OBIC7人事・総務向け統合ソリューション 利用ユーザーからの口コミ・評判
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
この製品のいい点
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
残業申請するときに、日付や時間など手で入力しなくてはいけないのが面倒。現状は勤怠の画面で自分の残業をチェックして一旦紙に書き、それを見ながら残業申請画面で申請しているので手間に感じる。実際の勤怠から自動で入力され、それを適宜修正して申請できるようにしてほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
これまでは紙のタイムカードに打刻して勤怠管理しており、打刻の印字ミスや打刻忘れなどが起こると対応に手間がかかっていた。現在はカードでタッチするだけで出退勤の管理ができるのでとても楽になった。
出勤簿で管理していた勤怠システムが飛躍的に便利に
この製品のいい点
社員全員が統一したフォームで入力でき、勤怠管理を一括管理できるところが
とても便利だと思います。
社員が増えても、管理がしやすいシステムです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
いつも使っている項目については問題ないのですが、上長の変更をする際など、
時々しか使わない機能を使う際、やり方が分かりづらいです。
システムの不具合がありましたか？
思い付くトラブルなどはありませんでした。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
弊社では、夜間働く社員も多く、勤務時間や休みが流動的な社員の勤怠管理についても、
分かりやすく管理できるようになりました。
検討者にオススメするポイント
特に難しい操作はないので、誰でも使えて便利です。
様々なデータを紐づけし、一元管理を可能にします
この製品のいい点
企業における人事・給与など様々な情報を紐づけし一元管理できるシステムであり、非常に多機能です。多機能であるがゆえに使いこなすのには時間がかかりますが、一元管理はそれを上回るメリットがありますね。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤務申請を出す際に一日ごとではなく一週間ごとにまとめて申請することが出来るようになると、より効率的になりますね。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
弊社は大規模な会社であり、人事改正も一苦労でこのソフトウェアをインストールするまでは外部に委託していましがが、現在では数名のスタッフで対応できるようになっています。給与計算も自動化され早くなっていますし、入力漏れの修正もスムーズに行えるため、非常に便利です。
勤怠管理から年末調整まで
この製品のいい点
毎日の勤怠入力を入力することはもちろん、タイムカードとの連携も可能なので、勤怠入力時間とタイムカードに差異がないかといったことも一目で分かる。
間違いや訂正箇所があればエラーで教えてくれるので便利。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
入力ミスがあった際の訂正が手間である。一度申請をすると上書きで訂正が出来ず、引き戻しをしないと訂正ができないのが煩わしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
イチ社員として活用するときに今まで年末調整が紙ベースで記入、印鑑の押印で時間を取られていたのが、ほぼPCの入力だけで済むので年末の忙しい時期に他の業務に時間を割ける。
勤務管理ツールとして効率よく利用できる
この製品のいい点
会社の勤務管理・申請ツールとして利用しています。勤務管理と申請が同じツールの中で完結するので分かりやすいです。弊社はPCのログインログオフ時間で勤務時間としていますが、自動で勤務表に時間が反映されるところも嬉しいポイントです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤務表のUIをもう少し分かりやすくして欲しい。具体的には、ユーザーが入力できる項目、できない項目が少し分かりづらい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
ユーザー目線であれば、人事において各種申請と勤務管理が1ツールに集約されているのはやはり使いやすいと感じる。テレワーク申請など、会社のフローに合わせてカスタマイズされておりその点も柔軟性がある。
勤怠から稟議までの煩雑な社内管理の一括管理！
この製品のいい点
以前は勤怠をタイムカードで利用していましたが、オービックシステムにていつでも打刻できるようになり、非常に便利になりました。また、勤怠だけでなく社内申請関係（押印手配や稟議の申請など）も同システム内で申請が可能になり、よりスピード感が増しています。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
直感的な操作システムで非常に操作しやすい様に感じますが、デメリットもあり、たとえば申請が完了した後に発行されるレシートに添付したはずの資料が付いておらず、本当に添付できていたのか不安になることがあります。レシートにも添付資料がわかりやすく記載されているとありがたい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠から社内の申請関係を一括で管理できるので、社員としても一度操作に慣れればすぐに申請ができますし、上長からしても申請はやり易いとの声が出ています。
以前利用していた製品の解約理由
自社システムからの転用のため
検討者にオススメするポイント
複数のシステムにより煩雑になっている社内申請関係を一括で管理できる点がオススメ！
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就業時間や人事関連申請の一括化
この製品のいい点
就業時間の入力や従事時間の延長や他の人事関連の申請などを同じシステムでまとめて管理できるのは便利です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
従事時間の入力方法や間違えた場合の修正方法がわかりにくいので注意喚起の表示がでるだけでなくユーザーが入力しやすいように誘導してほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今までは、紙ベースに印鑑を押して時間外の延長申請をしてましたが、こちらになることで入力して申請すれば済むようになりました。
勤怠管理や各種申請が容易になりました。
この製品のいい点
勤怠管理に関して、出勤退勤を押すだけで時間が表示され、残業申請時には個人勤怠表を参照しフレックス用の申請にて、実際の打刻時間を入力することで簡単に申請できます。その他の休暇申請や交通費、社宅の申請など、会社内のほとんどの申請をOBICから行うことができる点が非常に良いです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
休日にやむ負えず出勤する場合の申請において、時間外労働の扱いなのか、休日出勤の扱いなのか若干混乱することがありました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠管理から業務に関する各種申請や給与明細まで多岐に渡ってカバーしているため、大体はOBICを開けば何とかなるという印象。出社せず在宅勤務であっても勤怠の管理をしてくれること。
表示される画面がレトロ
この製品のいい点
勤怠管理、休暇申請、社員情報、給与明細の開示等はOBIC7一つで完結します。
入力した内容の一時保存もできます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
ウィンドウを全画面にしないと出てこないボタンがある。また、有休申請の際に必要となる理由を書く項目は消した方がいいのではないかなと感じます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠管理について入力したい部分を選択の後、一括で定時出勤・定時退勤を選べるのは入力の手間が省けて良いと思います。
勤怠管理、人事考課の利用
この製品のいい点
ウェブ、クラウド上での勤怠管理のため、出先、勤務先問わず正確な勤怠管理が可能。月単位の勤怠状況も確認しやすい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤怠確認画面で、スクロールがしづらい部分がある。
前月、次月への移動がどこをクリックすればいいか分かりづらい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤務上、イレギュラーが発生した場面でも、明確に勤怠を登録できるため、残業時間などの差異が出づらく、便利だった。
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