カテゴリ平均満足度★★★★★5.0
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
自身のキャリア計画や過去の経験・実績等が俯瞰して見られる
この製品のいい点
企業として、社員のデータベースとして活用でき、社員の評価・組織マネジメントまで広く活用できる点はよいように思う。社員個人としては、自分自身のキャリアマネジメントに役立てることが可能である。
カオナビの改善してほしい点
機能的には十分で、各社員の評価ツールとして必要な情報は満たしているため、大きな改善点は見受けられません。細かい点ではありますが、UIの点でどの情報がどこにあるのかもう少しボタンの配置等わかりやすくなるといい(年配の社員さんが迷いがち)と感じます。また、ユーザー目線ではなく管理者(人事)目線になりますが、各社員の経歴や評価等をAI等で分析し、あるプロジェクトチーム発足のメンバー選出にAIを役立てることができる、といった機能が実装されれば大手企業の人員配置の仕組みが変わると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
マネジメントとして顔と名前が一致すること、異動・入社してくる社員をなじませるためのとっかかりや、その後のフォローにも役立った。またユーザー的な意見だとこれまで紙やエクセルに記入していたものが、システム管理されるだけで大幅に時間と効率等のポイントデメリットはあったと思う。
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