勤怠管理システム・就業管理システム人事労務 freee の口コミ・評判

freee株式会社

３つの特徴

1.10万事業所が利用！日本初！人事労務管理システム
2.長時間労働をAIが事前にお知らせ。働き方改革を促進
3.給与との一体型サービスのため、別ソフトへの転記可能

人事労務freeeで、クラウドで勤怠管理を。勤怠入力すると労働時間を自動集計。残業代・有休を給与計算に自動反映し、明細作成も自動で。効率化しミスや漏れをなくす人事労務管理システムです。

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勤怠管理システム・就業管理システムとは？

勤怠管理システムとは、社員の出退勤の時間を管理するシステムです。タイムレコーダー機能を持ち、勤務時間や残業時間、欠勤の管理等を行うことができます。社員の勤務時間等の入力や報告の手間を省きつつ、正確な勤怠管理が可能となる等のメリットがあります。雇用形態が多様化したことで勤怠管理も複雑化しがちですが、勤怠管理システムを用いることで、社員ごとに異なる勤務時間を適切に管理することができ、業務の効率化を図ることができます。

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口コミ(119)

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口コミ(119)

「人事労務 freee」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.1

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69件

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2021/04/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／専門職（医療関連）／医療

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

全ての明細が一括で管理できます

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この製品のいい点

使いやすいです。全ての月、全ての年の明細が一括で管理できます。さらにボーナスや、年末調整などで分かれていて見やすいと思います。何より紙の明細が溜らないし、半永久的に保存できるので何かと便利かと思います。

人事労務 freeeの改善してほしい点

たまに不具合で給料明細確定メールが、明細が出る前に送られてきて混乱しました。自分だけだと思ったら、社内全体に送信されていたそうです。

人事労務 freee導入で得られた効果

一括でかつデータで管理できるため、さらにそのデータを従業員に直接送信するため、紙媒体にする手間が省けたと感じます。

検討者にオススメするポイント

シンプルで使いやすい点。

2021/03/31

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営企画／その他

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

いままでExcelで管理していたが

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この製品のいい点

Excelを利用すると一体系化されていない勤怠表ができたり、被りもあったりして、目移り要素が多いが、こちらで一元管理すれば、人ごとに管理がしやすくなった。

人事労務 freeeの改善してほしい点

導入フェーズのやり方やカスタマーサクセスなどの事例があったり、チュートリアルを動画などでやってもらえると導入障壁が低くなって良いと思う。

人事労務 freee導入で得られた効果

いままで手作業でやっていた勤怠管理は、有休や、残業などの不確実要素に労務が振り回されていたので、これがなくなったのはありがたい。

2021/03/31

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／その他

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

スタッフが好きなタイミングで確認が出来る。

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この製品のいい点

日数確認、時間確認等が大変スムーズに出来て良いです。一覧になっておりますので、見やすいです。いつでもどこでも確認可能。

人事労務 freeeの改善してほしい点

出来ましたら、1日１日ごとの勤務の状態が細かく記載されて、確認出来ると尚良いなと感じます。文字がもう少し見やすいと尚良いです。

人事労務 freee導入で得られた効果

1人1人に用紙を通知しなくても良くなり、源泉徴収発行のための情報も入力1つで済むのが、大変便利で時間的にメリット。

2021/03/30

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

群馬県／配送・物流／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

給与支給・控除が見やすい

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この製品のいい点

今まで紙の給与明細でした。経費削減のためこちらを会社で使用しています。月ごとにタブになっており、もらえる分と引かれる分が一目で分かります。

人事労務 freeeの改善してほしい点

メールを変える時、キャリアメールとか使用できなくなるのかが、わからない。しょうがないけどログインが面倒。

人事労務 freee導入で得られた効果

月末に現金で集金していましたものがあったが、給与分から引かれることになり、控除項目も追加されたので見た目もわかりやすくなってよかった。

2021/03/30

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

カレンダー形式で給与明細が見やすい

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この製品のいい点

人事労務freeeの良いところは、給与明細が非常に見やすく、勤怠が登録しやすいことだと思います。勤怠はカレンダー形式の画面に登録することができ、自分がいつどのくらい働いたのかが一瞬でわかります。

人事労務 freeeの改善してほしい点

月末や給料日の日はアクセスが集中するのか、一時的ではありますがレスポンスが遅い時があります。ただ、サービスを利用する上での支障はありません。

人事労務 freee導入で得られた効果

毎日つける勤怠記録作業の効率化を行うことができ、給与明細の確認や源泉徴収票の確認が楽になりました。また、それにより人事部の手間も減ったという話も聞いています。

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