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各種手続きがこれ一つで行える
この製品のいい点
従業員の情報変更の申請から退職申請まで行えます。
操作もわかりやすく、権限がかけられて閲覧可能な範囲や操作可能な範囲が従業員ごとに決められる。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
従業員からの申請の進捗状況が進んでいるかをいちいちログインして確認しないといけないのが少しめんどくさいです。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
対面やチャット等の連絡を取らなくても、事務スタッフの空いた時間で申請の許可等が行えるため、円滑に申請が進みます。
検討者にオススメするポイント
一回試してみるといいと思います。
フォームを自由に設定できるところがいい
この製品のいい点
フォームを自由にデザインできるのが良い点です。人事業務は幅広いので、フォームを画一的に決められると、結局手間が増えてしまいます。この製品はフォームのデザインから自由にできるので、従業員からのデータ収集も効率よくできます。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
改善してほしい点は特にありません。非常に使いやすいし、作業効率も良いです。特に問題はない製品だと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
様々な人事情報を一体管理できるのがメリットです。異動データや評価データなど、これまではばらばらのシステムで管理していましたが、この製品導入により人事情報を一元管理しました。そのおかげで人事業務が効率よく進めることができ、残業がほとんどなくなりました。
以前利用していた製品の解約理由
少し使いづらかったです
マネーフォワードを使うなら必須のクラウド人事管理
この製品のいい点
従業員情報がネット上であれば、いつでもどこでも閲覧が出来ます。
従業員情報を各従業員に入れていただくことが簡単に出来ます。登録されている従業員のメール宛に、入力して欲しい内容をテンプレで作っておけば、30秒ほどで本人宛にメールで登録依頼を投げることが出来ます。
非常に便利な機能です。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
従業員検索をした際に、従業員情報の詳細を見るためにクリックを押しても、なぜか検索が解除されてしまい、全従業員一覧に戻ってしまうことが多々あります。
機能としてはとても便利なので、今後も使い続けたいと思ってますが、それ故に軽微なバグですが解決して欲しいです。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
入社者の情報登録が非常に楽になりました。テンプレを登録しておけば、30秒ほどで本人宛にメールを送れるからです。効率化が簡単にすぐ出来ます。
通勤経路や住所が変わった時なども、テンプレを作成しておけば、すぐに従業員にメールをお送りして、情報を更新してくれるようになりました。
管理がとても楽になりました。
自由に運用できるのが嬉しい
この製品のいい点
この製品は比較的自由に運用できる点が良い点だと思います。例えば収集フォームについて自由に作成できますし、承認フローも部署毎に設定が可能ですので、業務を効率的に進めることができます。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
改善してほしい点はありません。優れた性能の上、価格も比較的リーズナブルな設定になっていますので、満足しています。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
従業員情報の履歴管理ができるのがメリットです。当行では非常に多くの従業員を抱えていますので、従業員の履歴データの管理が大きな課題としてありました。この製品では履歴情報を体系的に管理ができ、しかも検索によって情報をすぐに入手できますので、とても役立っています。
以前利用していた製品の解約理由
コストが高い割には、業務改善に繋がらなかったため
経理業務の効率・個人情報保護の安全性
この製品のいい点
給料明細から、年末調整までWEB上で見れ非常に助かります。前職は、紙ベースの支給であったため周りに見られるリスクもありましたがWEB上のため個人情報の保護の観点からも良いと思います。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
既存のサービスで満足しているものの、実装されると嬉しい機能として通知機能があればより、使い勝手がよく便利であると思います。
システムの不具合がありましたか？
現状、不具合・トラブルはありません。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
面倒な年末調整業務もテンプレートかされており、内容がわからない際に経理に毎回確認してましたがこのサービスを利用することで詳細も書かれており作業時間の短縮に繋がりました。
検討者にオススメするポイント
経理業務・個人情報の観点からもオススメなサービスです。
収集フォームを自由に設定できるのが嬉しい
この製品のいい点
この製品の良い点は収集フォームを自由に設定できる点です。各担当者がフレキシブルに収集フォームを作成できますので、複雑で手間のかかる人事労務業務を効率的に進めることができます。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
価格がやや高い点が改善して欲しい点です。機能的には大変優れていますので、あとは価格さえよければ、言うことなしです。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
組織図に合わせて承認フローの設定ができる点がメリットです。承認ステップや承認するメンバーなど組織に合わせて設定できます。当社では様々な組織がありますので、承認フローを柔軟に設定できるのは大変ありがたいです。
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収集フォームを自由に作成できます
この製品のいい点
この製品の良い点は従業員向けの収集フォームを自由に設定できるという点です。これは非常に大きな利点で、これによって個別の問い合わせが減ったとともに、収集業務を効率的に行うことができるようになりました。弊社ではただでさえ人事業務が多く負担となっていましたが、この製品導入により、業務負担の改善ができました。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
改善してほしい点は特にありません。ただ、導入してから未だ半年ほどですので、今後もしかしたら何か問題点は出てくるかもしれませんが、今のところ問題はありません。また、前の製品では操作中にフリーズすることがありましたが、この製品ではそうしたトラブルもありません。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
柔軟な承認フロー設定がメリットだと感じています。各種申請の承認フローについて、ステップや承認メンバーなど、組織に応じて柔軟に設定ができますので、便利です。弊社では多くの組織を有しており、それぞれの組織によって承認プロセスや関わる人物も異なりますので、このメリットは大きいと感じています。
以前利用していた製品の解約理由
操作中に時々動かなくなることがあったため
シンプルで使いやすい
この製品のいい点
その画面で出来ることが分かりやすく、使いやすい。また修正などの承認フローの遷移も分かりやすいため、社内での連携もしやすい。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
少し複雑な操作をしようとすると、その機能があるのか、どこから操作をすれば良いかが分かりにくく、結局メールでのやりとりが発生してしまう。
システムの不具合がありましたか？
システムダウンしていた際に、打刻できず、全員打刻修正での申請となった。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
毎日の勤怠管理については、これ一本で管理ができ、基本的には他のツールが不要で情報が集約するため、新規入社の社員に紹介する際に手間がかからず、また導入率の高さから、既に使ったことがある人も多いため、理解も早い。
検討者にオススメするポイント
デファクトスタンダードである点
人事に関する諸手続がスムーズにできるようになりました
この製品のいい点
この製品に良い点は情報を一元化することで、人事に関する諸手続がスムーズにできるようになったという点です。この製品導入前までは従業員情報や組織情報などがバラバラに管理されていたため、例えば従業員の入退者手続きや住所変更、休暇手続きなどの人事に関する諸手続をするにあたって、データ参照などに時間がかかり、結果的に手続きに時間を要していました。この製品では従業員情報や組織状況を一元管理することで、諸手続を効率良く進めることができるようになりました。
マネーフォワード クラウド人事管理の改善してほしい点
使い方についてもう少し分かりやすい説明書がほしいです。今では慣れているので問題ありませんが、初めて使う人にとっては慣れるまでに時間がかかるかもしれません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
マネーフォワード クラウド人事管理導入で得られた効果・メリット
各種ソフトと連携できる点がメリットです。すでに弊社で導入している給与ソフトや勤怠管理システムと連携できますので、人事管理がしやすくなりました。
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6位
