人事システムの製品一覧

人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

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15 件中 1 ～ 15 件を表示

新しい世界を見られる目となるシステム GLOVIA iZ 人事給与

株式会社富士通マーケティング

豊富な人材管理項目を用いた情報の一元管理
理想的な組織構成と人員配置をシミュレーション
グループ企業を横断した最適人員の検索

従業員規模	提供形態	カテゴリー
250名以上	オンプレミスクラウド	人事システム

単なるデータ管理ではない経営に役立つ人事システムスマートカンパニー

株式会社日進サイエンティア

目標管理や人事評価、キャリア、スキル管理など豊富な機能
モジュール構成により必要な機能だけを導入可能
人材見える化やタレントマネジメントにも対応

従業員規模	提供形態	カテゴリー
500名以上	オンプレミスクラウドパッケージソフト SaaS ASP	人事システム

2000社で培ってきた最新人事システム／ Talent Palette（タレントパレット）

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

2000社で培ってきた豊富な人材の見える化で科学的人事戦略を支援
続々企業が採用！人事から経営・現場まで使える最新人事システム
離職防止や人材育成、最適配置、採用ミスマッチ防止まで網羅

従業員規模	提供形態	カテゴリー
100名以上	SaaS ASP	人事システム

組織成長を促す人事を！顔写真が並ぶ画面で直感的に人材を把握「カオナビ」

株式会社カオナビ

顔写真を並べた組織図で配置・抜擢のシミュレーションができる
散在した人材情報を一元化！可視化や経営陣への共有も簡単！
実績豊かな導入&運用サポートが充実！経営や人事、誰でも使える

従業員規模	提供形態	カテゴリー
全ての規模に対応	クラウド	人事システム

人事・総務部門の効率化、業務スピードアップを支援 GLOVIA smart 人事給与

株式会社富士通マーケティング

紙を使わない入力・チェック・管理で効率化、スピードアップ
人材を経営資源として捉え、スキル・コストの観点での管理
複雑な給与体系、稼働後の運用変更にも柔軟に対応

従業員規模	提供形態	カテゴリー
250名以上	クラウドパッケージソフト SaaS	人事システム

大手企業、続々採用決定！ Performance Cloud(人材管理・分析・育成)

株式会社サイダス

社員の才能を見つけ、その才能を伸ばす！
経営・人事のあらゆる課題に応える！
すべての人材を会社の強みに変える！

従業員規模	提供形態	カテゴリー
100名以上	クラウド	人事システム

経営・人事・現場が活用できる人材管理へ！戦略人事を実現する HITO-Talent

株式会社パーソル総合研究所

人材の発掘・配置・育成・評価など経営・人事・現場が役立つ機能
オンプレからクラウドまで、柔軟性と拡張性を活かした設計が可能
複雑な権限階層や項目単位で制御できる高度で柔軟なセキュリティ

従業員規模	提供形態	カテゴリー
500名以上	オンプレミスクラウド	人事システム

”2000社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューション「POSITIVE」

スミセイ情報システム株式会社（SLC）

大企業で必要とされる機能を標準搭載（高い業務適合率）
グローバル＆グループ経営にも対応可能
将来の拡張や変更を考慮した自由度の高いシステム基本性能

従業員規模	提供形態	カテゴリー
全ての規模に対応	オンプレミスクラウドパッケージソフト	人事システム

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ＨＲオートメーションシステムサイレコ

株式会社アクティブアンドカンパニー

人事部門の定型業務を効率化します！
組織設計におけるPDCA を実現します！
1ユーザー180円にてサービス提供！

従業員規模	提供形態	カテゴリー
全ての規模に対応	クラウド	人事システム

働き方改革の対応◆幅広い人事業務をカバー「Galileopt NX-Plus 人事大将」

株式会社ミロク情報サービス

人事・給与情報を一元管理したい企業
異動や昇給に伴う人件費シミュレーション
諸届ワークフロー機能で最新の社員情報を把握

従業員規模	提供形態	カテゴリー
50名以上 5,000名未満	オンプレミスパッケージソフト	人事システム

統合業務パッケージ「SuperStream」

株式会社日立システムズ

人事・給与を一元管理し業務を効率化
人事戦略に基いたタレント管理を実現
頻繁に発生する法改正に対応

従業員規模	提供形態	カテゴリー
500名以上	パッケージソフト	人事システム

S-PORT Cloud Bシリーズ

鈴与シンワート株式会社

完全WEB対応の安定性の高い人事・給与パッケージ

従業員規模	提供形態	カテゴリー
250名以上	クラウド SaaS ASP	人事システム

人事・総務の業務プロセスを最適化 OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

株式会社オービック

煩雑な規定や制度改正にも柔軟かつタイムリーに対応
人材・組織・勤怠・給与情報をクラウドで一元サポート。
システム習得から活用まで自社一貫サポートで安心運用

従業員規模	提供形態	カテゴリー
100名以上	オンプレミスクラウドパッケージソフト ASP	人事システム

人材見える化アプリケーション「Profile Manager」

株式会社サイダス

人材情報を保管するだけでなく有効活用！
スキルや経歴とメンバーの顔写真を一目で把握！
目的に応じた人材を発見、検索機能も充実！

従業員規模	提供形態	カテゴリー
100名以上	クラウド SaaS	人事システム

中堅・中小企業様向けクラウド型アプリケーション GLOVIA きらら人事給与

株式会社富士通マーケティング

【無料オンラインデモ受付中】給与・人事機能をワンパッケージ！
手軽に人材データ管理・活用されたい方にオススメ
利用継続率９９％！クラウドで長くお使いいただけます

従業員規模	提供形態	カテゴリー
10名以上 500名未満	クラウド SaaS	人事システム

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人事システム、徹底解説！

人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などの基本情報から、保有資格、家族構成、職歴、昇格、退職など一連の人事・異動情報を管理するシステムです。

人事情報専用の製品もありますが、給与、採用、研修、評価、勤怠管理まで含めた、人事業務全体をカバーする総合パッケージもあります。マイナンバー施行に伴い、近年は人事システムの需要が高まっています。

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★基礎からわかる「人事システム」入門

人事システムのメリット

企業にとって「人事」は、経営戦略という面でも重要な役割を担っています。その人事情報を一元管理する人事システムには、以下のようなメリットがあります。

■導入メリット

①人事部門の業務を効率化する: 多岐にわたる業務において、Excelなどでの管理には限界があります。抜け漏れなく、確実に記録できることで、人事部門の負担は大幅に軽減します。
②人材を“適材適所”に配置するために活用: 従業員の評価やスキルなどの情報がデータベース化されているため、特定の条件で人材を抽出するというようなことが簡単に行えます。
③タレントマネジメントにも対応: 昨今注目を集めている、経営戦略に合った人材を発掘し、育成・登用するタレントマネジメントも人事システムで対応できます。

その他、企業にとって多くのメリットが人事システムにはあります。

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★人事システム導入で企業が得られる5つのメリット

人事システムの基本機能

最も中核をなしているのは「人事情報管理」。ほとんどの人事システムでは、各従業員に関する下記のような情報を集約することが可能です。

・個人情報（生年月日、入社年度、職歴、配属先、職位など）
・スキル情報（保有しているスキルや公的資格、研修受講歴など）
・勤務状況（遅刻や欠勤の回数、病気や育児などによる休業歴など）

その他、以下のような機能もあります。

・目標管理にもつながる人事評価
・蓄積した情報を活用するための分析
・「ヒト」の価値を最大化する要員配置
・経理にかかわる負担の権限にも貢献する給与計算

また、最近ではマイナンバーや社会保障、法改正に対応している製品も。

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★人事システム基本的な機能5つ

人事システムの選び方

機能も豊富な人事システムは、選定の際どこに注目して比較検討すればいいのか頭を抱えがちです。そこで、4つの選定ポイントを以下ご紹介します。

①総合型マネジメント業務: →人材管理とプロジェクト管理の両方を一つの人事システムで機能させられるか
②詳細なタレントマネジメント業務: →詳細なタレントマネジメント業務を行えるか
③今後を見据えた長期設計: →長期に渡って使えるか
④クラウド型+マルチデバイス対応: →クラウド型でマルチデバイス対応しているか

自社の求める人材と長期的な人材育成の観点、プロジェクト管理の観点から、これらの要素をシステムでいかに管理できるのか、しっかり比較検討することが重要です。

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★人事システムを選ぶ際に気を付ける4つのポイント

「人事システム」のその他の製品

▸強い組織・強い人材を育てる人事給与ソリューション SuperStreamシリーズ株式会社NESCO SUPER SOLUTION
▸ TimePro-XG人事アマノ株式会社
▸300名以上の企業に最適 Sociaクラウド人事システム株式会社エフエム
▸英語でも使えるクラウド人事・勤怠・工数管理 Zoho People ゾーホーピープルゾーホージャパン株式会社
▸職場を称賛文化にあふれる場所へとアップデートしませんか？ RECOG株式会社シンクスマイル

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新しい世界を見られる目となるシステム GLOVIA iZ 人事給与

株式会社富士通マーケティング

豊富な人材管理項目を用いた情報の一元管理
理想的な組織構成と人員配置をシミュレーション
グループ企業を横断した最適人員の検索

従業員規模	提供形態	カテゴリー
250名以上	オンプレミスクラウド	人事システム

単なるデータ管理ではない経営に役立つ人事システムスマートカンパニー

株式会社日進サイエンティア

目標管理や人事評価、キャリア、スキル管理など豊富な機能
モジュール構成により必要な機能だけを導入可能
人材見える化やタレントマネジメントにも対応

従業員規模	提供形態	カテゴリー
500名以上	オンプレミスクラウドパッケージソフト SaaS ASP	人事システム

2000社で培ってきた最新人事システム／ Talent Palette（タレントパレット）

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

2000社で培ってきた豊富な人材の見える化で科学的人事戦略を支援
続々企業が採用！人事から経営・現場まで使える最新人事システム
離職防止や人材育成、最適配置、採用ミスマッチ防止まで網羅

従業員規模	提供形態	カテゴリー
100名以上	SaaS ASP	人事システム

組織成長を促す人事を！顔写真が並ぶ画面で直感的に人材を把握「カオナビ」

株式会社カオナビ

顔写真を並べた組織図で配置・抜擢のシミュレーションができる
散在した人材情報を一元化！可視化や経営陣への共有も簡単！
実績豊かな導入&運用サポートが充実！経営や人事、誰でも使える

従業員規模	提供形態	カテゴリー
全ての規模に対応	クラウド	人事システム

人事・総務部門の効率化、業務スピードアップを支援 GLOVIA smart 人事給与

株式会社富士通マーケティング

紙を使わない入力・チェック・管理で効率化、スピードアップ
人材を経営資源として捉え、スキル・コストの観点での管理
複雑な給与体系、稼働後の運用変更にも柔軟に対応

従業員規模	提供形態	カテゴリー
250名以上	クラウドパッケージソフト SaaS	人事システム

大手企業、続々採用決定！ Performance Cloud(人材管理・分析・育成)

株式会社サイダス

社員の才能を見つけ、その才能を伸ばす！
経営・人事のあらゆる課題に応える！
すべての人材を会社の強みに変える！

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100名以上	クラウド	人事システム

経営・人事・現場が活用できる人材管理へ！戦略人事を実現する HITO-Talent

株式会社パーソル総合研究所

人材の発掘・配置・育成・評価など経営・人事・現場が役立つ機能
オンプレからクラウドまで、柔軟性と拡張性を活かした設計が可能
複雑な権限階層や項目単位で制御できる高度で柔軟なセキュリティ

従業員規模	提供形態	カテゴリー
500名以上	オンプレミスクラウド	人事システム

”2000社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューション「POSITIVE」

スミセイ情報システム株式会社（SLC）

大企業で必要とされる機能を標準搭載（高い業務適合率）
グローバル＆グループ経営にも対応可能
将来の拡張や変更を考慮した自由度の高いシステム基本性能

従業員規模	提供形態	カテゴリー
全ての規模に対応	オンプレミスクラウドパッケージソフト	人事システム

ＨＲオートメーションシステムサイレコ

株式会社アクティブアンドカンパニー

人事部門の定型業務を効率化します！
組織設計におけるPDCA を実現します！
1ユーザー180円にてサービス提供！

従業員規模	提供形態	カテゴリー
全ての規模に対応	クラウド	人事システム

働き方改革の対応◆幅広い人事業務をカバー「Galileopt NX-Plus 人事大将」

株式会社ミロク情報サービス

人事・給与情報を一元管理したい企業
異動や昇給に伴う人件費シミュレーション
諸届ワークフロー機能で最新の社員情報を把握

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50名以上 5,000名未満	オンプレミスパッケージソフト	人事システム

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人事システム、徹底解説！

人事システムとは？

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★基礎からわかる「人事システム」入門

人事システムのメリット

■導入メリット

①人事部門の業務を効率化する: 多岐にわたる業務において、Excelなどでの管理には限界があります。抜け漏れなく、確実に記録できることで、人事部門の負担は大幅に軽減します。
②人材を“適材適所”に配置するために活用: 従業員の評価やスキルなどの情報がデータベース化されているため、特定の条件で人材を抽出するというようなことが簡単に行えます。
③タレントマネジメントにも対応: 昨今注目を集めている、経営戦略に合った人材を発掘し、育成・登用するタレントマネジメントも人事システムで対応できます。

その他、企業にとって多くのメリットが人事システムにはあります。

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★人事システム導入で企業が得られる5つのメリット

人事システムの基本機能

最も中核をなしているのは「人事情報管理」。ほとんどの人事システムでは、各従業員に関する下記のような情報を集約することが可能です。

・個人情報（生年月日、入社年度、職歴、配属先、職位など）
・スキル情報（保有しているスキルや公的資格、研修受講歴など）
・勤務状況（遅刻や欠勤の回数、病気や育児などによる休業歴など）

その他、以下のような機能もあります。

・目標管理にもつながる人事評価
・蓄積した情報を活用するための分析
・「ヒト」の価値を最大化する要員配置
・経理にかかわる負担の権限にも貢献する給与計算

また、最近ではマイナンバーや社会保障、法改正に対応している製品も。

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★人事システム基本的な機能5つ

人事システムの選び方

①総合型マネジメント業務: →人材管理とプロジェクト管理の両方を一つの人事システムで機能させられるか
②詳細なタレントマネジメント業務: →詳細なタレントマネジメント業務を行えるか
③今後を見据えた長期設計: →長期に渡って使えるか
④クラウド型+マルチデバイス対応: →クラウド型でマルチデバイス対応しているか

より詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください！

★人事システムを選ぶ際に気を付ける4つのポイント

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7月23日(月) 更新
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