カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
メンバーの目標設定にうってつけ
この製品のいい点
半期ごとに各メンバーの達成すべき目標設定と、評価に関する項目を設けて自己採点と一時評価者、最終評価者といったフローで採点をすることができます。
メンバーと次の半期の目標設定や目標を達成するためのフローを確認しながら設定できるので、メンバーの成長も踏まえてこのツールを活用できていると感じています。
カオナビの改善してほしい点
文字入力欄のデフォルトが小さすぎると感じています。
デフォルトで入力しやすいサイズにしておいていただけると大変ありがたいです。
また、画面が基本テキストと人の写真程度しかなくデザインが少し古めかな?と感じています。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
明確な目標設定を自信と評価者間でできるメリットがあります。前期の目標を振り返り、来期の目標設定を行うなんて使い方もできますし、今までどのような評価をされてきた人材かも確認できますので、新任で外部からチームのリーダーになった方に大変助かった場面がありました。
検討者にオススメするポイント
社員の個人情報の管理ツールとしても使えると思います。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入(追加導入も含む)
『カオナビ』とよく比較されているeラーニング
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