資料請求リストに製品が追加されていません。


IT製品の比較サイト|ITトレンド
ITトレンドNo.1ヘッダー

資料請求リスト

0件
  • ホーム
  • 製品を探す
  • ランキングから探す
  • 記事を読む
  • はじめての方へ
  • 掲載について
  • ITトレンドEXPO
  1. IT製品 比較TOP
  2. 人事
  3. 人事システム
  4. 人事システムの関連記事一覧
  5. 人事部の仕事内容とは?業務一覧・必要なスキル・労務との違いも解説

人事部の仕事内容とは?業務一覧・必要なスキル・労務との違いも解説

#人事
2023年01月17日 最終更新
人事システムの製品一覧
Twitterでツイートする
Facebookでシェアする
Pocketで後で読む
ITトレンド 編集部
IT製品の比較サイト
ITトレンド 編集部
人事部の仕事内容とは?業務一覧・必要なスキル・労務との違いも解説

人事部とは、企業におけるバックオフィスの中心部分であり、採用・研修・評価・労務など「人」に関わる業務を担当します。また経営資源の一つ「ヒト」を管理するため、企業の経営戦略と密接に関連する部署です。そのため、企業内でも重要な役割を担っているといえるでしょう。

この記事では、人事部の役割や業務内容をくわしく紹介します。さらに必要なスキルや待遇についても解説します。

人事システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は?

人事部の業務とは

人事部の業務は、バックオフィス部門のなかでも主に人材に関するものです。企業にとって欠かせない人的資源を扱うため経営上でも重要な役割を果たします。労務部などと兼任することがあり、対応業務の幅広さが特徴です。また業務により、法知識や作業の正確さを求められることも多い部署です。

人事部の役割は、大きく分けて2つあります。

人事部の役割
■経営陣の補佐的役割を行う
企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠です。経営陣と企業戦略を共有し、パートナーとして人材の管理や開発を行います。
■人材の流動性に対応し、長く働ける人材を確保する
終身雇用が崩れ、さまざまな働き方が認められるようになった現在においては、人材の流動性も高くなってきています。人事により注力し、人材育成や評価制度など長く働きやすい環境を整備する必要があります。

人事業務の内容

人事部は従業員の採用・教育・人事評価や、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きといった労務管理などを主な業務としています。それぞれ詳しく見ていきましょう。

人事業務の主な内容

採用

会社の経営方針に則った採用計画をもとに、新卒や中途の採用活動を行います。近年はFacebookやTwitterなどのSNSによる施策を行う企業も多く、ソーシャルメディア運営も人事業務の一つである場合があります。

採用業務においては、企業の求める人材を把握し、それに一致した人材を見極めることが最も重要です。しかしそのほかにも募集や応募者の管理、セミナーや面接時間の調整や会場の確保などさまざまな業務があり、人材の選定に集中できないケースも少なくありません。

教育・研修

人材の育成計画に沿って、教育や研修の立案・実行を行います。一般的に、上司や先輩社員が後輩を指導・育成するOJTは従来の教育手段です。しかし、この方法では指導者である先輩社員の能力や相性によって、教育成果に偏りが出るリスクを防げません。そのため近年は、外部の専門会社に教育や研修を委託するケースが増えつつあります。

研修には「職種別」と「役職別」の2種類があります。

■職種別の研修
営業研修や技術研修など、専門スキルや知識を身につけるためのもの。
■役職別の研修
キャリアや役職に応じて、必要とされるスキルを身につけるためのもの。新人研修では基本的なビジネスマナーや業界・会社の基礎知識を実施し、管理職の研修ではマネジメント能力などに関する研修を実施する。

評価

従業員の目標管理・評価・報酬に関する人事評価制度を、仕組み化する仕事です。評価は従業員のモチベーションの維持・向上に関わる重要な業務であり、公正な評価が欠かせません。評価制度の欠陥が離職率の上昇につながるケースもあるため、業務や役職にあった適切な評価方法を用いる必要があるでしょう。

人事異動・配置

企業の事業計画に沿って、従業員の転勤や部署異動を行います。企業の人員配置計画に沿った理由で行われることもあれば、個人の成長促進を目的に行われる場合もあります。具体的には、社内公募やFA制度、自己申告などです。これらの制度では、人事部側で制度の公表・募集・応募者の管理・選考業務などが発生します。

なお、人事評価や異動履歴などの人事情報を集約・管理するには人事システムの導入が効果的です。以下のボタンからおすすめ製品を無料でまとめて資料請求できます。導入を検討している方はぜひ活用してください。

人事システム の製品を調べて比較
製品をまとめて資料請求! 資料請求フォームはこちら
資料請求した製品の比較表が無料で作成できます
\ 人事システム の製品を調べて比較 /
製品をまとめて資料請求! 資料請求フォームはこちら
資料請求した製品の比較表が無料で作成できます
\ 人事システム の製品を調べて比較 /
製品をまとめて資料請求! 資料請求フォームはこちら
資料請求した製品の比較表が無料で作成できます

【一覧表】人事と労務の業務の違い

同じ部署が担当することもある人事と労務。どちらも従業員に関わる業務ですが、どのような違いがあるのでしょうか。業務の目的や内容を一覧表にまとめました。

人事 労務
目的 人材によって組織を活性化させること 従業員が安心して働くための組織づくり
業務内容 人材管理・人事評価・異動・教育など 給与計算・労働時間管理・入退社手続きなど
必要なスキル ・自社での相応の勤続経験
・スケジュールを意識した進捗管理
・社交性
・コミュニケーション能力
・労働関係の法知識
・法改正など継続して学び続ける姿勢
・作業の正確性
向いている人 観察力があり明るく社交的な人 地道な作業が得意な人

労務は従業員の入社から退職までの一連の業務を担当するのに対し、人事は採用・教育・評価などの従業員と直接かかわる業務を担当する点が大きな違いといえます。

さらに以下の記事では、人事と総務の違いについて、仕事内容や年収などを詳しく比較し紹介しています。それぞれの業務について理解を深めたい方は、ぜひ参考にしてください。

関連記事
人事と総務の仕事はどう違う?業務内容や必要スキルを解説!

watch_later 2023.01.17

人事と総務の仕事はどう違う?業務内容や必要スキルを解説!
続きを読む ≫

人事業務に必要なスキル

人事業務は、以下のようなスキルをもつ人が向いています。

人事業務に必要なスキル

第一に、従業員とかかわる機会が多いため、高いコミュニケーション能力が求められます。例えば、採用面接では企業の顔として求職者に最初に対面するため、企業の印象を決める重要な役割があるといえます。また配置や採用など、人材の適材適所を見極めるのにもコミュニケーションスキルが必要でしょう。

次に、社内トラブルに対応できる問題解決能力や、労務・人事の専門知識も求められます。また、事務作業も多いため、正確でスピーディーな処理能力も必要です。さらに人事戦略などの企画・立案力があるとよりよいでしょう。

人事の業務を知ってキャリアアップにつなげよう

人事業務は企業と従業員を裏方でバックアップする仕事ともいえるでしょう。当然、それだけ重要な業務には専門的な知識と正確さ、そしてスムーズな遂行が求められます。

なお、戦略的な人材配置や効率的な人事管理には人事システムの活用が効果的です。人事システムの人気製品はこちらからご覧いただけます。

関連記事
【2023年版】人事システムの比較22選!失敗しない選び方解説

watch_later 2023.01.19

【2023年版】人事システムの比較22選!失敗しない選び方解説
続きを読む ≫
人事システム人気ランキング | 今週のランキング第1位は?
こちらもおすすめ!
人事システム 選び方ガイド
電球 製品を選ぶときのポイントがわかる!
電球 どんな企業が導入すべきかがわかる!
お役立ち資料ダウンロード
選び方ガイドのダウンロードはこちら arrow

このコンテンツの専門家

ITトレンド 編集部
IT製品の比較サイト
勤怠管理・就業管理
CRM
開発ツール
経歴・実績
ITトレンドはイノベーションが2007年より運営している法人向けIT製品の比較・資料請求サイトであり、2020年3月時点で、累計訪問者数2,000万人以上、1,300製品以上を掲載しています。サイトを閲覧し利用する企業内個人であるユーザーは、掲載されている製品情報や口コミレビューなどを参考に、自社の課題に適したIT製品を複数の製品・会社から比較検討ができ、その場で資料請求が一括でできるサイトです。
ITトレンド 編集部

このカテゴリーに関連する記事

【2023年版】人事システムの比較22選!失敗しない選び方解説

【2023年版】人事システムの比較22選!失敗しない選び方解説

人事データベースとは?メリット、構築方法、おすすめシステムも紹介

人事データベースとは?メリット、構築方法、おすすめシステムも紹介

【最新版】企業の人事部門が抱える5つの課題!データとともに解説

【最新版】企業の人事部門が抱える5つの課題!データとともに解説

退職希望者との人事面談での注意点は?社内改善に活かすポイントを解説

退職希望者との人事面談での注意点は?社内改善に活かすポイントを解説

人事と総務の仕事はどう違う?業務内容や必要スキルを解説!

人事と総務の仕事はどう違う?業務内容や必要スキルを解説!

モチベーションとは?意味と社員のモチベーションを上げる方法を紹介

モチベーションとは?意味と社員のモチベーションを上げる方法を紹介

人事システムにおけるAI活用事例!メリットや製品も紹介

人事システムにおけるAI活用事例!メリットや製品も紹介

人事異動とは?必要な理由とシステムを活用した効率的な方法も紹介

人事異動とは?必要な理由とシステムを活用した効率的な方法も紹介

【2023年版】中小企業におすすめの人事システム6選を徹底比較!

【2023年版】中小企業におすすめの人事システム6選を徹底比較!

HRBPとは何か?人事を通じて事業を成功に導いた事例を紹介

HRBPとは何か?人事を通じて事業を成功に導いた事例を紹介

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。「人事部の仕事内容とは?業務一覧・必要なスキル・労務との違いも解説」というテーマについて解説しています。人事システムの製品導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。

お役立ち資料ダウンロード こちらをクリック
人事システム
基本情報から選ぶ時のポイント、ITトレンドおすすめの製品情報をまとめてご紹介します。
カテゴリー関連製品・サービス
資料請求で
比較表が作れる!
株式会社HRBrain
株式会社HRBrain
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
【顧客満足度No.1】累積導入社数2,000社以上!HRBrain
人材管理、配置、育成、評価などあらゆる業務を効率化、蓄積したデータを元に組織分析が可能です。活躍人材の可視化や人材抜擢など効果的な戦略人事を実現するタレントマネジメントシステムです
株式会社マネーフォワード
株式会社マネーフォワード
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.2
バラバラの従業員情報をラクに一元管理マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。
株式会社カオナビ
株式会社カオナビ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.8
人事業務をカンタン操作でペーパレス化!【7年連続シェアNo.1】カオナビ
人事情報の管理がカンタン操作で効率化できる! 豊富なノウハウ&専任サポートと安心のセキュリティで、継続的な戦略人事を実現します。無料デモ・無料トライアルあり。
スマカン株式会社
スマカン株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.4
人材情報管理や人事評価などの業務効率化を実現!人事システムのスマカン
人材の育成・配置・評価など、戦略人事を支えるタレントマネジメントシステム。 だれでも使える操作性と、導入から活用支援まで丁寧なフォローで、安心して長くご利用いただけます。
株式会社サイダス
株式会社サイダス
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
3部門でNo.1 働きがいをつくる人事DX「サイダスピープル」
サイダスピープルは「働きがい」に着目したタレントマネジメントシステムです。働くすべての人が使えるシステム設計で、最新のデータを人事施策に活用。組織の成長につながる人事DXを実現します
株式会社SmartHR
株式会社SmartHR
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.3
さあ、人事労務から変わろう。SmartHR
情報管理をラクラクに! 従業員情報を一元管理し、常に最新の社員名簿が出来上がります。
株式会社あしたのチーム
株式会社あしたのチーム
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
【導入4,000社・シェアNo.1】人事評価・目標管理に特化あしたのクラウドHR
【テレワークにも最適】豊富な導入実績から蓄積されたノウハウ・他社にはない技術で、あらゆる人事課題を解決。充実した機能に加え、人事評価制度構築~運用支援までトータルでサポート可能。
freee株式会社
freee株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.2
10万事業所が利用!クラウドで定型業務を軽くする人事労務freee
数人規模でも数百人規模でも、労務リスク対応や生産性の向上に集中できるように。クラウド上で勤怠管理や給与計算、労務管理業務を効率化し、ヒトにかかわるデータを一元化します。
株式会社DONUTS
株式会社DONUTS
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
人材管理機能を追加!全社が活用できる人事管理システム!ジョブカン労務HR
【人材管理機能】が追加され、ジョブカン労務HRは労務手続きのためだけではなく全社的に活用できるシステムにパワーアップしました! 全機能が試せる30日間無料トライアルも是非ご活用ください。
TIS株式会社
TIS株式会社
SaaS型人事給与サービスQuefitZeeM
グループ企業管理、人事給与情報の一元管理、給与計算業務のスリム化とコスト削減を実現するSaaS人事給与サービスです。
デフィデ株式会社
デフィデ株式会社
【人事制度改革プラットフォーム】人事で経営改革JOB Scope
人材の価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値最大化を実現する​ 人事制度改革プラットフォームです。​ 貴社に最適化した人事モデルを構築し、型(モデル)を企業文化として 定着化を図ります。
カシオヒューマンシステムズ株式会社
カシオヒューマンシステムズ株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.5
【実績5,000社超】300名以上の企業様向け人事統合システムADPS (アドプス)
人事部門の多岐にわたる業務を 「イベント」スタイルにまとめ、各業務の流れに沿ってナビゲート。 柔軟なカスタマイズにも対応し、ユーザーに適したシステムを構築できます。
スミセイ情報システム株式会社(SLC)
スミセイ情報システム株式会社(SLC)
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.6
”2400社”以上の導入実績を活かした統合HCMソリューション「POSITIVE」
人事・給与・就業管理だけではなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など、広範な業務機能を網羅した全機能Web対応の統合HCMソリューションです。
jinjer株式会社
jinjer株式会社
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
【使いやすさN0.1】クラウドツールで人事業務を効率化/ ジンジャー人事労務
ジンジャー人事労務は、ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化・可視化」することで人事戦略の最適解を導き、人事業務の生産性向上、更には企業経営の支援を実現いたします。
株式会社Touch&Links
株式会社Touch&Links
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
「人事データで経営革新を」HRデータプラットフォームヒトマワリ
人事データのマスターデータを作り、その活用と業務効率を高める新しいHRデータプラットフォーム。組織づくりやビジネスに関する情報もすべてパーソナルデータとして管理できるBIツールです。
株式会社アクティブアンドカンパニー
株式会社アクティブアンドカンパニー
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
攻める人事。定型業務のその先へ。sai*reco(サイレコ)
HRオートメーションシステム「サイレコ」は、組織人事の情報を蓄積し、 有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システムです。
株式会社ビズリーチ
株式会社ビズリーチ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
【はじめてでも安心!】ビズリーチの人事システムHRMOSタレントマネジメント
人事・評価の業務効率化だけでなく、人材データを活用した 配置・育成、従業員サーベイ、1on1機能で効率的な人事業務をサポートいたします。
株式会社オービック
株式会社オービック
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
人事・総務の業務プロセスを最適化OBIC7人事・総務向け統合ソリューション
いま求められる”働き方改革”を採用から退職まで包括的に支援。人事・総務部門の業務プロセスを最適化し更なる生産性向上で、経営効果に貢献します。
株式会社日立システムズ
株式会社日立システムズ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
統合業務パッケージ 「SuperStream」
詳細な社員情報管理とスキル管理により人材リソースの有効活用を促進する人事・給与業務の統合業務パッケージ。
エン・ジャパン株式会社
エン・ジャパン株式会社
人事戦略の精度を飛躍的に高め、採用力アップ!『タレントビューアー』
人事情報の一元管理から課題抽出、専任コンサルタントによる改善策の提供まで、一気通貫で支援します。
株式会社マイナビ
株式会社マイナビ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
人材開発・組織開発を支援するタレントマネジメントシステム「クレクタ」
組織に新しい価値を、社員に豊かな経験を。 crextaは最適な人材開発・組織開発を実現するタレントマネジメントシステムです。
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証グロース上場
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.6
HRテクノロジー大賞受賞!人事業務を効率化タレントパレット
人事情報を集約し一元管理を実現し あらゆる角度で社員を検索し瞬時に社員を把握 最適配置へのデータ活用までワンプラットフォームで実現
株式会社オデッセイ
株式会社オデッセイ
SAP SuccessFactors 人事/給与管理の短期導入なら!Ulysses/ECPAY-Standard
豊富な機能を有するSAP Success Factorsの中でもコア人事業務領域のシステム導入をご検討されているお客さまに向けて、短期間・低コストに提供します。 テレワーク環境下でも導入可能です!!
株式会社Works Human Intelligence
株式会社Works Human Intelligence
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.9
COMPANYシリーズ
COMPANYとは、入社から退職までの人事労務をすべて網羅する統合人事システムです。タレントマネジメントから業種特有の複雑な給与労務管理業務まで、百社百様の運用が可能です。
カテゴリー資料請求ランキング
2月6日(月) 更新
第1位
  • バラバラの従業員情報をラクに一元管理マネーフォワード クラウド人事管理
  • 株式会社マネーフォワード
第2位
  • 【使いやすさN0.1】クラウドツールで人事業務を効率化/ ジンジャー人事労務
  • jinjer株式会社
第3位
  • SaaS型人事給与サービスQuefitZeeM
  • TIS株式会社
4位以下のランキングはこちら
ログイン ログイン
新規会員登録 新規会員登録
ITトレンドへの製品掲載・広告出稿はこちらから
レビュー用バナー
新着記事
  • 【最新版】企業の人事部門が抱える5つの課題!データとともに解説
    人事業務は社員に適した労働環境をつくる重要なも...
  • 【2023年版】人事システムの比較22選!失敗しない選び方解説
    人事システムには、人事情報の管理・活用に特化し...
  • 人事データベースとは?活用の目的や分析項目も紹介!
    人事業務は、どのような企業にも必要不可欠です。...
  • HRBPとは何か?人事を通じて事業を成功に導いた事例を紹介
    HRBPとは、人事ビジネスパートナーのことで、経営...
  • 退職希望者との人事面談での注意点は?社内改善に活かすポイントを解説
    退職希望者にとって、人事担当者との退職面談は苦...
  • 人事と総務の仕事はどう違う?業務内容や必要スキルを解説!
    人事は、人材教育・配置・勤怠管理など「人」に関...
  • テレワークで成果管理はできてる?管理方法とコツを解説
    テレワークが当たり前のように行われるようになっ...
  • 人事アウトソーシングのメリット・デメリットを解説!委託すべき?
    給与計算や労務手続きなどの人事業務をアウトソー...
  • コーチングとは?部下のパフォーマンスを最大化するやり方を紹介
    ビジネスにおける「コーチング」とは、チームや個...
  • 【完全版】HRテックとは?市場規模が拡大する背景や導入メリットを紹介!
    HRとテクノロジーを掛けあわせた造語で、テクノロ...
ページトップへ
ITトレンドについて
ITトレンドとは|
ご利用規約|
レビューガイドライン|
プライバシーポリシー|
クッキーポリシー|
運営会社|
サイトマップ|
お問い合わせ
IT製品を探す
製品を探す |
ランキングから探す |
専門家一覧
IT製品を知る
用語集
IT製品を掲載する
掲載について
関連サービス・サイト
List Finder |
Urumo! |
チラヨミ |
Sales Doc |
Matchup

Copyright (C) 2023 IT Trend All Rights Reserved.

人事システムの製品をまとめて資料請求
0件の製品が資料請求リストにあります。
資料請求リストをリセットします。
よろしいですか?