人事システムのランキング一覧

人材管理ツール カオナビは、顔写真が並ぶ直観的な画面で人材を把握し、評価結果やスキルも可視化。優秀人材の発掘や配置・抜擢が加速。社員の定着率も高まり組織を活性化することができます。

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クラウド型・組織戦略システム 人事情報を経営に活かし、クライアントの企業価値を高める 『サイレコ』は「2018年度グッドデザイン賞」を受賞しています。 詳しい情報は資料請求まで。

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幅広い企業が続々と採用する最新人事情報統合システム。 人事情報統合データベース機能、人事評価機能に始まり、人事異動シミュレーション、スキル分析、離職者分析など豊富な機能を網羅。

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いま求められる”働き方改革”を採用から退職まで包括的に支援。人事・総務部門の業務プロセスを最適化し更なる生産性向上で、経営効果に貢献します。

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PDCAをダイナミックに動かし経営目標達成へ。人事情報・給与情報を一元管理。定型業務の省力化はもちろんのこと、企業体質を強化して競争力を高めていく人事戦略をサポートします。

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コンピテンシークラウドは 社員情報や目標設定・評価の管理/分析、 給与・賞与のシミュレーション、給与改定通知の送付など 業務効率化だけでなく、評価を通した人財育成までトータルでサポート。

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クラウド型タレントマネジメントシステム。 人材管理だけでなく、分析やそれに基づいた最適な配置、能力開発を実現。 採用、優秀な人材の定着、リーダー育成、メンタルヘルスケアなどにも対応。

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お客様に革新(innovation)をもたらし続けて、 全盛期(Zenith)を提供する、お客様が新しい世界を見られる目(eyes)となるシステムです。

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GLOVIA きらら シリーズの特長 　特長1：変化に素早く対応 　特長2：安心・安全を守る 　特長3：使える・つながる

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完全WEB対応の安定性の高い人事・給与パッケージです。 約10,000項目を自由に設定でき、独自の人材管理や任意の管理項目を組み合わせた統計情報の提供や人材の検索・抽出ができます。

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属性情報や履歴情報の管理だけで十分ですか？ 今のシステムは給与計算のためのしくみ、もっと経営に役立つ人事システムを構築したい。 スマートカンパニーならそんなニーズにお応えできます。

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HITO-Talent は、適材の発掘、適正配置、計画的な育成/ 評価、優秀人材のリテンションといった戦略的な人事機能の構築を通じて、企業の持続的な成長を支援します。

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人事･給与･就業管理だけではなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など、広範な業務機能を網羅した全機能Web対応の統合HCMソリューションです。

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jinjer労務は、社会保険/雇用保険に必要な手書きなどの面倒な業務をWEB上で簡単に実施できるシステムになっています。人事データベースとしての役割を担います。

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社員のパフォーマンス向上や人事評価に対する納得感を高める、国内初のパフォーマンスマネジメントシステムです。 ＜機能＞　✔1on1　✔人事評価機能（MBO）　✔人材データベース　✔OKRでの目標管理

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マネジメントを効率的！ 目的に応じた人材を発見する機能にも優れています。

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数人規模でも数百人規模でも、労務リスク対応や生産性の向上に集中できるように。クラウド上で勤怠管理や給与計算、労務管理業務を効率化し、ヒトにかかわるデータを一元化します。

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