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HRBrain

1on1ツール
HRBrain:評判・口コミ

株式会社HRBrain
2023年上半期
GoodProduct
1on1ツール 小規模・中規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.8
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HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
サイダス 1on1 Talk

【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート サイダス 1on1 Talk

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
114件
POINT
  • 1on1エバンジェリスト監修!「本当に効果のある1on1」ができる
  • 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  • 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる
「ミキワメ ウェルビーイング」

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
Co:TEAM(コチーム)

売上向上を実現する1on1マネジメントツール Co:TEAM(コチーム)

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
POINT
  • 売上向上に直結する1on1が可能に!
  • どんなに忙しいマネージャーでも無理なく現場運用できるように!
  • 1on1のデータを評価に活かすことで評価の質を高められる!
PEER+

横のつながりを育て合う仲間に変える PEER+

全体満足度

この製品はまだレビューがありません

POINT
  • 横のつながりを強くするだけでなく、個人やチームレベルも向上
  • ピアコーチングの実践・定着に必要な機能が全て揃っている
  • 1グループにつき1人固定の担当者がつく、安心のサポート体制
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 営業・販売
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/11/02
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

人事評価の効率アップ

この製品のいい点

機能としてマニュアル等読まなくてもすぐに理解できる操作性に優れているツールです。また社員の評価をデータとしてとらえており、分析機能も優れているツールです。

HRBrainの改善してほしい点

評価の下書きや評価依頼をする箇所がありますがミスするケースが多いです。間違えると戻しが面倒なところがあるのでミスを防げるUIになるといいと思います。
システムの不具合がありましたか?
とくにありません。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

導入前は弊社では手書きの評価でしたがどうしても評価する人間の主観が入っていましたがこのツールの導入後は社員の評価をデータとしてとらえることができるようになり、人事評価が正当にできるようになりました。

検討者にオススメするポイント

操作性に優れた人事評価ツール
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他
職種 営業・販売
従業員規模 50名以上 100名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/10/22
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

ペーパーレスで完結する人事システム

この製品のいい点

研修会レポート、人事評価、アンケートなど今まで紙で記入し、決裁を受けて提出していたものがペーパーレスになり、提出が早くなった。

HRBrainの改善してほしい点

研修レポートなどの提出物について。要提出と未提出分が、全体としてわかりやすくなるように表示がほしい。
システムの不具合がありましたか?
特にない

HRBrain導入で得られた効果・メリット

今までは報告、提出書類は書類作成から記入、検印、認証と段階を経て提出していたがクラウド上で提出する事で時系列で誰が見ているのかわかりやすく、また承認までの時間が短くなった。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 建設
職種 専門職(建築・土木関連)
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/21
総合評価点 ★★☆☆☆2
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★☆☆☆☆1
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

充実した項目設定も、実際に使用するとなると負担が大きい

この製品のいい点

細かく項目を設定して、半期ごとの目標設定、中途でのレビュー、期末の振り返りをさせられていますが、結果として記入するのに数時間かかるかわりに通り一遍の美辞麗句を並べるだけになっている気がします。実質的な評価や管理は、対面のコミュニケーションが不可欠と思います。

HRBrainの改善してほしい点

わが社の運用上の問題かもしれませんが、設定された予算や、実績など定量的な数値は自動的に反映されていいように思うのですが、そこは各人が自分で数字を入力しています。目標・アクション・進捗・見通し・コメント、と各項目が膨大で、入力が大変になっているのも、なんだかなと感じる部分です。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

このシステム導入以前は、目標設定や評価は紙ベースで記入・運用していたので、それがなくなったのはよいと思いますが、それ以上の良さは、今のところ感じられません。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 食品、医薬、化粧品
職種 研究・開発
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/09/12
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

仕事の成果に対する評価がわかりやすくなった

この製品のいい点

これまでは専用のExcelシートに自己評価を打ち込んでいた評価とほぼ同じ形式で打ち込みできるようになっている。そのため、この製品を導入しても違和感がなく、運用できている。また、これまでのExcelシートと異なり、自己採点が5段階評価のどこに当てはまるのかが自動計算されるため、自己評価が何点くらいになるのか見ながら評価でき、分かりやすい。

HRBrainの改善してほしい点

評価を入力し、途中で保存しようとした時に、下書きと更新の2つの保存方法があり、下書きだと上司から見えない状態で保存されるが、更新だと上司から見える状態で保存されてしまう。しかも、更新を押すと上司へ通知が入るため、少し書いて更新を繰り返すと上司への通知機能が大変な量になってしまう。保存は下書きだけでいいと思う。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

これまではexcelシートで評価をしており、上司に提出後、上司がどう評価してくれたのかがわからなかったが、この製品を利用したことで、自分のパソコンから上司評価を閲覧できるようになった。上司の評価がわかることでモチベーションアップにつながっていると考える。

検討者にオススメするポイント

評価しやすくなり、公平性が出ると思います。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/02
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★☆☆3

目標設定とその管理がしやすい

この製品のいい点

アプリ上で入力した以前の目標設定が管理されている。 各カテゴリ毎に重要度が設定でき上長共有がしやすい。

HRBrainの改善してほしい点

目標設定の入力の仕方がフリーフォーマットなので最初の入力ルール付けをきちんとする必要がある。 また、申請の通知がアプリを開いてないと無いので、結果返信を拾いにくい
システムの不具合がありましたか?
とくにありません

HRBrain導入で得られた効果・メリット

複数期の目標と予実の推移を簡単に見る事が出来るので、自分がどれだけ成長しているか、 貢献できているかが分かりやすく、面談時にもアピールしやすい

検討者にオススメするポイント

人の成長推移を確認するのによいです
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/08/02
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★★☆☆3

評価の見える化と透明性

この製品のいい点

評価者と非評価がお互いに目標としていることを設定及び記録に残すことができて、振り返りのフィードバックがしやすい。

HRBrainの改善してほしい点

どの人事評価も同じであるが、100%全員が平等な評価は難しい。 合わせて、最初の目標設定をしっかりと作らないと機能しなくなってしまう。 また、評価方法は評価者に依存してしまう部分がある。 パソコンがない現場職については、不便かもしれない。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

目標設定をしたことにより、ポイントがはっきりとする。 また、とりあえず設定をしただけとなりやすいが、自分で目標設定する部分も多く最終評価で他者のせいにすることができない。 期中に都度目標を再確認しにいけるのもうれしい。
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HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
サイダス 1on1 Talk

【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート サイダス 1on1 Talk

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
114件
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  • 1on1エバンジェリスト監修!「本当に効果のある1on1」ができる
  • 効率的に1on1を行うための工夫・活用ノウハウが機能の各所に
  • 1on1の積み重ねを自動データ化、チームマネジメントに活用できる
「ミキワメ ウェルビーイング」

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
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  • 2分のサーベイで会社への愛着や人間関係など5つの指標を可視化
  • 組織の状況とケアが必要な社員がひと目でわかる
  • 社員の性格情報とかけ合わせて見ることで取るべき打ち手がわかる
Co:TEAM(コチーム)

売上向上を実現する1on1マネジメントツール Co:TEAM(コチーム)

全体満足度

★★★★☆ 4.0
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  • 売上向上に直結する1on1が可能に!
  • どんなに忙しいマネージャーでも無理なく現場運用できるように!
  • 1on1のデータを評価に活かすことで評価の質を高められる!
PEER+

横のつながりを育て合う仲間に変える PEER+

全体満足度

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POINT
  • 横のつながりを強くするだけでなく、個人やチームレベルも向上
  • ピアコーチングの実践・定着に必要な機能が全て揃っている
  • 1グループにつき1人固定の担当者がつく、安心のサポート体制
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 建設
職種 経営企画
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/07/23
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★☆4

見やすくて操作しやすい評価ツール

この製品のいい点

全般的にすっきりしたデザインで使いやすい。部署ごとの目標シートの設定や割り振りの操作性もよい。 サポートが素晴らしい。こちらの意図を組んで提案もいただけるので安心して任せられる。

HRBrainの改善してほしい点

社員からシートの提出方法についての問い合わせが多い。 提出後の修正をしたい場合、提出取下げが必要な点などわかりやすい案内があるとよい。 また「更新」、「提出」といったボタンの名称で混乱が生じていることがあるので、細かい点はカスタマイズで修正したい。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

評価制度の導入と同時にこのシステムを採用した。各社員のシート提出状況が一目瞭然なので、初導入時からスムーズに業務完了まで達成することができた。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 通信サービス
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 5,000名以上
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/07/15
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

360度評価システムで安心できる人事査定

この製品のいい点

直属の上司だけでなく、仕事で関わり合いのある部下や同僚にも日頃の働きを評価してもらえる360度評価システムがあるため、偏った査定にならない。多角的に自分を評価してもらうことができ、納得感のある評価につながる。

HRBrainの改善してほしい点

一度通信状態が悪かった際に、10人分の評価を入力していたものが保存できておらず全て消えてしまったことがあった。一時保存は自動でできるよう対応してほしい。
システムの不具合がありましたか?
サービスの不具合は特になし

HRBrain導入で得られた効果・メリット

リモートワークでそれぞれの働いている姿が見えづらい中、普段関わっている人からの評価を具体的に知れるのは自分が評価をする立場の人間でもありがたい。昇進の際の査定には毎回この360度評価での点数が使われている。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 その他
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/07/13
総合評価点 ★★★★★5
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★★5
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

HRブレインで目標の管理化

この製品のいい点

HRブレインを利用する事で、目標の見える化になり、目標も管理しやすい。過去を遡り当時の目標は何だったかなど確認もしやすく使用しやすい。

HRBrainの改善してほしい点

組織図の部分が項目が分かりにくかったり少し検索しにくかったりするのでそこは改善の余地ありだとは感じる。
システムの不具合がありましたか?
無し。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

サービスの利用のしやすさや、評価項目も分かりやすいので管理しやすい点や、SNSの様に自分のプロフィールも充実する事で社内の色々な方々に自分をアピール出来たりする。多くの人に知っていただける点がメリットだと感じる。

検討者にオススメするポイント

目標の管理のしやすさはお勧めです。プロフィールの入力項目は多少多いかもしれませんが、少しでも沢山入力する事で自分をアピールする事も出来るかと思います。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 財務・経理
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2023/07/05
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

リモートワークに便利

この製品のいい点

組織の階層やそれぞれの立場がビジュアル化されてわかりやすく、なによりも顔が見えるので連絡や連絡文書作成などでも困らない。 とくにリモートワーク時は隣に聞くということができないので役立っている。

HRBrainの改善してほしい点

組織図のズームイン・アウトが簡単にできるようにしてほしい。 あとはアドレスの一部や氏名の一部などから自由に検索できるようになると尚便利。
システムの不具合がありましたか?
とくになし。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

基本的な機能かもしれないが、やはり顔が見えるのが嬉しい。とくに営業所への往訪時にあらかじめ顔がわかっているのと居ないのでは大違い。 もちろん、zoomなどがあるが、相手と接触する前に簡単に顔がわかるのは助かる。
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HRMOSタレントマネジメント

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サイダス 1on1 Talk

【人事DX】組織の成果を最大化する1on1をサポート サイダス 1on1 Talk

全体満足度

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「ミキワメ ウェルビーイング」

社員の幸福度を向上できる組織サーベイ 「ミキワメ ウェルビーイング」

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
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Co:TEAM(コチーム)

売上向上を実現する1on1マネジメントツール Co:TEAM(コチーム)

全体満足度

★★★★☆ 4.0
1件
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  • 売上向上に直結する1on1が可能に!
  • どんなに忙しいマネージャーでも無理なく現場運用できるように!
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PEER+

横のつながりを育て合う仲間に変える PEER+

全体満足度

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  • 横のつながりを強くするだけでなく、個人やチームレベルも向上
  • ピアコーチングの実践・定着に必要な機能が全て揃っている
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1on1ツール

1on1ツールとは?
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。

2023年10月31日 最終更新

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ

企業情報

企業名

株式会社HRBrain

住所 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
サイトURL https://www.hrbrain.jp/
設立年月 2016年3月
事業内容 クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名 堀 浩輝

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社HRBrainの 『1on1の運用をサポート!プロセスの透明化と質向上を実現HRBrain』(1on1ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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