社員のマネジメントツールとして優秀 | カオナビ

カオナビ

【1on1ミーティングの運用をサポート】

株式会社カオナビ

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/01/18

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

社員のマネジメントツールとして優秀

この製品のいい点

わたしが所属している会社では、組織図や社員情報のデータベース、社員の評価のためのマネジメントツールとして使われています。社員の入れ替わりが激しいので、いつ入社した人なのか、どこの組織に所属している方なのかが確認できるのは有難いです。また、評価ツールとしては上半期下半期毎に目標をカオナビに登録しますが、登録の際には自動で文章が保存されたり、評価の段階がいまどこの役職の人まで進んでいるかなどが一目で分かるように工夫されており、細かいところにも気が利いている印象です。

カオナビの改善してほしい点

UIが少しシンプルすぎる、装飾が少ないという印象を受けています。サービスとして優れているので、もっと分かりやすい直感的なUIだといいなとは感じていますが、今のUIに慣れてしまっているので、このままでもいいかなとも思っています。特に大きな不満はないです。

システムの不具合がありましたか？

ユーザ側として使っていますが、特にこまったことはありませんでした。システムトラブルで使えなくなったということも、1年半ほど利用していますが、今のところ経験していません

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社員情報のデータベース化ができて、社員評価の機能もついているため、ある程度社員数が増えて、管理の複雑さが増したフェーズで導入すると、人事側や経営者側にとって、容易にマネジメントが可能となるという点がメリットと考えます。また、導入実績が豊富のため、サポートに関しても過去の知見から的確なサポートをしていただける確率が高いと思います。導入実績が豊富というのは、新規に導入しようとしている法人にとっては一番のメリットなのではないかと思います。

検討者にオススメするポイント

ある程度組織が大きくなってきて、自前のツールでの社員管理、社員評価が難しくなってきた法人にメリットがあると思います。

サービス利用状況

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