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「POSITIVE」

人事システム
”2400社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューション 「POSITIVE」


スミセイ情報システム株式会社(SLC)
全体満足度 ★★★☆☆ 3.6
全123件の評判・口コミを読む
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SmartHR

さあ、人事労務から変わろう。 SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1599件
POINT
  • 雇用契約や入社手続きがペーパレスで完結できます。
  • 従業員情報が社員名簿に集約され、自動で更新します。
  • 外部サービスとの連携も充実!あなたの会社にあった活用方法。
マネーフォワード クラウド人事管理

バラバラの従業員情報をラクに一元管理 マネーフォワード クラウド人事管理

全体満足度

★★★★☆ 4.4
8件
POINT
  • 従業員情報の収集・変更をオンライン化!
  • 従業員情報を利用する各種ソフトと連携し自動で反映
  • 人事異動情報の事前登録可能!異動・組織変更時の対応スムーズ
ジョブカン労務HR

人材管理機能を追加!全社が活用できる人事管理システム! ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
61件
POINT
  • 人材管理機能では全社的な人材情報の活用や、汎用性◎の通知機能
  • 入退社・年末調整・ストレスチェック等幅広い業務を自動・効率化
  • シリーズ導入20万社以上!電話・メール・チャットで無料サポート
人事労務freee

10万事業所が利用!クラウドで定型業務を軽くする 人事労務freee

全体満足度

★★★★☆ 4.2
351件
POINT
  • 人事情報を勤怠・給与とも一元化。検索・分析がしやすい
  • 人事も経営層も使いやすいUI。会議中の共有もスピーディーに
  • 定型業務を軽くして人事設計にリソースを使える環境へ
HRBrain

【顧客満足度No.1】累積導入社数2,000社以上! HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
127件
POINT
  • 人材情報を一元管理、パッと並べてサクサク探せる
  • スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
  • 組織診断サーベイで離職防止やエンゲージメント向上
サイレコ

攻める人事。定型業務のその先へ。 sai*reco(サイレコ)

全体満足度

★★★☆☆ 3.6
31件
POINT
  • 定型業務の効率化と人事情報の蓄積を実現
  • タレントマネジメントを推進
  • 評価制度構築や教育研修、給与代行などの人事課題解決もサポート
HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 人事・評価業務のデジタル化・効率化を実現
  • 人材データを活用し組織の活性化に導く
  • はじめてのタレントマネジメントでも安心のサポート体制
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

人事・総務の業務プロセスを最適化 OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
278件
POINT
  • 煩雑な規定や制度改正にも柔軟かつタイムリーに対応
  • 人材・組織・勤怠・給与情報をクラウドで一元サポート。
  • システム習得から活用まで自社一貫サポートで安心運用
人事システムの製品一覧はこちら>
《POSITIVE》のPOINT
  1. 大企業で必要とされる機能を標準搭載(高い業務適合率)
  2. グローバル&グループ経営にも対応可能
  3. 将来の拡張や変更を考慮した自由度の高いシステム基本性能

人事・給与・就業管理だけではなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など、広範な業務機能を網羅した全機能Web対応の統合HCMソリューションです。

対応機能
給与計算機能 panorama_fish_eye
パフォーマンス管理 panorama_fish_eye
後継者育成 panorama_fish_eye
能力開発 panorama_fish_eye
要員計画 remove
価格・料金プランアイコン 価格・料金プラン 評判・口コミアイコン 評判・口コミ(123) 事例アイコン 事例

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 オンプレミス / クラウド / パッケージソフト
参考価格 20,000,000円 ~
参考価格補足 詳細はお問い合わせください。

製品詳細

POSITIVEの主な機能と特長

【人事管理/タレントマネジメント】 グループ全体の人財情報を「一元管理」かつ「履歴管理」し、企業の積極的な人財活用を支援します。

企業にとって最も重要かつ機密性の高い人財情報を企業グループ全体で管理します。
『複数会社にわたる10万人規模の人財情報を「一元管理」かつ「履歴管理」すること』をコンセプトに最適化された人財情報データベースと、採用から育成、退職までを網羅した豊富な機能とのコラボレーションにより、企業の積極的な人財活用を支援します。

<特長>
◇人財・組織情報を可視化
 グラフィカルに人財情報・組織情報を表示することにより、「気づき」を与えます。
 顔写真つきの一覧画面を容易に確認すること、本人が保有するスキルをレーダーチャートで表示
 すること、組織内の人員構成を照会するなど、様々な情報の可視化が可能です。

◇グローバルやグループ全体で、人財情報を可視化
 グループ各社で異なる資格や役職などをGlobal Career Master Mapping(略称:GCMM)機能で
  全社統一基準に読み替え、情報の抽出・分析を行います。各社の制度統一にかかる膨大な
  費用・時間を抑え、スピーディなグループ人財マネジメントを実現します。

「POSITIVE」製品詳細1

【給与管理】 複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応。高速処理と高度なグループ管理機能で、業務プロセスの改善にも貢献します。

何よりもパフォーマンス性能を意識した開発方針のもと、圧倒的な高速給与計算処理を実現します。単に業務スピードの向上だけではなく、業務運用プロセスを変革し、グループ全体の業務効率化を図ります。

<特長>
◇大規模運用にも対応するシステム性能
 給与計算4万名10分以内という、シェアードサービスなど複数会社の一括運用時にも十分なシステム
 パフォーマンスで業務処理の効率化を促進します。10万名といった大規模な企業の給与計算に
 おいても満足いただける高いパフォーマンスを発揮します。

◇シェアードサービスでの利用実績も多数
  制度や運用が異なる複数会社・組織を1つのシステムで管理可能なマルチカンパニー機能を有しており、
 人事給与業務のシェアードサービスやアウトソーシングサービスの基盤システムとして多くの実績を
 持っています。

◇複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応
 きめ細かい柔軟なパラメータ設定機能により、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに
 異なる運用などにも、ノンカスタマイズで高い業務適合率を実現します。

「POSITIVE」製品詳細2

【就業管理】  多様化する就業形態、法令遵守に柔軟対応。人事給与情報との連携で、より効率的に適正な就労管理を支援します。

就業管理業務に必要な社員の個人情報をリアルタイムで人事システムと共有します。就業ワークフローシステムを通じて様々な時間、回数、取得日数などの項目を日次処理で計算。月次・賞与それぞれの算定期間で各項目の集計を行い、給与システムへ情報連携します。マスターを含めた各システム間のデータ授受の自動化、二重登録の廃止、パスワードやセキュリティ権限などの一元管理も実現できるため、適正な就業管理だけでなく、業務効率向上にも寄与します。

<特長>
◇様々な勤務形態の労働時間管理を効率的に管理することが可能
 本支社や店舗ごとに異なる勤務形態を“勤務パターン”として最大999パターン設定可能です。
 そのため、『勤務予定』や『勤務実績』を最適な方法で管理することができ、業務効率向上をサポートします。

◇適切な労務業務を支援する豊富な機能
 36協定時間(1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、年間)を設定しておくことで、上長および本人に対して注意・警告を 
表示することが可能です(例:月10時間を超えたら青色、20時間超えたら黄色、30時間超えたら赤色
 表示等)。本人は勤務実績の登録時に画面上で当月の時間外時間累計の確認ができ、上長および人
 事部門は社員の時間外時間累計(年間/月間)の把握ができるようになることから、適正な就業管理に
 つながります。

「POSITIVE」製品詳細3
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仕様・動作環境

クライアント
OS Windows 10 / 8.1 / 7
ブラウザ Edge / Chrome / Firefox56
ソフトウェア Excel 2016/ 2013 / 2010
その他
DBサーバー Windows Server 2016 / 2012 R2 / 2008 R2
Webアプリケーション Windows Server 2016 / 2012 R2 / 2008 R2
サーバー Oracle12c / 11g
データベース Oracle12c / 11g
※上記以外の環境については、別途お問合せください。
※動作環境にある製品・バージョンにつきましては、製造元のサポート終了後は弊社サポート対象外とさせていただきます。
※POSITIVEは、株式会社電通国際情報サービス(ISID)の製品です。

評判・口コミ

全体満足度
★★★ ☆☆ 3.6
全123件の口コミを読む
詳しい評判・口コミを見る chevron_right
機能豊富でカバーできる分野が広い
年末調整、労務管理、資格取得申請、生活環境の変化に関する申請など、様々な分野に渡って広く効率的に管理ができる
schedule 2023/07/22
★★★★ ☆ 4
通信サービス / 250名以上 500名未満
人事系の手続きはこれにお任せ
給与明細、賞与明細、人事評価、年末調整など人事とのやりとりがこのツール一つで対応でき、UIも非常に見やすい
schedule 2023/07/22
★★★★★ 5
コンサル・会計・法律関連 / 1,000名以上 5,000名未満
人事関連情報の共有に便利
給与や賞与の明細の還元、個人情報の登録、税金関係の処理などをワンストップで対応することが出来る点が良いです。UIも必要な機能に限定されているため操作に迷うことが無く、スムーズに利用できています。
schedule 2023/06/11
★★★ ☆☆ 3
コンサル・会計・法律関連 / 1,000名以上 5,000名未満

企業情報

企業名

スミセイ情報システム株式会社(SLC)

住所 東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル
設立年月 1971年5月
従業員数 1,461名(2023年4月現在)
資本金 3億円
事業内容 システムコンサルティング
システム開発、運用管理
SI事業
ERP事業
ネットワーク設計、運用
アウトソーシング
セキュリティサービス
代表者名 代表取締役社長  北越 浩和
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SmartHR

さあ、人事労務から変わろう。 SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1599件
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  • 雇用契約や入社手続きがペーパレスで完結できます。
  • 従業員情報が社員名簿に集約され、自動で更新します。
  • 外部サービスとの連携も充実!あなたの会社にあった活用方法。
マネーフォワード クラウド人事管理

バラバラの従業員情報をラクに一元管理 マネーフォワード クラウド人事管理

全体満足度

★★★★☆ 4.4
8件
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  • 従業員情報の収集・変更をオンライン化!
  • 従業員情報を利用する各種ソフトと連携し自動で反映
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ジョブカン労務HR

人材管理機能を追加!全社が活用できる人事管理システム! ジョブカン労務HR

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
61件
POINT
  • 人材管理機能では全社的な人材情報の活用や、汎用性◎の通知機能
  • 入退社・年末調整・ストレスチェック等幅広い業務を自動・効率化
  • シリーズ導入20万社以上!電話・メール・チャットで無料サポート
人事労務freee

10万事業所が利用!クラウドで定型業務を軽くする 人事労務freee

全体満足度

★★★★☆ 4.2
351件
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  • 人事情報を勤怠・給与とも一元化。検索・分析がしやすい
  • 人事も経営層も使いやすいUI。会議中の共有もスピーディーに
  • 定型業務を軽くして人事設計にリソースを使える環境へ
HRBrain

【顧客満足度No.1】累積導入社数2,000社以上! HRBrain

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
127件
POINT
  • 人材情報を一元管理、パッと並べてサクサク探せる
  • スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
  • 組織診断サーベイで離職防止やエンゲージメント向上
サイレコ

攻める人事。定型業務のその先へ。 sai*reco(サイレコ)

全体満足度

★★★☆☆ 3.6
31件
POINT
  • 定型業務の効率化と人事情報の蓄積を実現
  • タレントマネジメントを推進
  • 評価制度構築や教育研修、給与代行などの人事課題解決もサポート
HRMOSタレントマネジメント

【サポート充実】ビズリーチの人財活用システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
46件
POINT
  • 人事・評価業務のデジタル化・効率化を実現
  • 人材データを活用し組織の活性化に導く
  • はじめてのタレントマネジメントでも安心のサポート体制
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

人事・総務の業務プロセスを最適化 OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
278件
POINT
  • 煩雑な規定や制度改正にも柔軟かつタイムリーに対応
  • 人材・組織・勤怠・給与情報をクラウドで一元サポート。
  • システム習得から活用まで自社一貫サポートで安心運用
人事システムの製品一覧はこちら>

人事システム

人事システムとは?
人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。
比較表つきの解説記事はこちら
【2023年版】中小企業におすすめの人事システム6選を徹底比較!

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