マーケティング思考を取り入れた最新人事システムタレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

人事システムの製品一覧

３つのポイント

1.人事管理から人財活用へのシフトを科学的人事戦略で支援
2.人事から経営まで使える人事システム
3.離職防止や人材育成、最適配置、採用ミスマッチ防止まで網羅

人事DBの構築、統合管理、分析までを一貫して支援します。人材情報・過去の経歴・スキルや能力、適性・社員の希望・日々のモチベーションまで一括で扱うことができます。

対応機能

給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画

対象従業員規模	250名以上
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	SaaS / ASP
参考価格	別途お問い合わせ

製品概要
製品詳細
仕様・動作環境
導入効果
企業情報
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タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」

タレントパレットが実現する4つの見える化

【人材情報の見える化】
・ワークログ入力（業務時間、スキル、キャリア、ゴール設定）
・メンバ詳細（スキル、キャリア、マインド、業務経験）
・目標・達成度（ミッション）
・キャリア形成分析
・メンバ満足度分析
・ワーク状況（内容・難易度・楽しさ）の可視化
・タレント類似メンバ

【組織・働きかたの見える化】
・ワークログ分析
・負荷バランス分析
・メンバー分析
・モチベーションマップ
・プロジェクト分析
・組織診断・評価分析
・ハイパフォーマー分析（特徴抽出）
・メンバのモチベーションプロット分析
・プロジェクトのアクションバランス把握
・メンバの負荷バランスモニタリング
・各組織のおける働き方傾向把握

【ES、エンゲージメントの見える化】
・Ｗｅｂアンケート機能
・テキストマイニング分析
・組織間・キャリア比較
・ES調査内容の見える化
・ES調査用WEBアンケート設計
・アンケート結果を簡単集計

タレントパレットで始める科学的人事戦略

少子高齢化や働き方の多様化、グローバル時代に対応し、メンバの業務遂行状況やスキル、
キャリア等の大量な人材情報を収集、メンバを見える化することで、経営層や人事、各メンバーが
相互に深く理解し、最適な人材配置、負荷バランス、人事評価、人材育成、そして、創造的業務への
シフトを促進、メンバーと企業の健全な成長を実現！

【科学的な人事戦略の実践】
・タレントの見える化
・グローバル化対応
・従業員満足度向上
・多角的な人材評価
・キャリアプランの見直し
・採用ミスマッチの軽減
・多様な働き方の許容
・人材配置の最適化

分析で変わる人事戦略！管理から活用へのシフト

人事情報を企業運営、経営判断へ活用するための分析機能が搭載。
取り込むデータや目的、使う立場に合わせたアウトプットが行える。
例えば、経営層もダイレクトに人事情報を扱うことができる。
組織構成や社員情報の統計、分布をダッシュボードにまとめてリアルタイムに共有される。人財KPIを手に取るように把握できる。
社員の顔写真をクリックすると、個人ダッシュボードにあらゆるデータが表示され、経営自ら詳細確認できる。人事部の生産性を改善し、経営層のスピーディな意思決定を支援。

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GoogleChrome、IE対応

機能・仕様
主な機能	人事管理、分析、ダッシュボード、人事評価、レポート出力、組織シミュレーション、組織図管理、組織モニタリング、社内アンケート、各種サーベイ
オプション	ホールディングス対応、eラーニングコンテンツ提供など
サポート・保守	月額費用込み

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人材の見える化による人材育成、最適配置、社員満足度向上の実現

【エン・ジャパン様】人事情報の統合、分析による若手定着化、人材育成の推進

2008年のリーマンショック以降、市場規模が大きく減少した人材業界。景気回復や少子高齢化に伴う人口減少等の構造的な人手不足から、2010年以降は「人材採用」の需要は高く水準する一方、2018年には有効求人倍率が過去最高となり採用難の状況に。「採用」から「定着」へとシフトしつつある人材領域では、経験と感覚に頼る意思決定ではなく、蓄積されたデータを分析する科学的な“人材の可視化”が必然となる。業界を牽引する企業として、自らの組織で人材戦略や意思決定のあり方を検証し、そのノウハウを顧客にフィードバックしていくことが使命と考え科学的人事に取り組んでいる。

【ヒロテック様】グローバルに展開する製造業における埋もれた人材の発掘、人材開発

1980年代後半から90年代にかけて日本の技術が評価され、海外からのニーズ高騰により著しく成長した製造業。自動車生産設備で海外進出したことをきっかけに事業は急拡大し、現在は国内1,８00名、海外拠点と合わせグループ全体約6,000名規模で事業展開を行う。
業界では人材争奪が予測される中、海外で活躍できる“グローバル人材”の確保が急務となるが、これまでの人選方法では限界があった。リスク管理を目的に蓄積されていた個人の保有資格や技能レベルのデータは“グローバル人材の発掘”に活用できると考え、これまで蓄積してきたデータを管理から活用へとシフトする科学的人事への取り組みが始まった。

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企業名	株式会社プラスアルファ・コンサルティング
住所	105-0013　東京都港区浜松町1-18-16　住友浜松町ビル6階
設立年月	2006年12月
事業内容	１．見える化ソリューション事業クラウド型テキストマイニング「見える化エンジン」の提供見える化技術を使った協業ビジネス・新規事業創出、新商品開発２．顧客の声マネジメント事業顧客の声の収集、分析、共有、活用の仕組みの構築コンサルティング、人材育成の支援３．CRMソリューション事業クラウド型顧客育成CRMシステム「カスタマーリングス」の提供顧客獲得、顧客育成のためのコンサルティング４．ナレッジソリューション事業ナレッジマネジメントンシステム「アルファスコープ」の提供社内ナレッジ、営業ナレッジの共有システムの構築５．タレントマネジメント事業タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の提供人材の見える化による科学的な人事業務のための支援
代表者名	三室克哉

人事システムの製品一覧

ヒトマワリ

「カオナビ」

「Galileopt NX-Plus 人事大将」

jinjer（ジンジャー）労務

サイダス

コンピテンシークラウド

人事労務freee

人事給与管理　Generalist/HR/PR

サイレコ

SmartHR

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

「POSITIVE」

スマートカンパニー

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの『マーケティング思考を取り入れた最新人事システムタレントパレット』（人事システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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10月14日(月) 更新
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