建設業における勤怠管理の課題と必要性
建設業では勤務形態が多様なうえ、勤務場所もさまざまです。そのため、勤怠管理における課題点が多いといわれています。ここでは建設業にみられる勤怠管理の課題点を紹介し、システム導入の必要性について解説します。
勤務状況の記録が困難
2019年４月施行の労働安全衛生法改正により、従業員の労働時間の客観的な把握が義務付けられました。しかし建設業では、従業員のほとんどが作業現場をはじめとした事業所外で勤務するため、自己申告制による出勤簿やエクセルでの管理が常態でした。現在では、やむをえない事情がない限りは自己申告制の勤怠管理は禁止されています。代わりに、タイムカードやパソコンの使用履歴、入退室記録との連携といった客観的なデータによる勤怠管理が求められます。
直行直帰の打刻不正
タイムカードによる勤怠管理は低コストで導入しやすく、業界問わず多くの企業で導入されています。しかし建設業は現場からの直行直帰がほとんどのため、タイムカードで勤怠打刻を行う場合、代理打刻や不正打刻による勤務時間の改ざんを防げません。
労務管理
建設業の深刻な人手不足を解消するため、2024年４月より時間外労働の上限規制と週休２日制の適用がはじまります。これにより、期中においても残業時間や有給休暇を管理し、労働状況のタイムリーな把握が求められます。
例えばみなし残業制度を採用している場合、勤怠状況を正確に把握できないと超過分の支払い漏れが発生するかもしれません。法令遵守の観点から、労務リスクの高まりに対処が必要でしょう。
国土交通省を中心にインフラ分野においてもDX化が推進されるなか、長時間労働を解消し、建設業従事者の働き方改革にもつながる勤怠管理システムは早期導入が望ましいのではないでしょうか。
参考：時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務｜厚生労働省
参考：インフラ分野におけるＤＸの推進について｜国土交通省
建設業で勤怠管理システムを導入するメリット
法令を遵守した労務管理には、勤怠管理業務のデジタル化がおすすめです。勤怠管理システムを導入すれば、勤怠データの集計や給与計算を自動化し、勤怠管理業務の効率化が実現できます。ここでは建設業における勤怠管理システム導入のメリットについて説明します。
直行直帰の勤怠管理の負担を軽減できる
従来のタイムカードや日報での勤怠管理は、現場で打刻ができないため事業所にいる人に代理打刻を頼んだり、自身で記録・申告をする工数など、直行直帰の従業員の負担が課題でした。勤怠管理システムであれば多くの製品がスマホやタブレットでの打刻に対応しています。GPS機能やスマホを用いた顔認証打刻なら、タイムカードや日報で発生しかねない、不正打刻も防止できるでしょう。
複雑な勤務体系にも対応できる
建設業では、従業員により勤務場所や勤務時間もさまざまなため、勤怠管理が煩雑になりがちです。勤怠管理システムは、シフト制やフレックス制はもちろん、１日に複数の現場を担当する場合や日をまたいだ勤務にも対応可能です。
勤務実態のリアルタイムな把握が可能になる
従来どおり締め日に勤怠データを回収・集計していては、残業時間の上限超過に気付けず、法に違反する可能性があります。これまでは行政処分を受けるだけでしたが、現在は罰則が設けられ、「６か月以下の懲役または30万円以下の罰金」を課せられます。そのため、勤務状況をリアルタイムに把握し、残業超過を防ぐ対策が求められるでしょう。
勤怠管理システムは、日々の勤怠状況や総労働時間を可視化できるほか、打刻忘れや残業超過の際、アラート通知機能が搭載された製品もあります。また法を遵守した客観的な勤怠データの記録とあわせて、残業時間や有給休暇の管理も可能です。
不正打刻を防止できる
勤怠管理システムはスマホやPCからの打刻のほか、GPS打刻や顔認証、静脈認証など、多彩な打刻方法があります。そのため、タイムカードや自己申告制にありがちな代理打刻や不正打刻を防げます。修正した履歴も残るため、遅刻を免れるための改ざんも困難です。
シフト管理業務を効率化できる
勤怠管理システムには、シフト管理・作成機能の備わったものも多くあります。自動でシフトを作成できるシステムなら、建設工程や内容に応じた適正な人員配置が可能です。週休二日制度や残業時間の上限に対応した勤務スケジュールを作成でき、システム上で出面管理も行えます。
法人向けIT製品の比較サイトにおいて、認知度・利用経験率No.１を誇るITトレンドでは、さまざまな勤怠管理システムを取り扱っています。勤怠管理システムに興味がある方や、最新の人気傾向を把握したいという方は、こちらのランキングも参考にしてください。
勤怠管理システムを導入するにあたっての注意点
勤怠管理システムを導入するにあたり、気をつける点は以下のとおりです。
- ●企業規模や従業員数によっては、かえって工数が増えてしまうことも考えられる
- ●ITリテラシーの低い従業員が多いと、導入後のトラブルが懸念される
企業規模の小さな事業所なら、プランによっては無料の勤怠管理システムでも十分運用できるかもしれません。しかし、コストにつられて導入を決めると機能が足りずにかえって勤怠管理業務が煩雑になる可能性もあるでしょう。
また、高齢の従業員やパソコン操作の苦手な従業員が多い企業では、システムのUIや操作性にも留意しなくてはなりません。ICカードによる打刻で画面操作が不要なものや、サポートの充実したものがよいでしょう。体験デモや無料トライアルを活用して従業員に実際に試してもらうことをおすすめします。
建設業向け勤怠管理システム選定のポイント
建設業に役立つ勤怠管理システムを選ぶ際は、以下のポイントに気をつけて製品を選定しましょう。
- ●勤怠管理システムの種類
- ●自社の勤務形態にあった打刻が可能か
- ●残業時間・有給取得状況を可視化できるか
- ●業界特有の機能の有無（工数管理・日報管理・工事原価管理など）
- ●休暇の申請・承認機能の有無
- ●従業員のITリテラシー・所持端末
ここからは、建設業に最適な勤怠管理システムを選ぶためのチェックポイントについて解説します。
勤怠管理システムの種類
勤怠管理システムは、打刻機能に特化したシンプルな製品から、給与計算・入退社手続きなどの関連業務にも対応する多機能ツールまでさまざまです。そのほか、独自の勤怠ルールや雇用体系にあわせて柔軟にカスタマイズできる製品もあります。自社の必要な機能や導入目的に応じて、何に特化したシステムを導入するかよく検討してみてください。
自社の勤務形態にあった打刻が可能か
内勤・外勤・夜勤などのさまざまな勤務体系に対応するシステムを選びましょう。特に、社外での打刻にはスマホから出退勤操作が可能なクラウド型の勤怠管理システムがおすすめです。
なお、不正打刻の防止を課題としている企業では、生体認証やGPSを用いたアプリ打刻に対応した製品が適しています。
残業時間・有給取得状況を可視化できるか
残業時間や有給休暇の取得状況をシステム内で表示できる製品なら、いつでも従業員の勤怠状況の把握が可能です。休暇実績一覧表や残業管理表など、関係帳票が出力できると便利でしょう。また、アラート機能があれば残業時間を超過しそうな場合、スマホや他システムから従業員や管理者にお知らせが届きます。
業界特有の機能の有無
建設業界特有の機能があらかじめ搭載されていたり、必要な機能をカスタマイズできたりすると他の業務も効率化しやすく、扱いやすいでしょう。例えば以下の機能があげられます。
- ■工数・日報管理
- 現場ごとに日報・工数管理を行う。
- ■シフト管理
- シフトの自動作成・配布・希望シフトの回収などが可能。
- ■工事原価管理
- 勤怠管理集計と工事ごとの労務費集計を同時に実行する。
残業や有休申請・承認機能の有無
多くの勤怠管理システムには、事業所外で有休や残業を申請・承認できる機能が搭載されています。これにより、急に現場作業が長引いた際の残業申請・承認作業が迅速に行えるでしょう。紙と違い、誤記入による差し戻しがあってもすぐに発見・修正が可能なうえ、ペーパーレスのため、事務員がテレワークでもスムーズに対応できます。
建設業におすすめの勤怠管理システム
ここからは建設業で導入実績のある製品や、建設業向け勤怠管理システムを厳選して紹介します。スマホやGPS打刻への対応など建設業に有効な機能搭載の有無、システムを利用しているユーザーの口コミもぜひ参考にしてください。
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製品名 |
参考価格 |
無料トライアル |
打刻方法 |
対応機能 |
レビュー評価 |
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ジョブカン勤怠管理 |
月額200円～/人（※無料プランあり） |
◯ |
ICカード/LINE/Slack/マイページ/指静脈認証/クリック打刻 |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
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タッチオンタイム |
月額300円/人 |
◯ |
Touch On Timeレコーダー/指静脈認証/指紋認証/ICカード/携帯電話/スマホ認証/Webページ認証など |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
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ハーモス勤怠 by IEYASU |
月額100円/人（※無料プランあり） |
◯ |
PC/スマホ/ICカード/Slack/LINE/ICカード/LINE WORKS/QRコード |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
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KING OF TIME |
月額300円/人 |
◯ |
PC/スマホ/ICカード/iPad |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
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ジンジャー勤怠 |
月額400円～/人 |
◯ |
マイページ/タブレット/スマホアプリでの打刻/ICカード/Chatwork/Slackなど |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
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レコル |
月額100円/人 |
◯ |
共用PC/タブレット/スマホアプリでの打刻/ICカード/指静脈認証/指紋認証 |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
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CLOUZA |
月額200円～/人 |
◯ |
PC/タブレット/スマホ/マイページ/ICカード/アプリ |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
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ShiftMAX |
月額300円～/人、初期費用50,000円 |
ー |
ICカード/暗証番号認証/指静脈認証/モバイル打刻/クリック認証 |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
|
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《ジョブカン勤怠管理》のPOINT
- 働き方改革関連法案にも対応！
- 基本プラン無料！ 2010年のサービス開始以来、値上げなし！
- 導入実績90,000社以上！ あらゆる業界、企業規模に対応可能！
「ジョブカン勤怠管理」は株式会社DONUTSが提供するシステムで、ITトレンド年間ランキングで連続１位を獲得している製品です。90,000社以上の導入実績があり、建設業でも多く採用されています。現場ごとの打刻や工数管理にも対応しており、より正確な勤務時間を管理できます。
| 対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP |
| 参考価格 |
●利用機能１つの場合：月額200円/人
●利用機能２つの場合：月額300円/人
●利用機能３つの場合：月額400円/人
●利用機能４つの場合：月額500円/人
※初期費用無料、無料プラン・無料トライアル可 |
| 打刻方法 |
ICカード/LINE/Slack/マイページ/指静脈認証/クリック打刻 |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
250名以上 500名未満 |
| ジョブカン勤怠管理のいい点 |
|---|
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★ ★ ★ ☆ ☆ 3
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利用者の立場として、ビジュアル的にも操作しやすく、ログインもしやすいので助かっています。これからも使いたいです。
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| ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ☆ 4
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管理する側なので、配下の勤怠チェックや休暇申請を受け付けますが、管理画面はPCからじゃないと扱えない点は非常に手間です。改善を強く望みます。
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《タッチオンタイム》のPOINT
- 勤怠管理システム シェアNo.1 / 利用ID数293万突破!
- 働き方改革で義務化となる 有給休暇、残業時間の管理ができる！
- 初期費用0円、300円 /人の従量課金制で導入しやすい
株式会社デジジャパンが提供する「タッチオンタイム」は、導入社数49,000社・ユーザー数293万人以上のクラウド勤怠管理システムです。PCやタブレットで従業員の勤怠データをリアルタイムに確認できるほか、複数拠点の管理も可能です。独自の休暇制度の追加など、カスタマイズ性も高く多様な勤務形態に対応します。
| 対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP / サービス |
| 参考価格 |
月額300円/人
※端末購入費別途（レンタルプランもあり）
※初期費用無料、無料トライアル可 |
| 打刻方法 |
Touch On Timeレコーダー/指静脈認証/指紋認証/ICカード/携帯電話/スマホ認証/Webページ認証など |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
| タッチオンタイムのいい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ☆ 4
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指紋認証で打刻ができるので、不正が起こりにくいのが大きなメリットだと思います。従来の紙のカードを使わないので、環境にも優しいです。
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| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
100名以上 250名未満 |
| タッチオンタイムの改善してほしい点 |
|---|
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★ ★ ★ ☆ ☆ 3
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各会社ごとに、残業代の計算方法などが複雑なケースもあるので、一概に給与計算方法と合わないことがある。
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《ハーモス勤怠 by IEYASU》のPOINT
- 無料から使える勤怠管理システム！価格で比べてみてください。
- 5万社以上が利用／評価ランキング第1位！
- 完全スマホ対応で、誰でもカンタンに使いこなせます。
IEYASU株式会社が提供する「ハーモス勤怠 by IEYASU」は、工数管理や日報作成・共有機能を搭載した勤怠管理システムです。従業員の勤怠状況をグラフ等でわかりやすく可視化し、時間外労働の管理にも対応します。30名以内なら無料で利用できるため、コストがネックとなりやすい小規模事業者にもおすすめです。
| 対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP |
| 参考価格 |
●無料プラン（30名以下の場合）：月額費用無料
●有料プラン（31名以上の場合）：月額100円～/人
※有給休暇管理/届出申請機能とシフト管理機能はオプション
※初期費用無料、無料トライアル可 |
| 打刻方法 |
PC/スマホ/ICカード/Slack/LINE/ICカード/LINE WORKS/QRコード |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
100名以上 250名未満 |
| ハーモス勤怠 by IEYASUのいい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ★ 5
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これまで出勤簿提出されるまで残業時間や休日勤務の状況が把握できず、有給休暇取得状況も随時、給与課に問い合わせなければならなかったが、自分のPC内で解決できる。
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| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
750名以上 1,000名未満 |
| ハーモス勤怠 by IEYASUの改善してほしい点 |
|---|
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★ ★ ☆ ☆ ☆ 2
|
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社員が入力した内容にエラーがあっても上司が勤怠承認できてしまうので、エラー等がある場合は勤怠承認できないようにしてほしい。ベンチャー企業向けと謳っているので、今まで就業規則で様々な規定やルールを設定している場合はカスタマイズが難しいこともあるので、導入時に確認した方がよいと思います。
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《KING OF TIME》のPOINT
- 20年以上要望に応え続けた圧倒的信頼性！細かな要望に応えます！
- 導入から運用後も。豊富なノウハウと体制万全のサポート！
- 2019年4月からの「働き方改革関連法」にもバッチリ対応！
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する「KING OF TIME」は、多彩な打刻方法や複雑な就業規則にも対応しているクラウド勤怠システムです。スマホアプリを用いたGPS打刻で、建設現場など外出先からの打刻にも対応しています。また、変形労働制やフレックス管理など、多彩な勤務形態でも法律に沿った設定が可能です。一人あたりの月額料金はワンプライスで、すべての機能を利用できます。
| 対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP |
| 参考価格 |
月額300円～/人
※使用した人数分のみの従量課金性
※初期費用無料、無料トライアル可 |
| 打刻方法 |
PC/スマホ/ICカード/iPad/生体認証 |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
100名以上 250名未満 |
| KING OF TIMEのいい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ☆ 4
|
|
出勤・退勤のボタンを押すだけで打刻ができ、外出時もスマホで操作できるので、簡単に勤怠管理ができます。有給や残業の申請もできるので、勤怠関係はほとんど電子的に管理できます。時間外・休日労働は働き方改革に対応するなど、必要なアップデートも無料で良いです。
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| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
250名以上 500名未満 |
| KING OF TIMEの改善してほしい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ☆ 4
|
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残業申請や打刻ミスの修正依頼など、承認者やチェック担当している事務員には毎日メールの数が多く、処理対応が多忙となっている。もっと簡単に承認できるシステムがあれば社員の業務を軽減することができると思います。
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《ジンジャー勤怠》のPOINT
- ジンジャー勤怠は法改正に自動で対応！
- 人事部の業務負荷改善や現場の打刻漏れも解決！
- 月末月初に発生しやすい抜け漏れへの対応工数＆ストレスを解消！
jinjer株式会社が提供する「ジンジャー勤怠」は、導入サポートが充実した勤怠管理システムです。企業規模や体制にあわせた複数のサポートプランより選択でき、導入から運用までを支えます。また、GPS打刻の範囲を設定したり打刻時にカメラを起動したりと、不正打刻対策が手厚いのも強みの一つです。
| 対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP |
| 参考価格 |
月額400円～/人
※無料トライアル可 |
| 打刻方法 |
マイページ/タブレット/スマホアプリでの打刻/顔認証/ICカード/Chatwork/Slackなど |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
250名以上 500名未満 |
| ジンジャー勤怠のいい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ★ 5
|
|
位置情報を事務所とそれ以外で設定し、どの地点でも勤怠のボタンをタップすることができる。公休や有給の残日数が分かりやすい。
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| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
1,000名以上 5,000名未満 |
| ジンジャー勤怠の改善してほしい点 |
|---|
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★ ★ ☆ ☆ ☆ 2
|
|
時々、出勤や退勤を押したにも関わらず反映されていないときがあるので後日打刻修正をしないといけないときがある。
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《レコル》のPOINT
- 業界最安の価格帯！月額1人100円のみで初期費用等は一切不要
- 有休管理・申請承認・法令遵守チェックなど充実した機能
- メールサポート・電話サポートも無料
「レコル」は中央システム株式会社提供の勤怠管理システムです。１人月額100円と業界最安値の価格帯で導入でき、有休管理・申請承認・法令遵守チェックなどの必要な機能を追加費用なしで利用可能です。サポートはメールや電話で対応し、初期設定を代行するプランも用意されています。
| 対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
| 参考価格 |
月額100円/人
※端末購入費別途
※初期費用無料、無料トライアル可 |
| 打刻方法 |
共用PC/タブレット/スマホアプリでの打刻/ICカード/指静脈認証/指紋認証 |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
《CLOUZA》のPOINT
- パソコン・スマートフォン・タブレットがタイムレコーダーに！
- 時間と場所も自由自在。リアルタイムに勤怠管理！
- 多店舗・多事業所の管理もクラウドサービスでラクラク！
「CLOUZA」はアマノビジネスソリューションズ株式会社が提供する、従業員数500名未満の中小企業に適したシステムです。最大100拠点に対応し、１日最大８打刻まで可能です。必要な機能が洗練されているためシンプルで扱いやすく、多彩なオプションで有休管理や申請承認ワークフロー、在宅勤務管理にも対応できます。
| 対象従業員規模 |
500名未満 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP |
| 参考価格 |
月額200円～/人
※有給休暇管理・申請承認機能・在宅勤務管理機能はオプション
※初期費用無料、無料トライアル可 |
| 打刻方法 |
PC/タブレット/スマホ/マイページ/ICカード/アプリ |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
| 業種 |
建設 |
| 従業員規模 |
1,000名以上 5,000名未満 |
| CLOUZAのいい点 |
|---|
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★ ★ ★ ☆ ☆ 3
|
|
日々の勤務の入力・実態が1ページで全てわかる、勤務体系を即座に変更することが可能。また、直感で項目の入力ができる。
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| CLOUZAの改善してほしい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ★ 5
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一度、出勤を押す場面で退勤を押してしまい、キャンセルができないところが不便でした。後日勤怠修正をすればよいのですが、改善できればもっとよい。
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《ShiftMAX》のPOINT
- クラウド型なのにお客様ごとにサーバを立てるプライベート方式！
- プライベートだから御社のルールに合わせてフルアレンジ可能！
- 規模による大人数・多拠点・複雑なルールに対応可。無料診断OK
KYODOU株式会社が提供する「ShiftMAX」は、クラウド勤怠管理システムでありながら、自社にあった勤怠管理にカスタマイズ可能です。建設現場に適した勤怠管理システムとして、スマホからの日報報告や工数管理機能を使った進捗確認やコスト集計なども可能です。
| 対象従業員規模 |
100名以上 |
提供形態 |
クラウド |
| 参考価格 |
初期費用50,000円、導入サポート料150,000円、月額300円/人
※200人以上は割引適用あり |
| 打刻方法 |
ICカード/暗証番号認証/指静脈認証/モバイル打刻/クリック認証 |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/工数管理/シフト作成/申請承認 |
| ShiftMAXのいい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ☆ 4
|
|
Shift MAX最大の特徴は位置情報も取得できることです。拠点だけでなく現場入りで作業する社員の勤怠を位置情報から管理することができるのが非常に便利です。
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| ShiftMAXの改善してほしい点 |
|---|
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★ ★ ★ ★ ☆ 4
|
|
位置情報を取得できるが、わざわざ目視で確認をしないといけない。あらかじめ登録しておいた位置情報と取得した位置情報でどれだけ差があるのか表示できるようにできればより便利だと思った。
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使えるくらうど勤怠管理for建設業
アサクラソフト株式会社が提供する「使えるくらうど勤怠管理for建設業」は、建設業向けクラウド型勤怠管理システムです。現場で日報入力を行え、それをもとに工事ごとの労務費を自動集計できます。グループウェア機能も搭載しており、設備予約や掲示板の利用など、勤怠管理にかぎらず幅広く業務効率化を実現します。
| 対象従業員規模 |
ー |
提供形態 |
ー |
| 参考価格 |
ー |
| 打刻方法 |
スマホ/ICカード |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/工事原価管理（労務費集計） |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
MOT勤怠管理
株式会社バルテック提供の「MOT勤怠管理」は、勤怠管理機能とあわせて出面管理・日報管理が搭載されています。アプリ連携機能が充実しており、スマホの内線化やネットFAX、チャット機能なども利用可能です。また顔認証端末を設置すれば、打刻時のマスク検知や体温計測にも対応します。
| 対象従業員規模 |
ー |
提供形態 |
クラウド |
| 参考価格 |
●１～20名の場合：初期費用30,000円、月額3,980円
●21～50名の場合：初期費用30,000円、月額8,500円
●51～100名の場合：初期費用30,000円、月額15,000円
※101名以上は要見積り |
| 打刻方法 |
PC/スマホ/スマホアプリでの打刻/QRコード/顔認証/ドア開錠/Wi-Fi自動打刻 |
| 対応機能 |
スマホ対応/GPS打刻/シフト作成/申請承認 |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
建設業におすすめの勤怠管理システムをピックアップしましたが、GPS打刻や工数・シフト管理機能などをもつ製品は他にも多数あります。より多くの製品を検討したい方には、下の関連記事がおすすめです。価格・機能・連携できるシステム・口コミなど欲しい情報がすべて網羅されています。
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2023.10.19
【2023年版】勤怠管理システム32製品を比較！タイプ別に紹介
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建設業に適した勤怠管理システムを比較して導入しよう
働き方改革による法改正が進み、建設業においてもまもなく労働時間の上限規制がはじまります。企業は従業員の勤怠状況を客観的かつ正確に管理し、より働きやすい労働環境を提供することが求められます。
勤怠管理システムの導入により、直行直帰の勤怠管理の負担を軽減するほか、労働時間や休暇管理の効率化が可能です。自社の勤務形態や就業ルールにあった製品を導入するために、まずは気になる製品の資料請求をして製品について詳しく知ることからはじめてみましょう。
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