- 人事・給与を一元管理し業務を効率化
- 人事戦略に基いたタレント管理を実現
- 頻繁に発生する法改正に対応
詳細な社員情報管理とスキル管理により人材リソースの有効活用を促進する人事・給与業務の統合業務パッケージ。
2023年10月12日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 500名以上 | 対象売上規模 | 100億円以上 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | パッケージソフト | ||
| 参考価格 | 2,500,000円 | ||
| 参考価格補足 | 上記価格は、3ユーザーライセンスの参考価格です。 ※別途、構築費用が必要です。 ※税抜き価格です。 | ||
製品詳細
企業の人事業務で求められるきめ細かい人事機能
新しい時代の人事制度の構築を支援します
人事管理システム（SuperStream-HR+）は、採用から異動、人事考課、教育、昇格といった一連の人事業務の円滑な運用はもちろん、給与管理システム（SuperStream-PR+）との相互補完関係により、タイムリーな賃金情報を共有化することも可能となります。
さらに、ローテーション計画、教育（育成）計画機能などにより、能力主義→成果主義人事を促進し、より戦略的に人材を活用することが可能となります。また、ビジュアルな入力画面を用意するなど、想定される管理項目を標準で装備することによりスムーズな導入を実現します。
人事管理・退職金管理オプション（HR・RE）の主な機能
採用・内定管理から、発令決裁、昇任昇格管理等の一連の人事業務を円滑に運用できることはもちろん、詳細な社員情報管理とスキル管理により、人材リソースの有効活用を促進します。
●社員情報管理
人事業務で想定される従業員情報の管理項目として、定期検診履歴など細部にわたる項目まで標準で装備しているとともに、異動発令や履歴情報など最大約20,000アイテムの個人拡張項目を任意に指定し、利用することができます。
●スキル管理
企業が従業員に求めるスキルを、組織やポジションに対して基準等級に応じたスキルレベルとして定義します。従業員は必要なスキルおよびレベルに対して、現在の状況を申告することが可能です。そして、自分の求められているスキルと、現在の状況を比較することで、スキルアップの目標を明確に把握することができ、高いモチベーションを維持しながら効率的にスキルの向上に取り組むことが可能です。
●グループ企業全体での人事管理
企業単独だけでなく、グループ企業全体の人事管理が可能です。制度の異なる関連会社の人事情報管理にも対応しています。これによりグループ全体の人材の把握や、透明性の向上を図ることができるとともに、システムの統一による人事作業の効率化とコスト削減が期待できます。
●人事考課管理
さまざまなプロセスや手法により運用される評価制度の結果を取り込み、考課履歴として蓄積し、賞与・昇給シミュレーションや昇格管理で活用することで透明性の高い制度運用を実現します。
●人員配置シミュレーション
新組織案・人事異動案を視覚的なシミュレーション上で設定し、適切な人員配置の検討や、組織別の配賦率による人件費算出が可能です。シミュレーション後の確定結果は一括して発令・決裁処理へ連携させることが可能です。
●退職金管理（オプション）
多くの企業において退職金制度として取り入れられている、ポイント方式/基準給スライド方式による退職一時金計算に対応しています。
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | 【基幹会計システム】 コード体系 予算管理 外部データ取り込み ドリルダウン機能 定例仕訳・仕訳パターン機能 キャッシュ・フロー計算書 四半期決算機能 セキュリティ管理 法人合算機能 Web帳票閲覧機能 【人事管理システム】 初期設定マスター管理 採用業務管理 社員情報管理（汎用検索機能） 異動発令業務 昇任昇格管理 研修教育管理 人事考課管理 賃金管理 退職者管理 シミュレーション機能（組織改編/人員配置/人事・身分異動） 統計資料（HR+・PR+共通機能） 諸届管理 データ管理（HR+・PR+共通機能） 連携処理（HR+・PR+共通機能） 【戦略経営支援システム】 メンテナンス機能 予算作成機能 |
|---|
| オプション | 退職金管理 配賦機能 レポート作成機能 キャッシュ・フロー精算書作成機能 |
|---|
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
SuperStreamは、業種別に幅広い利用シーンに適用しています。
グラフデータは、日立システムズの導入事例である350社をデータに抽出した割合になります。
企業情報
| 会社名 | 株式会社日立システムズ |
|---|---|
| 住所 | 〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 |
| 設立年月 | 1962年10月1日 |
| 従業員数 | 10,285名（2024年4月1日現在 単独）、19,605名（2024年4月1日現在 連結） |
| 資本金 | 19,162百万円 |
| 事業内容 | ・システム構築事業 ・システム運用・監視・保守事業 ・ネットワークサービス事業 ・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発 |
| 代表者名 | 代表取締役 取締役社長 柴原 節男 |
人事システム
人事システムとは？
人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年版】人事システムの比較18選！種類や製品一覧を分類マップで紹介
『SuperStream』とよく比較されている人事システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社日立システムズの 『統合業務パッケージ SuperStream』（人事システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
