人事システム【顧客満足度No.1】タレントマネジメントシステム HRBrain

株式会社HRBrain

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.9

83件

人事システム

【顧客満足度No.1】タレントマネジメントシステム HRBrain

株式会社HRBrain

３つの特徴

1.人材情報を一元管理、パッと並べてサクサク探せる
2.スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
3.組織診断サーベイで離職防止やエンゲージメント向上

人材管理、配置、育成、評価などあらゆる業務を効率化、蓄積したデータを元に組織分析が可能です。活躍人材の可視化や人材抜擢など効果的な戦略人事を実現するタレントマネジメントシステムです

※出典元：出典元：ITreview Grid Award 2021 Fall｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣

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３つの特徴

1.人材情報を一元管理、パッと並べてサクサク探せる
2.スキルや特徴を可視化・分析、データに基づく抜擢・配置を実現
3.組織診断サーベイで離職防止やエンゲージメント向上

※出典元：出典元：ITreview Grid Award 2021 Fall｢人事評価・OKR部門｣｢タレントマネジメント部門｣

対応機能

給与計算機能 remove

パフォーマンス管理 panorama_fish_eye

後継者育成 panorama_fish_eye

能力開発 panorama_fish_eye

要員計画 panorama_fish_eye

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製品トップ

仕様・動作環境

価格表

口コミ(83)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	別途お問い合わせ

製品詳細

顧客満足度No.1 タレントマネジメントシステム「HRBrain」とは？

タレントマネジメントと組織診断サーベイをワンプロダクトで実現

HRBrainは、人材データの管理・分析・活用を通して、戦略的な人事の意思決定を支えるタレントマネジメントシステムです。
採用から離職まで、あらゆる人事課題に対して本質的な改善・アクションができる機能を備えています。

また、従業員エクスペリエンスにフォーカスした国内初の組織診断サーベイ「EX Intelligence」は、組織と個人の課題をピンポイントで見える化し離職率改善やエンゲージメント向上などの組織改善の実現に寄与します。

組織診断からタレントマネジメントまで対応しているため、採用の最適化・オンボーディング・人事評価・人材育成・最適配置・退職者分析まで、人事戦略の意思決定におけるプラットフォームとして活用することが可能です。

人材データを一元管理し、採用・育成・配置・離職防止の課題を解決！

社員の人事評価データや資格・スキル情報など、あらゆる人材データをクラウド上で一元管理します。
蓄積したデータをもとに活躍人材の傾向を可視化することで、データに基づく適材適所や人材の抜擢を実現できます。

資格やキャリアプランなどの自社独自のデータも管理でき、項目ごとに細かく権限設定をすることも可能です。
人事担当者だけでなく、現場も活用可能なデータベースを構築できます。

■HRBrain活用シーン
・人材情報の一元管理、スキルの見える化
・優秀人材の把握・採用
・次世代リーダー・管理職候補の育成
・最適配置
・離職防止・定着率アップ
・テレワークでの人材の把握と活性化
・人事評価の効率化
・1on1の運用

《2つの強み》圧倒的な使いやすさと充実のサポート体制

■圧倒的な使いやすさ
HRBrainは分かりやすいUI・UXで直感的に操作可能です。
誰でも簡単に使えるような操作感なので、社内に浸透するまでの時間が早く、
運用に苦労することも少ないでしょう。

実際に導入いただいた企業の人事ご担当者様からも、
「機能がシンプルで無駄がなく分かりやすいので、社員にも受け入れられやすかった」
という声が上がっています。

■充実のサポート体制
企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者が付いており、
導入時の初期設定から導入後の運用まで、徹底してサポートいたします。

システムの使い方の質問・相談は何度行なっても無料で、追加料金は一切発生しません。

担当者と相談しながら運用を進めていくことで、
タレントマネジメントや人事評価制度構築における課題もスムーズに解決しながらの運用が可能です。

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導入効果

HRBrain導入事例

離職率を1/2に大幅改善。医療法人における人事制度構築の成功の軌跡。

目標の設定に対する熱量が変わってきました。それは、マネージャー層の育成による変化だと思います。マネージャー自身が、自分の部署をどのような部署にしていきたいのかという目標を決めることによって、その部署の他の社員も目標を決めやすくなったことが大きな要因だと思います。

また、離職率は非常に低下しましたね。１～２年で退職していたスタッフが、３～５年はいてくれるようになりました。産休から帰ってきてくれる職員も大幅に増え、今も４名が産休中です。HRBrainを導入して、大幅に離職率は改善されました。

業務上では紙の人事評価表を管理する手間や、保管場所が不要になったのは有難いです。また、システム上で、ひとりひとりの成長を入職時からずっと振り返れるのがいいです。

納得感が社員の力を引き出す

現場のメンバーからは「作業が楽になった」、「使い心地がいい」という声はよく聞きます。入力も簡単ですし、いつでもすぐに取り出せるので探さなくてよくなったとかですね。

管理が簡単になった結果、目標に対する意識はあきらかに上がりました。目標が入力されると通知が来るので、管理職である私もすぐに見にいったりして、コミュニケーションのスピードが上がったのもよい点ですね。人事側でいうと集計がすごく楽になったのは大きいです。グラフも自動で作成されるので、とても便利で助かっています。こうして作業から解放されることで、人事がより創造的な仕事、考えることに時間に割くことができるようになりました。

そのほか、目標を共有することで一気に目線が上がりましたね。この機能を活用した部署から聞いた話なのですが、お互いの目標を見ることで「目線をあげていこう」、「自分のキャリアの軸を変えていこう」など他のメンバーからの学びがあり、結果として組織全体の目線が上がったというメリットがありました。

企業情報

企業名	株式会社HRBrain
住所	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 4F
設立年月	2016年3月
事業内容	クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名	堀　浩輝

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人事システム

人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

人事システム 【顧客満足度No.1】タレントマネジメントシステム HRBrain

人事システム 【顧客満足度No.1】タレントマネジメントシステム HRBrain

３つの特徴

３つの特徴

製品概要

製品詳細

顧客満足度No.1 タレントマネジメントシステム「HRBrain」とは？

タレントマネジメントと組織診断サーベイをワンプロダクトで実現

人材データを一元管理し、採用・育成・配置・離職防止の課題を解決！

《2つの強み》圧倒的な使いやすさと充実のサポート体制

導入効果

HRBrain導入事例

離職率を1/2に大幅改善。医療法人における人事制度構築の成功の軌跡。

納得感が社員の力を引き出す

企業情報

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