人事システム jinjer（ジンジャー）労務の口コミ・評判

株式会社ネオキャリア

３つの特徴

1.入退社に必要な手書き業務、ハローワークへの申請をWEB化！
2.今まで面倒だった手書き業務なども1STEPで全ての業務が完結！
3.多機能で300円/1ユーザーにてサービス提供！

jinjer労務は、社会保険/雇用保険に必要な手書きなどの面倒な業務をWEB上で簡単に実施できるシステムになっています。人事データベースとしての役割を担います。

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人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

jinjer（ジンジャー）労務利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.7

20件

☆☆☆☆☆

★★★★★

4件

☆☆☆☆☆

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8件

☆☆☆☆☆

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6件

☆☆☆☆☆

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2件

☆☆☆☆☆

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	総務・人事
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/07/31

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

破格の労務管理システム

この製品のいい点

多くの労務システムがある中で、このシステムの魅力はなんといっても価格にあると思います。労務管理が300円からでできるというのは、多分このシステムくらいだと思います。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjerシリーズで、情報を共有できるので、勤怠システムなどにも従業員情報を流せるのは便利なのですが、会社の仕様上勤怠システムを動かせない、と言った場合にはとても弱点になります。他サービスとの連携を強化してほしいです。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

労務管理を電子化していないのであれば、管理工数が劇的に削減します。入社や、住所変更、保険手続きなど、一回一回、従業員ファイルを出して、更新して、と言った業務とは関係のないけど実は結構発生している無駄な時間がなくなります。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	愛知県
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/12

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

社員個人情報が一貫管理できる。

この製品のいい点

中途入社した社員の過去履歴も管理できるため、割り当て業務の判断の一助になりやすい。連帯して通勤交通費も管理しやすい。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

例えば、人事情報から連帯した勤怠情報を見るために遷移する際などのクリック操作が多い。別情報への移行が面倒。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

人材面談を行った履歴などを他のファイルで管理していたが、こちらに格納できるようになって一元管理が容易くなった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	財務・経理
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/10

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

有給管理がしやすいサービス！

この製品のいい点

出退勤がボタンひとつで可能なこと。1秒単位で押すことが出来る。有給の残数、期限が出ていてわかりやすい。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

時々システムエラーか出勤ボタンが押せない。その際に修正が面倒。もう少し簡単に修正出来るようにしてほしい。有給申請も日にちを選んで入力後さらに申請を押すのがわかりにくかったため、もう少し簡素化してほしい。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

総務の有給、給与の管理がしやすくなったと思う。また社員側も有給が即時反映するためとてもわかりやすくなった。

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『jinjer（ジンジャー）労務』とよく比較されている人事システム

	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	人材サービス
職種	広報・宣伝
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/26

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

使い方がイマイチ不明

この製品のいい点

どの端末からでもIDとパスワードさえ分かればログインでき、勤怠することができる。表示は分かりやすくなっている。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

勤怠修正はパソコンからしかできないと思われること。有休申請のやり方がよく分からず、できるのかできないのかもわからない。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

今までタイムカードで勤怠を行なっていたが、これを導入することにより、より正確に直行直帰での退勤時間などが把握できる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	IT管理者

投稿日：2021/03/04

総合評価点

☆☆☆☆☆

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機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

導入しやすいが、出退勤の打刻の修正がやりにくい。

この製品のいい点

クラウドのため、導入がしやすく、初期費用もおさえられる。またスケジュール登録をしっかり行えば、運用、管理しやすい。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

一度登録した、出退勤の入力を修正したり、取消すのが面倒で、管理者の承認作業が必要になる。もう少し簡便に修正、取消しができれるようにしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

導入当初打刻できないトラブルが発生。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

出退勤の打刻が、個人個人で行うため、入力作業の軽減が図れた。出退勤の管理、休暇取得の管理など、連携した給与計算まで一気通貫で行える。

以前利用していた製品の解約理由

システム全体の見直しの一環。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	愛知県
業種	自動車、輸送機器
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/02/26

総合評価点

☆☆☆☆☆

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機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

サポート体制に信頼がおけます。

この製品のいい点

まずは、UIデザインでの直感的操作のし易さ。そして、様々なデバイスに対応しており、アプリケーションの更新頻度も高く信頼が置ける印象です。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

時々起こる、通信が集中する時間帯(出勤退勤時間帯)でのフリーズや、エラーが無くなればよい。だが、徐々に改善してきていると感じている。大規模なシステムアップデートの際は、2日程サーバーとの通信が不安定になる期間があったがその際には、都度HPに不具合対応情報を掲示していたためそこまで困らず使用する事ができた。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

それまでアナログ手打ちベースでの勤怠管理を、Jinjerに置き換えたことで勤怠管理に係る業務時間を削減でき、正確な勤怠状況を把握する事が出来る様になった。

検討者にオススメするポイント

サポートの手厚さ

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	大阪府
業種	建設
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/02/26

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

操作簡単で、見やすいレイアウト

この製品のいい点

出先からスマホアプリを使っての出退勤の打刻操作も簡単で、イレギュラー申請(有休など)なども簡単にできます。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

特にないが、サーバーダウンやメンテナンスが多くエラーになるケースも多いので、その点を改善してもらえるとより使いやすくなると思います。

システムの不具合がありましたか？

携帯端末の不具合か定かではないが、繋がりにくいことがたまにある。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

アラート機能のおかげで、打刻漏れがあっても速やかに修正することができ、締めのタイミングでの確認作業が格段に減った。

検討者にオススメするポイント

営業職が多い職場など、事務所拠点外からの勤怠申請を、簡易化したい方には特におすすめかと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	鹿児島県
業種	金融・証券・保険
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/02/26

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

有休残も分かりやすくて使いやすい

この製品のいい点

出退勤の管理だけでなく、休暇申請・残業申請までできて便利。月ごとに実績等も確認できるので、時給制の私でも月に何時間働いたかが確認しやすい。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

出勤・退勤を押し忘れた時の打刻修正が直接ジンジャーからできず、別でGoogle Chromeからジンジャーに入らないといけないところを改善してほしい。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

会社の出退勤システムがジンジャーなので毎日活用しています。私はパソコンでの活用ですが、会社スマホを持ってる社員はスマホからでも活用できます。残りの有休日数も細かく載っていて分かりやすいです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	通信サービス
職種	研究・開発
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/01/17

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

シンプルな勤怠管理システム

この製品のいい点

出勤・退勤・休憩や有給申請など、勤怠に関わることはこれでだいたい解決出来ます。UIも何も特徴がないシンプルさなので使いやすいです。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

予定や実績を見るときに自分のチームの情報が見えますが、複数チームに所属する人は見づらいUIだと思います。それからSlack連携が弱すぎて使い物にならないです。jinjerをわざわざ開いて勤務報告するのは非常に面倒なのでSlack連携できる部署やチーム数を増やしてほしい。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

シンプルな勤怠管理をするならこれで十分です。アプリも一応存在しているのでスマホから操作出来て楽です。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	その他
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/12/30

総合評価点

☆☆☆☆☆

★★★★★

機能への満足	☆☆☆☆☆ ★★★★★
使いやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
サポート品質	☆☆☆☆☆ ★★★★★
価格	☆☆☆☆☆ ★★★★★
導入のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★
管理のしやすさ	☆☆☆☆☆ ★★★★★

シンプルで使いやすいが、不具合が多い点が残念

この製品のいい点

元々、jinjer勤怠を利用していました。操作が簡単でシンプルなので使いやすいかと思います。途中からリニューアルされ、勤怠以外の管理も出来る様になり社員情報の入力がしやすくなったりデータの受入もスピーディにできるようになりました。

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

とにかくメンテナンスが多いし、不具合も多い。勤怠を主に使ってますが、もう少し人事管理との連携をスムーズに取れるといいと思います。細かい設定が多すぎる。

システムの不具合がありましたか？

データの受入ができなくなったり、メンテナンスの後に打刻が出来なくなったことがあった。

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

以前は出勤簿対応をしていたので、直接データの受入が出来る様になった事で作業効率が上がった。また、スマホで手軽に打刻が出来るので打刻率も上がった。

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / パッケージソフト / SaaS / ASP / サービス / その他
参考価格	300円～

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
住所	〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
設立年月	2000年11月15日
従業員数	3,658名
資本金	362,384,890円
事業内容	[人事プラットフォーム] jinjer事業 [人材] 採用コンサルティング事業、新卒/中途紹介事業、一般派遣事業 [Web]　LINE前社長の森川氏を迎え、強化中！採用広告事業、DSP広告事業 [ヘルスケア（医療・介護）] 医療系人材紹介事業、保育介護系人材紹介事業 [海外] 海外人材紹介事業、BPO事業
代表者名	西澤　亮一

『jinjer（ジンジャー）労務』とよく比較されている人事システム

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社ネオキャリアの『１STEPで入退社処理ができる労務管理システムjinjer（ジンジャー）労務』（人事システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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人事システム jinjer（ジンジャー）労務 の口コミ・評判

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人事システムとは？

jinjer（ジンジャー）労務 利用ユーザーからの口コミ・評判

破格の労務管理システム

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

社員個人情報が一貫管理できる。

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

有給管理がしやすいサービス！

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

『jinjer（ジンジャー）労務』と よく比較されている人事システム

使い方がイマイチ不明

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

導入しやすいが、出退勤の打刻の修正がやりにくい。

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

サポート体制に信頼がおけます。

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

操作簡単で、見やすいレイアウト

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

検討者にオススメするポイント

有休残も分かりやすくて使いやすい

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

シンプルな勤怠管理システム

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

シンプルで使いやすいが、不具合が多い点が残念

この製品のいい点

jinjer（ジンジャー）労務の改善してほしい点

jinjer（ジンジャー）労務導入で得られた効果・メリット

製品概要

企業情報

『jinjer（ジンジャー）労務』と よく比較されている人事システム

人事システム jinjer（ジンジャー）労務の口コミ・評判

jinjer（ジンジャー）労務利用ユーザーからの口コミ・評判

『jinjer（ジンジャー）労務』とよく比較されている人事システム

『jinjer（ジンジャー）労務』とよく比較されている人事システム