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勤怠管理システム ジョブカン
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３つのポイント

  • 1.働き方改革関連法案にも対応！
  • 2.勤怠管理・シフト管理共に業界トップクラスの機能をご用意！
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導入実績50,000社以上
出退勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理を搭載
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対応機能

  • 36協定支援
  • 同日複数勤務
  • 申請承認
  • シフト作成
  • 給与計算連携
  • スマホ対応
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「勤怠管理システム ジョブカン」利用ユーザーからの口コミレビュー
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3.7
57件
☆☆☆☆☆
★★★★★
5件
☆☆☆☆☆
★★★★★
33件
☆☆☆☆☆
★★★★★
16件
☆☆☆☆☆
★★★★★
3件
☆☆☆☆☆
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初期費用
平均
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schedule 2020/09/03
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
愛知県／ 技術・設計／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
勤怠管理がWebで出来るように、スマホからも簡単に入力可能
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この製品のいい点
PCだけではなく、スマホからも簡単に勤怠入力ができます。また、部署毎に勤務時間が違うような勤務形態にも対応可能なため、複数のサービスを行っている企業様でも違和感なく使用することが出来るかと思います。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
連休明けや月末月初は負荷が高いのか、重すぎてサービスに繋がらなくなる事があります。当初より多くの企業様が使用するようになった証拠だとは思いますが、サーバを増強して同時アクセス数を増やしたり、負荷分散に力を入れてほしいと思います。
システムの不具合がありましたか？
月末月初の締め処理時にサービスに繋がらない事が度々ありました。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
今まではExcelで行っていた勤怠管理がWebで出来るようになった事で、勤怠チェックを行う上長の承認処理が楽になりました。月に一度のチェックではなく、リアルタイムな日々のチェックに変更になった事で、出退勤状況をより管理しやすくなったと感じます。
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schedule 2020/09/03
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模5,000名以上 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
直行直帰が多いのでモバイルでの打刻が便利
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この製品のいい点
直行直帰が多いのでモバイルでの打刻ができる点が便利。また、画面はシンプルなので導入当初からすぐに迷わず使うことができる。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
特に不満はない。ただし、他社の勤怠管理システムを使ったことがないので、勤怠管理システム ジョブカンがどれほど優れているかわからない。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
導入前は社内で作成されたExcelフォーマットへの入力だった。直行直帰が多いため翌日等に入力することになるが、それが手間で入力を忘れてしまうこともあり、正しい勤怠管理ができていなかった。それがクリアできた点。また、当月でどれくらい残業しているかすぐにわかるので、残業時間のコントロールにも役立った。
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schedule 2020/09/02
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
東京都／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模10名以上 50名未満 IT管理者 導入トライアル中
勤怠管理を低コストでタイムカードからクラウドに移行できました
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この製品のいい点
クラウドサービスで稼働率が高く、内部統制などの認定資格も取得している点から、安心して社員情報や勤怠データを預けることが出来ます。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
入退社があった際に、ユーザーを作成したり削除したりするのを手作業で実施しなければいけないので、IDaaSからのユーザープロビジョニングに対応してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
特に有りませんでした。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
タイムカードを使った勤怠管理をやめてクラウド管理にしたことで、タイムカード用紙の補充が不必要となり、締日後の集計業務が不要となり作業コストが削減できました。
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schedule 2020/09/02
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
東京都／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模5,000名以上 ユーザー（利用者） 導入3年以上
シンプルな勤怠管理システムでスケジュール管理としても役立つ
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この製品のいい点
シンプルな勤怠管理システムで、残り有給日数や総労働時間、遅刻・欠勤などの勤怠状況などが把握できるので、スケジュール管理としても役立つ。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
細かい点の指摘になりますが、カレンダー形式でシフト表を表示した際にレイアウトが崩れていることがある。具体的には、カレンダーの各マス目の幅が不揃いなことがあるため改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
サーバーエラーなのか、たまに開かないことがあった。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
シフト表を印刷しなくても各自がジョブカンで勤怠確認をすればよいため、ペーパーレス化をはかれた。また、有給残日数の把握なども容易になった。
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schedule 2020/09/02
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 一般事務／ 人材サービス
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー（利用者） 導入3年以上
打刻から集計までシームレスにできる
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この製品のいい点
簡単に勤怠登録や休暇申請ができる点です。オンラインでいつでもどこでも利用できる点も、便利で助かります。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
出勤簿ページの「本日時点休暇残日数」で「詳細」をクリックしないと内訳が見れないことが、些細ではありますが不便です。
システムの不具合がありましたか？
突然のシステムメンテナンスなのか、エラーで利用できないときが思いの外あります。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
導入前はExcelで勤怠を記録して月次で管理者へ提出し、従業員分のそれらを手作業で統合していましたが、こうした手間がなくなりました。
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schedule 2020/09/02
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
千葉県／ 総務・人事／ その他
従業員規模250名以上 500名未満 IT管理者 導入3年以上
勤怠管理のシステム化でシフト表への入力等の手間が省けます
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この製品のいい点
勤怠管理を従業員本人から申告させるので、シフト表への入力等の手間が省けます。また、実績照会・データ抽出ができるので、分析等でも活用できます。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
従業員の申請・管理者の承認処理がともに非常に分かりにくく、軌道に乗るまで時間がかかります。承認プロセスでは現場管理者の負荷が高く、従業員数によっては処理がおざなりになりがちです。
システムの不具合がありましたか？
導入から数ヶ月は、使用方法に関する問い合わせやトラブルが多くありました。現在でも新規入職者は戸惑う場面があります。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
複数の管理者が定型フォームでシフト作成ができ、また実績のデータ抽出も可能になりました。見方によっては短所でもありますが、勤怠管理者個人の負荷を現場管理者に分散することができます。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理の基本的な機能は備わっています。
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schedule 2020/09/02
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
京都府／ その他／ その他
従業員規模10名以上 50名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
休憩時間もスムーズに自動入力、打刻ミスも一目瞭然！
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この製品のいい点
休憩時間のために何度出入りをしても休憩と入れなくても良く、最終的に出退勤さえ忘れずしっかり打刻しておけば、休憩時間を割り出してくれるところ。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
それまで普通に使えてたのに、急に「登録が出来ていません」とエラー表示が出て、何度か登録をやり直したことがあった。
システムの不具合がありましたか？
エラー表示が出たこと
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
自分の時間採算を出す為にExcelで手入力して総時間を割り出していたが、打刻するだけで必要な情報が手に入れられ時間短縮できたこと。
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schedule 2020/09/02
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 一般事務／ 金融・証券・保険
従業員規模10名未満 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
出勤日・勤務時間が正確に管理でき、毎月の給与計算が楽に
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この製品のいい点
毎月の出勤日や勤務時間が正確に管理出来ます。また、有休申請や承認もシステム上で完結するため、申請書を書いたり提出する手間が省けてとても効率的です。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
ちょうど出勤時間を打刻するタイミング（8:45〜9:00）にシステムエラーが発生することが多いので、改善をお願いしたいです。
システムの不具合がありましたか？
出勤の打刻のタイミングでシステムエラーが起こり、後から打刻修正をすることが時々あります。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
手入力での出勤簿ではミスが起こったり、記憶違いで誤って記入してしまったりということがありましたが、正確に出勤や退勤を記録することができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
休暇の申請・承認がシステム上で出来るので、申請書を作成したり押印する手間がかかりません。
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schedule 2020/09/02
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模250名以上 500名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
出退勤が簡単操作でできるようになりました
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この製品のいい点
簡単な操作で出退勤ができるようになりました。朝打刻するのは出勤ピーク時にはストレスだったのですが、スマホやPCから打刻ができるのでとても助かってます。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
操作ボタンが所々小さくうまく打てないため、ユーザーとしては地味にストレスになるときがあります。また、位置情報を拾うのが遅く、打刻できない時があるもストレスです。
システムの不具合がありましたか？
位置情報を拾うのが遅く、打刻できない時がありました。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
朝の打刻漏れや打ち損じを解消できるようになりました。その結果出勤時刻を過ぎてしまい、経理担当者に報告するなどの無駄な時間を過ごすことがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
打刻の手軽さ、また、位置情報を利用するため外部からの打刻を防げる
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schedule 2020/09/01
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
兵庫県／ 一般事務／ 電気、電子機器
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
日々の勤怠管理業務の時間短縮ができました
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この製品のいい点
社員の場所を問わず、打刻時間や休暇申請の修正を行って頂くことができる点が一番のメリットだと思います。今まで紙ベースで休暇申請や承認を行っていましたが、全て電子化されたことで業務がスムーズに進むようになりました。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
年配の社員の方は、ITにあまり詳しくない方も多く、操作方法に中々慣れることができない方もいました。ITツールに慣れ親しんでいない社員に対してのフォロー動画等、何か超初心者向けのマニュアルを作成して頂けると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
勤怠打刻において、出張先で打刻を行おうとしても打刻が押せないことがありました。位置情報の設定も問題ないもので、結局原因がつかめずになってしまうことがありました。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
遠方の場所で業務をしている社員の勤怠管理についても、修正などをリアルタイムに行って頂けるようになり、全体的な業務の処理スピードが早くなりました。
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schedule 2020/09/01
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
鳥取県／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー（利用者） 導入3年以上
今までのExcel管理からWeb管理に変更、効率的になった
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この製品のいい点
今までExcelとワークフローシステムを利用して各従業員の勤怠管理を行っていました。それが、各従業員はボタン一つで、また管理者はそれを確認するだけになり、ワークフローやExcel使用で面倒だった業務が効率的になった。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
改善点としては事後修正が少し面倒だと思いました。一度却下してもらってからの修正になるので通常では発生しませんが、打刻間違い時に修正に手間がかかります。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
勤怠管理の正確性が確保でき、かつ管理面からの作業も削減されました。Excelだとどうしても勤務時間を調整されてしまい、実態とそぐわない場合が発生していました。また、Excel管理だったのでメンバー全員のExcelを開いて確認していく必要があり、時間がかかっていました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理に携わっている方であれば効率がよくなるので、とてもいいと思います。
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schedule 2020/09/01
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
京都府／ 一般事務／ その他
従業員規模1,000名以上 5,000名未満 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
自分でシフト作成ができる、毎月のシフト作成も簡単
詳細ページへ
この製品のいい点
以前まではシフト管理は部長以上しかできませんでした。ジョブカンを使うようになってからは、一般社員でも自分のシフト作成や有給申請が行えるようになったので、部長の雑務も減りました。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
シフト作成の方法が二パターンあるので、どちらか1つにしてもらえると新人に教えやすいかなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
部長の雑務が減り、部長が他の仕事をすることができるようになりました。一般社員でもできる業務なのでよかったです。
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schedule 2020/08/31
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
大阪府／ 一般事務／ その他
従業員規模250名以上 500名未満 ユーザー（利用者） 導入1年以上 ～ 3年未満
残業時間の状態がすぐ分かり、勤怠管理が楽になる
詳細ページへ
この製品のいい点
日々の勤怠状況が見やすく、残業時間がどれくらいなのか、休みの取得状況などがすぐ把握できるので管理しやすい。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
休み申請の際、日にちが飛び飛びだとまとめて申請できないので一括申請できるようにしてほしい。また出勤ボタンを押したら出勤ではなく、ログインしたら出勤している状態になっていると楽です。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
残業時間の状態がすぐ分かるので、削減への意識がしやすいのと、上司の承認が必須なので必要な残業かそうでないかが明確になる。
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schedule 2020/08/29
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
東京都／ 総務・人事／ 人材サービス
従業員規模250名以上 500名未満 導入決定者 導入6ヵ月未満
管理画面がシンプルで、勤怠管理がすごく簡単
詳細ページへ
この製品のいい点
インターフェースが、シンプルでとても使いやすい。また、管理者（承認者）が使う画面もシンプルで使いやすい。マイページと管理者画面の行き来が簡単。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
キャパオーバーなのか集中アクセスが原因なのか、午前中9時前後にシステムダウンすることが何回かある。特に最近は多いと感じる。
システムの不具合がありましたか？
最近、午前9時頃にシステムダウンすることが多く、9時半以降に出勤処理を行うことが続いた。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
管理画面がシンプルで、あらゆるパターンの出勤シフトが簡単に設定出来る。勤怠締め後の担当者の確認、調整作業が全くなくなった。
勤怠管理システム ジョブカン導入の決め手
取引のある社会保険事務所の紹介
以前利用していた製品の解約理由
現在使用中
検討者にオススメするポイント
シンプルで使いやすい
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schedule 2020/08/27
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
北海道／ 一般事務／ 通信サービス
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月未満
勤務記録シートの記入がなくなりました。
詳細ページへ
この製品のいい点
出退勤の記録が自動になり、瞬時に正確に登録が出来ることが大変良い点だと思います。また、シフト反映も自分で行わなくても良いため、管理が楽になりました。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
私の勤務先は夜勤もあるのですが、夜勤モードにしての打刻を忘れた際に後日修正依頼・承認を出さなくてはいけないところが面倒です。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
打刻モード切り替えを忘れないようににポップを打刻機の近くに設置。これにより後日修正の機会が減りました。
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schedule 2020/08/26
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
大阪府／ 情報処理・情報システム／ 放送・広告・出版・マスコミ
従業員規模50名以上 100名未満 IT管理者 導入1年以上 ～ 3年未満
突然のテレワーク化にもスムーズに対応できました。
詳細ページへ
この製品のいい点
元々、勤怠管理システムを導入していなかったので、スマホでの位置情報を利用した打刻や給与システムとのデータ連携などにより、運用や管理がしやすくなりました。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
昨年の4月以降、有給休暇を年間５日取得することが必須になったが、まだ管理方法が不十分のため改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
全国的にテレワークを行う会社が増えたせいか、9時・18時のタイミングでシステムが不安定になることが時々ある。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
各社員の入力ミスに対してアラートを表示してくれるので、集計完了までの時間を短縮することができました。
検討者にオススメするポイント
スマホでの打刻が便利
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schedule 2020/08/26
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
愛知県／ 企画・調査・マーケティング／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
従業員規模1,000名以上 5,000名未満 ユーザー（利用者） 導入トライアル中
トラブルが少ないのがいいです。
詳細ページへ
この製品のいい点
これまで社内の勤怠システムは自社開発の仕組みを使っていたのですが、結構トラブルが多く機能追加をするたびにトラブルが出ていました。その点このサービスは必要な機能がきちんとそろっていてトラブルが少ないのがいいです。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
まだテスト期間中なので、これといった不満や改善要望などはありません。これまでの仕組みとUIが大幅に違うので戸惑っていますが、それもいずれは慣れていくと思います。
システムの不具合がありましたか？
今のところはありません。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
使っている我々としてはとにかくトラブルがないことがうれしいです。これはシステム管理者側にとっては管理そのものから解放され、トラブル対応というストレスからも解放されるというメリットが一番大きいと思います。
以前利用していた製品の解約理由
いまのところはありません。
検討者にオススメするポイント
自社開発の仕組みよりやはりクラウドサービスを利用したほうが使い勝手はいいですね。
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schedule 2020/08/25
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
大阪府／ 総務・人事／ 運輸
従業員規模100名以上 250名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
いつでもどこでも勤怠入力ができて簡単便利
詳細ページへ
この製品のいい点
いつでもどこでも勤怠入力ができてとても便利。また、部下の勤怠管理をする時もいつでもどこにいても確認することができるので、とても利便性が高い。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
パスワードを毎回入力しなければならないのが面倒。もともとパスワードが保存される機能が付いていたが、カスタマイズされてからは入力しなければならないため、以前のようなシステムに戻してほしい。
システムの不具合がありましたか？
特になし
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
既存の社内システムの勤怠管理に比べ、分単位での時間計算が容易になったため、作業効率が格段に上がった。
検討者にオススメするポイント
とにかく便利
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schedule 2020/08/25
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
愛知県／ 財務・経理／ エネルギー
従業員規模10名以上 50名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
残業時間や労働時間が簡単に把握できるようになりました
詳細ページへ
この製品のいい点
タイムカードを機械に差し込んで時間を記録するものを使っていましたが、記録を付け忘れると集計時間が狂ってしまい、手計算でやり直さなければならなかったのですが、こちらを導入してからは記録を忘れてしまっても打刻修正が可能なので、簡単に労働時間が計算できるようになりました。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
個人の業務時間を把握しなければならず、Excelシートに手入力でマイページに表示された数字を打ち直しているので、個人ページから就業データを抽出できるようにしてほしい。また、リモートワークの際には交通費が発生しないため、リモートワークがわかるマークが付けられると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
最近、ジョブカンに入れない不具合がよく発生します。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
社員の業務時間や休日の取り方を管理しているので、タイムカードより確認が楽になりました。手で集計してExcelシートに入力していた時より業務効率が上がり、時間短縮ができました。
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schedule 2020/08/25
勤怠管理システム ジョブカン
全体満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
大分県／ 営業・販売／ その他
従業員規模10名以上 50名未満 ユーザー（利用者） 導入6ヵ月以上 ～ 1年未満
ボタン一つで出退勤が管理できる、勤怠管理として大変優秀
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この製品のいい点
ボタン一つで出退勤が管理でき、打刻修正なども簡単にできるので使用のしやすさがとても良い。管理者とスタッフが別の場所にいても、管理がしやすい。
勤怠管理システム ジョブカンの改善してほしい点
月に一回程度の頻度でエラーが起きるため、その度に打刻修正をしなければいけない。数名程度であれば問題ないが、人数が増えると手間がかかる。
勤怠管理システム ジョブカン導入で得られた効果
タイムカードなどの紙の費用がなくなった。スタッフの勤務状況もひと目でわかるので、紙媒体を使用していた時に比べるとかなり業務が減った。
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