勤怠管理システム選びを成功させるための基準3選
まずは、勤怠管理システムの選定・導入を成功させるために押さえておきたい基準を3つ紹介します。これから勤怠管理システムを導入しようとしている担当者の方は、是非ともこの3つを意識した製品選定をしてみてください。
- 1.自社の課題を明確にする
- 自社の勤怠管理における課題を明確にしなければ、導入すべきシステムも検討できません。勤怠管理システムの導入で解決できる課題を客観的に分析し、明確にしておきましょう。また、対象の勤怠管理システムで解決できることから、自社の課題を逆算して導き出すのもおすすめです。
- 2.他社の失敗を参考にする
- 関わりのある企業に依頼し、勤怠管理システムに関する失敗例を教えてもらうことで、自社での失敗を避けられます。もしくは、各種システムの公式サイトやインターネット検索を活用し、失敗談を集めるのも有効な方法です。実際に勤怠管理システムを導入した目線での意見を取り入れることで、勤怠管理システム導入の成功率がアップするでしょう。
- 3.無料トライアルがあるものから試す
- 勤怠管理システムのほとんどは、導入に費用がかかります。導入したにもかかわらず費用対効果が得られなければ、意味がありません。勤怠管理システムを導入する際は、まず無料トライアルがある製品から試しましょう。無料トライアルを実践することで、勤怠管理システムそのものに慣れる機会も設けられます。
勤怠管理システム選びを成功させるための3つのポイントをふまえたうえで、ここからは実際におすすめしたい勤怠管理システムを紹介していきます。実際に製品を利用した方の口コミも紹介していますので、製品選定の参考にしてみてください。
ITトレンド勤怠管理システム年間ランキングTOP10!
2022年ITトレンドで資料請求が多かった製品TOP10をご紹介します。(集計期間2022年1月~12月)
低コストで利用したい方向けの勤怠管理システム
ここでは、低コストで利用できる勤怠管理システムを紹介します。予算面がネックになって、勤怠管理システムを導入できていない企業の方はぜひ参考にしてください。
《ジョブカン勤怠管理》のPOINT
- 働き方改革関連法案にも対応!
- 200以上の機能から「必要なものだけ」を組み合わせて利用可能!
- 導入実績80,000社以上! あらゆる業界、企業規模に対応可能!
株式会社DONUTSが提供する「ジョブカン勤怠管理」は導入実績70,000社以上、業種や規模を問わず幅広い企業で利用が可能なクラウド型勤怠管理システムです。
出退勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理と、勤怠管理にとどまらない機能を搭載しています。ジョブカンシリーズは経費精算や採用管理、ワークフローと、幅広いサービスを取り扱っています。勤怠管理だけでなく、ほかの業務もまとめてシステム化できる点が強みです。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額200円~/人 ※無料プラン有 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
ICカード/LINE/Slack/マイページ(GPS機能含む)/指静脈認証/クリック打刻 |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用)/日勤・夜勤、複数回の休憩/フレックス制/裁量労働制/変形労働時間制 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理/休暇タイプも細かく設定可能 |
連携できるシステム |
ジョブカンシリーズ/マネーフォワード クラウド給与(API連携)/クラウド給与計算ソフトfreee(CSV出力連携)/給与奉行クラウド |
その他管理機能 |
工数管理/シフト管理/予実管理 |
業種 | 通信サービス |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
ジョブカン勤怠管理のいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
オンラインで出勤、退勤をつけることができ尚且つ後から修正などが簡単に出来ることからオンラインで使うにはすごくおすすめ。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
ときどき、有給申請が即時反映されないことがあるために、承認までに時間がかかることがあるが、それ以外の部分では操作性もよく、ストレスなく運用をすることができるツールです。 |
《kincone》のPOINT
- もう迷わない!シンプルだから誰でも使える!
- 初期費用0円!スマホ対応!ICカード対応!
- 勤怠も交通費精算も豊富な連携でさらに便利に!
株式会社ソウルウェアが提供する「kincone」は、勤怠管理機能だけでなく交通費精算機能も搭載したクラウド型勤怠管理システムです。交通系ICカードを日々の打刻に使えるだけでなく、運賃などの利用情報を読み取り自動登録するため、移動履歴の確認などの手間が削減できるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額200円/人 |
無料トライアル |
◯(最大2か月) |
打刻方法 |
PC/スマホ/ICカード/Slack/Chatwork/LINE WORKS |
対応する勤務体系 |
裁量労働制/場外みなし労働時間制/1か月フレックス制 |
休暇・残業の申請・管理 |
有給管理 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応する会計システム/freee 会計/OBC給与奉行/kintone/コラボフロー |
その他管理機能 |
ー |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
kinconeのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
画面がシンプルで一目見たらすぐに使えるくらい簡単に勤怠入力、申請ができました。
出社時はICカードで打刻(在宅時にはPCでログインして打刻クリック)して、月初の申請もボタンひとつで申請でき、あと上長が承認するだけで完了します。
特に難しい操作もなくわかりやすいのが良かったです。 |
業種 | 電気、電子機器 |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
kinconeの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
管理部門の人間は、社員の打刻時間とその日毎の残業時間は見れるが、その月の申請をするまで合計残業時間は見れない。どのぐらいの残業が出るのか予測するのに一苦労。
基本土日休みに設定すると、連休後の土曜出勤日などが出勤日に変えれない。休日出勤申請を出すことで回避は出来るが、追加の出勤日設定も出来るとありがたい。(追加の休日設定は既に有り) |
《ハーモス勤怠 by IEYASU》のPOINT
- 無料から使える勤怠管理システム!価格で比べてみてください。
- 5万社以上が利用/評価ランキング第1位!
- 完全スマホ対応で、誰でもカンタンに使いこなせます。
IEYASU株式会社提供の「ハーモス勤怠 by IEYASU」は、無料から使える勤怠管理システムです。さまざまな打刻機能・勤怠レポート・休暇管理など勤怠管理に必要となる機能は一通り網羅されており、初期費用・月額費用とも無料で使えるのは嬉しいポイントです。また見やすく使いやすい管理画面で、スマートフォンアプリも高評です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額3,800円~ 無料プランあり |
無料トライアル |
◯(30日) |
打刻方法 |
PC/スマホ/ICカード/Slack/LINE /ICカード/LINE WORKS/QRコード |
対応する勤務体系 |
フレックスタイム制/裁量労働制/変形労働時間制/時短勤務/シフト勤務など |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請機能/有給管理 |
連携できるシステム |
給与計算 |
その他管理機能 |
シフト管理/工数管理/Web給与明細 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 50名以上 100名未満 |
ハーモス勤怠 by IEYASUのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
社内、社外で使える勤怠ツール。社外で利用するときにスマホ、webブラウザ、アプリなど複数のツールからログインして使用できるのが便利。googleアカウントでログインできるので勤怠のパスワードを忘れても簡単にログインできる。勤怠の管理は手動で始め、終わりをクリックするだけだが、終わりがクリックできていないとこもあとでメールで教えてくれる。勤怠の出勤だけでなく、日報としても10分の時間単位で日報管理の方向ツールとしても使える。 |
ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
月末に一括申請ボタンの後月末申請ボタンを押さないといけないのが手間なので、一度で済むと良い。また、末日が出勤でなかった場合に、月の最終出勤日から末日までの日数分申請ボタンを押すのも手間。 |
《CLOUZA》のPOINT
- パソコン・スマートフォン・タブレットがタイムレコーダーに!
- 時間と場所も自由自在。リアルタイムに勤怠管理!
- 多店舗・多事業所の管理もクラウドサービスでラクラク!
アマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する「CLOUZA」はスマートデバイスやPCを活用し、簡単に勤怠管理が行えるクラウド型のシステムです。スマートデバイスから位置情報を取得可能で、さらに打刻場所を地図で確認できます。弥生給与、PCA給与、給与奉行をはじめとする主要な給与計算システムとの連携もでき、使う側も管理側も簡単に使えるシステムです。
対象従業員規模 |
500名未満 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額200円/人 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
PC/タブレット/スマホ/マイページ/ICカード/アプリ |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用)/在宅勤務(オプション) |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理 |
連携できるシステム |
弥生給与/PCA給与/給与奉行/給与大臣NX/給料王/給与計算freee/MFクラウド給与/A-Saasクラウド給与システム |
その他管理機能 |
シフト管理 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 10名未満 |
CLOUZAのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
元々はタイムレコーダーが経年劣化で壊れたのが導入のきっかけですが、導入までの手間やわずらわしさが無く、すぐに(且つ初期費用無料で)導入できたのが良かったです。タイムレコーダーが壊れた翌日から導入できました。 |
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
CLOUZAの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
担当者による入力は操作性に優れ、わかりやすくかつ単純な反面、操作ミスによる誤入力などもたびたび起こってしまい、管理者から承認後に訂正が必要な場面もあり、担当者が再確認する仕様にして欲しい。 |
《勤怠Reco》のPOINT
- リアルタイムな勤務状況の確認が可能
- 各従業員の勤務時間を自動集計
- スマートフォン・タブレットに対応
SBIビジネス・ソリューションズ株式会社が提供する「勤怠Reco」は、1ID100円から利用できる低コストな勤怠管理システムです。Webブラウザから利用でき、シンプルな機能ながら勤怠管理に必要とされる機能は一通り網羅されています。少規模に利用したい企業やスタートアップ企業におすすめです。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
初期費用0円~、月額100円ID?人 |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
PC/スマホ/タブレット |
対応する勤務体系 |
日勤/夜勤など |
休暇・残業の申請・管理 |
有給管理 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト |
その他管理機能 |
シフト管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《スマレジ・タイムカード》のPOINT
- パソコン・スマートフォン・タブレットでの打刻に対応
- 日々の日報もシステム上で完結
- 外部の給与計算サービスと連携可能
株式会社スマレジが提供する「スマレジ・タイムカード」は、写真撮影による本人確認やパスコード入力など、不正防止に効果的な打刻機能を搭載しています。勤怠管理機能のみ、かつ30名までの利用なら無料で利用できるため、コストを抑えたい小規模企業にもおすすめです。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
スタンダードプランの場合:月額1,100円~/31名~ ※30名まで無料 |
無料トライアル |
〇(60日間) |
打刻方法 |
PC/スマホ/タブレット画面タッチ/パスコード入力/写真撮影/笑顔認証 |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用) |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇申請承認機能 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応/マネーフォワード クラウド給与/給与計算freee/弥生会計 |
その他管理機能 |
シフト管理、休暇管理 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
スマレジ・タイムカードのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
コロナ渦で従業員の9割がリモートワークとなり、オンラインで勤怠管理のできるスマレジは改めて便利だと感じています。個人別、従業員全体の勤怠管理画面も見やすく、給料計算の際も助かっています。 |
スマレジ・タイムカードの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
複数の事業所管理を行なっているのですが、iPhoneアプリを利用では一つの事業所の「シフト管理」を確認する事が出来ないように思えます。
今はiPhoneでの確認は1番よく使う事業所のみで、作業、確認はPCで行なっています。事業所の切り替えが出来るとありがたいです。
これは弊社の使い方が良くないのかもしれませんが、レジ管理のスマレジとログイン情報は分けてもらえると助かります。
レジ管理のスマレジは店舗用アカウントを使用していてシフト管理のスマレジは配属された社員アカウントに権限を持せるといった形で運用しています。
マネージャーが異動した時にもレジ管理側では特に変更しなくて良いのでこのようにしていますが、シフト管理のスマレジを開いた後にレジ管理のスマレジで作業しようとすると別アカウントになりますので、毎回ログアウト、ログインが必要となっています。 |
打刻漏れ・不正を防止したい方向けの勤怠管理システム
続いて、打刻漏れや不正防止に力を入れたい企業向けの勤怠管理システムを紹介します。
《kinnosuke(キンノスケ)》のPOINT
- 専任の導入担当による安心の導入体制!あらゆる業種に対応!
- こだわったUIで従業員、管理者双方に使い勝手の良いシステム!
- 提供15年以上の実績と東証プライム市場上場企業の安心感!
HOYA株式会社が提供する「kinnosuke(キンノスケ)」は、複雑な勤怠管理にも対応できるクラウド型勤怠管理システムです。専任の設計チームがヒアリングや設計仕様書の作成を行い、設定などをサポートしてくれます。一人あたり月額300円という低価格でありながら、リアルタイム集計やCSV出力、申請漏れや打刻忘れのアラートなど勤怠管理システムに必要な機能も搭載しています。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
月額300円~/人 |
無料トライアル |
◯(60日間) |
打刻方法 |
ICカード/指紋認証/暗証番号打刻/PC・スマホでのブラウザ打刻/タイムレコーダー(レンタル式/買取型) |
対応する勤務体系 |
複数回打刻/複数回シフト/裁量労働制/フレックス制/変形労働時間など |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能 |
連携できるシステム |
Excel・CSVデータ出力による給与ソフト連携/API連携に対応 |
その他管理機能 |
シフト管理/工数管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 機械、重電 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
kinnosuke(キンノスケ)のいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
これまでは自社開発システムで勤怠管理を行っていましたが、kinnosukeに切り替えることで勤務時間を分単位で管理でき、残業時間集計も自動でできるようになりました。テレワークや休憩時間変更といった申請もでき、便利です。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
kinnosuke(キンノスケ)の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
リモートワークになってから、とにかくシステムの使い勝手の悪さにストレスを感じます。一度昇進申請を出したら取り下げ処理ができず、取り消し申請を再申請して、上長も二重に承認しないといけないです。とにかくUIもシステムも使いづらいです。 |
《TimePro-VG》のPOINT
- やるべきことをシステムが通知「クリックだけで業務が完了」
- 収集した勤怠データから労務リスクを警報「違反を未然に防止」
- 初めてのシステム導入も安心「専任SEが導入~運用までサポート」
アマノ株式会社が提供する「TimePro-VG」は、危機管理やセルフマネジメントを支援する就業システムです。36協定のチェック機能や過重労働時間管理など、危機管理に適した機能を搭載しています。また、リアルタイムで勤務実績や休暇取得情報、時間外労働を表示するので、休暇管理やシフト管理もスムーズに行えるでしょう。
対象従業員規模 |
100名以上 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
最低基本価格1,500,000円~ |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
ICカード/タイムカード/PC/スマートデバイス/生体認証など |
対応する勤務体系 |
時差勤務/在宅勤務/フレックス勤務/変形労働時間制/裁量労働制など |
休暇・残業の申請・管理 |
時間外・休暇・在宅勤務申請など |
連携できるシステム |
ZeeM人事給与のデータベースと連携が可能/CSV形式での利用が可能 |
その他管理機能 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
TimePro-VGのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
画面構成がシンプルで使いやすい。出勤退勤のボタンを押すだけでよく残業の申請なども容易。自分の申請が承認待ちか承認済みかステータスをすぐ確認できるのが良い |
業種 | 自動車、輸送機器 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
TimePro-VGの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
弊社ではPCのログイン時刻が始業時刻の後、シャットダウン時刻が終業時刻の前に記録されていないと指摘される。シャットダウン時刻がうまくTimePro-VGに反映されず、ずれてしまうときがたまにある。 |
複数業務を同時に管理したい方向けの勤怠管理システム
勤怠管理システムの中には、複数の業務を同時に管理できるものがあります。以下で代表的なものを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
製品・サービスのPOINT
- 【様々な就業ルール設定】フレックスタイムに対応した機能も充実
- 【シフト管理】面倒なシフト管理もクラウドでラクに
- 【有給休暇管理】自動で有休を付与するから管理が簡単
家計簿アプリでもお馴染み、株式会社マネーフォワードが提供する「マネーフォワードクラウド勤怠」は、働き方改革関連法に即対応できる勤怠管理システムをコンセプトとしており、クラウドならではのアップデートの速さが魅力です。同社の「マネーフォワードクラウド給与」と連携させれば、勤怠データをワンクリックで移行し、給与計算も効率化できます。労働形態が多様な企業でも導入しやすく、みなし残業にも対応可能です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
月額基本料金2,980円~+300円/名 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
Web打刻/ICカード打刻/スマホ打刻 |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用)/フレックス制/裁量労働制/変形労働時間制 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理/休暇タイプも細かく設定可能 |
連携できるシステム |
マネーフォワードクラウド給与(API連携) |
その他管理機能 |
シフト管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | その他 |
従業員規模 | 50名以上 100名未満 |
マネーフォワードクラウド勤怠のいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
スマホでも利用ができるので、タイムカードが楽になった!今まで紙だったり、パソコンだったりしましたが、スマホでできるのは有り難いです。また、機能も見やすく扱いやすいので、新人さんに教えるのも簡単です。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
平日、法定休日、所定休日の違いが分からない。また、時間集計のところの項目が多すぎる。ヘルプの欄があると尚良いと思う。 |
《ジンジャー勤怠》のPOINT
- ジンジャー勤怠は法改正に自動で対応!
- 人事部の業務不可改善や現場の打刻漏れも解決!
- 月末月初に発生しやすい抜け漏れへの対応工数&ストレスを解消!
「ジンジャー勤怠」はjinjer株式会社が提供しており、導入・操作が簡単なクラウド型勤怠管理システムです。電話やチャット、Webなどを通して導入の設定サポートがあるので、はじめてでも安心して導入できます。また残業の超過や出退勤の打刻漏れがあればアラートで通知されるので、労務管理も適切に行えるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額400円~/人 |
無料トライアル |
〇 |
打刻方法 |
マイページ/タブレット/スマホアプリでの打刻(GPS機能含む)/ICカード/Chatwork・Slackなど |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用)/フレックス制/裁量労働制/変形労働時間制 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理/休暇タイプも細かく設定可能 |
連携できるシステム |
給与計算ソフト |
その他管理機能 |
シフト管理/予実管理 |
業種 | その他製造 |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
ジンジャー勤怠のいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
これまでは、タイムカードで勤怠を管理していましたが、登録したカードやパソコン、スマホで出勤、退勤が管理できるようになりました。導入前は、有給申請や休日出勤の申請を紙で提出していましたが、ジンジャーで提出できるようになったので、時間削減に繋がりました。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
ジンジャー勤怠の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
ボタンを押し忘れて後から一括でまとめて編集したいケースが多いのですが、一括申請時に時間の打刻もまとめて一括で入力できるようにしてほしい。1つ1つ入力するのが面倒です。 |
製品・サービスのPOINT
- スマホ・タブレットにも対応。業務にマッチする柔軟なシステム!
- 客観記録はもちろん、他システム連携(人事給与など)も可能!
- 25年以上勤怠管理を支える確かな実績、安心と信頼の勤怠クラウド
株式会社日立ソリューションズが提供する「リシテア/就業管理クラウドサービス」は、豊富な標準機能により、多種多様な就業規則に対応する勤怠管理システムです。グラフィカルな仕様で、従業員の勤務超過などの把握にも使いやすいでしょう。また長年勤怠管理に関わってきた同社は、導入後も勤怠管理に関するナレッジを共有するなど、手厚いサポートも充実しています。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
月額350円~/人 |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
カードリーダ/スマホ/PCからのWeb打刻など |
対応する勤務体系 |
在宅勤務やシフト制/交代勤務/変則勤務など |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請機能/有給管理 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト/SKYSEA Client View |
その他管理機能 |
工数管理/シフト管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 農林水産・鉱業 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
リシテア/就業管理クラウドサービスのいい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
テレワークが始まった当初は使い方に苦労したが、あっという間に慣れて、今では勤怠管理に要する時間はほぼない。操作や専用ページが簡潔で分かりやすいためだと考えている。 |
業種 | 通信サービス |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
リシテア/就業管理クラウドサービスの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
残業申請を出していない場合、就業時間になると自動的にシャットダウンしてしまう。急な業務をやってる時など、時間を忘れて業務していると勝手にシャットダウンしてしまうので少し不便。 |
《ミナジン就業管理システム》のPOINT
- 労基署推奨フォーマットが存在
- 豊富な種類の打刻インターフェース
- シンプルなフローで管理が可能
「MINAGINE就業管理システム」は人事専門の株式会社ミナジンが提供しており、複雑な就業制度や法改正に強みをもつクラウド型勤怠管理システムです。出勤簿には労働基準監督署が推奨するフォーマットを採用しており、PCログを取得した勤怠実績の確認も行えます。さらに初回の打刻データが永久保存されるため、打刻の改ざんを予防できます。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額150円~/人 ※人数により変動 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
PCやモバイル/スマホ(ブラウザ・アプリ)/ピットタッチ/G suite(旧GoogleApps)やSlackを利用した打刻/PCログインログオフ打刻/ICカード |
対応する勤務体系 |
複数の勤務形態(固定勤務、時短勤務)を設定可能/複数回休憩 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請機能/休暇タイプも細かく設定が可能 |
連携できるシステム |
弥生給与や給与奉行などの給与ソフト/G Suite |
その他管理機能 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 卸売・小売業・商業(商社含む) |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
ミナジン就業管理システムのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
不足している箇所をリアルタイムにアラート表示してくれるので、上司に指摘される前に自分で日々確認でき、助かります。有給の残数や休みの種類が表示されるのも助かりますし、理由の欄は必須じゃないのがありがたいです。 |
業種 | その他 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
ミナジン就業管理システムの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
私の会社では月に一度土曜日に出社する必要がある。ただし、どの土曜日に出社してもよく、前日の朝礼で報告することになっている。その報告を元に上司が部下の勤務スケジュールを手入力する必要があるらしく、面倒なようである。また、上司の入力漏れがあると、タイムカードがエラーで登録されないという事があった。管理に重きを置いているのだろうが、全てを上司が管理できるわけでなく、緊急で出社する必要もあるので、こういった仕組みは無いほうが良い。 |
《アテンリー》のPOINT
- 初期費用0円!1ユーザーあたり84円/月~利用可能で低コスト
- 働き方改革にも対応◎有給・残業のアラート機能で管理不要に!
- 分かりやすいUIデザインで操作・設定が簡単!
「アテンリー」は、フューチャー・アンティークス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。初期費用0円、50名までなら月額5,000円から利用できます。シンプルでわかりやすい画面で、初期設定も簡単に行なえます。残業時間や有給の取得日数のアラート、e-GOV(イーガブ)/電子申請システムやタレントマネジメントシステムなどとの連携など、低コストにもかかわらず機能が充実している点が魅力です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
50名で利用する場合:月額5,000円~ |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
PC/スマホ/ICカード/顔認証 |
対応する勤務体系 |
ー |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇申請承認機能 |
連携できるシステム |
カオナビ/給与計算⽤勤怠データ/交通費/有給休暇情報の出⼒(SVG 形式)が可能 |
その他管理機能 |
シフト管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 医療 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
アテンリーのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
勤怠管理は毎月必要となる作業であり、管理者にとっては労力がかかる作業となります。その作業の負担を軽減できる製品となっております。 |
業種 | 医療 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
アテンリーの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
特に問題となるようなことが今のところ感じておりません。そのくらい助かっております。初めて使用する方でも分かりやすいと思います。 |
《rakumoキンタイ》のPOINT
- 実労働時間や休暇取得率など多様な観点から勤務状況を可視化
- 勤務形態や勤務パターンの作成を支援する導入支援サービスあり
- rakumoワークフロー・カレンダーと連携でもっと便利に
rakumo 株式会社が提供する「rakumoキンタイ」は、Google Workspaceに勤怠管理機能を追加できるクラウド型のツールです。キンタイ以外にも5種類のシリーズがあり、ワークフローやカレンダーと連携すれば、有給管理や休暇・残業申請がより楽に漏れなく行えるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯(ICカード打刻するための共用端末向け) |
参考価格 |
月額300円~/人 |
無料トライアル |
◯(30日間) |
打刻方法 |
PC/スマホ/ICカード |
対応する勤務体系 |
フレックスタイム勤務/裁量労働制/自社独特の勤務形態など |
休暇・残業の申請・管理 |
有給管理 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト |
その他管理機能 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
rakumoキンタイのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
とても見やすく簡単です。
画面や文字は見やすく、出勤退勤時にスタッフ1人1人に押してもらい、それが全てシステム一覧に反映されるので見やすく便利です。 |
業種 | 介護・福祉 |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
rakumoキンタイの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
上記のサービスに依存しており単体での契約ができないことが気になる方もいるかも知れません。
加えて年払いプランしか用意されていません。
そのあたりが不安な場合は2週間のお試し期間があります。 |
《ManageOZO3勤怠》のPOINT
- さまざまな勤務形態に柔軟に対応可能
- 月締め制限チェック機能で労務の手間を削減
- アラート機能で36協定に準拠
「ManageOZO3勤怠」は、株式会社ITCSが提供するクラウドサービス『ManageOZO3』シリーズのひとつで、勤怠管理を行うアプリケーションです。給与明細や人事台帳といったアプリと組み合わせれば、人事労務業務まで効率化できるでしょう。もちろん単体利用も可能なので、不要な機能は求めずコスト面を重視したいという企業にも適しています。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
クラウドの場合:月額400円/人(初期費用別途) |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
ポータル/タイムレコーダー/スマホ |
対応する勤務体系 |
複数シフトパターン/時短勤務/フレックス/裁量労働制 |
休暇・残業の申請・管理 |
ー |
連携できるシステム |
給与計算/ERPシステムへのデータ連携可能 |
その他管理機能 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
ManageOZO3勤怠のいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
勤怠管理、人事管理は沙汰なくこなし、直感的で分かりやすい印象。
出社時の社員証の打刻はもちろん、コロナ禍でのテレワーク時の打刻にも素早く対応した。
弊社では勤怠管理だけでなく、経費精算・支払処理でも利用しており、従業員からは人事、経理のソフトと認知されている。
ログインの際には証明書も必要であり、セキュリティ面も安心できる。 |
業種 | その他製造 |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
ManageOZO3勤怠の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
使い方がわかりにくい。個別のカスタマイズには対応しないとのことなので、社内の他ツールと連携できないのが痛い。社内用のマニュアルが無いとルールに沿った使い方ができないので、そのヘルプや誘導がほしい。翌月になると勝手にその月表示になってしまうので、前月の確認が終わってないのに都度戻さないといけないのが手間。 |
COMPANYシリーズ
株式会社Works Human Intelligence 《COMPANYシリーズ》のPOINT
- 日本企業の人事業務に必要な機能はすべて搭載
- 定額保守料金以外にかかる費用は0!
- 日本の大手企業の約3社に1社が採用
株式会社Works Human Intelligenceが提供する「COMPANYシリーズ」は、大手法人向けのクラウド型統合人事システムです。勤怠管理以外にも、必要に応じて人事管理やタレントマネジメントなど幅広い領域まで対応できます。プロジェクトごとの工数管理や、在宅勤務におけるPCのログオンログオフ管理なども可能で、対応できる働き方に幅がある点も見逃せません。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
ー |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
PC/モバイル/ICカード/入退館システム連携/PCログオン |
対応する勤務体系 |
フレックス/裁量労働/変形労働/在宅勤務など |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇申請機能/休暇管理 |
連携できるシステム |
給与計算ソフト |
その他管理機能 |
シフト管理/工数管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 旅行 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
COMPANYシリーズのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
全ての従業員の人事評価におけるデータや内容を一括管理することができる。また、毎年の評価に関する自己評価やコメントを残すことができ振り返りができる。 |
COMPANYシリーズの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
システム自体は問題ないのだが、退職者の反映が遅かったり部署異動の際に前の部署の権限がいつまで経っても消えなかったりする。 |
《勤次郎Enterprise》のPOINT
- 交代勤務、24時間超過勤務、連続勤務などに対応
- 打刻忘れや36協定をチェックするアラート機能搭載
- SKYSEA Client Viewと連携しデバイスを監視
勤次郎株式会社が提供する「勤次郎Enterprise」は、勤怠管理機能を中心に人事管理機能も備えた統合的なプラットフォームです。フレックス制や交代勤務制など、さまざまな雇用・勤務形態に柔軟に対応します。シフト管理機能が充実しているため、特に医療業界とは好相性で業務負荷の軽減に役立てられるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
クラウド:月額200円~ |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
PC/スマホ/ICカードリーダー/タイムレコーダー |
対応する勤務体系 |
フレックス/変形労働/複数回勤務/24時間超過勤務/連続勤務/交代勤務に対応可能 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/休暇管理 |
連携できるシステム |
給与計算ソフト/SKYSEA Client View |
その他管理機能 |
シフト管理/工数管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
勤次郎Enterpriseのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
休暇申請や残業申請が画面通りに入力していけば完了でき、上司への申請もボタン一つで完了できます。メールとの連動で申請完了もスピーディーに知ることができます。 |
業種 | 食品、医薬、化粧品 |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
勤次郎Enterpriseの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
時間申請し直した際に、自動で出る残業時間の修正が必要なのが面倒臭いです。休憩時間を自動で引くようになっているからだが、何とかならないか。 |
就業管理システム TimeWorks
株式会社WorkVision (旧社名:東芝ソリューション販売株式会社) 製品・サービスのPOINT
- 累計1,800社以上(250名から45,000名規模)の導入実績
- 複雑な就業規則に標準対応できる設定機能と各種オプション機能
- ノウハウと経験を駆使した導入支援、サポートメニューが充実!
「株式会社WorkVisionの就業管理ソリューション」は、健康管理や目標管理を一元化した製品です。「SenseLink Cloud」というAI温度検知ソリューションを使って勤怠データと体温データを勤怠管理システムに連携します。作業予定や進捗の確認も行える点もメリットです。
対象従業員規模 |
500名以上 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
ー |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
PC・タブレット・スマホ/指静脈認証/手のひら静脈認証 |
対応する勤務体系 |
在宅勤務/時短勤務などの変形労働時間制 |
休暇・残業の申請・管理 |
有給管理 |
連携できるシステム |
給与計算ソフト |
その他管理機能 |
工数管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 医療 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
就業管理システム TimeWorksのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
社員の打刻の管理が出来ることはもちろん、エクセルで登録したデータをアップロードすると簡単にシフトの登録が出来るのが有り難いです。 |
業種 | 医療 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
就業管理システム TimeWorksの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
何か不備があると注意が出て教えてくれるのは有り難いです。
ただ、その日の勤務中にチェックを行うとその日の打刻が片割れと注意が出ます。
当日のそういったのは注意が出ないようにして欲しいです。
実際の不備ではないので…。 |
サポート機能を重視したい方向けの勤怠管理システム
ここでは、サポート機能の充実している勤怠管理システムを紹介します。はじめて勤怠管理システムを導入する企業でも安心できるシステムなので、ぜひ導入を検討してください。
《バイバイ タイムカード》のPOINT
- 選択自由!iPad、スマホ、パソコン等多種多様なタイムレコーダー
- 実現します!柔軟なカスタマイズで独自ルールやニーズへも対応
- 失敗しません!専任コンサルタントによる調査・設定導入・運用
株式会社ネオレックスが提供する「バイバイ タイムカード」は1,000人以上の大規模企業でシェアNo.1のクラウド型勤怠管理システムです(※2021年ミック経済研究所調べ)。安定稼動まで責任をもって推進するサポート体制が強みで、徹底したヒアリングを重ね、複雑な勤怠管理のルールや機能設定を専門のコンサルチームが担います。また、平均レスポンスタイム0.02秒と動作の速さにも定評があります。
対象従業員規模 |
1,000人以上 |
スマホアプリ |
◯(※レコーダーアプリ) |
参考価格 |
業種・規模による |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
スマホ/iPad/PC/QRコード/ICカード/指静脈 |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用・短期採用)/日勤・夜勤/フレックス制/変形労働時間制 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理/休暇タイプも細かく設定可能 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト |
その他管理機能 |
シフト管理/予実管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
バイバイ タイムカードのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
勤怠管理に関して、自社の要望にも応えてくれて会社にあった非常に使いやすい勤怠管理ツールになっています。
月ごとのPDFデータ化もでき、振り返りにも便利です。 |
業種 | 飲食店・宿泊 |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
バイバイ タイムカードの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
私たち利用者側はあまり不便は感じていないが、管理者側の意見を聞いたところ、打刻管理画面の文字が小さいため打ちづらいとのこと。 |
《ShiftMAX》のPOINT
- クラウド型なのにお客様ごとにサーバを立てるプライベート方式!
- プライベートだから御社のルールに合わせてフルアレンジ可能!
- 規模による大人数・多拠点・複雑なルールに対応可。無料診断OK
「ShiftMAX」は、KYODOU株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。専用サーバを使えるプライベート方式のクラウド型なので、自社に合った勤怠管理にカスタムできます。すばやく簡単に導入でき、オンプレミスと従来のクラウド型の両者のいいとこどりをしたようなシステムといえるでしょう。使い慣れたExcelをインターフェースに採用しているため、現場のスタッフが新たな操作を覚える負担もありません。
対象従業員規模 |
100名以上 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
初期費用50,000円 導入サポート料150,000円 月額300円~/人 |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
ICカード認証/暗証番号認証/指静脈認証/モバイル打刻/クリック認証/通話打刻 |
対応する勤務体系 |
正社員~非正規社員/フレックス勤務/短時間勤務/変形労働時間勤務/常駐勤務/在宅勤務/24時間勤務/時間数勤務/複数回勤務 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理 |
連携できるシステム |
弥生給与/給与大臣/給与奉行/Smile α AD/PCA給与/OBIC7/CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト |
その他管理機能 |
シフト管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 教育・教育学習支援関係 |
従業員規模 | 750名以上 1,000名未満 |
ShiftMAXのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
これまでは独自の勤怠管理を行っていましたが、こちらのシステムを導入し各部署での毎月の集計作業が非常に簡単になったことと、各従業員の報告などもとても迅速かつ簡単に行えるようになったことがメリットだと感じています。 |
ShiftMAXの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
位置情報を取得できるが、わざわざ目視で確認をしないといけない。あらかじめ登録しておいた位置情報と取得した位置情報でどれだけ差があるのか表示できるようにできればより便利だと思った。 |
《KING OF TIME》のPOINT
- 19年以上要望に応え続けた圧倒的信頼性!細かな要望に応えます!
- 導入から運用後も。豊富なノウハウと体制万全のサポート!
- 2019年4月からの「働き方改革関連法」にもバッチリ対応!
「KING OF TIME」は、勤怠管理システムのリーディングカンパニーである株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型勤怠管理システムです。豊富なOEM提供実績や、18年以上の運用実績、アクティブユーザー2,330,000人という数字は信頼の証といえます。業務改善につながるさまざまな機能を搭載しており、一人あたり月額300円とはじめやすい価格設定と導入から運用まで任せられるサポート体制が特長です。また、データセンターが複数拠点にあるため、震災などの緊急時も安心でしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額300円/人 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
ICカード/指紋/指静脈認証/共用PCでのマイページ打刻/スマホ/Windowsログオン・ログオフでの時間管理/入退室管理と連携した打刻/カメレオンコードなど |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用)/フレックス制/変形労働時間制 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理/休暇タイプも細かく設定可能 |
連携できるシステム |
freee 人事労務/MFクラウド給与/akerun入退室管理システム/マネーフォワードクラウド給与/LINE WORKS/SmartHR/あしたのチーム(API連携)など |
その他管理機能 |
シフト管理/予実管理 |
業種 | 卸売・小売業・商業(商社含む) |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
KING OF TIMEのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
給与計算を行っている担当者の立場からです。
良いところは、一旦設定してしまえば、あとはたまにタイムカードの修正が発生するくらいで工数は大分削減できること、タイムカードのCSV出力が出来るので集計が楽なことです |
業種 | 教育・教育学習支援関係 |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
KING OF TIMEの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
打刻修正や有給欠勤申請などは、どのボタンから入力するのか分かりづらく、何度やっても迷います。もう少し直感的に理解できるような文言やボタン名にして頂けたら助かります。またタブレット画面からだと文字が小さ過ぎて読みづらいです。 |
製品・サービスのPOINT
- 導入時・運用時はもちろん、お試し期間中も手厚いサポートで安心
- 企業ごとの就業規則に合わせた柔軟なシステム設定が可能
- 法改正時のバージョンアップは迅速・無償で対応
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ提供の「NEW! e-就業OasiS」は導入支援が充実したメーカー設定型の勤怠管理システムです。システムの運用相談から初期設定、導入後のサポートまで、手厚いバックアップが整っており安心でしょう。またインフォメーション機能があり、業務や残業抑制などのお知らせを表示できるのも便利です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
100名で利用する場合: 初期費用100,000円、月額32,000円円(税込) |
無料トライアル |
〇 |
打刻方法 |
スマホ/PC/ICカード(FeliCa・Mifare)/タイムレコーダー/入退室データ/顔認証 |
対応する勤務体系 |
固定勤務/フレックス勤務/時短勤務/在宅勤務など |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理/休暇タイプも細かく設定可能 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト/そのほかAI体温検知システムやメンタルヘルス管理などとの外部システムとの連携が可能 |
その他管理機能 |
工数管理/シフト管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 食品、医薬、化粧品 |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
勤怠管理システム「e-就業OasiS」のいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
勤怠管理などに使っていますが、どこに何があるのかが非常にわかりやすく使いやすいです。不便に感じたことがほぼありません。 |
業種 | 食品、医薬、化粧品 |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
勤怠管理システム「e-就業OasiS」の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
特にありませんが、しいて言うのであれば、上長の変更申請などがわかりにくいかなと思います。ただ、サポートも充実しているためそこまで不便は感じません。 |
《楽楽勤怠》のPOINT
- 最新システムで使いやすいUI!従業員も管理者もマニュアルいらず
- PC・スマホ・タブレットで打刻可能!正確な勤怠をWEBで確認
- 導入時は専任者がサポート!会社の運用に合わせた提案が可能
株式会社ラクスが提供する「楽楽勤怠」は、10,000社以上で導入されている楽楽シリーズの勤怠管理システムです。シンプルな画面設計でマニュアルを読まなくても操作できるでしょう。導入時には専任の担当者がつき、電話やメール、Web会議などでサポートが受けられます。オリジナルの休暇設定なども行え、自社仕様にカスタマイズも可能です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
月額30,000円〜(初期費用別途) |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
PC・タブレット・スマホ/ICカード(オプション) |
対応する勤務体系 |
時短勤務/在宅勤務など |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/休暇・残業管理 |
連携できるシステム |
CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト |
その他管理機能 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
楽楽勤怠のいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
クラウド型の勤怠管理システム。在宅でも利用可能、外出先からも申請、承認ができるので、忘れずに勤怠を登録することができて便利。インターフェイスが分かりやすく初心者でも最低限の機能はすぐに使える。 |
業種 | 人材サービス |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
楽楽勤怠の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
先ほども言ったように使い勝手は良いのだが、少しシステムとしては単調な気がする。なのでこれからもうシステムのコンテンツを増やして欲しい。 |
《CC-BizMate》のPOINT
- 運用・環境に合わせ、WEB/スマホ等いろいろな打刻方法が可能
- 36協定の対策にも!残業予測等、様々な機能を多数搭載
- 生産性・効率化推進!稼働実績など、色々な角度で集計可能
株式会社クロスキャット提供の「CC-BizMate」は、打刻管理・勤怠管理・工数管理の3つのアプリケーションからなり、単独で導入できるためコストを抑えた運用が可能です。また労務時間の内訳や時間の使い方を分析し、生産性低下の要因を簡単に見つけられるでしょう。
対象従業員規模 |
100名以上 |
スマホアプリ |
- |
参考価格 |
初期導入費用250,000円~、月額200円~/人 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
PC/スマホ/ICカードリーダー/入館システム連携など |
対応する勤務体系 |
フレックス勤務/シフト勤務/変形労働制など |
休暇・残業の申請・管理 |
残業管理 |
連携できるシステム |
CC-BizMate労務管理/CSVデータ出力に対応する給与計算ソフト/勤怠システムとのファイル連携も可 |
その他管理機能 |
工数管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
CC-BizMateのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
出退勤はもちろん、在宅勤務や出社、勤務中に病院に行くなどの業務ストップにも対応していて、その操作が楽です。マニュアルなしでもできるくらいです。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
CC-BizMateの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
月末・月初など、勤怠締め作業でユーザー数が増えると途端に動作が重くなります。こまめに勤怠状況を更新させるようにするのがオススメです。 |
自社のルールにあわせたい方向けの勤怠管理システム
既存の機能をベースに、自社のルールに合わせて勤怠管理システムを利用したい企業も多いでしょう。ここでは、就業ルールにあわせて利用できる勤怠管理システムを紹介します。
製品・サービスのPOINT
- 大規模企業への豊富な導入実績による上流工程重視の導入サービス
- 運用に合わせたカスタマイズが可能
- 在宅勤務等テレワークでの就業管理、プロジェクト工数管理を実現
「WiMS/SaaS 勤務管理システム」は、株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが提供するクラウドSaaS型勤務管理システムです。カスタマイズ性に優れており、独自の就業ルールや複雑な勤務形態に対応できます。また、作業時間を管理するプロジェクト工数管理機能や、長時間労働を防止する過重労働アラート機能など、便利機能が豊富です。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
初期費用:個別見積もり、月額290円~/人 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
PC・スマホからのWeb打刻/PCログイン/オフ連携/カードリーダー/タイムレコーダーなど |
対応する勤務体系 |
フレックスタイム制/裁量労働制/変形労働制など |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/休暇管理 |
連携できるシステム |
給与計算/ERPなど |
その他管理機能 |
シフト管理/プロジェクト工数管理/予実管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 食品、医薬、化粧品 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
WiMS/SaaS 勤務管理システムのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
勤怠システムのあるべき姿であると思うが、これまで出張申請や残業申請等の勤怠に関する申請が1つのシステムで管理されていなかったため、それらが1つのシステムで申請承認管理できるようになった事は進歩の1つである。また以前の仕組みでは、必要が残業や出張申請時に上司にハンコを押してもらう必要があったため、それが解消されたのが大きい。 |
業種 | 通信サービス |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
WiMS/SaaS 勤務管理システムの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
おそらくパソコン用で作られているかもしれませんが、スマートフォンで勤怠の打刻などがしにくいので改善してほしい。 |
機能性の充実を重視したい方向けの勤怠管理システム
勤怠管理システムには、自社の勤怠管理を支えるさまざまな機能が備わっているものがあります。ここでは、充実した機能性が特徴の勤怠管理システムを紹介します。
《freee 人事労務》のPOINT
- 10万事業所が利用!日本初!人事労務管理システム
- 長時間労働をAIが事前にお知らせ。働き方改革を促進
- 給与との連携、年末調整や入退社など人事労務全体への拡張性も!
freee株式会社が提供する「freee 人事労務」は、勤怠管理から給与計算・給与明細の作成まで行えるクラウド型人事労務管理システムです。従業員一人ひとりに専用アカウントが割り当てられ、打刻されるとクラウド上で勤怠データを集計し、そのデータをもとに給与計算を自動で行います。1クリックで給与明細も作成でき、そのまま給与明細を従業員専用アカウントで共有可能です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
◯ |
参考価格 |
月額基本料金3,980円~+500円/人 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
PCマイページ/スマホアプリ/ICカード/Slackなど |
対応する勤務体系 |
プランによりフレックス/変形労働勤務/裁量労働制など複雑な勤怠にも対応可能 |
休暇・残業の申請・管理 |
プランにより休暇・残業申請承認機能に対応 |
連携できるシステム |
会計freee/slack/KING OF TIME Touch on Timeなど(CSVファイルで取り込み可能) |
その他管理機能 |
シフト管理 |
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
freee 人事労務のいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
人事・労務の作業が軽減できた点が良い点です。特に給与計算においては絶大な威力を発揮します。給与の自動計算はもちろんのこと、税金の自動計算や勤怠データとの連携などにより、作業の軽減が図られています。また、自動計算してくれますので、入力ミスといったリスクも回避できます。 |
業種 | 放送・広告・出版・マスコミ |
従業員規模 | 50名以上 100名未満 |
freee 人事労務の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
人事労務系のサービス全般にいえることだが、特に勤怠入力があまりよくない。アナログ入力が必要。また土曜出勤すると代休候補日が増える(?)等、一部よくわからない状況になることがある。 |
《TimeBiz》のPOINT
- 【低コスト】一人72円~の勤怠管理 一社14,300円で導入可能!
- 【簡単導入】これから勤怠管理を始める方に最適!
- 【働き方改革】勤怠管理+グループウェアで中小企業をサポート!
「TimeBiz」は株式会社ASJが提供するクラウド型勤怠管理システムで、グループウェア機能も搭載しています。従業員数200人以下で利用する場合、定額14,300円で利用でき、一人あたりに換算すると月額72円~となるので、コストを抑えたい企業に最適です。日をまたいでの打刻や打刻漏れの通知も可能で、ワークフローの連携にも対応しています。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
初期費用11,000円、月額14,300円~(税込) |
無料トライアル |
〇(60日間) |
打刻方法 |
PC/スマホ/ICカード |
対応する勤務体系 |
日勤/夜勤 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理 |
連携できるシステム |
給与計算ソフト/Zoom |
その他管理機能 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 教育・教育学習支援関係 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
TimeBizのいい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
定額料金であるため安心して、人数を増やすこともできる。一人当たり70円ほどの計算なのでコストパフォーマンスがとても良い。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 50名以上 100名未満 |
TimeBizの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
サーバーが貧弱なのか、ページが応答しなくなり、タイムカードやワークフローが利用できないという致命的な問題がちょくちょく発生する。
予定表の機能でグループのカレンダーをまとめて表示できなかったり、ホームの予定表の初期表示が週表示に固定されているなど、スケジュール管理機能が微妙。
UIが洗練されておらず、全体的にデザインも古臭い。
スマホ版で打刻しようとすると反応しない→上にスクロールして初めて位置情報を有効にしろというエラーが表示されているのに気付く、という具合にUXも駄目。
そもそもカスタマイズ開発があること自体が、製品本体の構成が最適化されていないからである可能性が高い。
|
豊富な打刻方法を利用したい方向けの勤怠管理システム
従業員のワークスタイルにあわせて、打刻方法を使い分けたいと考える企業も多いでしょう。ここでは、打刻方法が豊富に実装された勤怠管理システムを紹介します。
《タッチオンタイム》のPOINT
- 勤怠管理システム シェアNo.1 / 利用ID数265万突破!
- 働き方改革で義務化となる 有給休暇、残業時間の管理ができる!
- 初期費用0円、300円 /人の従量課金制で導入しやすい
株式会社デジジャパンが提供する「タッチオンタイム」は導入企業40,000社、ユーザー数230万人以上を誇るクラウド型勤怠管理システムです。
一人あたり月額300円と、低コストでの運用が可能です。今まで手入力やタイムカードで行っていた勤怠管理が、多様なタイムレコーダーの活用で簡単に管理できるようになります。一番人気のタッチオンタイムレコーダーは、指紋認証・そのほかICカード認証・従業員ID+パスワード認証の打刻方法から選択可能で、幅広い企業にマッチするでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
月額300円/人 |
無料トライアル |
〇(30日間) |
打刻方法 |
Touch On Timeレコーダー(指紋認証・ICカード認証・パスワード認証が可能)/静脈認証/指紋+静脈認証/ICカード認証/携帯電話・スマホ認証/Webページ認証(タブレットも可能)など |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用)/日勤・夜勤、複数回の休憩/フレックス制/裁量労働制/変形労働時間制 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇・残業申請承認機能/有給管理/休暇タイプも細かく設定可能 |
連携できるシステム |
マネーフォワード クラウド給与/freee 人事労務/人事労務管理クラウド SmartHR(API連携)/PX2、弥生給与(CSV連携)/給与奉行クラウド |
その他管理機能 |
シフト管理/予実管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 卸売・小売業・商業(商社含む) |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
タッチオンタイムのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
タイムカードを用意する必要がなく、自身のICカードで勤怠を登録ができる。打刻漏れなどはメールでお知らせしてくれるので、すぐに気付くことができる。 |
業種 | 自動車、輸送機器 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
タッチオンタイムの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
打刻漏れや打刻種別重複を打刻時に知らせてくれて、その場で修正できる機能があると助かります。打刻漏れや打刻種別重複、間違い後に手動で訂正可能ですが、あくまで打刻データが正で手動入力は上司承認が下りるまで勤怠時間としてカウントされないため、勤務時間の把握が分かりにくい状態が続きます。また、オフィスの打刻機の打刻種別のメニューボタンが小さ過ぎるので大きくして欲しい。または、従業員番号をまずリーダーで読みだしてその後必要な打刻メニューを絞り込んで液晶画面で選択できるようにしてはどうかと思います。 |
コンプラ・ワークライフバランス重視の勤怠管理システム
ここでは、コンプライアンスとワークライフバランスを重要視する企業におすすめの勤怠管理システムを紹介します。
ALIVE SOLUTION TA
三菱電機ITソリューションズ株式会社(略称:MDSOL) 《ALIVE SOLUTION TA》のPOINT
- 出荷2150本、ライセンス181万達成!多くの大企業中堅企業に採用
- 管理職が求む労働時間の把握と簡単操作を望む従業員要望を1つに
- 法令違反が心配・・・毎月発生する遵法管理はお任せください!
三菱電機ITソリューションズ株式会社(略称:MDSOL)が提供する「ALIVE SOLUTION TA」は、100名以上の企業において法令を遵守した客観的時間管理に強みをもつ就業システムです。入退室管理システムと連携し、より正確な労働時間の管理ができます。また労働時間の集計時には法定休日を含むかどうかなどのしきい値設定が可能で、労働基準法だけでなく労働安全衛生法の観点からも集計が行えます。
対象従業員規模 |
100名以上 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
5,000,000円~(パッケージ導入費込) |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
タイムレコーダー/Webタイムレコーダー/生体認証/ポータル打刻など |
対応する勤務体系 |
在宅勤務などのテレワーク/一日複数回出勤など |
休暇・残業の申請・管理 |
ー |
連携できるシステム |
入退室管理システム |
その他管理機能 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 介護・福祉 |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
ALIVE SOLUTION TAのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
複雑な操作がなく誰でも簡単に使用可能なのが1番の利点。細かい時間管理も徹底しているので、月末の締め処理も時間がかからずデータ化されるのでとにかく簡単。 |
業種 | 電気、電子機器 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
ALIVE SOLUTION TAの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
時間の入力と出勤、退社の入力項目の二つ入力しないといけないのと、テレワークした場合も同様の時間入力が必要なのが面倒。一つの出退勤にしてほしい。 |
《皆伝!勤務管理》のPOINT
- 多様化する勤務形態に対応!業種・業態を問わず導入可能!
- アラートによる警告や注意喚起でコンプライアンス違反を防止!
- プロジェクトごとの作業実績入力、原価管理にも利用可能!
スミセイ情報システム株式会社(SLC)が提供する「皆伝!勤務管理」は、アラートによる警告や注意喚起によってコンプライアンスを強化する勤怠管理システムです。また、プロジェクトごとの作業実績と勤怠実績を管理できるので、プロジェクトの原価管理に活かせるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
パッケージソフトの場合:3,000,000円 クラウドの場合:月額610円~/人(初期費用別途) |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
入退館時刻と連動/PCのON/OFFと連動 |
対応する勤務体系 |
変形労働時間制/フレックスタイム制/裁量労働制/シフト制など |
休暇・残業の申請・管理 |
ー |
連携できるシステム |
ー |
その他管理機能 |
工数管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 食品、医薬、化粧品 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
皆伝!勤務管理のいい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
プロジェクトの掛け持ちなどで1日のうちに違う業務をした場合など、それぞれの勤務時間を管理することができる。 |
業種 | 食品、医薬、化粧品 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
皆伝!勤務管理の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
申請内容に誤りがあり、上司から否認されると、また最初から内容を入力しなければならない。入力したところはそのまま記録され、誤り部分だけ訂正できるようになると良い。 |
《TIME-3X》のPOINT
- 国内大手企業での導入実績多数!信頼のサービス!
- 各機能がユーザー目線で使いやすい!柔軟な設定も可能!
- 長時間労働やメンタルヘルスの問題にも対応できる!
三井E&Sシステム技研株式会社提供の勤怠管理システム「TIME-3X」は、ポータルページで勤務状況や休暇の取得状況のほか、メンタルヘルスや産業医のアドバイスなどを表示できます。さらに長時間労働者への医師面談に関するチェックにも対応しており、幅広い面から従業員のサポートが行えるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
スマホアプリ |
ー |
参考価格 |
ー |
無料トライアル |
ー |
打刻方法 |
PC/スマホ/タブレットのほか/入退場記録やICカードなど各種データ連携も可 |
対応する勤務体系 |
正社員~アルバイト(時給雇用)/固定勤務/フレックス勤務/交替勤務 |
休暇・残業の申請・管理 |
休暇申請承認機能/有給管理 |
連携できるシステム |
ー |
その他管理機能 |
シフト管理 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 自動車、輸送機器 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
TIME-3Xのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
出退勤時間は出退勤カードリーダーと同期し、自動入力で残業などのイレギュラーな場合のみ変更すればいいので、入力も管理も簡単。休暇も有給だけでなく慶弔や祝い事の休みなど、選択制で使いやすい。 |
業種 | 建設 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
TIME-3Xの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
テレワーク申請だけは他の申請とは別枠になっており、困惑しました。詳細日時入力はフローチャート方式のように、次の動作を誘導すると更にわかりやすいと思います。また、導入時の不慣れがあり現場業務にチェックを入れ忘れてしまったことがありました。それに対しても日々申請時に、なんらかポップアップして頂けると忘れ防止になると思います。 |
勤怠管理システムとは?
勤怠管理システムとは、従業員の出退勤時刻のほか、休暇や残業時間、シフトなどを管理するシステムのことです。働き方改革による法改正や新型コロナウイルスによるテレワークの拡大で、柔軟な働き方が増えた昨今、多様な勤務形態の勤怠管理に対応するためシステムを導入する企業が増加しています。
勤怠管理システムの機能
勤怠管理システムに搭載されている主な機能は、以下のとおりです。
- ●打刻機能(PCやスマホ、Web画面、ICカード、静脈認証など)
- ●有給休暇や残業の申請・承認機能
- ●勤怠情報の自動集計、給与計算システムへのデータ連携
- ●長時間労働や打刻漏れのアラート機能
- ●シフト管理
- ●GPSや顔認証による不正打刻防止機能
勤怠管理システムの導入効果
勤怠管理システムを導入する一番のメリットは、従業員の勤務時間を法律要件に沿って客観的かつ正確に管理できることです。2019年4月より施行された働き方改革関連法では、勤怠管理において「客観的な記録により労働時間を把握しなければならない」と規定されています。また自己申告制や手書きの出勤簿による勤怠管理は認められず、労働時間の把握は「責務」から「義務」へと変わりました。
勤怠管理システムを導入することで、労働時間を正確に把握できます。また、残業時間や休暇日数をリアルタイムに管理できるため、法令遵守の観点でもメリットがあるでしょう。
参考:改正労働安全衛生法のポイント|東京労働局
勤怠管理はなぜ必要か
企業においては、労働基準法に定められた労働時間や条件、賃金を遵守するために、各従業員の出退勤データを正確に把握する必要があります。
法律に違反すると、労働基準監督署から指導や是正勧告が入ります。なお厚生労働省発表のデータによると、2020年度に監督指導を実施した企業は1年間で1,062企業、支払われた割増賃金の合計額は69億8,614万円にもおよびました。また支払われた割増賃金は1企業あたり平均658万円、労働者一人あたりでは平均11万円です。弁護士を通じた未払い賃金の請求事案も増加傾向にあり、今後裁判に発展するケースもあるでしょう。
さらに一定の基準を超えると厚生労働省により違反した企業の情報が公開されます。企業の信用やイメージの悪化は避けられないでしょう。リスク回避のためにも、最新の法規定を把握し、労働時間の適正な記録・管理が求められます。
参考:労働基準法 | e-Gov法令検索
参考:監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和2年度)|厚生労働省
勤怠管理システム・就業管理システム の製品を調べて比較
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勤怠管理システムの導入でよくある失敗
ITトレンドでは、勤怠管理システム導入にまつわるアンケートを実施しました。アンケート結果からわかる失敗例と、導入時にぜひ知っておいてほしいポイントを紹介します。
勤怠管理システム導入にまつわるアンケートを実施
ITトレンドでは、実際に勤怠管理システムを導入した企業の担当者50人にアンケート(※)を実施し、多くの企業が勤怠管理システムをどのような基準で導入しているのか、そして実際に導入してみてどうだったかを調べました。(※ITトレンド実施「勤怠管理システム導入についてのアンケート」有効回答数:50 実施期間:2019年10月)

その結果、実に90%の担当者から「もっとこうすればよかった」との意見が得られました。実際に1~2製品の資料請求や、紹介のみでシステムを決定した担当者もおり、「どこも変わらないだろうと、お得意先の紹介で安易に決めすぎた」「自社に必要な機能とそうではない機能をよく選別し、コストパフォーマンスをもっと検討すればよかった」といった声もありました。
失敗例から考える、導入時に注意したいポイント
勤怠管理システムに関する失敗として、自社の規模やワークスタイルに適しておらず、かえってコスト増になってしまうケースが多く挙げられます。
勤怠管理システムは安価なものから大がかりなものまで、多岐に渡って提供されています。例えば小規模の企業が多機能なシステムを導入してしまうと、予想以上のコストがかかるでしょう。また、外回りや出張の多い企業であれば、GPSによる位置情報機能が備わっているなど、業務形態に適したシステムを選定しなければ導入したシステムも運用に乗りません。
勤怠管理システムに関するイレギュラー・不正事例
実際に導入・運用している勤怠管理システムに関して不満を感じているユーザーの意見も見受けられます。また、勤怠管理システムで不正をはたらいているといった意見も挙がっていたため、いくつかまとめて紹介します。
- ■イレギュラーや不満に関する意見
- ・勤怠管理システムを導入したものの、エクセルで管理するほうがよいと感じている
- ・フレックス制度との整合性がとれない
- ・時間外勤務や休日出勤の管理ができていない
- ■不正に関する意見
- ・勤怠管理システムで退勤はしていても、実際には退勤していない
- ・正当な業務で時間外勤務を申請しても上司に却下された
- ・勤怠管理システムで退勤しているからと、声をかけずに退勤してしまう従業員がいる
上記に挙げた意見に共通しているのは、勤怠管理システムを導入したものの、扱いきれていないということです。また、勤怠管理システムの仕組みを逆手に取っていることもわかります。勤怠管理システムを導入する際は、上記のイレギュラーや不正の事例があることを前例に、管理面の徹底を意識しましょう。
各製品の特徴を知ったうえで自社に適したシステムを選ぼう
勤怠管理システムの導入には、単なる勤怠管理の効率化だけでなく、さまざまなメリットがあります。しかし、勤怠管理システムのメリットを受けるためには、自社に合った最適な勤怠管理システムを選ぶ必要があります。
自社のニーズに合致する勤怠管理システムがどれなのか、資料請求を通じて比較・検討から始めてみましょう。
Reiwa社会保険労務士事務所代表
久米 和子さんのコメント