人事システムの記事一覧

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モチベーションとは？意味と社員のモチベーションを上げる方法を紹介

モチベーションとは「動機づけ」と訳され、「将来に向けて欲求を満たそうとする持続的な心構えと行動」といえます。企業においては社員のモチベーション維持が、生産性の向上や離職率の低下につながるのです。本記事では、モチベーションの定義を踏まえて、社員のモチベーションを上げるために企業側が何をすべきかをご紹介します。...続きはこちら

人事異動とは？必要な理由とシステムを活用した効率的な方法も紹介

人事異動とは、組織内における従業員の配置・地位・勤務形態の変更などを指します。この記事では、人事異動の目的や概要、メリット・デメリットなどを詳しく解説します。...続きはこちら

人事部の仕事内容とは？業務一覧・必要なスキル・労務との違いも解説

人事部とは、企業におけるバックオフィスの中心部分であり、採用・研修・評価・労務など「人」に関わる業務を担当します。経営資源の一つ「ヒト」を管理するため、企業の経営戦略と密接に関連する部署です。この記事では、人事部の業務内容・役割・求められるスキル・待遇などを解説します。...続きはこちら

人事データベースの項目や構築方法を解説！目的やメリット、おすすめシステムも紹介

人事データベースとは人材に関するあらゆるデータを集約し、可視化したものです。人事データベースの構築は、人事管理業務の効率化や戦略的人事にも有用とされ重要視されています。この記事では人事データベースの目的や必要項目について解説します。構築方法やおすすめの人事システムも紹介するので参考にしてください。...続きはこちら

人事システムにおけるAI活用事例！メリットや製品も紹介

HRテックの発展により、AIが人事業務の効率化に貢献する事例が増加しています。この記事では、人事業務における人工知能（AI）活用の最新情報と、おすすめの人事システムを紹介します。AIをうまく活用し、離職率の低下や人材の最適配置に役立てましょう。...続きはこちら

人事データベースとは？活用の目的や分析項目も紹介！

人事業務は、どのような企業にも必要不可欠です。人事データベースの情報を分析・活用することで業務はさらなる効率化につながるでしょう。この記事では、人事データベースの概要や活用の目的、分析に必要な項目を解説します。さらに戦略人事についても紹介するので、人事業務改善の参考にしてください。...続きはこちら

人事管理における課題の解決方法は？人事システムのメリットも紹介！

人事管理業務において、課題を抱える企業が多いのではないでしょうか。人事管理は業務範囲が多岐にわたるため負担が大きいといわれています。また、人材リソースを効率的に活用するには必要な情報を効率的に引き出すのが重要です。この記事では、課題解決のために導入する企業が多い人事システムについて紹介します。...続きはこちら

3つの事例から学ぶ人事システム導入に失敗しない方法とは？

人事管理の効率化に貢献する人事システムですが、場合によっては、システム導入で人事管理業務の非効率化を招くこともあります。効果のある運用のためには、失敗してしまう原因の把握が大切です。この記事では、人事システム導入における3つの代表的な失敗例と導入ポイント、人事システムとはどのような製品か紹介します。...続きはこちら