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社内のコミュニケーション活性化に寄与
この製品のいい点
社員のプロフィールを公開することで、ちょっとした会話のきっかけになり、コミュニケーション活性化に繋がっている。
タレントパレットの改善してほしい点
チャット製品などと連携できるとありがたい。
タレントパレットから１クリックでチャット起動やチャットのグループがタレントパレット側へ反映されるなど。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
リモートワークがメインの現在にあって、新規入社した社員はタレントパレットの情報から人となりを知ることができ、精神的に安心をもたらしてくれる。
検討者にオススメするポイント
社内コミュニケーションを活性化したい会社にお薦め
業績評価が分かりやすい
この製品のいい点
部下の業績評価の管理にタレントパレットを使用しています。目標に対する進捗、結果を分かりやすくフィードバックすることが出来、助かっています。
タレントパレットの改善してほしい点
こちらの通信環境の影響かもしれませんが、動きが重く感じ、時折処理が固まってしまいます。少しストレスを感じます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
タレントパレットを使用することで、こまめな業績の進捗確認が可能になり、部下に対する説明への具体性が増し、チームの業績アップに繋げることが出来ました。
知りたい人の場所や役職もすぐに確認できる
この製品のいい点
自分だけではなく、他の人の目標や部署の情報も確認することができるので、この質問は誰にしたらいいのか、といったときに役に立ちます。
タレントパレットの改善してほしい点
カスタマイズされているからかもしれないのですが、目標管理を入力中にスクロールすると入力が解除されてしまうのが少し面倒です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
週に一回満足度アンケートが送られてくるのですが、回答がある程度溜まると内容の回答傾向を見ることができるので、楽しいです。
社内全体に自分をアピールできる
この製品のいい点
自身の経歴を入れることができるので改めて自分を見つめ直すことができる。また文字として残し、都度修正が出来るのも良い。
タレントパレットの改善してほしい点
何がどこにあるのか、タブ等が少し分かりづらいように感じる。経歴から社内で集めたい人材をピックアップしたいのですがわかりづらい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
在籍している場所だけでなく、社内全体に自分をアピールできる。また、他者から見た自己分析もしてくれるので参考になる。
全従業員のパーソナリティーを理解できる
この製品のいい点
簡単な自己紹介を掲載する機能があり、所属部署などのビジネス的な内容から、趣味などのプライベートなものまで掲載することができる。
タレントパレットの改善してほしい点
検索機能がついていないこと。自己紹介の欄の文字を検索できる機能が付くと、よりコミュニティーを広げやすくなり、会社内で人脈を広げることができる気がする。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
プライベートな自己紹介まで確認することができるため、直接会ったことがない方でも心理的距離を縮めることができる。
人事評価管理がデータ上でできる
この製品のいい点
これまでは、人事面談のためのシートを作成して印刷して捺印したものを紙で提出していたが、データ入力したものがそのまま提出でき、フィードバックされるので便利が良い。
タレントパレットの改善してほしい点
フィードバックされたタイミングが分からず、ログインして見に行ったらフィードバックされてた、ということがあったので、何か通知機能があると良いと思った。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
導入からまだ1年が経っておらず、一巡していないので分かっていないこともあると思うが、今のところは面談シートが人に見られる可能性もなく、プライバシーが守られているなと感じる。
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評価・育成など人財管理はこれに集約
この製品のいい点
期日の決まったアンケート、いつでも更新できるキャリアシート。さまざまな使い方ができる。
管理者フェーズでは、メンバーのスキルやマインドの可視化ができる。
タレントパレットの改善してほしい点
画面遷移の際、動作が遅いことがある。
また、使用デバイスやブラウザによっては画面レイアウトが悪く見切れることがある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
一般ユーザーとしては自己分析の内容をグラフなどで可視化することができ強み弱みを把握できる。
過去のデータも振り返ることができる。
自分の業務経験を振り返る意味でもおすすめです
この製品のいい点
自分のこれまでの業務経験やどんなことに興味があるのか、
社内システムに年に1回追われるように記入、登録していましたが、
誰からも閲覧できる状態になったことで、改めて自分の業務経験を振り返り、
自分がどんなことに興味があるのか、何が強みなのか考えるいい機会になりました。
タレントパレットの改善してほしい点
特に不満はありませんが、誰が自分のプロフィールを閲覧したのか
わかるような足跡機能があってもいいかもしれません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
在宅勤務がメインになり、顔を合わせての打ち合わせが少なくなっている中で、
社内で知らない相手にコンタクトを取る際に、相手のことを知るいいツールになっています。
検討者にオススメするポイント
在宅勤務が進む今だからこそ、おすすめです。
目標管理しやすいタレントパレット
この製品のいい点
細かいレベルで評価が設定でき、設定の自由度も高いので、人事部のユーザーは自社の評価基準の項目をパッケージ側に合わせることなく、ほぼそのまま設定できる点です。
タレントパレットの改善してほしい点
利用ユーザー側からすると、画面の操作感が少し独特で編集モードに切り替えてもどこに入力したらいいか、迷う点を改善してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特に発生していません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価をエクセルで運用している会社が多いと思いますが、このパッケージ製品を使うことで評価の収集や管理を一元的にできるので、人事部側にメリットがあると思います。利用ユーザー側も毎年評価のエクセルファイルを自己管理することがないので、メリットがあります。
検討者にオススメするポイント
人事部の方が評価を一元管理するのに大変有効なパッケージ製品だと思います。
人事評価目標の上司承認と成果フィードバックが効率化できました
この製品のいい点
半期ごとにExcelで目標設定、上司承認、結果入力、成果評価を行っていました。部署ごとに運用管理が任されておりましたが、クラウド上で一元管理、上司ワークフローが実現できるようになり正しい相対評価がでできるようになりました。
タレントパレットの改善してほしい点
画面構成上致し方ないかもしれませんが、横スクロールや編集個所のクリック操作が少しストレスに感じますので、インターフェースを改善してほしい
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
クラウド上で目標統合、上司承認まで一元管理できるようになり、時間短縮と、他部門も含めた同じ役職、職位ステージ同士の相対評価が公平に行えるようになり、ボーナス査定や給与への不公平感がなくなりました
検討者にオススメするポイント
社員のやりがいにもつながる人事成果評価管理が可能です
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