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非公開のユーザー
投稿日2021/4/21
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
従業員の管理や人事異動で活躍
この製品のいい点
組織における人材のスキルやパフォーマンス、スケジュールを合わせて管理できることで人時生産性を上げるために活用できた。
評価のタイミングごとに従業員に関わる情報をアップデートすることで、常に最新のポートフォリオで分析や戦略を立てることが出来る。
カオナビの改善してほしい点
組織図のアウトプットの種類を増やしてほしい。
自社サービスや他社サービスとの連携を考える機会があったため、アウトプットの種類が豊富にあるとデータの二次転用が楽になる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人材のスキル、パフォーマンスの推移を記録して過去から現在を追えることで評価がしやすくなり、今後の展望についても考えやすくなった。
また、プロジェクトのスケジューリングにおいても、必要なスキルから人材を逆引きして配置できたり最適な工数配分が行えるようになった。
検討者にオススメするポイント
人時生産性を意識しているなら一度トライアルで試してみる価値はあります。
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