|
人事部とは、企業におけるバックオフィスの中心部分であり、採用・研修・評価・労務など「人」に関わる業務を担当します。経営資源の一つ「ヒト」を管理するため、企業の経営戦略と密接に関連する部署です。この記事では、人事部の業務内容・役割・求められるスキル・待遇などを解説します。
...続きはこちら
|
|
人事データベースとは人材に関するあらゆるデータを集約し、可視化したものです。人事データベースの構築は、人事管理業務の効率化や戦略的人事にも有用とされ重要視されています。この記事では人事データベースの目的や必要項目について解説します。構築方法やおすすめの人事システムも紹介するので参考にしてください。
...続きはこちら
|
|
HRテックの発展により、AIが人事業務の効率化に貢献する事例が増加しています。この記事では、人事業務における人工知能(AI)活用の最新情報と、おすすめの人事システムを紹介します。AIをうまく活用し、離職率の低下や人材の最適配置に役立てましょう。
...続きはこちら
|
|
人事業務は、どのような企業にも必要不可欠です。人事データベースの情報を分析・活用することで業務はさらなる効率化につながるでしょう。この記事では、人事データベースの概要や活用の目的、分析に必要な項目を解説します。さらに戦略人事についても紹介するので、人事業務改善の参考にしてください。
...続きはこちら
|
|
人事管理業務において、課題を抱える企業が多いのではないでしょうか。人事管理は業務範囲が多岐にわたるため負担が大きいといわれています。また、人材リソースを効率的に活用するには必要な情報を効率的に引き出すのが重要です。この記事では、課題解決のために導入する企業が多い人事システムについて紹介します。
...続きはこちら
|
|
人事管理の効率化に貢献する人事システムですが、場合によっては、システム導入で人事管理業務の非効率化を招くこともあります。効果のある運用のためには、失敗してしまう原因の把握が大切です。この記事では、人事システム導入における3つの代表的な失敗例と導入ポイント、人事システムとはどのような製品か紹介します。
...続きはこちら
|
|
人事システムとは、人事評価、給与計算、勤怠管理、採用、労務管理など人事に関わる情報を包括的に管理するシステムです。この記事では人事システムの基本的機能やメリットを紹介します。
...続きはこちら
|
|
人事システムには、人事情報の管理・活用に特化した製品から、人事業務全体に対応する総合パッケージ、ERP(統合業務システム)まで幅広い種類があります。この記事では、おすすめの人事システムを紹介し、機能や費用などを徹底比較しています。人事システムを導入するメリットや選び方なども解説しているので、ぜひ参考にしてください。
...続きはこちら
|
|
現在、企業の人事を取り巻く環境は激しく変化しています。マイナンバー制度の施行に代表されるように、個人の人事情報管理にはより安全性が求められるようになりました。ほかにも、グローバル化、人材マネジメントが求められる時代の人事システムとそのトレンドとは?
...続きはこちら
|
|
人事システムは、1つのシステムで複数のシステムと連動して機能するため、担当者は人事システムを選ぶ際、どこに注目して比較すればいいのか悩むこともあるでしょう。この記事では多機能で複合型のシステムとなった人事システムを選ぶポイントを5つ紹介します。
...続きはこちら
|