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口コミ・評判：カオナビ

株式会社カオナビ

GoodProduct

人事システム小規模・中規模・大規模部門受賞

1301件

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《カオナビ》のPOINT

従業員のあらゆる情報を集約！ペーパレス化を楽々実現
身上申請からそのままデータベースへ登録！人材管理を効率化
外部サービスとの連携も簡単！現状ツールと組み合わせて使える

人事情報の管理がカンタン操作で効率化できる！
豊富なノウハウ＆専任サポートと安心のセキュリティで、継続的な戦略人事を実現します。

※出典元：ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測）

カオナビ利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.8

1301件

☆☆☆☆☆

★★★★★

283件

☆☆☆☆☆

★★★★★

568件

☆☆☆☆☆

★★★★★

387件

☆☆☆☆☆

★★★★★

56件

☆☆☆☆☆

★★★★★

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	一般事務
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/09

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事情報を一元的に管理ができます

この製品のいい点

人事情報を一元的に管理ができると言う点がこの製品の良い点です。これまでの経歴やスキル、評価といった情報はもちろんのこと、外部データとも連係できますので、効率的かつ効果的な人事管理が可能となります。

カオナビの改善してほしい点

改善してほしい点は今のところありません。トラブルなども発生していませんので、特に問題なく使っています。

システムの不具合がありましたか？

ありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事を戦略面に使用できる点がメリットです。蓄積されたデータにより、適材適所の配置が可能となりますし、また、採用時においてはどういった人材が必要なのか、といった計画も立てることができます。人員をどのように活用していくかは、企業が永続的かつ安定的に活動していく上では大切な要素となります。この製品はそうした要素に対してヒントを与えてくれます。

以前利用していた製品の解約理由

操作が難しく、使いにくかったため

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	愛知県
業種	自動車、輸送機器
職種	技術・設計
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/07

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

システム構築が簡単です

この製品のいい点

社内で始まった人事関係の360度フィードバックシステムとして、カオナビのシステムを採用してユーザーとして使っています。

カオナビの改善してほしい点

実装されると嬉しい機能としては、回答未記入者に対するフォローなどを自動でしてくれるシステムがあると、より便利と思いました。

システムの不具合がありましたか？

トラブルは特にありませんでした。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社内メンバーの指定などもシステムリンクすることで選択できるようにできるので、評価システム変更に対する混乱等なく実行できています。自動車大手に勤めていますが、今後多くの会社で採用広がると思います。

検討者にオススメするポイント

自動車大手でも採用実績あるので、変なシステムではないと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	滋賀県
業種	飲食店・宿泊
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/06

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

従業員情報が可視化され一括管理できるようになりました。

この製品のいい点

飲食業の性質上、本部のメンバーが全従業員の情報を把握することは非常に困難でしたが、導入後は、採用時にカオナビに従業員登録することにより、本部と店舗の情報共有はもちろん、どの店舗でも従業員情報が把握できるようになり、可視化という部分において非常に有益性を感じました。

カオナビの改善してほしい点

便利ですが、飲食業のように従業員の入れ替わりが激しい業態では永続的に運用するのがなかなか困難です。専門の担当をつけないと更新が難しいです。

システムの不具合がありましたか？

高齢化社会になっている中でやはり初回登録の敷居が高く感じます。数百人以上の従業員がいて、入れ替わりの激しい業態なら鮮度の高い最新の情報をキープするには専門の担当がいないと厳しいと思います。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人時考課もカオナビで運用させていただき、評価者と非評価者が明確にわかるようになり、導入前は自前の評価シートを用いて紙ベースでしたがこの点においては時間が半分以上短縮され、また正確性も向上しました。

検討者にオススメするポイント

ツール自体は本当に便利ですが、完璧に活用するには業態によってはすごく苦労すると思います。ただ、常に管理できる企業なら取り入れたほうが良いと思います。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	営業・販売
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/06

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

シンプルで使いやすい

この製品のいい点

人事の評価基準が分かりやすく、自分の目標等も掲載できるようになっており、管理者が管理する上でも大変使いやすい。

カオナビの改善してほしい点

ユーザーが立てた目標に対して現時点でどれくらいの進捗が出来ているのか、見える化できていると更に良いと感じる。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

部署の違う社員の方も写真を掲載している為、部署間以外でのコミュニケーションも以前までと比べて円滑化したこと。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	エネルギー
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/06

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

個人で作成に掛かっていた時間が15分以内で作業終了！

この製品のいい点

これまで、社員の評価制度や目標設定に関して、全て紙ベースで行っており、デジタル化されることで飛躍的に時間の効率化が図れたと実感しております。

カオナビの改善してほしい点

利用が始まり2年近くなりますが、これと言って未だに改善点は無いと思います。強いて言えば、年配社員の為のチュートリアルがあってもいいと思う。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価や個人目標の設定に関して、紙ベースからデジタル化されて、手間と時間が大きく削減された事が、非常にメリットに感じています。電子印も要らず上長へ送信できる点は、とても簡単で良いところです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	電気、電子機器
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/06

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

顔と名前の確認に便利です

この製品のいい点

システムがクラウド環境ですので、パソコンにソフトをインストールしなくても良い点。操作は直感的に利用でき使いやすい

カオナビの改善してほしい点

人数が多くなると動作が少し遅くなるように思うので、パフォーマンスは常に改善してもらえると良い、ログイン等の速度感は満足

カオナビ導入で得られた効果・メリット

従業員の顔と名前が一致しない時に、さっと検索できるので便利です。また、組織単位や階層単位など設定した条件ごとに検索できるのは良い

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	編集・編成・制作
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/05

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

社員の自己紹介がみれてコミュニケーションが増加

この製品のいい点

所属している社員の顔写真や、自己紹介の項目があるので読みやすく、登録するときも答えやすい点が良かったです。

カオナビの改善してほしい点

一度申請したら、申請者でないと取り消しができず、手間がかかる。後から修正できるようにしてほしいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社員の過去の部署履歴がわかるので、今までやりとりがなかったメンバーとも連携が増え、とても役立ちました！

検討者にオススメするポイント

顔を合わせないメンバーともどんなひとなのかイメージできるので、コミュニケーションツールとしておすすめです！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	食品、医薬、化粧品
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

誰でも分かりやすい評価システムです

この製品のいい点

今まで口頭や人事の面談でアナログに評価をしておりました。口頭なのでどうしても偏りなどがでてしまいますがテンプレがあるため平等に仕事や活動の評価ができる点です。入力する側も評価する側も時間を取らずに行えます。また入力した内容が自動で保存されるのはすごく便利です。

カオナビの改善してほしい点

結局は文面上の評価になる為、直接ヒアリングが必要になってしまっている点です。あとはコメント記入する欄が拡大出来ず少し入力しにくい点です。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

今まで対面でないとできなかった人事評価が空いている時間でいつでもどこでも入力が出来、その分他の業務に専念する事ができました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	金融・証券・保険
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

使い方次第で多種多彩なサブツール

この製品のいい点

人事考課の目標設定シートについて、これまでExcelにメール添付して提出していたが、目標設定から評価まで全て完結できるようになった。アンケート入力などもできるので便利。

カオナビの改善してほしい点

自由度が高く多くの情報が掲載されている反面、どこにどんな情報があるのか分かりにくくページ内で迷子になることが何度かあった。

システムの不具合がありましたか？

大きなトラブルや不具合などは特段ない。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

弊社では半期に1回の目標設定や、不定期アンケートの開催、他の社員の所属先や役職を確認するためのツールとして使用。これまでそれぞれ別のツールを用意していたものが、カオナビひとつで管理できるようになったのが便利。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	運輸
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/04

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

考課フローが明らか、分かりやすい

この製品のいい点

考課フローが見えやすい。勤務先では、所属元が併存する形でカオナビを複数ポータルの一社で使っているが、他よりも人事考課の承認フローが見えやすい。

カオナビの改善してほしい点

入力者の考課の変更箇所を色付けしたり、ハイライトがついたりして見えやすくなれば使い勝手が向上すると考える

カオナビ導入で得られた効果・メリット

組織変更が勤務先で続いていたがこちらのポータルは類似サービスよりも直感的に仕様が分かりやすかった。考課をつける前の事前準備の読み込みが必要なかった

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