【使いやすさ＆カスタマイズ性を追求！】クラウド人材管理システム HRBrain

株式会社HRBrain

人事システムの製品一覧

３つのポイント

1.管理者・現場メンバーともに使いやすいシンプルなUI
2.カスタム自由&使いやすい社員名簿として大活躍
3.最短即日導入が可能！運用もスムーズ

HRBrainは組織の成長のために、効果的な人事評価・目標管理をカンタン・シンプルに実現するクラウドサービスです。人事評価管理から人事制度構築、タレントマネジメントまでカバーします。

対応機能

給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「HRBrain」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.3

4件

☆☆☆☆☆

★★★★★

1件

☆☆☆☆☆

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1件

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☆☆☆☆☆

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1件

従業員規模

投稿者の立場

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2020/09/25

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

システム管理で一元化ができたが、もう少し深い作りにしてほしい

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この製品のいい点

OKRの設定のみならず、one on oneの履歴も残せて個人別の管理がしやすく、過去の履歴も簡単に遡れる。

HRBrainの改善してほしい点

ツールとしてはまだまだ管理ツール止まりで、個人分析は導入した側任せとなっているように感じるので、例えばKey Resultを5つ設定させ、ペンタゴングラフで自身の評価とマネージメント側の評価を重ねて表示させ分かりやすい可視化をさせたり、自身の評価とマネージメント側の評価の乖離が大きい箇所は別途掘り下げたコミュニケーションが取れるページを用意するなどフォローアップツールとなってほしい。

システムの不具合がありましたか？

下書きが保存されない

HRBrain導入で得られた効果

OKRをExcelで管理していたのが、システム管理することで一元化でき、情報を整理する必要がなくなった。またシステム上でやりとりできるので、都度ミーティングしなければならないこともなくなった。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

岡山県／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

日々のモチベーションアップに良い効果あり

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この製品のいい点

部門や社員の目標を明確に立てて運用するため、それに向けて各社員が日々何をすればいいかを考えるきっかけになる点。

HRBrainの改善してほしい点

運用スタート後部門を異動し評価基準が変わってしまった社員の場合、それまでに書いていた内容が消えてしまっている。目標管理を月ごとに変更できるフォーマットにして欲しい。

HRBrain導入で得られた効果

このシステムでは目標を書かないといけなく、毎月それを達成しないといけないという気持ちになるため、日々の業務に力が入るようになった。

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2020/08/20

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

兵庫県／専門職（建築・土木関連）／エネルギー

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

毎月の見直しや実績、振り返りがわかりやすい

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この製品のいい点

毎月及び四半期毎の見直しや実績、振り返りを入力して、自己採点をしたのちに評価を受けるのだが、しっかり記入してくれたらわかりやすい。

HRBrainの改善してほしい点

入力項目から記入欄が離れていて、入力しづらい。コメント記入などを色を変えて入力項目毎に入れられるとわかりやすい。

システムの不具合がありましたか？

特にございません。

HRBrain導入で得られた効果

紙ベースでの目標管理の必要が無くなった。ネットワーク環境が在れば、場所を選ばず記入できるので時間の合間に作業ができる。

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2020/07/15

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者導入1年以上～ 3年未満

新規で人事管理を行う場合、費用面でこちらに軍配

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この製品のいい点

比較した場合、他社製品より価格面が抑えられている。事業規模50人未満の場合、こちらが最適だと判断しました。MBOをはじめ、1on1で活用できています。

HRBrainの改善してほしい点

ユーザー（利用者）がテキストを提出する、それを管理者が閲覧、一定の入力を行って差し戻すの繰り返しのルーティンになりますが、自分が入力できる状態なのかが判別できないという問い合わせが社内から続きました。

システムの不具合がありましたか？

特に無し

HRBrain導入で得られた効果

人事評価制度を新規で策定し、運用していく場合の管理ツールです。見える化・見せる化という新しい人事評価との向き合い方になりますが、在宅ワークなどで個々の活躍が把握しきれない場合、時間差はあれど明瞭になるのではないか。

検討者にオススメするポイント

Excelで社員の番号や就業状況を管理している状態からは解放されます。

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