人事システムの記事一覧
|
人事システム導入するとこんなメリットが！導入検討時に気になるデメリットも紹介
企業にとって「人事」は人の配置・評価だけではなく、経営戦略という面でも重要な役割を担います。この人事情報を一元的に管理するのが人事システム。この人事システムを導入することで得られる企業の5つのメリットとは？
|
|---|---|
|
こんな課題を持つ企業は人事システムを導入すべき！
企業の人事情報を一元的に管理する人事システム。「自社には人事システムを導入すべきだろうか？」と悩んでいるならば、ここで紹介する5つの課題をチェック！当てはまるのならば、人事システム導入を検討してみては？
|
|
人事システムを選ぶ際に気を付ける4つのポイント
人事システムは、1つのシステムで複数のシステムと連動して機能するため、担当者は人事システムを選ぶ際どこに注目して比較すればいいのか、ということに頭を抱えがちです。今回は、多機能で複合型のシステムとなった人事システムを選ぶポイントを4つご紹介します。
|
|
今、注目されている人事システムのトレンドとは？
現在、企業の人事を取り巻く環境は激しく変化しています。マイナンバー制度の施行に代表されるように、個人の人事情報管理にはより安全性が求められるようになりました。ほかにも、グローバル化、人材マネジメントが求められる時代の人事システムとそのトレンドとは？
|
|
人事システムとは？基礎からわかる入門編
人事部門の業務を効率化したい、タレントマネジメントに活用したい、グローバルな人材を効率的に管理したいなどの目的から、人事システムの見直しあるいは新規導入が進んでいます。ここでは、人事システムのタイプ、人事課題と解決策となる機能などを紹介します。 |
|
人事システムの押さえておくべき5つの機能
タレントマネジメントというワードが注目されている昨今、企業において人材の重要性が増しています。そして、各人材の持つ価値を最大限活用するには人事システムの利用が効果的。そこで、人事システムで利用できる5つの機能をご紹介します。 |
|
人事システム導入に向けて～注意すべき3つの事例～
人事管理の効率化に貢献する人事システム。しかし、システムを導入しても求める成果を得られないケースも。場合によっては、システム導入で人事管理業務の非効率化を招くこともあります。そこで今回は、人事システム導入における3つの代表的な失敗例をご紹介します。 |
|
人事システムで解決できる課題と導入のメリット
人事業務は業務範囲が多岐にわたるため、業務負担が大きいという課題があり、また、人材リソースを効率的に活用するためには人事情報から必要な情報を効率的に引き出せなければなりません。これらの課題を解決するために注目されている人事システムについて紹介します。 |
|
人事システムで人事データを効果的に活用するには
人事システムは企業にとっての最重要システムの1つであり、その導入効果を高めるためにはシステムに登録される人事データの質と量が重要になります。ここでは、人事システムに必要なデータの種類とその入力のポイントについて説明しています。 |
|
マイナンバーを人事システムで管理する重要性
ずいぶん早くから準備が奨励されてきたマイナンバー制度。しかし、中小企業の多くは、いまだに対応できていないようです。ここでは、未対応の中小企業に向けて、人事システムの面からマイナンバー制度への対応方法をご紹介します。 |
の関連製品一覧はこちら
