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株式会社ヒューマンテクノロジーズ

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勤怠管理 KING OF TIME
grade

３つのポイント

  • 1.16年以上要望に応え続けた圧倒的信頼性！細かな要望に応えます！
  • 2.導入から運用後も。豊富なノウハウと体制万全のサポート！
  • 3.2019年4月からの「働き方改革関連法」にもバッチリ対応！

勤怠管理システムのリーディングカンパニー。豊富なOEM提供実績も信頼の証！「機能」「料金」「運営体制」３拍子揃ったクラウド勤怠システムの大本命！導入サポート付き３０日無料体験受付中！

対応機能

  • 36協定支援
  • 同日複数勤務
  • 申請承認
  • シフト作成
  • 給与計算連携
  • スマホ対応
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  • 企業情報
「勤怠管理 KING OF TIME」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4.3
54件
☆☆☆☆☆
★★★★★
24件
☆☆☆☆☆
★★★★★
24件
☆☆☆☆☆
★★★★★
5件
☆☆☆☆☆
★★★★★
1件
☆☆☆☆☆
★★★★★
0件
初期費用
平均
1.5万円
年間費用
平均
18万円／年
ユーザー数
平均
32人
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schedule 2020/04/14
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
宮崎県／ 一般事務／ 介護・福祉
従業員規模250名以上 500名未満 ユーザー（利用者） 導入3年以上
多拠点における勤怠管理業務効率が向上しました
詳細ページへ
この製品のいい点
働き方に応じた色々なパターンの勤務スケジュールを作成することができ、拠点ごとの勤務表作成、残業申請、休暇申請、勤務変更など様々な勤怠に関する項目を行うことができます。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
拠点間で人事異動があった時に、勤務表が異動前の年月日に遡ると異動後の拠点の状態で表示されてしまいます。過去データに異動履歴が反映される仕組みにしてもらいたいです。
システムの不具合がありましたか？
システムの不具合は特にありませんでしたが、指静脈と指紋の読み取りを行う打刻認証機器の読み取りエラーが寒い時期の女性社員に対して起こるケースがあります。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
事業拡大に伴い拠点数と社員数が増えていき、勤怠管理が煩雑になってきたタイミングでの導入で勤怠管理業務の効率化に非常に役にたちました。
検討者にオススメするポイント
月額使用料は社員数×月額単価なので、コスト管理しやすいと考えます。
詳細を見る　▼
schedule 2020/04/10
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
沖縄県／ その他／ 飲食店・宿泊
従業員規模10名未満 導入決定者 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
管理がらくになりました。
詳細ページへ
この製品のいい点
タイムカードの準備もなくスタッフのスマホで出退勤が出来てネットで確認が出来る。 本当に便利でした。勤務時間の計算や訂正も簡単で負担が減りました。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
今のままで充分満足しています。現在はかわったかわかりませんが 一人の料金は安いんですが雇ったスタッフが直ぐに辞めた場合、日割りで支払いできると助かります。
システムの不具合がありましたか？
不具合はなく不満はありませんでした。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
一人でお店を経営してるのでタイムカードの管理が本当に大変だったのでパソコン一つで 管理出来て勤務計算なども出来たので給料の事務が本当に負担が減り助かりました。
勤怠管理 KING OF TIME導入の決め手
スマホで出退勤が決め手になりました。
検討者にオススメするポイント
個人でお店をやってる人はオススメです。
詳細を見る　▼
schedule 2020/04/09
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
茨城県／ 経営者・役員／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模50名以上 100名未満 導入決定者 導入1年以上 ～ 3年未満
勤怠処理が楽になりました
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この製品のいい点
月々の勤怠表管理だけでなく、休暇の管理も一元的に出来、業務が楽になりました。 社員はスマホ等でどこでも出退勤を入力でき、入力抜けが少なくなりました。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
オンラインヘルプが大変詳しく記載されており良いのですが、自分で検索しなければなりません。 例えば、「年5日有給取得義務」のタブから該当するヘルプを開くようにできないでしょうか。
システムの不具合がありましたか？
いまのところありません。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
これまでEXCEL勤務表による管理であったため、必ずEXCEL入りのPCが必要でしたが、KING OF TIMEになったことで、スマホ等でオンデマンド入力出来るようになりました。
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schedule 2020/04/07
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 一般事務／ その他
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
タイムカードからの移行
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この製品のいい点
もともとタイムカード打刻でしたが、社員数の増加に伴いこちらのシステムを導入しました。 最初に会社の規定に沿った設定をしておけばあとは新入社員が入社した際に社員登録をするだけで済みます。 初期設定もサポートの方が丁寧に教えてくださいますので特に問題なく進めることができました。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
直接連携できる給与ソフトを今後増やしていただけると助かります。 現在は勤怠データをCSVに変換してから給与ソフトに取り込んでいます。 CSVへの変換項目も比較的自由に設定できるので使っている給与ソフトにあわせて調整すれば業務に支障はありませんが、直接連携できるようになるとさらに効率が良くなるのではないかと期待しています。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
集計にかかる時間が格段に短くなりました。 有給など休暇も同ソフトで管理できるため、それぞれエクセルなどを作成して管理しておく必要もなく、また社員が自分自身の勤怠や有給残をリアルタイムで確認できるのも良い点だと思います。
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schedule 2020/04/06
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
長崎県／ 営業・販売／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模10名以上 50名未満 ユーザー（利用者） 導入3年以上
月末業務が改善された
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この製品のいい点
紙のタイムカードいらず、機器も必要なし 個々のＰＣから打刻するため不正防止になる 勤務時間を自動計算なので月末の集計等が不要
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
２重打刻時にエラーを出してほしい 有給の設定ややがわかりにくい スマホ用画面が分かりにくく使いづらい
システムの不具合がありましたか？
まれに管理画面が重い場合がある
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
初期投資が不要で備品購入等が一切不要 月末の集計作業が不要で業務改善された 担当者が変わっても操作がシンプルなので引き継ぎがスムーズにいく
検討者にオススメするポイント
新規事業を始める方には特におすすめ
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schedule 2020/04/06
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
茨城県／ 営業・販売／ 通信サービス
従業員規模50名以上 100名未満 IT管理者 導入1年以上 ～ 3年未満
GPS打刻で位置情報つきの勤怠管理が便利！
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この製品のいい点
直行直帰の社員(主に営業スタッフ)の勤怠管理が位置情報つき(GPS打刻)で 出来るのが便利です！！ 使用した人数分のみの課金なので、コストを必要最低限に抑えられる！！
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
細かい設定ができる分、最初の設定が大変だったので、 初期設定がもっとわかりやすくなると助かります。 スマホからの打刻はWEB版だけでなく、アプリ版があると使い勝手が向上すると思います。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
特に営業スタッフの場合、直行直帰等で出社しないケースが多く、 勤怠管理(遅刻や残業等)の管理が難しかった(本人の申告ベースになってしまうため)が、 本製品を導入することで直帰直帰の場合でも、問題なく勤怠管理できるようになった。 おかけで管理の手間や労力が大幅に削減された。
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schedule 2020/04/06
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
大阪府／ 一般事務／ 卸売・小売業・商業（商社含む）
従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者 導入3年以上
操作も集計も簡単
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この製品のいい点
これまではすべての社員ひとりひとりの勤怠データをエクセルでDLして計算と見直しをしていましたが、KING OF TIMEに変えてから集計時間はかからなくなりました。 部門ごとの設定は大変でしたが、サポートしていただき詳細まで設定できるので運用はとても楽になりました。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
総務人事としてではなく、システム担当として導入に関わりました。改善してほしい点はないですが、とても難しかったです。 労務などの知識がまったくなくて、初期トライアル時は大変でしたがサポートの方が親切にレクチャーしていただいたので本番開始までスムーズでした。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
締め日にデータをエクスポートして役職者がチェックするところから、人事・経理、役員までの確認時間が大幅に短縮されました。
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schedule 2020/04/06
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
東京都／ 総務・人事／ その他製造
従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者 導入1年以上 ～ 3年未満
有給管理がしやすい＆エクスポート機能が便利
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この製品のいい点
入社年月日を入れれば有給付与時期にアラートが出たり、残日数の管理もできるなど基本的な機能はそろっています。 最近の法改正による年5日消化も、早めに対応が入ったため、該当社員に連絡忘れも防げて便利だと思います。 また、タイムカードのエクスポートもレイアウトがいじれるため、簡易的な給与明細がわりや勤怠表としても使うこともでき便利でした。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
設定項目がバラバラの場所にあるので、初期設定がけっこう大変。 ステップ式で入力できるような機能があると便利かと思います。
システムの不具合がありましたか？
システム的には特に大きなトラブルは無し。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
退職者からの勤怠時間の問い合わせなどを、それなりに早く対応できるようになりました。また、タイムカードなどの備品を発注管理の手間がなくなりました。
検討者にオススメするポイント
導入にかける費用が比較的安くすみます。小規模な事業者におすすめです。
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schedule 2020/04/06
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 経営者・役員／ 電気、電子機器
従業員規模10名未満 導入決定者 導入1年以上 ～ 3年未満
労務管理が容易
詳細ページへ
この製品のいい点
会社設立当初より活用していますが、ヘルプ機能の充実やメールでの対応が早く、また電話でのレクチャーが丁寧です。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
一部システム（土曜日勤務に対する労働時間のアサイメント等）の柔軟性や機能の追加を早めに対応して欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特に無し。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
アドミ部門を配置する予定が無く、会計部門は外部を利用しているので、人事労務管理の省力化が可能になった。
勤怠管理 KING OF TIME導入の決め手
会計事務所からの紹介です。アドミに関して外部の会計事務所を利用しており、彼らとの業務遂行の容易さ（彼らからの紹介）とＷｅｂ上の評判。
検討者にオススメするポイント
運用開始時は幾つか分からない点が出てくると思いますが、対応が早く、親切です。
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schedule 2020/03/25
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模10名以上 50名未満 ユーザー（利用者） 導入分からない
シンプルな操作性で楽々勤怠管理
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この製品のいい点
出勤退勤の打刻管理が位置情報取得とともにボタンひとつで行える。 入社して間もないが、簡単操作で間違いがない。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
2重打刻に関して気が付かない事が多い。 訂正も申請をあげて承認を得なければならず、面倒である。 また、申請区分（出社／退勤）も誤りやすい
システムの不具合がありましたか？
特になし
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
前職ではエクセルで管理していて相当めんどくさかった。 総務部への連携がペーパレスで対応でき、入力時間が大幅に削減できている。
検討者にオススメするポイント
もしエクセルで管理しているなら乗り換えたほうが良い。
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schedule 2020/03/14
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 営業・販売／ 医療
従業員規模500名以上 750名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月未満
営業所員30名の管理が楽になりました
詳細ページへ
この製品のいい点
慣れてしまえば、入力漏れなども少なくなりました。漏れてしまっても月内で有れば訂正可能でした。所員任せでも良いために管理職としては楽でした。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
スケジュール管理という申請をしないと残業にならないのですが、毎日しないとならない点は大変でしたので、まとめて出来るとありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
特に感じませんでした。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
管理職としては所員にiPadで入力してもらう事で即時に勤怠を入力してもらえるので管理がとても楽でした。
検討者にオススメするポイント
慣れてしまえば、これほど楽なシステムありません。
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schedule 2020/03/13
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
福岡県／ 経営企画／ 放送・広告・出版・マスコミ
従業員規模10名未満 IT管理者 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
残業の見える化ができました。
詳細ページへ
この製品のいい点
外からでもスマートフォンやPCで、残業申請が簡単に行えて、管理者の承認も簡単に行えるため、効率的になる点。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
出張の日当の申請等も簡単に行えると便利だと思います。また、見なしの残業時間が超過しそうな社員に対して警告のメールが自動的に送られたりすると便利でいいです。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
今まで、タイムカードのようなものがなかったので、勤怠管理がずさんでしたが、全て見えるようになったので、残業時間も減りました。
検討者にオススメするポイント
残業時間が見えるようになり、管理できるようになります。
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schedule 2020/02/20
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 財務・経理／ 放送・広告・出版・マスコミ
従業員規模50名以上 100名未満 導入決定者 導入1年以上 ～ 3年未満
複数のコアタイムにも対応
詳細ページへ
この製品のいい点
弊社では、フレックスタイムを導入しているのですが、 部署や個人の事情により、かなりの数のコアタイムの設定があります。 簡単な操作で順次追加が可能なので、非常に助かっています。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
フレックスタイムの標準時間をいちいち、手入力で登録していかないといけない点が面倒です。 自動に計算されると、手間が減るうえに、登録漏れもなくなるのでありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
たまに、GPSがなかなか補足されなかったり、 全く異なる場所が記録されたりする。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
有休の管理が楽になった。 個人ごとの有休付与ﾀｲﾐﾝｸﾞに応じてアラートが出るので、 付与日を統一したりする必要がない。
勤怠管理 KING OF TIME導入の決め手
他社勤怠管理製品との連携・導入時のサポート・導入後の電話サポート
検討者にオススメするポイント
チャットやメールでのみしかサポートしないところが多い昨今、電話で丁寧且つ適切に対応して下さる点がかなりお勧めです。
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schedule 2020/02/19
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
福岡県／ 経営者・役員／ 飲食店・宿泊
従業員規模10名未満 導入決定者 導入3年以上
給料計算がとても楽。
詳細ページへ
この製品のいい点
タイムカードが必要なく、タブレットで一括管理ができてシフト管理がとても簡単にできます。 給料計算も自動的に行えるので、事務作業の時間短縮になります。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
特にないです。基本的な操作は簡単にできて、問題なく、シフト管理・給料計算ができています。問題ありません。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
アルバイトのシフト管理がとても簡単になりました。また、毎月の給料計算が自動的にできるので、ミスなく支払いができるようになりました。
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schedule 2020/02/19
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
神奈川県／ 総務・人事／ 卸売・小売業・商業（商社含む）
従業員規模50名以上 100名未満 IT管理者 導入3年以上
会社に沿った設定が可能です
詳細ページへ
この製品のいい点
ふつう、システムを導入するとなるとシステムに会社の仕組みを合わせるということが往々にして起こり得ますが、このサービスは細かい設定が可能で、会社の仕組みや制度に沿った運用が可能です。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
インターフェイスが見にくいところがあり、感覚的な管理が難しい部分があるので、もう少し分かりやすいとよい。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
ミスが起こりがちで集計に時間もかかる勤怠管理がとても楽でミスも大幅に減少し、処理にかける時間も少なくなりました。
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schedule 2020/02/19
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 総務・人事／ 人材サービス
従業員規模10名以上 50名未満 導入決定者 導入3年以上
毎月の給与計算が楽になりました。
詳細ページへ
この製品のいい点
マネーフォワード給与を使っていますが、ＡＰＩ連動が出来てとても便利です。サポートセンターの対応もとても丁寧です。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
固定残業時間制を導入している会社は多いかと思いますが、残業時間のうち固定残業時間と固定残業超過時間がカスタマイズなしに表示されるようになれば良いかと思います。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
勤務シフトの作成や有給消化を管理することができるなど紙のタイムカードではできない機能が満載されています。
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schedule 2020/02/19
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
神奈川県／ 経営者・役員／ 不動産
従業員規模10名未満 導入決定者 導入3年以上
コストパフォーマンスは最高！
詳細ページへ
この製品のいい点
人事事務処理に専担者を置けないような 当社では、勤怠管理をほぼ全自動で処理してくれており、大変助かっている。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
勤務時間、有給管理ができており、そのデータをもとに給与計算処理、そして給与支払いまで一気通貫でできれば有難い。
システムの不具合がありましたか？
特になし
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
担当者による勤務表チェック、有給管理、等の処理が簡素化＝ほぼゼロになり、人件費の削減のメリットは大いにあった。
勤怠管理 KING OF TIME導入の決め手
コストパフォーマンス
検討者にオススメするポイント
コストパフォーマンスは最高！
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schedule 2020/02/19
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
静岡県／ 営業・販売／ 通信サービス
従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者 導入1年以上 ～ 3年未満
誰でもなじみやすい
詳細ページへ
この製品のいい点
慣れない方でも操作が簡単で、導入から利用まで手間取る点が全くなかった。スマホがなくてもPCでも利用でき良かった
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
形ができており、カスタマイズがすごく自由にできるわけではないので、特殊な形態の企業様ではなかなか導入が難しいと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
直行直帰の不自由さが解消しました。 位置も表示されることから、管理者も信頼して直行直帰を進められました。
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schedule 2020/02/19
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
千葉県／ 財務・経理／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模50名以上 100名未満 IT管理者 導入1年以上 ～ 3年未満
柔軟な勤怠管理ができます。
詳細ページへ
この製品のいい点
弊社はフルフレックス制を設けているので、その設定ができる勤怠管理ソフトが最低条件でした。キングオブタイムはフレックス対応はもちろん、その他の細かな設定などができ、さまざまな働き方をする人が多い弊社にピッタリのサービスでした。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
良い点でも悪い点でもあるとは思いますが、ユーザー名がとてもわかりにくいため、社員に伝えるのにやや手間がかかります。
システムの不具合がありましたか？
月末月初にアクセスが集中するということは何回かありました。
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
弊社では正社員はフルフレックス、時間給や契約社員には時間単位の勤怠管理と、どちらも管理する必要がありました。人によって休憩時間等も変わってくるので、細かく設定でき、給与計算の際にも勤怠の計算が間違っている可能性が少なくなったのがとてもありがたいです。
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schedule 2019/10/30
勤怠管理 KING OF TIME
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
北海道／ 総務・人事／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模10名未満 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
一括管理ができる
詳細ページへ
この製品のいい点
通常の勤怠は勿論、過去の勤怠を振り返りたい時にも全従業員のものを一気に表示して確認することができるのが便利です。 また、有給管理に関しても有給の使用日数から使用率も計上してくれ、登録さえしていれば有給付与が発生した時には付与のお知らせもくれます。
勤怠管理 KING OF TIMEの改善してほしい点
有給使用にあたり、1時間単位の使用に関しては個人のページの表からはわからないこと。 時間単位の使用に関しても、1日単位の使用と同じように表に表示してくれるともっと使い易くなると感じました。
システムの不具合がありましたか？
特になし
勤怠管理 KING OF TIME導入で得られた効果
紙媒体の管理よりも経費と時間が削減できています。 また、有給日数の管理や有給付与日のお知らせ機能等も充実している為、見落としがなく処理が進められていると感じています。
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