【2年連続シェアNo.1】さあ、人事労務から変わろう。 SmartHR

株式会社SmartHR

人事システムの製品一覧

３つのポイント

1.雇用契約や入社手続きがペーパレスで完結できます。
2.従業員情報が社員名簿に集約され、自動で更新します。
3.外部サービスとの連携も充実！あなたの会社にあった活用方法。

情報管理をラクラクに！
従業員情報を一元管理し、常に最新の社員名簿が出来上がります。

対応機能

給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画

株式会社SmartHRは、中小企業の生産性を高めるためのITツールを提供するITベンダーとして中小企業庁より認定された情報処理支援機関です。

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「SmartHR」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.6

23件

☆☆☆☆☆

★★★★★

15件

☆☆☆☆☆

★★★★★

7件

☆☆☆☆☆

★★★★★

1件

☆☆☆☆☆

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0件

従業員規模

投稿者の立場

絞り込み検索

23 件中 1 ～ 20 件を表示

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2020/09/24

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

社保労務が電子申請でスムーズでスピーディに！

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この製品のいい点

入退社手続きなどの年金事務所への電子申請が、書類作成時にほぼ自動入力され、手入力部分も内容チェックが入るので、不備で戻ってくることがなくなりました。

SmartHRの改善してほしい点

従業員情報を変更したあと、電子申請の書類に反映させるのが、手動で変更させることに気づかきませんでした。

システムの不具合がありましたか？

不具合ではありませんが、操作方法がわからずヘルプデスクに問い合わせたい時に無料プランではできずに不自由でした。

SmartHR導入で得られた効果

申請書類の不備が減ったことと、入社時の情報を従業員から直接入力してもらえることで、業務が大きく軽減しました。

検討者にオススメするポイント

実務経験が少なくても、書類作成がスムーズにできるようになります。

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2020/09/24

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

千葉県／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

自身の勤務先の給与管理が紙媒体からWebに

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この製品のいい点

このシステムの良いところは、給料日に休みだった時に、紙媒体の時は給与明細を受け取りに行かないと明細が分からなかったが、Web上ですぐに確認することが出来る点。

SmartHRの改善してほしい点

明細をPDFで、コンビニ等のマルチプリントサービスで印刷することは可能なのだが、PDF保存をした時の表示が保存されてるのかどうかがわかりにくかった気がします。

システムの不具合がありましたか？

登録時、メールが届かなかったり、ログイン出来なかったりありましたが、システムの管理者ではないので、なぜそうなってたかは分かりません。現在は特に不具合はないような気はします。

SmartHR導入で得られた効果

このシステムを利用管理している立場ではなく、給与を受け取り明細を確認するほうの立場で言わせていただくと、手元ですぐに明細を確認できるのは良いと思います。

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2020/09/08

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／その他

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

労務手続きのワンストップ化に成功

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この製品のいい点

顧問社労士もSmartHRに対応してくださっているため、入社手続きなどはSmartHRから本人へ招待を送り、入力内容確認、顧問社労士へ入社手続き依頼をすることで完結しています。必要書類は全て電子化しており、手続き完了後の控え書類も全て電子書類で交付されます。

SmartHRの改善してほしい点

従業員リストを月締めなどで自動的に抽出し、保管してくれる機能があるといいと思います。そしてその情報を設定した権限のメンバーに公開までできると尚良いです。

システムの不具合がありましたか？

今のところ特にありません。

SmartHR導入で得られた効果

労務手続きに関する業務効率化が大幅にできました。これまで書類押印手配をしたり、入社時の必要書類の連絡をしたり、書類郵送手配をしたり、、などマニュアルで行っていた作業が全てなくなりました。

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2020/09/08

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営企画／通信サービス

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

入社時の手続きが簡単に済みました！

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この製品のいい点

とにかく、入社時の手続きが簡単かつスピーディに済みました！また、入社後の住所変更や年末調整などの手続きもスムーズに行え、大変便利です。

SmartHRの改善してほしい点

使っていてとくに不便に感じるところはありません。頻繁に使うサービスではありませんが、久しぶりにログインをしても簡単に操作できます。

SmartHR導入で得られた効果

労務の手続き関係は年に数回しかないものなので、機会があるたびに都度入力方法などの確認が発生することが煩わしく感じていましたが、それらが解消しました。

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2020/09/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

佐賀県／生産・製造／食品、医薬、化粧品

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

住所や家族構成等の手続き・確認が簡易になりました。

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この製品のいい点

住所や家族構成等の変更手続きは、今までは人事から手続き書類を入手し、押印して申請していました。SmartHRにより。それらの申請が全て電子上で可能になり、手間が少なくなりました。また、自身で現状を確認するときも人事に確認することなく、電子上で直ぐに確認できるようになり、手間を省くことが出来ました。

SmartHRの改善してほしい点

もしかしたら既に改善しているかも知れませんが、通勤手当や住宅手当、その他誓約書等も申請可能にして欲しい。

SmartHR導入で得られた効果

電子化することにより、問い合わせる時間をなくすことが出来た。また、書類保存ではないので、保管場所が必要なく、開いたスペースを有効活用することが出来る。

検討者にオススメするポイント

利用者側は人事に問い合わせるやお伺いする手間がなくなり、煩わしさが少なくなります。

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2020/09/05

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

全てネット上で出来、使いやすい

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この製品のいい点

今まで全て手作業でいろいろな書類に印鑑を押していたが、その手間が無くなったので在宅でも使え、とてもよい。

SmartHRの改善してほしい点

具体的には特にありませんが、慣れるまで時間がかかりました。説明は具体的なので分かりやすいが、私には少し難しかったです。

SmartHR導入で得られた効果

わざわざ書類を印刷して、印鑑を押すという手間が省けました。全てネット上で出来るのでとても助かっています。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

社員全員が簡単に使いこなせる優秀なサービスです！

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この製品のいい点

アルバイト社員（学生）もいるのですが、年末調整なども分かりやすく、誰でも簡単に使うことができています。

SmartHRの改善してほしい点

サービスのわからない部分の問い合わせの回答がもう少し早いとうれしいです。ただ遅いと感じてもそんなに遅くないので、不満と言うレベルではないです。

SmartHR導入で得られた効果

人事の手間と人件費がかなり安くなりました。今までは3人でかなり時間がかかっていましたが、SmartHRを導入したことでかなり時短できました。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／専門職（法律関連）／コンサル・会計・法律関連

従業員規模10名以上 50名未満ビジネスパートナー導入分からない

視覚的にもわかりやすく操作性もよい

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この製品のいい点

個別の手続きであった扶養家族の追加や賃金計算、源泉徴収等が一元管理でき視覚的にもわかりやすく操作性も良い。

SmartHRの改善してほしい点

未経験者には難しい専門用語が注釈なく書かれているので吹き出しで説明機能があればより良いと思う。超ビギナーにも優しいシステムであってほしい。

SmartHR導入で得られた効果

情報の重複入力というロスが減少し効率的になるので要員もスリム化することができる。後任への教育も楽になる。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／通信サービス

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

社内での紙やりとりがなくなりました！

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この製品のいい点

紙での契約が一切発生しなくなり、確認事項が全てWeb上で行う事ができるため、在宅ワークとなったタイミングで特に便利さを痛感しています。

SmartHRの改善してほしい点

過去履歴が少し確認しにくい点が気になります。各人の個別のページがよりわかりやすく確認できるようになるとさらに使いやすくなると感じています。

SmartHR導入で得られた効果

特にコロナ禍の中で全面在宅ワークの切り替えとなった際に、メリットを感じています。直接1枚の紙のやり取りを行う事なく、書類のやりとりができる事で、業務の滞りがなく進んでいます。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者導入6ヵ月未満

入社時に社員が自分で労務手続きをできるのは安心

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この製品のいい点

SmartHRを利用することで入社する人が必要な情報を人事担当者から細かく説明を受けずとも自分で入力することができ、書類ベースに人事担当者が手続きを進める必要もないため管理性も作業スピードも格段に向上しました。

SmartHRの改善してほしい点

入退社情報をもう少し簡単に入力できるようにするため、IDaaSからのユーザープロビジョニングにも対応してほしいです。

システムの不具合がありましたか？

特に感じませんがSAML認証に時間がかかる点が気になります。

SmartHR導入で得られた効果

管理部門担当者の負担を軽減することができ、入退社がある場合でもリモートワークしてもらうことができるようになった。また定期的に必要な事務手続きを思い出す必要もないので漏れもなく安心です。

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2020/09/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営企画／その他

従業員規模50名以上 100名未満導入決定者導入1年以上～ 3年未満

導入してから労務が楽になりました。

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この製品のいい点

入退社手続きが電子申請対応しているのでわざわざハローワークにいく必要がない。また年末調整に関して、わざわざ紙をくばったりする必要がなく手間が減りました。

SmartHRの改善してほしい点

給与計算を別のシステムを使わないといけないので、全て1つのソフトでてきるといいなと思っています。労務といえばやはり最後は給与計算だと思いますので。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

SmartHR導入で得られた効果

電子申請が簡単にできるので、労務チームの工数が圧倒的に減りました。また2拠点あるのですが、労務チームが1拠点にしかいないので、年末調整の紙を別のチームに配ってもらうなどのご迷惑をおかけすることが減っています。

SmartHR導入の決め手

労務メンバーの工数を減らせること。

検討者にオススメするポイント

見た目がわかりやすいので、誰でも使えておすすめです。

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2020/08/27

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／電気、電子機器

従業員規模50名以上 100名未満導入決定者導入6ヵ月未満

人事情報の一元管理や工数削減が実現

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この製品のいい点

今まで従業員台帳、休暇台帳などをエクセルで管理していましたが、SmartHRを使ってすべての人事情報を一元管理できるようになりました。

SmartHRの改善してほしい点

社内の異動履歴と中途入社者の過去の会社の履歴が一元管理できるようになるとさらに使いやすくなります。人事担当者がシステムの詳細を理解できていないために、マニュアルを確認しながらの作業で最初は時間がかかりました。

SmartHR導入で得られた効果

エクセルで管理している時は、人事担当者の入力ミスや提出書類の不備などがあり確認作業にかなり工数がかかってきましたが、システムを導入してから工数削減が実現できました。

SmartHR導入の決め手

お試し期間の無料利用人数の拡大

検討者にオススメするポイント

少人数の会社でも全体的な作業工数は大幅に削減できます。

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2020/08/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／情報処理・情報システム／人材サービス

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

契約書や給与明細などの確認が楽になりました。

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この製品のいい点

必要なデータをすぐに展開・確認できる為、資料をいちいち確認しなくても良くなりました。また、確定申告などの確認も時間が掛からなくなりました。

SmartHRの改善してほしい点

通知機能を必要な情報ごとに自分で設定できるようにしたい。トップページからだと、どこに必要な情報があるか分かりにくいので改善してほしいです。

システムの不具合がありましたか？

特になし

SmartHR導入で得られた効果

給与明細などは今まではメールで確認だったのが、画面を開いたらすぐに見れるようになったので確認しやすくなりました。

検討者にオススメするポイント

全社員に展開する情報、個別に連絡する情報などをシステムで一括に記載されるので確認しやすいです。

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2020/08/13

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／財務・経理／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模50名以上 100名未満導入決定者導入1年以上～ 3年未満

入退社手続き、給与ソフトとの連携がスムーズ！

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この製品のいい点

入退社手続きをクラウドで完結できるところ。また給与計算や勤怠ソフトと連携し、給与明細書をSmart HR上で公開できるので、業務が効率化できました。

SmartHRの改善してほしい点

現在は他ソフトとの連携で成り立っている給与計算や、勤怠管理についても、Smart HR内で完結できたらありがたいです。

SmartHR導入で得られた効果

入退社手続きで紙が不要となったこと。また、従業員側視点でSmart HRを見れば、全ての自分の労務情報（給与明細書や源泉徴収票含む）を閲覧できるのが便利です。

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2020/08/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

Web上での入社処理がスムーズでした

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この製品のいい点

転職の際に利用しました。各種書類をスマホで撮影して、アップロードするだけで申請処理ができるので、郵送や手書きの処理より格段に楽に行うことができました。

SmartHRの改善してほしい点

入社処理自体に係る問題かもしれませんが、必要な手続き、処理がいくつもあり、自分がどこまで進んでいて、残りの作業として何が必要なのかわからなくなるときがありました。

SmartHR導入で得られた効果

前職では紙にて手続きを進めたのですが、それと比較すると格段にスムーズに処理が進みました。印鑑の処理や手書きがないだけで手間が省かれます。私はサービス利用者としてこのシステムを使用しましたが、人事など、大量に処理を行う人にとってはかなりの業務効率化が図れると思います。

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2020/08/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模10名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

労務未経験者でも手続きが簡単にできました

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この製品のいい点

社員雇い入れの際、本来であれば手書きで労力をかけて作成する資料がSmartHRを使えば簡単に作成でき、また労務初心者でもステップに沿っていくだけなので作業漏れが防げます。

SmartHRの改善してほしい点

会社規模が小さいため無料プランで利用していますが、初めて使う際に機能が多く、初めに何をしたらよいか迷ってしまった。まず何をしたらよいかナビゲートしてもらえると嬉しい。後は仕方ないかもしれないが、もう少しサクサク動くと嬉しい。

システムの不具合がありましたか？

なかったです。

SmartHR導入で得られた効果

書類の記入方法がわかりやすく、これまで手書きで書いていた無駄な作業が削減できた。初めての労務手続きで、不安も多かったが本ツールのおかげで安心して作業することができた。

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2020/07/22

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

あらゆる人事系の書類や調整をウェブで管理できて便利

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この製品のいい点

年末調整や扶養申請などの申請がウェブで簡潔でき、給与や雇用契約の内容がウェブで閲覧できるのがとても便利です。インターフェイスも非常にわかりやすく何も不満がないです。

SmartHRの改善してほしい点

自分がユーザーとしてSmartHRを使用している範囲だと何も不満がありません。今後も機能を拡充していってサービスを普及していってくれると嬉しいです。

SmartHR導入で得られた効果

今まで勤めてきたどの会社でも、紙ベースで調整・管理していたあらゆる人事系の書類や調整をウェブで管理できて、とても時間の節約になります。

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2020/07/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

静岡県／経営企画／運輸

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

給与明細や源泉徴収がアプリでチェックできる

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この製品のいい点

給与明細や源泉徴収がアプリでチェックできる利便性。紙からデジタルへ一気にシフトできる。また、自己申告などのアンケートにも活用ができる点。

SmartHRの改善してほしい点

ネイティブアプリは存在しないので、Webサイトをブックマークして利用するしかない。できればアプリを開発して欲しい。

SmartHR導入で得られた効果

入社時に対象社員が様々な書類を記入しなければならなかったが、全てこのサービス上で入力から申請までが行えることで、手続きにかかる時間が一気に削減できた。

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2020/07/17

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満 IT管理者導入6ヵ月以上～ 1年未満

年末調整のペーパーレス化に成功

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この製品のいい点

従業員は、わかりにくい帳票に記載することなく、アンケート形式で選択すればよく、電子申請できるところが非常に良い。

SmartHRの改善してほしい点

弊社では、総務部門でクロスチェックを行っているため、複数名が確認したかどうか簡単に記録が残せ、確認ができると嬉しい。

SmartHR導入で得られた効果

年末調整の書類を、紙に書き、紙で提出していた頃に比べ、従業員の作成および管理工数が大幅に削減できました。

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2020/07/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

静岡県／営業・販売／人材サービス

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

年末調整など、毎月や毎年の面倒なことから解放されました！

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この製品のいい点

年末調整が楽になったこと。これが一番です。どこに何を記入すれば良いかが分かりやすくなった。用紙の記入に時間をかけなくて良くなった。

SmartHRの改善してほしい点

大きな不便はないので、特に改善点はありません。従業員が給与明細をここから見なくてはいけないので、ガラケーにも対応していれば、もっと良かったかな。

システムの不具合がありましたか？

私のメールアドレスを登録したはずなのに、総務からメールアドレス未登録となっていると言われて、パスワードと合わせて再登録した事がある。

SmartHR導入で得られた効果

パートさんへ、今まで給与明細をプリントアウトして配っていて、毎月給料日には私の席に行列が出来た。個人のスマホからアクセスできるので、それがなくなって楽になった。

検討者にオススメするポイント

いろいろな労務の業務が楽になる。

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