「勤怠管理システム・就業管理システム」の記事一覧
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勤怠管理において入退室管理も義務化される？分かりやすく解説！勤怠管理における入退室管理は義務なのでしょうか。労働時間の把握方法については法律で規定されているため、知らぬ間に法律違反にならないよう、知っておきたい人は多いでしょう。 この記事では勤怠管理における入退室管理の必要性から方法までを紹介します。適切に義務を果たす参考にしてください。 ...続きはこちら |
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【勤怠管理】労働安全衛生法の改正事項にある「厚生労働省令」とは？労働安全衛生法の改正により勤怠管理が義務付けられていますが、その改正事項における「厚生労働省令」とは何なのでしょうか。労働時間の記録方法として規定されているため、しっかり把握しておく必要があります。 そこでこの記事では、労働安全衛生法改正の概要から厚生労働省令まで解説します。適切な勤怠管理を実現する参考にしてください。 ...続きはこちら |
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勤務時間外の労働はどうやって勤怠管理すればいい？具体例を解説！勤怠管理において、勤務時間外の労働時間はどのように取り扱えば良いのでしょうか。一口に残業と言っても、超過しているのが法定労働時間か所定労働時間かによって区別する必要があるため要注意です。この記事では勤務時間外の勤怠管理について、計算例や注意点、正確な管理の実施方法などを紹介します。 ...続きはこちら |
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労働基準法の改正によって管理職の勤怠管理はどのように変わる？労働基準法の改正により、管理職の勤怠管理はどのように変化したのでしょうか。知らぬ間に法律に違反しないよう、詳しく知っておきたい人も多いでしょう。 そこでこの記事では、労働基準法改正の背景から管理職の勤怠管理に関する変化、法改正への対応方法まで解説します。法律違反のリスクから自社を守る参考にしてください。 ...続きはこちら |
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会社が勤怠管理しないことのリスクや違法性について解説！会社で勤怠管理しないとどのようなデメリットが生じるのでしょうか。必要性が感じられず、管理を疎かにしていませんか。そのままでは大きな問題が生じる可能性があります。 この記事では会社が勤怠管理を行わないことによるリスクから、管理する際に遵守すべきこと、適正な管理の実現方法まで解説します。 ...続きはこちら |
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介護向けの勤怠管理システムで何ができる？導入事例もご紹介！介護向けの勤怠管理システムを導入するとどのようなことが実現するのでしょうか。出勤簿やタイムカードによる管理に限界を感じ、新しい体制を整えたいと考えている企業は多いでしょう。 この記事では介護業界特有の課題から介護向け勤怠管理システムの機能、導入事例まで紹介します。 ...続きはこちら |
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勤怠管理における職務規定・就業規則を策定する考え方・ポイントは？勤怠管理について、どのように職務規定や就業規則を定めればよいのでしょうか。あらかじめ適切な規則を定めておかなければトラブルが生じる可能性があるため、慎重に検討する必要があります。 この記事では、勤怠管理における職務規定の考え方から定める際のポイント、管理を効率化する方法まで解説します。 ...続きはこちら |
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生産性向上につながる勤怠管理のやり方とは？４つの手順で解説！生産性向上を目指すにあたって、勤怠管理ではどのようなことを行えば良いのでしょうか。ただ勤怠情報を管理するだけでなく、企業の利益を増やす活動につなげたいと考えている人も多いでしょう。 この記事では生産性向上につながる勤怠管理のやり方と、それを効率化する方法を紹介します。 ...続きはこちら |
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36協定における特別条項の設定方法は？勤怠管理の基礎知識を解説！36協定における特別条項を設定するにはどうすれば良いのでしょうか。上限を超えた残業を実施するために、正しい設定方法を知っておきたい人は多いでしょう。 この記事では36協定における特別条項の概要から設定方法、効率的な管理方法まで解説します。法に則って適切な設定・管理を行いましょう。 ...続きはこちら |
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勤怠管理で有給日数計算を行う方法は？２ステップでわかりやすく解説勤怠管理業務の１つである有給日数計算はどのように行えばよいのでしょうか。具体的な算出方法を知らない人も多いでしょう。また、繁雑な計算をできるだけ簡単に済ませたくありませんか。 この記事では有給日数計算の方法から注意点、勤怠管理業務の負担を軽減する方法まで解説します。適切かつ効率的な管理を行う参考にしてください。 ...続きはこちら |
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