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非公開のユーザー
投稿日2024/10/28
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：営業・販売
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
オンライン給与管理の恩恵が得られる
この製品のいい点
給与明細がすべてオンライン上で管理できます。そのため、紙での受け渡しの必要がなくどこでも確認できる点が良いと思います。
freee勤怠管理Plusの改善してほしい点
メールで給与明細のページのURLが送られてくるのは良いが、わざわざwebページにアクセスしなければならないのが不便。メールに添付してほしい。
freee勤怠管理Plus導入で得られた効果・メリット
毎月の給与の管理およびその内容について把握がしやすい。電子化された給与明細はユーザーにとって確認のしやすさだけでなく、資源の削減や管理部門の手間の削減にも役立っている。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
リアルタイムで勤務管理ができるようになりました
☆☆☆☆☆
★★★★★
従業員はもちろん、自分自身の勤務状況についてもリアルタイムで把握できるようになり、勤務管理がしやすくなりました。とりわけ...
非公開のユーザー財務・経理/神奈川県
紙と比べると情報の検索スピードが圧倒的に速い
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事労務などのシステムと連携させることで従業員情報の統合管理ができる点が便利。 過去の勤怠管理はタイムカードで行なってお...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
日々の勤怠記録が把握しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員の日々の勤怠記録で不備があると勤怠表の色が変わるので、視覚的に把握しやすい。フレックス制でも所定労働時間が把握できる...
非公開のユーザー技術・設計/神奈川県
『freee勤怠管理Plus』とよく比較されている年末調整支援システム
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