人事・総務の業務プロセスを最適化 OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

株式会社オービック

３つの特徴

1.煩雑な規定や制度改正にも柔軟かつタイムリーに対応
2.人材・組織・勤怠・給与情報をクラウドで一元サポート。
3.システム習得から活用まで自社一貫サポートで安心運用

いま求められる”働き方改革”を採用から退職まで包括的に支援。人事・総務部門の業務プロセスを最適化し更なる生産性向上で、経営効果に貢献します。

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「OBIC7人事・総務向け統合ソリューション」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.7

70件

☆☆☆☆☆

★★★★★

4件

☆☆☆☆☆

★★★★★

40件

☆☆☆☆☆

★★★★★

26件

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従業員規模

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70 件中 1 ～ 20 件を表示

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2020/11/24

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／一般事務／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

勤務時間の管理がとても簡単になります！！

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この製品のいい点

勤務時間の管理がとても簡単になりました。紙に記入し、勤務時間を管理していましたが、システムに時間を入力することにより、残業時間の計算間違えがなくなりました。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

普段使う残業時間入力画面等はわかりやすいのですが、特殊な休日出勤であったり、半休などの申請画面が非常にわかりにくいです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

残業時間を計算し上司に提出するのですが、時間計算が苦手な為、よく間違えを指摘されていましたが、このシステムを使い、間違えることがなくなりました。

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2020/11/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／営業・販売／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠管理が簡単になりました。

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この製品のいい点

勤怠管理が大変簡単になりました。今までは紙に手書きで勤務時間を記入し上司に提出しておりましたが、システムに勤務時間を入力することでチーム全員で勤務時間を管理出来るようになりました。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

事前に休日出勤を申請するときにどこから申請したらいいのか、とてもわかりづらいです。ワンタッチぐらいで申請出来るようにしてほしいです。

システムの不具合がありましたか？

特になし。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

勤務時間をみんなで共有できるので、誰がどのくらいの残業をしているか一目で確認出来、残業時間の抑制等に役立ちました。

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2020/11/20

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／営業・販売／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

紙の管理から開放されました。

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この製品のいい点

今まで勤務時間の管理は、個人が紙に記入して紙ベースで管理しておりました。このシステムを導入したことにより、システム管理が出来るようになりました。残業時間の記入間違いなどがなくなり、管理が簡単になりました。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

承認や否決になった時などに通知がくるのですが、通知画面が小さく、見落としがちなので大きくしてほしいと思います。

システムの不具合がありましたか？

特にないです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

勤務時間が紙ベースでの管理でしたので、紙に記入する時間や、人事部に所属全員の勤務表を送る手間を削減することが出来ました。

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2020/11/18

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

広島県／営業・販売／機械、重電

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入分からない

就業管理システムで使用しています。

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この製品のいい点

会社が選定したシステムですが、勤怠、休暇、残業など一度に管理が出来ることが便利なのは、ユーザー側の自分からでもわかります。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

勤怠、休暇申請、残業申請をそれぞれ別画面でしないといけません。一画面である程度、勤怠、残業申請が出来たらいいと思います。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

入社当初は勤怠も残業申請・休暇申請も紙で行っていたため、人事労務は大変だったと思います。Web管理が普及し、導入後は楽になりました。

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2020/11/18

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／営業・販売／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠管理に使う時間が少なくなりました

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この製品のいい点

勤怠管理がかなり簡単になりました。残業時間の計算、休日出勤の管理まですぐ確認出来て、また残業時間も機械が自動で計算してくれます。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

勤怠表を印刷する画面がわかりづらいです。勤怠表を印刷する方法が何種類かありますが、間違った画面から行くと全部印刷されないときがあります。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

勤怠の管理が簡単になりました。今までは電卓を使い時間を計算していたため、時間の計算間違い等がありましたが、導入後は機械で自動的に計算してくれるため、間違いが減少しました。

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2020/11/18

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／営業・販売／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

使いやすくて見やすい

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この製品のいい点

出退勤、残業、休暇、早退等の申請が全てWeb上で出来て、合計残業時間も自動計算されるので、本当に便利です。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

デザインがあまりよくない印象があります。Windows98みたいなデザインは一新すべきかな、とは思います。

システムの不具合がありましたか？

特になし

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

全て手書きだった出退勤記録をパソコンで入力するようになったので、毎日面倒だった業務が軽減され、楽になりました。

検討者にオススメするポイント

便利です。

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2020/11/17

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／生産・製造／運輸

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠申請ツール、ペーパーレスへの貢献ができている

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この製品のいい点

月末の勤怠申請や年末調整などもこなせる便利なツール、以前のデータや雛形の作成などができるので、間違いも起こりにくいと思います。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

勤怠の入力が日勤の人向けで夜勤があるシフトなどは入力が異なってきます。夜勤などの日をまたぐ人でも使いやすいようにして欲しいです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

申請書類に対しての人件費の削減および、ペーパーレスへの貢献ができているように感じます。また、年末調整のデータは保存されているので、申請者としても作成時間を少なくすることができています。

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2020/11/17

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／営業・販売／通信サービス

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入3年以上

様々な管理に便利に使える画期的なサービスだと感じております。

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この製品のいい点

我が社では給料等に使っていますが、非常に使いやすいインターフェイスで、これからも是非活用していきたいです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

給与管理以外にも社員情報、日報管理など様々な共有サービスを付加して、さらに使いやすくしてほしいと思います。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

給料の確認を過去の分までわかりやすく管理できて、給与明細を紙媒体として印刷する必要がなくなり、業務改善ができた。

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2020/11/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／営業・販売／エネルギー

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠管理にシンプルで使いやすい！

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この製品のいい点

勤怠管理にシンプルで使いやすいです。パソコンに不慣れな方も休日申請や休日出勤の申請など、直感的に使うことができています。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

動作が少し重く、ラグが発生する点です。打刻を確認する際に別のウインドウで開くのですが、少し面倒でした。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

勤怠の改善に努められました。同僚で勤怠管理ができない方がいたのですが、これのおかげで上司も勤怠を把握できるようになり、改善されました。

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2020/11/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／不動産

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

拡張性が高く柔軟に対応が出来る

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この製品のいい点

システムを変えずに拡張した業務に対しても、簡単に対応出来ます。取引形態に囚われず、様々な取引にも対応可能です。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

出勤、出張、経費精算システムと経理システムが連動していないため、一々それぞれを立ち上げて照査を行う必要ある。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

時差出勤を導入しましたが、新しくシステムを導入するのではなく、既存の出勤システムをリバイスすることで柔軟に対応出来ました。

検討者にオススメするポイント

汎用性。

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2020/11/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

福岡県／生産・製造／素材

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠管理で使用してます。

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この製品のいい点

今まではタイムカードで対応しておりました。残業、打刻漏れなどの申請は紙申請であったため、手間がありました。Webで簡単に入力できることは非常に楽です。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

打刻や申請画面は、ユーザーが使いやすいように配置変更できるのは助かりますが、デバイスを変えて（他パソコン等）ログインすると配置が変わってしまう点。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

外出先からの残業申請などは、口頭での上長報告で後申請のため抜けなどがあった。導入後は外出先からもできるため、記録に残り申請漏れも少なくなった。

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2020/11/16

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／その他

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

数年前に導入しました。管理者が管理しやすいようです。

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この製品のいい点

仕組みが複雑ですが、勤怠管理と給与システムが一体となっています。年末調整も団体保険などのデータは保険会社より提供を受けており、入力の手間が省けます。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

入力誤りをすると上司に承認を取り消してもらうが、立ち上げに時間がかかるため、上司に嫌がられる。早く立ち上がって欲しい。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

部下の勤怠管理が一覧またはCSVで出力できるのため、一元管理が可能。休暇管理も休暇種別毎や時間外も36協定を超えるとアラートがあるなど、法令違反とならない管理が可能です。

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2020/11/15

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（医療関連）／医療

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

勤怠管理システムで利用

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この製品のいい点

普段使うものは、決まっているので特に不便は感じない。間違った勤怠申請をしても訂正もできるので、それが良いと感じている。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

項目が色々あるため、該当するものかどうか探すのが、大変。もう少し項目に該当するかキーワードで該当項目の検索機能も付けてくれるとよいと思う。

システムの不具合がありましたか？

特に困ることはありませんでした。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

連携で勤怠管理、スケジュール管理、社内目標管理等々色々集約されているので、一つのシステムで対応できているのがよいと思います。

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2020/11/13

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

長崎県／その他／飲食店・宿泊

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

いつでも簡単に給料明細を確認できる

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この製品のいい点

紙の給料明細書からスマホで簡単に見れる明細書に変わってとても便利になりました。いつでも簡単に明細書が確認できるので非常に便利になりました。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

3ヶ月に一度くらい、暗証番号を変更しなければならないので暗証番号を決めるのと覚えるのがとても大変だと思いました。せめて半年に一度くらいにして欲しいと思いました。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

紙の無駄使いが削減出来ていると思います。コスト削減が効率的に行われているので、会社にとっても非常にメリットがあると思います。

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2020/11/13

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／自動車、輸送機器

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

スタートしたばかりですが、日常の勤務入力が簡単で以前より楽に

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この製品のいい点

10月より当社でも勤務管理に本格導入されました。日常の勤務入力が簡単で以前より楽になりました。年末調整の申請もスムーズでした。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

勤務入力ミスの訂正が少し面倒です。もう少し簡単に入力出来るといいと思います。出退勤入力の訂正もできるようになれば良いと思う。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

朝夕、月毎の勤務管理・入力管理が以前よりかなり簡単になりました。一瞬で終わる作業のため、労力が減りました。

検討者にオススメするポイント

とにかく楽です。

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2020/11/13

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

静岡県／総務・人事／その他

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入3年以上

人件費の予測や予算編成にも活用

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この製品のいい点

給与管理・時間管理が一括してできるので、部下に説明することが容易にできる。データとして蓄積するので管理していく上でも助かる。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

データとして活用する場合、他のソフトに流用しづらい。もう少し互換性があれば、使いやすい。また、使い方がわかりづらく使用できる人が限られる。

システムの不具合がありましたか？

なし

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

労務管理・時間管理の集計、実際の金額、時間の把握、予算編成、指示、予想金額の指標として活用ができている。

検討者にオススメするポイント

なし

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2020/11/10

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／その他／教育・教育学習支援関係

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

基本的な操作がシンプルで分かりやすい

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この製品のいい点

基本的な操作がシンプルで分かりやすい点。出退勤の打刻、勤務時間の計算、有給休暇日数の確認等をすべてシステム上で確認・申請ができる。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

社内独自の勤務形態に伴うシステムの微修正を行いたかったが、設定できる内容に限界があり手作業が発生する場面もあった。導入時の設定後にも柔軟に変更ができるようになるとより良い。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

全部署における従業員の勤務状況を、一元化して管理できるようになり、スタッフの稼働状況確認の手間が省けました。

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2020/11/10

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（建築・土木関連）／建設

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

給与明細の閲覧や年末調整の入力・出力も

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この製品のいい点

給与明細の閲覧、工事経理の入力、資格取得のデータ入力、今年度からは年末調整の入力、出力もこの製品から出来るようになった。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

利用していて困った点として工事経理のデータ入力がわかりづらいと感じた。給与明細の閲覧の中で賞与の閲覧ができない為、今後実装してほしい。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

活用のエピソートとして、給与明細の一括ダウンロードを行えた。また今年度の年末調整に必要なデータを入力し印刷が行えた。

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2020/11/10

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

石川県／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

給与明細や賞与の書面を簡単に出せる、説明なく操作は出来るが…

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この製品のいい点

給与明細や賞与に関する書面を、簡単に出すことが出来ます。どの店舗でも出せるので、人事異動があっても対応がスムーズです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

現在、年末調整の真っ只中ですが、こちらは少しわかりづらいです。(何処に何を打ち込むのかの)問い合わせ先や注釈があるといいです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

Web上にあるシステムなので、異動ががあったとしても、どこでもすぐに給与明細が見られて良いです。時間の削減にもなります。

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2020/11/09

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

北海道／専門職（建築・土木関連）／機械、重電

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入分からない

勤怠管理に見やすくて使いやすい

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この製品のいい点

勤怠管理として使用。シフト管理する際も簡単に使用することができ、申請・承認も簡単に行うことができる。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

一台のパソコンを複数の人間で共有して使用する場合、表示方法を変更すると、その後使用した人の表示も変更される。

システムの不具合がありましたか？

なし

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

紙のタイムカードに比べ簡単に行うことができ、スムーズに出退勤を記録することができる。また、承認もスムーズに行える。

検討者にオススメするポイント

なし

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