《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の評判・口コミまとめ
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の良い評判・口コミ
誰にでもわかりやすいインタフェースデザインで、出退勤・休暇・残業などさまざまな申請が行えることが高評価ポイントにあがりました。
また最新の労働基準法にも対応しているため、適正な労務管理を意識することになり、働き方への意識が変わったとの声もありました。
ノーストレスでスムーズな勤怠管理
初めてシステムを触った人でも直感的に操作できる画面構成で、出退勤の申請や休暇申請、残業申請などとてもスムーズに行うことができる。またスマホでも操作できるので有給残など確認しやすくて良い。
最新の法規に基づく労務管理が実現できる
就業前と就業後のタイムスタンプがあることにより、業務時間を正確に把握できるようになった。
サービス導入前は、自分でメモをしていものを記入する形であり、正確に覚えていない時などは、メールの時刻スタンプなどを頼りに業務していた時間などを確認していましたが、就業時間の開始と終了時にタイムスタンプで正確な時間が計測されるので、適切な労務管理につながっていると感じています。
様々なメニューがカスタマイズできます
申請メニュー、人事給与メニュー、就業勤怠メニューなど、その会社にとって必要なメニューを都度カスタマイズできます。
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《OBIC7人事・総務向け統合ソリューション》の悪い評判・口コミ
5分単位ではなく1分単位での出退勤打刻ができるようになってほしい、入力ミスの修正を行うときに若干の手間を感じたとのレビューがありました。
また、不明点がある場合に問い合わせた際のサポート面に不満があったユーザーも少なくないようです。
1分単位で打刻できない
5分単位でしか出退勤打刻できないところ。
1分単位にして欲しい。
みんなが何人も退勤するような時間帯はなかなか繋がらず不便。
入力ミスの訂正が手間
勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。
機能が多すぎて使いにくい
機能が多かったりする面、1つの画面内がごちゃこちゃしていて、横に画面を移動させないと見れない部分がある。
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勤怠関係で利用しています
この製品のいい点
デザインがシンプルな為、入力がしやすい為初心者でも画面を見ればある程度入力ができると思う。
また、PCの電源ON・OFFで打刻になる為、打刻の手間が省けてよい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
休みの申請をする際には、該当日の欄から行うが、
休日等の申請ボタンを設けて、そこから申請する形にしたほうが申請する日を間違えなくてよいと思う。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今まではICカードをリーダーにかざして出退勤の打刻をしていたが、当システムに代わり、PCの電源ON.OFFで打刻ができるため手間が省けたのと、勤務外はPCを開かないようになったため、働き方改革にもよいと思います。
給与確認及び年末調整で利用
この製品のいい点
毎月の給与確認はこちらのシステムで実施しています。レスポンスも非常に良く、困ったことはありません。
また、年末調整も数年前からこちらのシステムで実施するようになりましたが、昨年データの持ち越しもあり
非常に助かります。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
特にありませんし、今は改善されているかもしれませんが、以前印刷を実施した際に文字化けを起こしてしまったことくらいでしょうか。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
私は給与確認と年末調整くらいでしか利用しておりませんが、特に困っている事はありません。特に年末調整のところでは、上記でも記載した通り、昨年のデータを引き継げますし、家族構成などにより、必要な帳票ガイドラインを出してくれるのは非常にありがたいです。
有給や勤怠打刻が簡単
この製品のいい点
自動的にPCを開いた時刻と閉じた時刻が打刻されるため勤務管理が正確に可能である。有給の申請や年末調整の申告も簡単にできる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
全体的に文字は小さく大きくできる限界があるので年配の人はかなり苦労していることがあるように思う。それ以外は特にない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
有給の管理や時間外の管理が簡単にできるため、なるべく残業を減らすように努力ができ、有給もバランスよく取得するように心がける促進になっている。
年末調整や勤怠管理について
この製品のいい点
自身で出勤、退勤を打刻することが出来るのと、残業の時間数なども自分で入力出来るので、上司からの強制的なサービス残業をせずに良くなった。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
17時ぴったりなど、一度に何人もの人が打刻するときに動きが悪くなかなか打刻されないのが時間の無駄だと感じます。
システムの不具合がありましたか？
混雑する時間帯はなかなか打刻されない
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
年末調整などを自分で入力するのですが、昨年のデータが引き継がれるということで、一度入力しておけば、保険を変更しない限りは楽なのかもと思いました。
使いこなせばかなり便利だが難しい
この製品のいい点
人事情報で従業員のスキル管理や
評価の管理ができ、給与情報では給与に関することのみ管理というように、二つに分かれていることで見やすいです。
給与支給日が雇用形態別に違う場合も対応できます。
サポートデスクとHPのQ&Aがとても充実していて、トラブルもすぐに解決してもらえます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
【給与情報について】
賃金の日割り計算が自動でできるような設定がほしいです。今は自分で計算して入力しています。(欠勤控除や時短勤務の時短控除ができるので、本当はできるのかもしれませんが)
【人事情報について】
人事情報の学歴はマスタ登録が必要で、
手間に感じます。入力法則を決めて、職歴のように直接入力できるようにしてほしいです。
【申請書について】
扶養異動届も申請書のCSVデータを出力できるようにしてほしいです。
【出力データについて】
人事情報の家族データや給与情報の通勤手当データを出力する際、従業員1人に対し、複数のデータがある場合、出力データを「縦持ち」か「横持ち」か選択できるようにして欲しいです。
今は「縦持ち」のデータしか出力できず、外部システムは「横持ち」の場合が多いので、連携に苦労しています。
【その他】
データを追加や訂正しても「登録」ボタンがなく、「閉じる」ことで登録完了となるので、無意識に何か誤って入力してても気づかないため非常に慎重に作業を行なっています。「登録」ボタンとデータ更新時に登録するかどうか確認がほしいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
サポートデスクの電話がすぐ繋がるので何かあっても解決までとてもスムーズです。
またHPのQ&Aがとても細かくわかりやすく記載されているので、あまりトラブルと感じたことはありません。
勉強会も定期的に開催されるので、とてもありがたいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
社員データをシステム内で管理できるので、便利です。
課題は、人事情報は様々な従業員情報を管理できるはずですが、使いこなすのが難しく、一部の機能しか使えていない状況なので、業務効率化のためにもっとシステムについて把握する必要があると感じています。
検討者にオススメするポイント
サポート体制が充実していてわからないことも丁寧にサポートして解決してもらえます。
基本的には不便していないシステムです
この製品のいい点
IDカードでのタッチによる出勤時間、退勤時間の反映がされるため、楽に管理ができる。
システム上で有給の申請ができ、残有給の管理できる点は便利。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
新しい給与、賞与明細が反映されたらメールで通知する機能が欲しい。
定時を登録して、自動的に残業申請してくれるシステムだったら嬉しい。
残業時間など申請内容に不備がなければ15分で自動申請だが、即申請機能にしてほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
こちらのシステムにする前は、残業申請が誤っていないか、休日出勤申請が誤っていないか、人の目によるチェックが必要だったが、システム上で全て管理できるようになったため、人の目によるチェックが不要となった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
勤怠報告に使用させていただいております
この製品のいい点
勤怠報告がとても簡単にできます。また、エラーが出た際に理由まで説明してくれるので再提出しやすい点も魅力的です。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
メニューの名前とメニュー内の項目の内容が若干ずれていると感じる箇所があります。ただし慣れてしまえばどうってことありません。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
メールなどのやり取りをせずに提出、再提出ができる点です。勤怠報告の他、人事部などへの書類提出にも役立っております。
機能ごとに分かれていたシステムが一元化された
この製品のいい点
総務・人事に必要な機能がすべてそろっているのがいい。
申請書も会社独自のものにも対応できるのがとても助かる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤怠管理で利用者側が間違えて勤怠ボタンを押した際に取り消しができず、管理者に申請しないといけないのを改善してほしい。
申請中の申請書の状況を確認するのに申請書のカテゴリを選択⇒表示しなければならないので申請書のカテゴリを忘れてしまうと状況がすぐにわからない、カテゴリに関係なく申請中のものは一覧で表示してほしい
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今までは勤怠管理、休暇申請、その他届け出など機能毎にすべて別のシステムで、管理している人もそれぞれ別の人でした。システムが多くていざ利用する側が申請をしたいとなっても初めて申請する届け出等は求めているシステムのアクセス方法すら知らず申請方法を探すためにかなりの時間をとられていたが、今はOBIC7にアクセスすればよいのでとても楽になったし、工数も削減できた。
コードレスでデータ抽出が簡単
この製品のいい点
コードレスなためシステム担当者以外でも利用しやすいです。また、蓄積した人事データをつなぎ合わせて出力できる汎用出力が使いやすくて良いです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
クライアント版からリモートアプリケーション版になりましたが、過去のクライアント版の方が使いやすかったです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
obic7で登録された各種発令情報をCSVファイルで一括ダウンロードし、社内の別システムへ一括アップロードし取り込むことで、各種発令情報を簡単に別システムに反映できました。
給与賞与の過去履歴が見やすい
この製品のいい点
操作がわかりやすく初見でも操作できます。年末調整についてもわかりやすいので、紙で実施していた時にくらべ時間短縮ができました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
給与計算の引継ぎをしたいときに、どの様にレクチャーすればよいかが課題となる。後任者への引継ぎがスムーズにできるサポートサービスの拡充を期待します。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
紙で実施していた際は、年末調整時期になると問い合わせ対応で残業が多くなっていますが、本システムに切り替え後は就業環境が改善されました。
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人事システムを一から再構築することになったため
検討者にオススメするポイント
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