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国内でポピュラーなSNSであるLINEを活用するリファラル採用サービスです。誰でも簡単に扱えるので社員からの人材紹介を活性化することができ、紹介された友人も応募しやすいのが特徴です。
「リファ楽」はLINEを活用するリファラル採用システムです。リファラル採用とは社員に知人を紹介してもらう採用手法で、「リファ楽」では紹介する社員、紹介された知人、採用する企業の三者がLINEというカジュアルなコミュニケーション手段でやり取りします。 リファラル採用には次のようなメリットがあります。 ・候補者は社員である友人から会社の業務や風土について聞いているので、カルチャーフィットする確率が高く、離職率が低い ・求人広告や人材紹介エージェントに比べて、一人当たりの採用コストが圧倒的に低い ・転職活動をしていない潜在的な人材市場からも発掘できる。 しかし、このようなメリットは、社員からの紹介が活発にあってこそ最大化されます。リファ楽は、リファラル採用のボトルネックになりやすい「社員が動いてくれない」を、日頃使い慣れたLINEを活用することで活性化することができます。
●利用者が9000万人を超えるLINEを利用する採用システムなので、応募の際のハードルが低く、面接日の案内などの連絡もカジュアルな雰囲気の中で行えます。 ●LINEを使っていない人には、システム側がアカウントの解説を代行します。 ●誰もがカンタンに使えるシンプルなシステムにするために、本当に必要な機能に絞っているので、他社サービスよりも格段に低い費用で導入できます。 ●導入・運用は、大手企業でのリクルート・キャリアが豊富な専門のコンサルタントがサポートします。
●簡単な利用ステップで紹介も応募も活性化！ 【紹介する社員と応募する友人の利用法】 1：社員は会社のLINEアカウントと「友だち」になり、応募フォームをLINEで紹介する友人に転送する。友人がLINE上でフォームに記入して送信すれば応募完了。 2：面接→採用となったときは、友人がLINE上で所定の手続きをする。 3：入社手続きの完了後に、紹介者と入社した友人に定められたインセンティブが贈られる。 【人事担当者の利用法】 1：リファ楽の管理画面で「募集する店舗（支店）」「社員名簿」「応募者の情報」「インセンティブ」などを一元管理。 2：応募者とLINEで会話して、面接などの採用フローを進める。 3：可視化された社員ごとの紹介数、採用数を確認。 4：必要に応じて他の採用管理システムとの連携が可能。 ●導入後の手厚いサポート 経験豊富な採用コンサルタントが運用をサポートします。「社員のリファラル（紹介）が活発にならない」など、リファラルに関することなら何でも相談できます。 ●カスタマイズ 機能を自社用にカスタマイズし、独自機能を加えることも可能です。 ●スピーディーな導入 申し込みから最短２営業日で導入が可能です。
リファ楽の主な機能
月額50,000円から
オンサイト株式会社
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、オンサイト株式会社の 『LINEで簡単リファラル採用！アルバイトの紹介・応募にも便利リファ楽』（リファラル採用ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
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