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非公開のユーザー
投稿日2024/9/16
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
必要な時に過去の明細も確認できる
この製品のいい点
過去に配布された給与明細はすべてさかのぼって確認することができるため、個人端末にダウンロードして保管する必要もなく、それにより探す手間も省けます。
人事労務freeeの改善してほしい点
端末問わず、IDとPWさえ分かればログインして見えてしまうため、給与明細を開く際はさらに別の設定したパスワードの入力を促すなどのセキュリティ対策があれば安心だと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
オンライン上で給与明細が表示されるため、担当部署へ問い合わせするときも、どこのことを言っているのか共有しやすく解決への時間が短縮できます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
最初の段階を乗り切れば問題なく使用できます
☆☆☆☆☆
★★★★★
・ブラウザで操作できるため、出先でも操作ができる。 ・年末調整の際、AIで写真を読み取って自動で金額などを入力し、従業員本...
非公開のユーザー総務・人事/長野県
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
バラバラだった管理が一つに！！
☆☆☆☆☆
★★★★★
freee会計など、総務業務が一つにつながり、転記作業や二重入力がなくなりました。。従業員情報が一元管理され、給与明細や源泉...
非公開のユーザー総務・人事/京都府
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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