「人事システム」の記事一覧
|
成果主義とは？人事システムの導入によって何が変わる？人事システムは成果主義の運用にどのような影響を与えるのでしょうか。人事評価制度の刷新に伴い、新たな制度に適したITシステムの導入を考えている人も多いでしょう。 この記事では成果主義と人事システムの概要から、システム活用時の留意点まで解説します。円滑に評価制度を転換する参考にしてください。 ...続きはこちら |
|---|---|
|
労働生産性の向上に向けて、人事システムをどのように活用できる？どのように人事システムを活用すれば労働生産性を高められるのでしょうか。情報管理のためだけに漫然とシステムを使うのではなく、それを自社の利益向上に活用したいと考えている人は多いでしょう。 そこでこの記事では、労働生産性の向上に人事システムが役立つ理由と、製品選定時の留意点を解説します。 ...続きはこちら |
|
企業が人事システムを導入するメリット・５つの導入効果をご紹介企業の活動を効率化するためには、働いている従業員の管理が必須です。勤怠状況・人事評価データなど人事部門が扱う情報は多くあり、この情報を有効活用することで適切な人員配置が実現し、企業の業績も向上します。人事データを一元管理できるシステムが「人事システム」です。 この記事では、企業が人事システムを導入するメリットや効果を紹介していきます。 ...続きはこちら |
|
人事異動とは？必要な理由とシステムを活用した効率的な方法も紹介人事異動とは企業にとって重要な人事制度の一つです。適切な人事異動は社員のモチベーション向上につながり、個人やチームを成長させ、業績向上に直結します。この記事では、人事異動の種類について整理し、人事異動を理解するためのポイントを挙げていきます。 ...続きはこちら |
|
人事は何をやる仕事？人事業務のすべてを解説！企業経営にとって、「人」は欠かすことのできない要素です。これを管理するのが「人事業務」です。「人」は企業活動の。それだけに、これを管理する人事業務は多岐にわたります。そこでこの記事では、代表的な人事の業務である「採用」「教育・研修」「評価」「人事異動・配置」「労務」それぞれの活動内容についてご説明します。 ...続きはこちら |
|
人事データベースの活用法とは？構築する際のポイントも解説人事業務において、人事データベースの活用は非常に有用です。これは、人事に関する業務を効率化するだけではなく、経営の観点からも人材を戦略的に有効に活用するために重要視されています。 この記事では、人事データベースの効果的な活用方法と、構築する際のポイントを紹介していきます。 ...続きはこちら |
|
人事システムにおける人工知能(AI)の活用人工知能（AI）の登場によって、機械の活躍の場が一気に広がろうとしています。その分野の1つに人事業務があります。従来、主観で行ってきた評価や配置を、機械が代行しようとしているのです。ここでは、人事システムにおける人工知能の活用の最前線を紹介します。 ...続きはこちら |
|
マイナンバーを人事システムで管理する重要性ずいぶん早くから準備が奨励されてきたマイナンバー制度。しかし、中小企業の多くは、いまだに対応できていないようです。ここでは、未対応の中小企業に向けて、人事システムの面からマイナンバー制度への対応方法をご紹介します。 ...続きはこちら |
|
人事システムで人事データを分析しよう！効率的な人事業務とは？どんな企業にも必要不可欠な人事業務。人事システムを使い、人事データベースの情報を分析・活用することで業務はさらなる効率化が可能です。この記事では、人事データの分析・活用に必要な情報などをまとめてご紹介していきます。 ...続きはこちら |
|
人事の課題とその解決方法を紹介！人事システムのメリットも人事業務は業務範囲が多岐にわたるため、業務負担が大きいという課題があり、また、人材リソースを効率的に活用するためには人事情報から必要な情報を効率的に引き出せなければなりません。これらの課題を解決するために注目されている人事システムについて紹介します。 ...続きはこちら |
の関連製品一覧はこちら
ログイン
新規会員登録
