人事・総務の業務プロセスを最適化 OBIC7人事・総務向け統合ソリューション

株式会社オービック

人事システムの製品一覧

３つのポイント

1.煩雑な規定や制度改正にも柔軟かつタイムリーに対応
2.人材・組織・勤怠・給与情報をクラウドで一元サポート。
3.システム習得から活用まで自社一貫サポートで安心運用

いま求められる”働き方改革”を採用から退職まで包括的に支援。人事・総務部門の業務プロセスを最適化し更なる生産性向上で、経営効果に貢献します。

対応機能

給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「OBIC7人事・総務向け統合ソリューション」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.6

13件

☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

☆☆☆☆☆

★★★★★

8件

☆☆☆☆☆

★★★★★

5件

☆☆☆☆☆

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0件

従業員規模

投稿者の立場

絞り込み検索

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2020/09/22

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

千葉県／総務・人事／運輸

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

給与計算等が素早く入力できる。

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この製品のいい点

集計表が項目ごと出てくるので、リスト出せて仕事の効率がよい。1台のパソコンで営業所ごとの管理ができる。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

履歴を辿るのに画面を変えずに出来ればありがたいです。全てを閉じてしまわないといけないのは、複数年を見たい時に不便を感じる。手間がかかる。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

エクセルで作成するよりも、データーが入力しやすく、管理が楽になった。人別、年別、項目別に検索出来るのがありがたい。

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2020/09/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／旅行

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

大量の情報を格納できるサービス

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この製品のいい点

社員4000名以上に加え、退職者の情報も管理できます。経歴や給与など、人事部には不可欠なソフトウェアです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

社員情報を一度入力したら、人事情報も給与情報も同時に見れるようになるといいなと思います。現時点だと、それぞれのページで2回入力が必要です。

システムの不具合がありましたか？

たまにサーバーが落ちてしまうときがあります。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

エクセルでは管理しきれない大量の情報を格納でき、取り出しもすぐにできるので時間の短縮につながっています。

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2020/09/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／専門職（医療関連）／介護・福祉

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

9月から勤怠の入力で使用開始しています。

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この製品のいい点

パートタイムや社員の勤怠を含めた、日報入力のしやすさが良いと思います。また、レスポンスも良くストレスなく入力出来ています。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

パートタイムの主婦層には少し操作が難しいのではないかと感じます。もう少し分かりやすく文字を大きく出来ると良いところ思います。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

エクセルではなく出来なかった複数人でのデータ作業が効率良く進められていると思います。今後に期待できます。

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2020/09/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／放送・広告・出版・マスコミ

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

ペーパーレスは進みます

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この製品のいい点

Excel管理からセキュリティが向上しました。またクラウドなので出先からでもアクセス可能です。過去のものもストックできるのが良いですね。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

ユーザーインターフェースが無骨すぎです。また社内イントラに組み込まれているのですが、改めてこのシステムにログインしなければならないのでアクセス快適とは言い難い。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

紙で情報共有していたものがクラウド化して情報管理が簡単かつ安全になった。人事情報も管理職と現場で権限管理が安易なのでミスが無くなった。

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／営業・販売／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

個人が勤怠を入力するため、管理がしやすい

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この製品のいい点

職員個人が勤怠を入力し、管理者が承認するため、正確な勤怠の時間を入力できます。個人が勤務表を出力できるので、入力忘れがありません。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

データを印刷する画面がわかりづらいです。所属部署によって印刷するのですが、全員分出力されてしまうので、個人分を出すときが不便です。

システムの不具合がありましたか？

一斉に使うととても重たいです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

タイムカードで管理をしていたのが、退勤時間や有給申請などを入力できるので、手書きではなくデータとして管理ができるようになり便利になりました。

以前利用していた製品の解約理由

使いづらかったため。

検討者にオススメするポイント

使いやすいです。

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2020/08/22

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

静岡県／総務・人事／飲食店・宿泊

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

人事、経理システムを一括して管理できる

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この製品のいい点

主に人事システム（給与計算、年末調整）として利用させていただいています。不具合が少なく、動作も軽いためかなり使いやすいなと感じています。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

特にはありませんが、もっと安くなると大変ありがたいなと思います。部署の人数が多く、大人数で使っているので…。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

Excelだと複数のファイルやタブを使わなくてはならず、リンク漏れなどによりミスが起こっていましたが、すべてが連動しているので信頼ができます。

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2020/08/20

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／金融・証券・保険

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入3年以上

社内の人事評価・給与・年末調整などで活躍

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この製品のいい点

当システムを導入するまでは、給与関係書類は紙ベースの帳票形式で本社から配送される形態だった。そのため、帳票を切ったりする作業にかなりの時間をとられたり、悪天候などで配送が遅れ給与帳票を従業員に配布できないトラブルがあった。システム導入後はクラウドなので個人管理もしやすく、再発行の手間もない。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

基本的にPDFよるデータ配信になるので、Excelベースでデータの加工ができるようになると便利だと思う。

システムの不具合がありましたか？

システムの不具合ではないが、クラウドなので地震によりネットが繋がらない時には何もできなくなってしまった。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

紙ベースのものと違って帳票を切り分けたりする労力もかからないし、配送の遅配トラブルなども皆無となった。

検討者にオススメするポイント

帳票管理等の時間とスペースを大幅に減らすことができる。

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2020/07/28

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／総務・人事／その他製造

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

在宅でも利用可能な勤怠管理システム

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この製品のいい点

OBIC7就業メニューを使用しています。シンプルな構成になっており、カスタマイズはしていません。利用する私たちがシステムに合わせる感じです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

出張・旅費精算システムとの連携が出来れば尚良いと思います。OBIC就業メニューでは勤怠管理のみなので直行・直帰などを事前入力して当日のスキャンが不要になる程度です。

システムの不具合がありましたか？

現在のところありません。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

紙の勤務時間報告書から集計が簡単にできるようになり、残業時間管理も容易になりました。いわゆる働き方改革での時間管理や有給休暇取得管理が容易になりました。

検討者にオススメするポイント

カスタマイズはしないことをおすすめします！

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2020/07/10

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／その他

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

日頃の勤怠入力が楽です。

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この製品のいい点

これまでエクセルなどで入力しメールをしているという対応だったが、Webで簡単に勤怠の入力が出来るので楽だった。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

一般ユーザーとして利用しているので勤怠面になるが、ICカードや携帯等を使用して入力しなくとも勤怠判断をして欲しい。

システムの不具合がありましたか？

特になし

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

以前はエクセルなどを送付していたがそれがなくなり、Web上で簡単に入力をして勤怠報告が出来るようになったのは良かった。

検討者にオススメするポイント

エクセルなどで管理するよりは大分楽な印象でした。

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2020/07/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／エネルギー

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

操作性の改善を期待

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この製品のいい点

就業・人事・給与情報システムを利用していますが、当社の様な様々な勤務形態に対応できる点が良い点と考えます。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

ポップアップ画面のサイズ変更を実施すると、ログオフしないと直せない点。無駄に多くクリックを必要とする点。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

以前は、グループのシステム会社で作成しており、価格が高止まりしている割にはサービスの向上が無かったが、それが解決した。

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2020/07/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／広報・宣伝／自動車、輸送機器

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

毎日の出勤、退勤の状況がわかります

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この製品のいい点

社員数が多くても自動で集計してくれるので今までアナログで管理していた時間が他の業務に使えて助かってます。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

勤怠時間を修正できるのはいいのですが、不正改ざんを防ぐ為に勤務時間が短縮される時には総務責任者に承認を求めるようにして欲しいです。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

今までは勤怠を紙に書いて、それを自社で作成したエクセルに入力していた為非常に時間がかかっていたが、本システム導入後は入館時と退館時にシステムにピッとするだけなので大変便利です。

検討者にオススメするポイント

カードタッチが便利です。

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2020/06/26

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

福岡県／総務・人事／運輸

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

人事管理と労務管理が一緒にできるツール

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この製品のいい点

人事的な部分の管理や勤怠管理、給与計算の管理など、あらゆる管理が一括でできるところが良い点だと感じました。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

使用した感覚としては、UIが少し古いように感じました。また見やすく表示することが難しいと感じました。

システムの不具合がありましたか？

いくつか不具合がありましたが、サポート体制が充実しておりほぼ解決できました。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

勤怠のセルフマネジメントがうまくできていませんでしたが、製品を導入して1年ほどで改善が見られるようになりました。

以前利用していた製品の解約理由

前の製品は勤怠のセルフマネジメントがうまくできなかったため解約に至りました。

検討者にオススメするポイント

サポートが非常に充実している点がおすすめです。

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2020/05/18

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／その他／その他

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

仕事は減ったような、、、

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この製品のいい点

従業員個人での勤怠修正の提出ができるので、承認する側は仕事が減りました。また、有給の使いやすさが格段に上がりました。当月内であれば過去に遡って、休みの日を有休にできたり、個人の有給残り時間などが分かりやすくて良いです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点

店舗責任者としてスタッフの勤怠を承認した後、間違いに気付いた際に引き戻しが出来ると嬉しいです。細かく詳細に表示されているのは良いですが、一段ずれで見間違えたりする回数が増えてしまいました。また、一括承認の機能があると嬉しいです。一日ずつポチポチチェックしていかないといけないので、月末まとめて締めている上司は、気が狂いそうだと言っていました。それと、シフト作成後、登録ボタンを押してから1分以上読み込みに時間がかかっていて作業に差し支えるので、速く出来たら嬉しいです。また、シフト入力を月ごとと日ごとで登録する際、ものすごく手間でストレスです。シフト時間枠があまり固定されていない店舗もあるので、勤務者の名前の横に18-24など、時間を直接入力する形だけでシフト登録が出来る状態にしていただけると、手間が省けて嬉しいです。

システムの不具合がありましたか？

一部従業員の名前が突然消えたなど。その他、全店舗同時にちょくちょく不具合があっては、復旧待ちの繰り返しです。

OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果

有給の申請のしやすさは、格段に上がりました。また、勤怠修正が手軽に出来るので、勤怠修正が多い店舗ほど評価が下がるなんてことが無くなりました。

以前利用していた製品の解約理由

前に使われていたイントラマートが、15分単位での勤怠登録だったので、1分単位で管理ができるOBIC7に変わったそうです。

検討者にオススメするポイント

有給の取得のしやすさ。店舗責任者の仕事の軽減。

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