【2022年最新比較】人事システムとは？基礎からわかる入門編

ITトレンド年間ランキング2021３位

株式会社オービック提供の『OBIC7人事・総務向け統合ソリューション』は、社員の採用からから適正配置、退職まで、一連の人事業務を網羅している人事管理ソフトです。人事情報の項目は750以上、給与情報の項目は700以上を備えており、高い汎用性があります。また、会計システムやワークフロー、ポータルウェアとも連携でき、豊富なオプションと高い柔軟性が強みです。

• 価格：5,000,000円～　※詳細はお問い合わせ
• 対応機能：給与計算機能/パフォーマンス管理/能力開発/要員計画

「OBIC7人事・総務向け統合ソリューション」利用ユーザーの口コミ

• ■出退勤時のタイムカードをICタッチで行い、その集計作業などをデジタルデータですべて行ってくれます。従来の紙ベースとは異なり経理が直接処理できますので、大幅な時間と労力短縮につながっています。（東京都／ その他／ 卸売・小売業・商業（商社含む））
• ■これまでは残業手当、深夜業と多彩にわたる支給手当を手作りのエクセル表で管理していたが、それがすでに組み込まれていて作業がしやすくなった。（東京都／ 総務・人事／ 食品・医薬・化粧品）
• ■システムを変えずに拡張した業務に対しても、簡単に対応できます。取引形態に囚われず、さまざまな取引にも対応可能です。（東京都／ 営業・販売／ 不動産）

統合HCMソリューション『POSITIVE』は、スミセイ情報システム株式会社（SLC）が提供しており、大企業に最適な機能を標準搭載しています。10万人規模での利用を想定したシステム構成なので、さまざまな勤務形態、給与体系に対応しており、カスタマイズなしで使用可能です。グローバル・グループ経営の大企業にも対応し、すべての人財情報の一元管理と履歴管理を可能とします。

• 価格：20,000,000円～
• 対応機能：給与計算機能/パフォーマンス管理/後継者育成/能力開発

「POSITIVE」利用ユーザーの口コミ

• ■これまでは、タイムレコーダーとエクセルで出勤簿を管理していて、手間がかかっていたのが解消され、間違いもなくなった。（東京都／ 総務・人事／ 食品・医薬・化粧品）
• ■日々の勤怠実績を入力することに使用しています。特に残業時間等、36協定に関する内容（自身の状況）がパッと見てわかるため、業務調整に活用できる点がよいです。（福岡県／ 情報処理・情報システム／ 情報処理・SI・ソフトウェア）
• ■社員の人事データをすべて集約できる点が、とても使いやすいところだと思います。人材情報や個人情報、給与明細などの管理やポータルになるほか、年初や期末の目標設定や通信教育、趣味の管理などもできるため、とても便利なシステムです。（東京都／ 営業・販売／ 放送・広告・出版・マスコミ）

株式会社オデッセイ提供の『Ulysses/ECPAY-Standard』は、SAP社のクラウド型人材戦略ソリューション「SAP SuccessFactors」の人事管理、給与管理分野において短期導入サポートを行います。給与計算式や各種マスタ項目がプリセットされた導入テンプレートがあるため、業務に高確率でフィットするでしょう。また、人事・給与管理以外に機能を広げる場合でも同一基盤のため拡張が容易です。

• 価格：40,000,000円～（別途SAP SuccessFactorsサブスクリプション費、Ulyssesライセンス費用が発生）
• 対応機能：給与計算機能

株式会社ミロク情報サービスによる『Galileopt NX-Plus 人事大将』は、人事や給与情報を一元管理できる人事システムです。フリーの管理項目が設けられていることも特長で、業務内容や組織にあわせてカスタマイズして利用できます。またマイナンバーにも対応し、採用管理やグループ会社管理、人事異動シミュレーションはオプションで利用可能です。

• 価格：2,376,000円～（人事大将・給与大将の両方を最小構成で導入した場合のライセンス費用）
• 対応機能：給与計算機能/要員計画

『SuperStream』は株式会社日立システムズ提供の、人事管理システムと給与管理システムを組み合わせた総合業務パッケージです。グループ企業全体の人材情報を集約し、人材配置シミュレーションから確定・発令処理へとスムーズに業務が行えます。また、社員情報管理機能では、最大20,000アイテムの項目を設定可能で、従業員のスキルや定期検診履歴まで管理できるのもポイントです。

• 価格：2,500,000円/３ユーザー（別途構築費用）
• 対応機能：能力開発/要員計画

ITトレンド年間ランキング2021６位

株式会社カオナビ提供のクラウド型人材管理システム『カオナビ』は、顔写真が並ぶ画面で直感的に人材を把握できるのが最大の特徴で、高いシェア率を誇ります。約2,000社で導入された実績やノウハウをもとに、導入から運用までフェーズごとにサポートを行います。ユーザー同士の学びの場「ユーザーコミュニティ」は、人事同士の人脈作りにも活用できるでしょう。

• 価格：69,800円～
• 対応機能：パフォーマンス管理/後継者育成/能力開発/要員計画

「カオナビ」利用ユーザーの口コミ

• ■目標管理をカオナビに移行してから、入力や変更がとても簡単になり、社内決済も早くなったように思います。また、従業員のプロフィールを閲覧できるため、社内交流の発展にもよい気がします。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 放送・広告・出版・マスコミ）
• ■大手企業だと名前だけ知っていて顔を知らない人が多々いる。そのような状況下でエクセル管理で進めることなく顔を見ながら目標管理などができるのは素晴らしい。（東京都／ 情報処理・情報システム／ コンサル・会計・法律関連）
• ■人の管理が簡単で、顔を動かすだけでグルーピングできるのがよい。また、顔写真が入っているにもかかわらずサクサク動くところがよい。（東京都／ 一般事務／ コンサル・会計・法律関連）

株式会社プラスアルファ・コンサルティング提供の『タレントパレット』は、人材に関するデータをあらゆる面から見える化するタレントマネジメントシステムです。採用管理管理システムとしても人気があり、チャット機能で採用候補者とやりとりできるのも便利です。また、同社はISMSやプライバシーマークを取得しているため、セキュリティ面でも安心でしょう。

• 価格：別途お問い合わせ
• 対応機能：パフォーマンス管理/後継者育成/能力開発/要員計画

「タレントパレット」利用ユーザーの口コミ

• ■個人の能力、経験、状態、メンバー間の相性などが一目でわかるため、部門間異動やプロジェクトチームの作成がスムーズに行える。（東京都／ 総務・人事／ 通信サービス）
• ■人事系のデータを1つのプラットフォームで管理できる。目標設定を行う際、これまではエクセルに記入してファイルサーバで管理していましたが、タレントパレットを使うようになってからは、Webでの起票・提出、ワークフローの回覧が可能となり、工数もだいぶ減りました。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 情報処理・SI・ソフトウェア）
• ■これまで業務の目標設定をエクセルで記入して、印刷した紙で上司と目標設定の面接をしていました。設定した目標を紙で管理していたので、お互い何を目標としていたのか、どのぐらい進捗しているのかが把握できませんでした。このタレントパレットを使用して、業務目標を設定・管理できるようになり、上司との面接や進捗の把握が行いやすくなりました。操作性もよいと思います。（山口県／ 研究・開発／ 素材）

『あしたのクラウドHR』は、3,000社の導入実績をもつ株式会社あしたのチームが提供しています。評価と給与の調整ができるシミュレーション機能やAIを使った目標添削機能などが特徴の人事評価システムです。初期設定や運用サポートが充実しており、人事評価制度の改善コンサルティングが受けられるのも魅力の一つでしょう。

• 価格：別途お問い合わせ（無料デモ発行可能）
• 対応機能：別途お問い合わせ

「あしたのクラウドHR」利用ユーザーの口コミ

• ■漠然としていた社風が、導入で会社が求める人材像が明確になることによって何が正で何が悪なのかが共有でき、どうすれば評価が上がるのか、個々で違う評価内容をわかりやすく理解させられる。（京都府／ 営業・販売／ 放送・広告・出版・マスコミ）
• ■目標設定や評点に、明確な基準が設けられているので、評価者による差が生まれにくい点がよいと思います。 また、サポートの方も丁寧に対応してもらえるのでとても助かっています。（北海道／ 財務・経理／ 卸売・小売業・商業（商社含む））
• ■エクセル管理からの脱却。各社員の目標設定から面談、評価、査定までをまとめて管理できる。また、人事業務を効率化できる。（和歌山県／ 経営者・役員／ 旅行）

株式会社サイダスによる『CYDAS PEOPLE』は、タレントマネジメントの機能に特に定評のあるワークサクセスプラットフォームです。社員情報の集約のほか、システム上で目標管理や人事評価制度が行えます。社員が発信できるフィード機能で、社内コミュニケーションツールとしても活用できるのが嬉しいポイントです。

• 価格：別途お問い合わせ（従業員数に応じた従量課金制）
• 対応機能：パフォーマンス管理/能力開発/要員計画

「CYDAS PEOPLE」利用ユーザーの口コミ

• ■個人の情報を表示するだけでなく、MBOをはじめとした人事評価と連動できる点は便利だと思います。また、シンプルな作りなので操作に迷うこともありません。（東京都／ 編集・編成・制作／ コンサル・会計・法律関連）
• ■導入前は社内でも名前を聞いただけではまったくわからず、職位すらもわからない状態で連絡手段から情報を探し回る状態であったが、導入後は検索で仕事で必要な情報はすべて閲覧が可能となったため、業務効率が上がった。（栃木県／ 研究・開発／ 自動車、輸送機器）
• ■かなり高度な設定ができ、今使っているエクセル帳票を取り込めるので、最初に設定してしまえばその後は自動更新できます。見た目がシンプルでかっこいいです。コールセンターの方はどの方もビックリするほど課題解決能力が高く、対応が丁寧です。（愛知県／ 総務・人事／ 飲食店・宿泊）

株式会社HRBrain提供の『HRBrain』は、人事評価や目標管理を簡単かつシンプルに実現するクラウド人材管理システムです。OKR、MBO、1on1などさまざまな評価方法に応じたテンプレートを用意しており、面談記録や目標などをシステム上で管理します。評価結果の集計作業は自動で行い、データ閲覧時には評価者別、スコア別など、多様な切り口での分析が可能です。

• 価格：月額69,800円～
• 対応機能：パフォーマンス管理/要員計画

「HRBrain」利用ユーザーの口コミ

• ■プログラム開発組織のような個人の貢献度の明確化が難しいチームの統率に向いています。 目標設定と、それに対するアプローチのフレームワークにし柔軟性があり、QBRを元にしたスプリントでの目標設定など、IT系の小回りの利く組織には最適です。（東京都／ 情報処理・情報システム／ 放送・広告・出版・マスコミ）
• ■人事評価で社員一人ひとりのデータの管理がしやすく、入力する者にとっても各項目が見やすく理解しやすいと、社内で好評。ステータス管理も見やすい。（東京都／ 一般事務／ 情報処理・SI・ソフトウェア）
• ■比較した場合、他社製品より価格面が抑えられている。事業規模50人未満の場合、こちらが最適だと判断しました。MBOをはじめ、1on1で活用できています。（東京都／ 総務・人事／ 情報処理・SI・ソフトウェア）

『スキルナビ』は、株式会社ワン・オー・ワンが提供している人事システムで、データ分析や人事配置シミュレーションを簡単に行えるのが強みです。初期費用無料で、基本機能も網羅されているため、比較的低コストで導入できます。また、タレントマネジメントに精通したカスタマーサポートによる手厚い支援やISO27001取得のセキュリティ体制も魅力でしょう。

• 価格：別途お問い合わせ（初期費用は基本的に無料）
• 対応機能：別途お問い合わせ

「スキルナビ」利用ユーザーの口コミ

• ■経営者や人事担当、マネージャーに至るまで、さまざま仕事のサポートをしてくれる。今まで悩んでいた採用や育成などの手間が省けて楽に仕事ができるようになった。（神奈川県／ 総務・人事／ 卸売・小売業・商業（商社含む））
• ■人事管理が効率的になりました。見やすいチャートのもとに人事管理が効率的になり、とても助かっています。（東京都／ 総務・人事／ 通信サービス）
• ■今まではバラバラだった個人目標やスキル等のExcelシートが１つにまとまり、非常によいと思った。（東京都／ 技術・設計／ 通信サービス）

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社が提供する『コーナーストーンHR』は、人事管理だけでなくタレントマネジメント機能も兼ねそろえた人事システムです。従業員データを管理する「コーナーストーンHR」、人員計画を支援する「コーナーストーンプランニング」、従業員のスキルや能力を分析・一覧化する「コーナーストーンビュー」、経営判断をサポートする「コーナーストーンベンチマーク」の４種類のシステムから構成されており、多くの課題を解決できるでしょう。

• 価格：別途お問い合わせ
• 対応機能：別途お問い合わせ

freee株式会社による『人事労務freee』は、数人規模から数百人規模の会社でも活用しやすいのが特長で、10万事業所で導入実績があります。残業代や有休の計算など毎月の給与計算の機能が充実しているだけでなく、年末調整の計算なども基本機能として搭載されています。またマイナンバーにも対応し、作業ログの自動保存なども使いやすいでしょう。

• 価格：別途お問い合わせ
• 対応機能：別途お問い合わせ

「人事労務freee」利用ユーザーの口コミ

• ■勤怠管理に用いていた時間が大幅に削減でき、残業代計算の時間・正確性も大幅な向上が見られた。中小企業には非常に有効なシステム。（愛知県／ 経営者・役員／ エネルギー）
• ■今まで、給与計算はエクセルを使っていましたが、手間が無くなり、かつ、社労士さんへ外注していた業務もなくなりました。（東京都／ 経営者・役員／ 飲食店・宿泊）
• ■労務について詳しくない者でも、使いやすい。今まで、別のサービスを使っていたが、こちらに乗り換えてよかった。年末調整にかける時間が短縮されました。（東京都／ 営業・販売／ 食品、医薬、化粧品）

株式会社ビズリーチの人材管理クラウド『HRMOS タレントマネジメント』は、労務手続きから従業員のデータベース、評価管理、タレントマネジメントまでを総合的にサポートするシステムです。クラウドを活用することでデータを収集し、評価・異動歴などの個人と組織の情報を見える化します。さらに、データ活用により、適切な人材配置や従業員の満足感が得られる評価につなげられるでしょう。

• 価格：別途お問い合わせ
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「人材管理クラウド　HRMOS タレントマネジメント」利用ユーザーの口コミ

• ■人事として利用するには、複数のエージェントを一括管理できるので便利です。エージェント毎に独自のシステムやサイト管理が不要！（東京都／ 営業・販売／ 人材サービス）
• ■現在会社にはどのような人がいてどういう体制になっているのか、すぐにわかるようになった。今まで自分のいる部署しか体制はわからなかったので、会社全体の状況がわかるようになったのはよい。（東京都／ 情報処理・情報システム／ 通信サービス）
• ■社員の顔と名前、所属を共有できる社内ポータルサイト。所属が変更になった場合も、サイト上で確認ができる。（東京都／ 一般事務／ 通信サービス）

株式会社Touch&Links提供の『ヒトマワリ』は、人材にまつわるデータの管理と活用にフォーカスしたHRデータプラットフォームです。人材管理やBI分析、組織シミュレーション、採用管理をセキュアな環境で行えます。カスタマーサクセスマネージャーによる毎月の運用サポートがあるので、安心して利用できるでしょう。

• 価格：月額5,000円～（スタートプラン）
  ※導入費用無料、在籍従業員数による変動月額制
• 対応機能：パフォーマンス管理/後継者育成/能力開発/要員計画

株式会社マネーフォワードが提供している『マネーフォワード クラウド人事管理』は、従業員や組織のデータを一元管理する人事管理サービスです。同社が保有する他シリーズ、「給与計算ソフト」「勤怠管理システム」「社会保険申請ソフト」「経費精算システム」と連携でき反映も自動で行えます。申請の承認フローについても自由に設定できるので、組織に合わせたフローが作成できる点も使いやすいでしょう。

• 価格：月額5,980円～/事業者数（詳しくはお問い合わせ）
• 対応機能：別途お問い合わせ

株式会社アクティブアンドカンパニー提供の人事システム『サイレコ』は、コンサルティング会社のノウハウを活かした導入・運用サポートが強みです。また、電子契約システムやBIツールなど、他社システムと連携可能な機能が豊富なため、基幹系のシステムではカバーしにくいような人事戦略に役立つマネジメント機能も充足できるでしょう。

• 価格：180円～
• 対応機能：要員計画

「サイレコ」利用ユーザーの口コミ

• ■いつでも、どこでも調べたいときに、給与明細、源泉徴収票も確認できて便利。紙の給与明細をどこにやったかわからなくなって、探すことはなくなる。（東京都／ 専門職（教育関連）／ 教育・教育学習支援関係）
• ■毎月の給与明細を確認でき、年末調整等の際に便利。また給与担当の人にとっても、全従業員へ即座に漏れなく配信できる。（東京都／ 技術・設計／ 情報処理・SI・ソフトウェア）
• ■給与の内訳が見やすい。携帯でも手軽に見ることが可能。給与が振り込まれる前に明細を見られるのが嬉しい。（大阪府／ 専門職（教育関連）／ 教育・教育学習支援関係）

カシオヒューマンシステムズ株式会社提供の『ADPS』は、人事から給与・就業・申請・マイナンバーまでワンストップで行い業務効率化を実現します。導入実績5,000社以上を誇り、ユーザーのフィードバックからシステム改善に努めています。また既存システムでは対応できない場合は、カスタマイズできる点も魅力でしょう。

• 対象企業規模： すべての規模
• 対応機能：別途お問い合わせ

「ADPS」利用ユーザーの口コミ

• ■人事台帳の管理がペーパーレスでできて、給与データと二元管理をしなくて済むようになり、業務の改善ができた。またデータを排出できExcelで加工できるのが便利である。（長野県／総務・人事／ 運輸）
• ■導入前と比較して全社的にコストや工数が7割以上削減されている。（東京都／企画・調査・マーケティング／電気、電子機器）
• ■人事に関する帳票がWebで申請できるようになり、必要な帳票が何かも自動でわかるし、申請後も承認状況がわかるので安心して使える。（愛知県／ 営業・販売／食品、医薬、化粧品）

『総務人事奉行クラウド』は、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供している人事システムです。書類作成を自動化したり、エクセルの申請書を取り込んで電子化したりすることで、総務人事業務を定型化・自動化し生産性の向上を目指します。会計・固定資産・債権債務・人事労務・販売管理といった業務別に約280席のオペレーターが対応し、充実したサポート体制も強みでしょう。

• 価格：年額72,000円〜1,120,000円（従業員数によってプランが異なる）
• 対応機能：別途お問い合わせ

ITトレンド年間ランキング2021１位

株式会社SmartHRによるクラウド人事労務ソフト『SmartHR』は、特に労務の手続きをペーパレス化し、効率化したい企業におすすめです。電子申請に対応しており、従業員自身が情報を入力するので人事担当者の負担を軽減します。また、必要情報のみ表示した「カスタム名簿」を作成でき、顔写真やスキルなど情報を加えれば人材データベースとしても利用できます。名簿へのアクセスや閲覧の制限は細かく設定が可能です。

• 価格：別途お問い合わせ（無料トライアルあり）
• 対応機能：別途お問い合わせ

「SmartHR」利用ユーザーの口コミ

• ■住所変更や契約書関係がすべてWeb上で完結します。しかも住所変更は写真を撮ってアップロードするだけ！郵送する必要がなかったのが助かりました！契約書も署名に名前を入力するだけ！総務も仕事がだいぶ楽になったと聞きました。（埼玉県／ 一般事務／ 不動産）
• ■面倒な年末調整をクリックのみで済ませることができた。誰にでもわかりやすいような用語でシステムが構成されており、初心者でもわかりやすい。（東京都／ 営業・販売／ 情報処理・SIソフトウェア）
• ■スタッフの人事を管理する側としては紙での提出より、間違いも起こりにくく早くなりました。自身の年末調整は格段にやりやすくなりました。（神奈川県／ 営業・販売／ 卸売・小売業・商業（商社含む））

ITトレンド年間ランキング2021２位

『ジョブカン労務HR』は株式会社Donutsが提供している『ジョブカン』シリーズの労務管理システムです。ほかに勤怠管理・ワークフロー・経費精算・採用管理・給与計算などのシステムがあり、シリーズで利用するとデータ連携がしやすく、割引制度もあるのでお得でしょう。また労務手続きのタスクを管理できるToDoリストや、年末調整に必要な書類の自動作成など、長年人事総務担当者をサポートしてきた『ジョブカン』ならではの便利機能が特徴です。

• 価格：初期費用無料、月額400円/ユーザー（無料プラン・割引制度有り）
• 対応機能：別途お問い合わせ

「ジョブカン労務HR」利用ユーザーの口コミ

• ■採用書類の管理から、年末調整の申請までこれでできる。項目の作成も自分たちでカスタマイズできるし、PDF書類を保存できるのがよい。（熊本県／ 一般事務／ その他）
• ■交通費精算から、会食などの交際費、業務に関わる契約書関係の捺印申請まで、全般処理の申請ができるから便利です。あと稟議申請のフローと進捗状況が可視化されていて、状況がわかるのでいつも助かっています。（東京都／ 営業・販売／ 放送・広告・出版・マスコミ）
• ■労務管理で悩んだ時やチャットや電話ですぐに質問でき、サポート体制が非常に整っていると感じます。これならテレワークでの対応時でも困らず使いこなせそうです。（東京都／ 専門職（会計関連）／ コンサル・会計・法律関連）

株式会社ネオキャリア提供の『 jinjer（ジンジャー）労務』は、入退社に関する手続きを簡単に行える労務管理システムです。ハローワークや年金事務所への申請業務をシステム上で完結でき、手書きによるミスや負担を軽減します。また、TODOリストを表示して、各従業員ごとのスケジュールや進捗管理も行えます。

• 価格：初期費用100,000円～、月額300円～/ユーザー
• 対応機能：パフォーマンス管理/要員計画

「 jinjer（ジンジャー）労務」利用ユーザーの口コミ

• ■クラウド上でリアルタイムの勤怠管理が可能になった。残業上限規制の法改正に対応するため、簡易的な集計とリアルタイム管理が必須だが、すべて網羅できる。（東京都／ 経営者・役員／ 人材サービス）
• ■個人での残業時間の確認が、出勤・退勤の打刻と簡単な申請で容易に行える。また、アプリを使用し直行・直帰の記録も取れるため、訪問先の把握にも役立ちます。（東京都／ 営業・販売／ 旅行）
• ■出勤と退勤の打刻がワンタッチでできるのは、社員にとっては楽でありがたいです。アプリでもブラウザでもできるのもとてもよいです。（東京都／ 営業・販売／ 教育・教育学習支援関係）