OBIC7人事・総務向け統合ソリューション 利用ユーザーからの口コミ・評判
シンプルな勤怠管理ソフトとして利用
この製品のいい点
操作が簡単でメニューなどが見やすい。一カ月の勤怠状況等パッと見で分かりやすい。給料の情報がweb上で見られる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
レイアウトやボタンなどシンプルで分かりやすい反面、これぐらいの機能でこんなにも高いのかという感じは正直ある。
システムの不具合がありましたか？
朝方サーバーが高負荷状態になることが多く、アラートメールが毎日のようにとんできた。現在は改善されている。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
給与明細・賞与明細がWebで閲覧できるので、毎月印刷する手間が省ける。
前使用していたシステムでは、全社員の給与明細を全部紙でプリントアウトしていたのでそのコストも浮いた。
検討者にオススメするポイント
メジャー企業のシステムなのでサポートなどが手厚い。
勤怠の打刻や給与明細の確認が便利になった
この製品のいい点
出勤・退勤の打刻の仕方が非常にシンプルで、毎日使うユーザーにとっては非常にありがたい。また、給与明細もすぐに確認でき、過去のデータにも遡りやすいため、利便性が高い点が良い。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
退勤と出勤ボタンを間違って押してしまったり、2度押してしまったりした場合、一個人では修正できない点が不便であるように感じる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤怠の打刻が以前のものからOBIC7に変わったことで、より正確な打刻と客観性が担保され、各店舗と本社との連携が取れるようになった。そしてこの打刻システムと給与とは密接に関係しているが、給与明細をもOBIC7で確認できるようになったため、より利便性が高く社内では欠かせないシステムとなっている。
以前利用していた製品の解約理由
導入は本社の意向によるものであるが、OBIC7の導入自体は決して失敗ではなく、会社を成功に導いていると思う。
検討者にオススメするポイント
しっかりしたセキュリティ管理のもと勤怠の打刻や給与明細との連携、また透明性を求めるなら、OBIC7の導入は是非ともお薦めできるものである。
簡単な操作かつペーパーレスで勤怠がとにかく楽
この製品のいい点
今までずっとタイムカードは紙に記入する形でしたが、今月からオービック7に完全移行しました。ログインすれば勤怠登録はワンクリックだし、一覧もすぐに見ることができます。いちいち承認印をもらう手間も省けました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤怠の修正をする際に、休憩時間を予め登録してないとすべてエラーになってしまいます。出退勤をきちんと登録していても休憩時間を設定しなおさなければならないため、少し面倒に感じる時もあります。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤務時間は今まですべて手計算でやらなければならず、月末の繁忙期に非常に手間取る作業でした。オービック7に移行してからは、自動で計算してくれるため、ミスも省けて時間も短縮できました。
フレックスタイムの勤怠管理にも対応
この製品のいい点
公欠、直行、直帰の場合は色分けして表示されるため、各社員の勤務状況がひと目見てパッとわかりやすい。実際の勤務時間と打刻時間のズレも把握しやすい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
申請理由の欄が2つと少なく、一つ一つの欄が狭い。出張等の申請理由を細かく記入できる大きなメモ欄を設けてほしい。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
各社員の月ごとの勤務時間の合計が算出されるため、誰が、どの部署の社員が残業が多いのか、フレックスタイムを積極的に利用しているのかデータにまとめやすい。
管理責任者が部下の勤怠管理するのが容易になった。
この製品のいい点
休暇申請、時間外勤務等がすべてWeb上で完結し、いつでも、上司、本人とも、リアルタイムで勤怠状況が確認できる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
年末調整時に必要な保険料支払証明が画像でアップ出来ないため、事務依託先に原本を送らなければならない。
システムの不具合がありましたか？
給与規則の改正にシステム変更が間に合わず、勤怠データの入力が滞った。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
書類の電子化により、給与明細、源泉徴収票などか何時でも閲覧できるようになり、源泉徴収票等の発行依頼を担当部署に依頼する必要がなくなった。
勤怠管理が簡単になりました。
この製品のいい点
勤怠時間がシステムに入力し管理出来るようになったため、自分が今どのくらいの時間残業しているか一目瞭然となり、時間管理がしやすくなりました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
特に不便なところはないのですが、管理者が承認システムを強固なものにしてしまうと、承認者が複数人承認しないと勤務時間結果入力反映されず、時間がかかってしまいます。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
今までは紙に記入し、勤怠時間を管理していましたが、システムに変更になり、勤怠時間が一目で確認できるようになり便利になりました。
充実したサポート体制
この製品のいい点
Q&Aのサイトが充実しており、またサポートのコールセンターもすぐに繋がり、不明な点があっても迅速に回答してもらえるため、業務がストップすることが少ない。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
年末調整の処理に関して、1つのページで処理ができず工程毎にページを開かなければならないので、時間がかかる。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
定期的に行う作業(社会保険、年末調整等)の実施時期が近づくと、Q&Aと共にお知らせのメールが届くため、作業漏れがなく円滑に業務を進めることができた。
勤務時間の管理が簡単になりました。
この製品のいい点
パソコン上で勤務時間を管理するため、時間の管理が簡単になりました。また、クラウドで同部署の他人の勤務時間を確認できるため、残業時間の管理が簡単になりました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
勤務時間の表を出すのに3種類くらいメニューがあるので、簡単にできるよう、1つにまとめて表示できるようにしてほしいです。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
同部署の他人の勤務時間がひと目でわかるようになりました。前は各々が紙に勤務時間を記入していたため、他人の勤務時間は把握しづらい状況でした。他人の勤務時間がわかるため、自分が残業しすぎていないか一目瞭然になりました。
今の時代にあった勤務スタイルに対応
この製品のいい点
ユーザーの視点であるが、勤務状況の一元管理が可能な面と在宅勤務、フレックスタイムあらゆる勤務状況に対応している。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
残業申請などを入力して、所属長に申請するが、承認されたのかどうかが、一度システムを立ち上げないと確認できないので、通知設定があるといいと思います。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
勤務状況の把握が、難しかったが、一元管理できている。新型コロナウイルスの影響により、在宅勤務を與儀なされるスタッフも多く、フレックスタイムとなってもフレキシブルに勤務時間を入力できる点が良い。
機能が簡単で操作しやすい。コードレス管理できる
この製品のいい点
従業員のコードレス管理ができることが時短になっている。
また既婚者になり、家族が増えた時、弊社では家族手当があるが、諸届ワークフローオプションを活用し、利便性を向上している。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューションの改善してほしい点
柔軟性や項目数が多い分、入力が面倒だったりします。
あとは高負荷がかかるときがあり、レスポンスが遅くなるときがありました。
OBIC7人事・総務向け統合ソリューション導入で得られた効果・メリット
年休や、長期休暇、出張申請、出張費等を今までは紙で提出していたが、ペーパレス化により、スムーズになった。
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