人事システム人材管理クラウドHRMOS の口コミ・評判

株式会社ビズリーチ

３つの特徴

1.【効率化】入社、組織改編、転記、レポート…人事領域を筋肉質に
2.【可視化】スキルと経験、評価と組織…など領域を跨ぎ見える化
3.【活用】スキルや経験の共有、データに基づく意思決定を支援

「人事のDX」を支援するクラウド型人材管理システムです。人事に変化への対応力と、高い生産性を付与します。不確定性の高まる時代にこそ相応しい人事向けDXシステムです。

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人事システムとは？

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

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口コミ(13)

「人材管理クラウドHRMOS」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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★★★★★

3.6

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従業員規模

投稿者の立場

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2021/04/05

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／営業・販売／人材サービス

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

人材紹介会社との連携がスムーズになります

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この製品のいい点

これまですべてメールだった人材紹介会社とのやりとりを全てHRMOS内で完結させることができます。一元管理できて便利です。

人材管理クラウドHRMOSの改善してほしい点

同様のサービスを特別上回る仕様などが思い当たらないので、他の同様のサービスとの差別化が弱いところです。

人材管理クラウドHRMOS導入で得られた効果

メールでばらばらとやりとりするわけではないので、社内の担当者が複数いたとしても、情報を一元管理できるのが効率的。

2021/04/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

福岡県／生産・製造／食品、医薬、化粧品

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入分からない

採用の選考管理と業務の効率化

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この製品のいい点

新卒採用、中途採用の管理業務の一元化、過去の採用者、候補者との比較も簡単。採用情報を一括で社内共有できて便利。

人材管理クラウドHRMOSの改善してほしい点

パッと見のデザインが微妙。外部ソフトとの連携をスマートにすれば使いやすい。テキストでの検索機能や検索履歴が残るのでもう少し細かな部分を修正してほしい。

人材管理クラウドHRMOS導入で得られた効果

ソフトで一元管理することにより、採用者の比較検討が簡単になりヒューマンエラーも激減し、情報漏えいなどのリスクも減った。

2021/03/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／金融・証券・保険

従業員規模100名以上 250名未満導入決定者導入1年以上～ 3年未満

奥が深すぎてはじめは使い方に戸惑うかも。

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この製品のいい点

他のサービスも併せて検討した結果こちらのサービスを利用しています。決めてとなったのは、弊社特有の申請などを人事側で申請フローから全て作成して利用することができること。他のシステムでは決まったもの以外の利用は難しいとの回答でした。おかげさまで特有の申請が多くある弊社ではかなり活用をさせていただいています！

人材管理クラウドHRMOSの改善してほしい点

色々とこちら側で設定ができる反面、設定が色々と必要となるため、はじめは使い方に戸惑いました。しかしながらカスタマーサービスもしっかりしていらっしゃるため、質問すればすぐに返答いただけて安心して利用できます。

人材管理クラウドHRMOS導入で得られた効果

こちらのシステムを導入するまでは全て紙ベースであらゆる申請をしていたのですが、こちらを導入した事でほぼ全て電子化することが可能となりました。

人材管理クラウドHRMOS導入の決め手

弊社特有の申請についても対応出来る点

2021/03/07

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／その他／金融・証券・保険

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

自社で管理するより候補者を一元管理出来て効率化できる

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この製品のいい点

候補者をステータスに応じて管理できるため、各候補者がどのステージにいるのか一目で把握できる。また同じ採用担当とも状況を共有できる点が良い。

人材管理クラウドHRMOSの改善してほしい点

候補者に対するメモなどを残せる機能が欲しい。例えば履歴書などに直接記入できたり、面接でのことをフランクにメモとして残せたらより便利。

人材管理クラウドHRMOS導入で得られた効果

候補者がどのステージまでいるのか、などの共有を社内で行う上でコミュニケーションのコストは大分削減できたと思う。

2021/02/25

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／放送・広告・出版・マスコミ

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

人事業務の質があがった。

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この製品のいい点

UIがわかりやすく、初めての人でもすぐに操作に慣れることができる。グラフ等もとても使いやすく優れている。

人材管理クラウドHRMOSの改善してほしい点

サービスの質は確かに高いが、それにしても利用料金がやや高いと感じる。価格を抑えられれば自信を持って他社にも紹介できるサービス。

人材管理クラウドHRMOS導入で得られた効果

採用の一連のフローがこちらのツールを使うことで、大幅な工数削減となりました。採用コストを下げることに成功。

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全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

操作も簡単でネット環境さえあれば利用できる

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sai*reco(サイレコ)

サイレコで紙の給与明細に関わる経費・人件費を削減

ジョブカン労務HR

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