勤怠管理システム・就業管理システムマネーフォワードクラウド勤怠の口コミ・評判

株式会社マネーフォワード

３つの特徴

1.【有給休暇管理】自動で有休を付与するから管理が簡単
2.【シフト管理】面倒なシフト管理もクラウドでラクに
3.【自動集計】勤怠データは自動で集計されるからチェックだけ

勤怠管理を集計まで全て自動化させた、クラウドシステムです。
集計した勤怠データは、お使いの給与計算サービス用に出力できるため、作業にかかる時間を大幅に軽減できます。

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勤怠管理システム・就業管理システムとは？

勤怠管理システムとは、社員の出退勤の時間を管理するシステムです。タイムレコーダー機能を持ち、勤務時間や残業時間、欠勤の管理等を行うことができます。社員の勤務時間等の入力や報告の手間を省きつつ、正確な勤怠管理が可能となる等のメリットがあります。雇用形態が多様化したことで勤怠管理も複雑化しがちですが、勤怠管理システムを用いることで、社員ごとに異なる勤務時間を適切に管理することができ、業務の効率化を図ることができます。

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口コミ(37)

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口コミ(37)

「マネーフォワードクラウド勤怠」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

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2021/04/27

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／教育・教育学習支援関係

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

痒いところに手が届く出退勤管理

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この製品のいい点

勤務地や時間が違っても端末さえあれば出退勤の打刻ができる。申請種類が細かく設定できるので、働き方や業種の違いなど幅広くカバーができる。

マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点

設定が細かくできる反面、導入にあたって何度もルールの見直しが必要となった。また打刻忘れなど人的エラーも発生した。シンプルでエラーが少ない運用例などが示されると、これから導入する企業は使いやすいかもしれない。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果

物を増やさずに出退勤の管理ができるようになった。勤務時間、場所がちがっても同じシステムで管理ができるのは使いやすいと感じた。

2021/04/27

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営者・役員／通信サービス

従業員規模10名未満導入決定者導入3年以上

月末の部下の勤怠締めも楽になった

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この製品のいい点

クラウドアプリケーションなので、場所を問いません。外出先でも勤怠を確認、承認も可能です。部下の勤怠確認も一覧でチェックしてエラーもすぐ対応できます。

マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点

勤怠でのワークフローの設定が難しいです。承認順位の設定や操作方法をもう少し直感的に理解できるようにガイドやヘルプ機能があれば良いと思います。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果

社員の勤怠管理が楽になりました。またマネーフォーワード給与と連携して給与明細に実働時間等の勤怠内容を反映できました。

マネーフォワードクラウド勤怠導入の決め手

価格

検討者にオススメするポイント

勤怠、給与、会計、請求書等セットで使用できる。コストパーフォーマスも良い。

2021/04/27

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／不動産

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入トライアル中

スマホでも簡単に勤怠入力！

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この製品のいい点

出退勤の勤怠入力が簡単のため、毎日の入力を億劫なことなく登録することができます。また、スマホで操作できるところも簡単で気に入っています。

マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点

有給申請をする際に、1日単位でしか申請が出来ないため、長期で休みを取得する際には1日単位で入力するのが不便です。こちらを改善して頂けると大変幸いです。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果

毎日の業務でもある勤怠入力は、一見億劫になりがちな業務ですが、スマホで見やすく簡単に入力できるので作業時間短縮、仕事効率化に役立ちました。

2021/04/25

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

茨城県／企画・調査・マーケティング／自動車、輸送機器

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

勤怠管理を簡単に便利に

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この製品のいい点

テレワークが増えてきて昨今オフィス以外の場所でも働く際に、勤怠をスマホでもPCでも管理できるところが便利。総務における勤怠管理上の手続きもスムーズにできるかと思います。またPCやスマホだけでなくICカードも駆使して出退勤も出来る。

マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点

改善点はそれほど浮かばないが、困った事としては勤怠管理上の許可を上長が行う場合、上長が気づいていない際にチャット等でアラートできれば良いと感じました。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果

オフィスにいないと出退勤の打刻が出来なかったことが、何処でもできる様になったこと。紙でなく電子データで管理できる為、色々なことへの応用も簡単になると感じた。

検討者にオススメするポイント

紙を使用しているのであれば大幅な業務省力化が可能となる。

2021/04/23

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／その他／教育・教育学習支援関係

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入トライアル中

勤怠管理もこれで楽々

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この製品のいい点

今まで経理が行っていた、タイムカードの管理が、こちらのシステムを導入してから一気に作業の負担が軽減しました。

マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点

利用していて困ったという話は特に聞いておりません。今までで使っていなかったシステムなので、慣れるまでは少し様子見とのことです。

マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果

経理の業務の負担軽減できた点が一番大きなメリットでした。また、勤怠の管理を重点的に行っていた職員も他の仕事を手伝うことができる余裕が生まれ、効率アップに繋がりました。

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