人事システム SmartHR の口コミ・評判

株式会社SmartHR

３つの特徴

1.雇用契約や入社手続きがペーパレスで完結できます。
2.従業員情報が社員名簿に集約され、自動で更新します。
3.外部サービスとの連携も充実！あなたの会社にあった活用方法。

情報管理をラクラクに！
従業員情報を一元管理し、常に最新の社員名簿が出来上がります。

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人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

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「SmartHR」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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4.3

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128件

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2021/04/23

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／飲食店・宿泊

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入分からない

とても見やすく、分かりやすい

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この製品のいい点

毎月メールで送られてきて、給料が見られることはもちろん、残りの有給数なども確認できる。また、年末には年末調整もできるため、社員としてはとても楽です。

SmartHRの改善してほしい点

よく調べたらあるのかもしれませんが、アプリが欲しいなと思います。毎回送られてきたメールから飛んで確認しないといけないのが少し面倒に感じます。

SmartHR導入で得られた効果

こちらは、年末調整が簡単にできるため、社員からするととても効率的です。また、管理からしても紙で行うより面倒な作業が省けていいのではないかと思います。

検討者にオススメするポイント

使用者からするととても便利に感じています。管理する側も使いやすいのではと思います。

2021/04/22

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

パソコン音痴でも分かりやすい！

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この製品のいい点

給与明細や、住所登録などの個人情報の登録、会社の総務がやるべきことがこのアプリ１つで自分で簡単にできます。

SmartHRの改善してほしい点

年俸通知書などが間違っているときに、人の手でなおすところがアナログだと思います。間違いも指摘できるシステムが備わっていたら良いのにと思いました。

システムの不具合がありましたか？

今のところありません。

SmartHR導入で得られた効果

リストラで総務の社員が辞めることになり、人が減ったのですがその分このシステムが活躍してくれて少人数でも仕事がまわるようになった。

2021/04/07

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／建設

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

年末調整は各自入力でスマート

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この製品のいい点

年末調整の数字入力および、書類のスキャン処理を各自が行うことで、人事担当者に集中していた仕事を分散できた。

SmartHRの改善してほしい点

細かい数字を慣れない申請者側で、SmartHRの手順を確認しながら入力しており、全体の工数は大きくなってしまったので、慣れない人でも手順を確認しなくてもわかるようになると良いです。

SmartHR導入で得られた効果

年末調整時期に、提出書類の不備による差し戻し、チェック処理、入力処理で、アルバイトなどのコストがかかっていたが、SmartHRの導入で、人事担当一人で混乱もなく、遅れもなく処理が完了した。

検討者にオススメするポイント

年末調整の作業集中の回避、採用から入社手続き書類の電子承認ができる。

2021/04/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（教育関連）／その他

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

パソコンが苦手な人にも使いやすい

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この製品のいい点

システム内で電子契約が出来るので、自宅で印鑑を使う事なく契約締結が出来るのが良いと思います。いつでも契約書を確認でき、行政手続きや年末調整などについてもスムーズでわかりやすいです。

SmartHRの改善してほしい点

社員番号またはメールアドレスとパスワードでログインするのですが、スムーズにいかないとパスワードがリセットされます。その場合利用者では対処出来ず、本社に問い合わせる事になり時間を要したので、もう少し良い方法があればと思いました。

SmartHR導入で得られた効果

新型コロナウイルスの流行により在宅勤務やリモートワークが増えており、従来の業務が滞る事が不安でしたが、契約更新や締結を非対面で行えるので他の業務に時間を使えるようになる事はメリットだと感じます。

2021/04/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／営業・販売／人材サービス

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

給与明細がデータ上で管理できます

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この製品のいい点

これまでは、昔のやりかたで紙ベースで給与明細を毎月渡されていました。しかし、これに代わってからは、データで管理できます。

SmartHRの改善してほしい点

給与明細の内訳についての注釈があるとより便利になると思います。どの金額が何を示しているのか、わかりにくい時があります。

SmartHR導入で得られた効果

個人的に給与明細を管理しやすくなりました。データで保存もできるので、大変便利です。過去のデータも遡ることができます。

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