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【人事向けDXシステム】筋肉質で高生産性の人事へ HRMOS CORE

株式会社ビズリーチ
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.5
4件
HRMOS CORE
grade

3つの特徴

  • 1.【効率化】入社、組織改編、転記、レポート…人事領域を筋肉質に
  • 2.【可視化】スキルと経験、評価と組織…など領域を跨ぎ見える化
  • 3.【活用】スキルや経験の共有、データに基づく意思決定を支援

「人事のDX」を支援するクラウド型人材管理システムです。人事に変化への対応力と、高い生産性を付与します。不確定性の高まる時代にこそ相応しい人事向けDXシステムです。

対応機能
給与計算機能 remove
パフォーマンス管理 panorama_fish_eye
後継者育成 panorama_fish_eye
能力開発 panorama_fish_eye
要員計画 panorama_fish_eye
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製品概要

対象従業員規模 50名以上
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 SaaS / クラウド
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 ご導入のご状況や時期により、フレキシブルにご対応させていただきます。
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製品詳細

【高い生産性の筋肉質な人事へ】ビズリーチ の人事向けDXシステム

HRMOS COREは、企業の根幹を支える「人事のDX」を促進するシステムです。

DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進している企業は、利益や生産性の向上、新製品・サービスの恩恵を受けていると報告されています。COVID-19に代表されるような不確定性の高い時代において、筋肉質で変化への追従性の高い組織が注目を浴びています。

DXは、製品やサービス、あるいはビジネスモデルに対する「変革」という文脈で扱われることが大半ですが、企業の原動力である「組織、従業員、企業文化」においても、DXの推進が必要と考えられています。

HRMOS COREは、企業の根幹を支える「人事のDX」を促進するシステムです。

リモート対応など含めた変化への対応力を増強し、人事の生産性を向上させ筋肉質にします。

ーーー具体例ーーー
(1) トランザクティブメモリー
 従業員自身が情報を更新・閲覧でき、他の従業員の情報をどこからでも確認できる。編集権限と閲覧権限を適切に設定し、リスクを抑えながら「組織の記憶力」を高められる。

(2)自動化による入社処理の効率化
 自動化により入社処理を効率化。人的ミスを削減。入社者数が多い場合でも、確実に、簡単に、リモートで、入社処理が可能に。

(3)異動履歴の自動更新
 組織改編に合わせて異動履歴が自動で更新される。組織改編頻度が高くても、確実に、簡単に、リモートで、組織改編と異動履歴の管理が可能。

(4)ワークフロー
 従業員が申請し、上司や人事が承認・却下を行うため、業務の効率化が可能。ワークフローを利用することで、効率的・効果的に情報を収集できる。

(5)レポートの作成・加工
 レポート作成にかかる工数を削減。リアルタイムで、リモートでの情報確認が可能。

HRMOS CORE製品詳細1

HRMOS CORE 【ご導入いただいた理由】

■A社様 弁護士事務所 【業務効率化】
1名入所の際には複数のエクセルを開き、ときに10回以上同じ名前をコピペしてあちこちに入力。
さまざまな部署からの問い合わせに対し、必要な情報だけ切り貼りして送るなど、 細かな業務に手間がかかっていました。
エクセルの管理業務が減らせないのなら、人事・労務担当を増員するか、システム
導入など効率化するか。その2択からシステム導入を決めました。

■B社様運輸業 【一元管理/可視化】
全国の8つの営業所でそれぞれエクセルや紙で管理しており、社内統一のデータベースがありませんでした。
どんな経歴の方がどの部署でどういう業務についているのかが不透明だったので、社内の人材活用も進みませんでした。


■C社様不動産業 【データ活用/タレントマネジメント】
新規事業立案や組織改編の際、「こんな実績を持つメンバーをアサインしたい」といった人材配置プランを考える必要がありますが、メンバーの情報が一元管理されていないため、誰をどこに配置すべきかすぐに情報を取り出せませんでした。

HRMOS CORE製品詳細2

使いやすい視認性と操作性で、導入〜運用のストレスを軽減し、成果創出を加速

【使いやすいUI/UX】
低ストレスの視認性と操作性だからこそ、業務効率化とデータ活用を支える従業員情報を、『常に最新で漏れなく整備』できます。

【一元管理】
従業員のあらゆる情報を管理可能。管理したい従業員情報の項目を自由に管理画面で作成可能。履歴形式で管理するから、データ分析を実現。

企業により異なる管理する従業員情報の項目を、自由に作成し格納可能。
[例]
評価、スキル、資格、副業、強み、研修履歴、過去のプロジェクト参画歴など
管理する項目毎に閲覧・編集権限を設定も可能。


【可視化】
蓄えた情報を、多様な切り口で可視化します。

正しく集めた従業員情報に基づき、様々な角度から自在に可視化。
ダッシュボード形式、カテゴリ分けして閲覧など、見たい形で人や数値を確認可能です。
可視化したデータを持って、議論・意思決定をすることが可能になります。

HRMOS CORE製品詳細3
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人事システムの製品一覧

仕様・動作環境

機能・仕様
主な機能 ■従業員データベース:
・従業員管理、組織管理
・カスタム項目
・変更履歴管理
・CSVやExcelでの出力
・従業員、組織の情報抽出・可視化

■業務自動化
・ワークフロー機能
・HRMOSシリーズ連携
・ API連携

■従業員セルフサービス
・従業員検索、従業員の情報閲覧
・個人情報変更申請、ワークフロー

■セキュリティ
・権限設定
・アクセス権限管理
・2段階認証
・IPアドレス制限
・監査ログ出力
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「HRMOS CORE」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.5
4件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
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schedule 2020/11/04
HRMOS CORE
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
東京都/ 一般事務/ 通信サービス
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー(利用者) 導入分からない
社員情報を共有できる社内インフラ
詳細ページへ
この製品のいい点
社員の顔と名前、所属を共有できる社内ポータルサイト。所属が変更になった場合も、サイト上で確認ができる。
HRMOS COREの改善してほしい点
しいて挙げるのであれば、写真画像の調整をできるようにしていただきたい。コントラストと明度の調整ができると更に良い。
システムの不具合がありましたか?
特になし
HRMOS CORE導入で得られた効果
従業員数増加につれ社員を把握しきれない状態になったが、それが解消された。特にテレワークで直接交流のない社員を知ることができた。
詳細を見る ▼
schedule 2020/11/01
HRMOS CORE
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
東京都/ 営業・販売/ 人材サービス
従業員規模5,000名以上 ユーザー(利用者) 導入6ヵ月以上 ~ 1年未満
複数のエージェントを一括管理できるので便利
詳細ページへ
この製品のいい点
人事として利用するには、複数のエージェントを一括管理できるので便利です。エージェント毎に独自のシステムやサイト管理が不要!
HRMOS COREの改善してほしい点
エージェントの立場としては新規求人がUPされた連絡がきた時に、求人内容の詳細が確認できない点が不便となります。
システムの不具合がありましたか?
とくになし
HRMOS CORE導入で得られた効果
企業側の採用頻度が高いところが利用されているイメージです。書類選考の結果が早く頂ける点や準備物の記載があり、エージェントとしてはわかりやすい。
詳細を見る ▼

企業情報

企業名

株式会社ビズリーチ

住所 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
設立年月 2009年4月
従業員数 1000人以上
資本金 1億3000万円
事業内容 インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人材活用クラウド「HRMOS(ハーモス)」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
代表者名 多田 洋祐

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