勤怠管理システム・就業管理システム

評判・口コミ：ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

GoodProduct

勤怠管理・就業管理小規模・中規模部門受賞

全1285件の評判・口コミを読む

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《ジョブカン勤怠管理》のPOINT

働き方改革関連法案にも対応！
200以上の機能から「必要なものだけ」を組み合わせて利用可能！
導入実績80,000社以上！あらゆる業界、企業規模に対応可能！

★ITトレンド2021年間&2022上半期ランキング1位
出退勤・シフト管理、休暇申請管理、工数管理等、200以上の機能から必要なものだけを選んでご利用が可能！基本的な機能やサポートは全て無料です。

※出典元：『ITトレンド』の「勤怠管理・就業管理」部門にて、お問い合わせ数7年連続1位を獲得。

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/09

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

前使ってたタイムカードより多機能になってました

この製品のいい点

誰でも簡単に出勤退勤が打てること。間違ったり忘れたりしても、比較的簡単に修正の申請などが出来ること。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

タイムカードを打ち間違った時の修正の仕方がよくわからないときが一度あったので他の人に教えてもらいました。慣れたら簡単でした。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

前使ってたタイムカードは有給の申請などはできなかったので、それは便利かもと思いました。月の勤務のデータなんかも見られるようになりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	一般事務
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/09

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★★5

設備がいらない打刻システム

この製品のいい点

以前は紙のタイムカードでしたが、こちらに切り替えてからタイムカードの毎月の提出、有給休暇の紙での申請が不用になり便利です。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

複数回の休憩をとったとき、休憩時間が合算なので少しわかりづらいです。また、PCの調子が悪いと当然打刻できないので、間に合っていても遅刻になることがあります。

システムの不具合がありましたか？

以前は稀に接続ができなくなり打刻できなくなりました。最近はそういったエラーはほぼないです。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

毎月あった紙タイムカードの提出がなくなりました。また、コロナ禍で在宅勤務へ移行した際もスムーズでした。

検討者にオススメするポイント

設備がいらず便利です

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/08

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

シフトの管理が効率化された

この製品のいい点

勤怠の管理がボタン一つ押すだけで完了するので簡単。修正をするときも修正する日時と理由を選んで、会社内の管理者に対して申請をするだけなのでいち従業員として使っていてわかりにくい部分などほとんどない。また代休・振休や有給の管理もジョブカンひとつでできるのでとても楽。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

毎日一定の時間に退勤を押すようにリマインドをくれる機能があっても良いかもしれない。退勤を押し忘れるたびに申請が必要なのでその分業務量を増えてしまう。

システムの不具合がありましたか？

現状特にトラブルなく使えています。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

これまでスプレッドシートで管理していた勤怠管理をジョブカンに移行することで業務量が圧倒的に減った。有給や代休などの申請が簡単などかゆいところに手が届くサービスなので導入して本当に良かった。

検討者にオススメするポイント

勤怠管理に多くの業務時間を使っている法人や経営者の方にはオススメです。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/08

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

簡単に勤怠登録ができる。タブレットからでもできるから便利

この製品のいい点

タブレットからでも勤怠の登録ができるのが良いです。PCの立ち上げが遅くて稼働開始時間に間に合わなさそうなときにも勤怠が登録できます。スマホからでもOKで、色々なデバイスが使えるのって便利だと思いました。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

有休休暇を取り忘れているときなど、取得期限が近づいたときに会社のメールではなくもっとプライベートなラインなどのツールにアナウンスが飛ぶようにしてほしいです。Applewatchに表示されるなど。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

エラーや勤怠登録間違いのアラートがガンッと画面上に出るので見逃しにくいです。そのため勤怠の締め日までに完全に修正ができて助かっています。勤怠管理者にも迷惑を掛けません。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/06

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★☆☆☆☆1
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★☆☆☆☆1
価格	★☆☆☆☆1

利用者としては可もなく不可も無く

この製品のいい点

利用者としては特筆して良い点は無く、可もなく不可も無くといった感じ。強いて言えば　打刻画面が大きく見やすい点ぐらい。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

まずログインするまでに時間がかかる時が度々あり　(2-3分) 遅刻しそうになった。修正する時に操作が分かりづらい。管理者画面のシフト表文字が小さく見づらい。

システムの不具合がありましたか？

ログイン画面の動きが悪い時が度々ある。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

一つあるとすれば　有休日数などもすぐに確認出来ること。利用者としては特にメリットは感じられないが　管理者には業務が効率化出来ているのではないかと思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	医療
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/06

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

勤怠管理がしやすい、訂正もしやすい

この製品のいい点

出勤と退勤の申請がしやすいです。打刻忘れをしても後から一括で訂正できて1ヶ月の出勤、退勤の時刻が合ってるか等も一覧で見ることができる。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

勤怠管理しやすい一方、月末になると多くの人がサーバーにアクセスして月末処理をする関係？でかなり繋がりにくくなり、処理ができない。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

社員一人一人の勤怠管理を一括で、また、一覧で把握することができるから、勤怠管理に関してのストレスが軽減されている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	医療
職種	研究・開発
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/06

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★☆☆☆☆1
価格	★☆☆☆☆1

勤怠管理システムの簡略化

この製品のいい点

サーバー上で課員の勤怠管理ができるようになったので、大変管理がしやすくなった。紙の削減にもつながった。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

若干会社の勤怠ルールに合わせられない部分があり、手動で管理を行わなければならないことがあるので、合わせられるように改善してほしい。

システムの不具合がありましたか？

うちの会社では、時間の有給(1時間単位)があるが、システムでの対応ができていない。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

今まで、残業など全て紙での申告であったがシステムを導入したことにより、紙を使用せずにPCやタブレット上で職員の時間が管理できるようになった。

検討者にオススメするポイント

時間管理を紙で行なっている企業にはおススメです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/05

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

出社時、退勤時の勤怠をストレスなくスマートにこなせる

この製品のいい点

直感的に使うことができ、無駄が少なく非常に使いやすい。導入にあたり特別難しいことはなく誰でも使いこなせる。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

単純な勤怠という意味では改善してほしい点など特になし。強いて言うならスマホからの利用時に若干UIが見づらいと感じたことがたまにあったくらい。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

売上に直結するなどはないが、勤怠においてとにかくストレスなく使うことができる、承認者の立場でもスムーズに承認することが可能。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/05

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

自分でも勤怠の管理がしっかりできる。スマホでもできて楽

この製品のいい点

スマホで勤怠の登録ができるので、とても楽です。わざわざパソコンを開く必要がないので、出社後すぐに外出しなくてはならない時などにサッと済ますことができます。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

特に使っていて不便を感じたことはないです。あったらいいなと思うのは、ツールにつながなくてもスマホのホーム画面に出勤・退勤のボタンが表示されたらいいなって思います。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

勤怠登録をツール上でするようになり、自分の勤怠状態がしっかり把握できるようになりました。あとどれだけ有給を使わなくてはならないのか、法令を守る意識を持ちやすいツールだと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/11/04

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

操作がシンプルで使いやすい

この製品のいい点

使い方を教わらなくても使えるくらい、機能も画面もシンプルで良い。勤怠に関わる打刻や申請、社内稟議や総務系の申請ができる。

ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点

困ったことは全くありません。1日の最初に見るので、色や背景デザイン等をいくつかから選べると、気分が上がりそうです。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

ジョブカンがなければ全て手打ちのメッセージでやらなければいけないことが、フォーマットに沿った申請で済むのがありがたい。また担当者が複数名いる場合、DMではないので何名かで見られて、その中の誰か手隙の方が対応してくれれば良いので、承認までのスピードも早く助かる。

検討者にオススメするポイント

とにかくシンプルで使いやすい。余計な時間がとられない。

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