実務を知り尽くした充実の機能で人事・給与業務をトータルサポート。
就業・人事ワークフローや会計情報システムとも連携し、管理コストの最適化を実現します。
OBIC7人事・給与情報システムの特長
■高い汎用性と柔軟性
人事情報項目はフリーに利用できる項目も含め、750項目以上を提供。実際の人事業務の流れに即した異動情報の登録や、異動変遷履歴の世代管理など、きめ細かいデータの収集を可能にしました。
給与情報としては、支給・控除とも700項目以上を備え、項目定義や計算式などは給与制度に合わせ柔軟に設定できます。また、改定日を設定できるので事前登録や改訂シミュレーションも可能です。
■豊富なオプションシステム
支給明細書のメール配信やWeb参照、退職金管理、貸付金管理など、豊富なオプションから必要に応じて選択できます。
■会計システムとの連携など豊富な拡張性
人事情報や勤怠・就業管理はもちろん、ワークフローやポータル、グループウェア、さらには会計情報ともシームレスに連携。
■自在なデータ活用を推進
全ての情報を履歴管理、データ検索ツールにより自由に活用できます。Excelなどで非定型な報告資料作成も自在です。
人事・給与情報システム機能概要
■人事・給与基本システム
人事情報基本システム［社員情報／組織情報／発令管理／給与履歴／考課履歴／汎用検索／グループ管理］
給与情報基本システム［月例給与／賞与／年末調整／社会保険／給与遡及／申請書／汎用検索／グループ管理］
・内訳管理
生命保険・損害保険や財形は契約内容を管理したり、通勤費は通勤ルートや定期券期日の管理も行えます。
・グループ管理
人事情報のグループ検索、社員異動時の各会社間自動データ作成などワンシステムでグループ人事が管理可能。
また、グループ内複数会社で異なる給与項目や賃金体系、支払日など柔軟に管理できます。
・給与遡及(昇給差額計算)
昇給時期とその決定時期が異なる場合、支給差額を最長１年分自動計算し調整できます。
・申請書
離職証明書、被保険者取得・喪失届など、入社や退職時における各種申請書を作成します。
・汎用検索・ユーザーリンク
全ての項目より自在に検索・抽出・加工が行え、ExcelやWordとも自動連携しグラフやレポート作成も自在です。また、Excelなどの外部データをパッケージ項目と合せて検索や照会も可能です。
・セキュリティ機能
処理単位、社員単位にきめ細かいセキュリティーを設定できます。操作や変更履歴のロギング機能も備えています。
・コードレス管理
人事情報管理については、社員番号以外の全ての項目はコードレス管理を採用し、抜群の操作性・運用性を提供し、早期のシステム稼働を可能とします。
■給与オプションシステム
豊富なオプションシステムから必要に応じて自由に選択できるので、企業や企業グループに最適な給与システムを効率的に導入できます。
・一時金オプション ・汎用振込オプション ・生損保データ連携オプション
・配賦仕訳オプション ・退職金管理オプション ・貸付金管理オプション
・Mail配信／Web参照オプション
■人事情報オプションシステム
豊富なオプションシステムから必要に応じて自由に選択できるので、企業や企業グループに最適な人事システムを効率的に導入できます。
・諸届ワークフローオプション(Web) ・異動シミュレーションオプション ・辞令発行オプション
・組織図描画オプション ・人事考課オプション ・ユーザーリンクオプション
・Web社員情報照会オプション
