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非公開のユーザー
投稿日2023/12/15
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
部下も自分の目標管理も進捗が追いやすい
この製品のいい点
上司目線だと、特定の階層以上しかコメントをみられない設定をすることができるので、上層部同士で目標に対する認識をそろえやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
１ページだけ戻りたくても最初の選択から戻ってしまうなど、UIUXの観点で使いづらさを感じるところはある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
部下の目標管理については、主任、課長、部長が管理をする必要があり、主任課長、課長部長での認識をそろえるタイミングがある。その際に、部下には見えない、目標ごとに対するコメントを記載することができるため、認識のずれが起こることなく各階層で目標に対するフィードバックを行うことができて便利になった。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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