勤怠管理・就業管理カテゴリーの記事一覧
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勤怠管理システムを導入する7つのメリットを紹介！
勤怠管理システムの7つのメリットを中心に、導入しなかった場合のデメリットや選定ポイントも併せて解説しています。政府による働き方改革の推進や、ワーク・ライフ・バランスの動きがある中で、企業規模を問わず導入が進んでいる勤怠管理システムは、導入によってどのようなメリットがあるのか、また選定する際の留意点や実際の製品なども紹介します。 |
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なぜ必要？勤怠管理の必要性と課題
勤怠管理の必要性と課題について、企業が抱える課題や関連する法律を交えながら解説します。近年、ブラック企業やサービス残業といった言葉が注目を集めています。そんな中、従業員の出勤・退勤時刻を正確に把握することはもちろん、残業時間を減らしたり、従業員の生産性を上げたりするために注目されているのが「勤怠管理」です。ここでは、勤怠管理の必要性や企業が抱える課題、関連する法律を解説し、近年導入が進んでいる勤怠管理システムについても紹介します。 |
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従業員と管理者から見る勤怠管理システムの基本機能
勤怠管理・就業管理システムは、労働時間の適正な把握には欠かせないツールです。企業のコンプライアンス（法令順守）の強化にも役立ちます。一定規模以上の企業であれば、導入しておきたいシステムの1つです。ここでは、勤怠管理システムの機能を従業員側・管理者側の観点に分けて紹介いたします。 |
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勤怠管理システムで解決できる課題と5つのメリット
多くの企業が注目している勤怠管理・就業管理システムによって、解決できる課題と導入メリットを紹介します。ワークスタイルの多様化による処理業務の煩雑さや、労働基準法改正など企業が抱える課題と、その対応をスムーズに行うための機能についてポイントを絞って紹介します。 |
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勤怠管理・就業管理システム導入後にまずやること
出退勤時刻の正確な把握、時間外労働・割増賃金の計算効率化、統計データの人事戦略への活用など、多くのメリットがあることから、勤怠管理・就業管理システムの導入が進んでいます。これらのメリットを得るため、システム導入後にまず行うべきことを解説しています。 |
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勤怠管理システム導入の失敗例・デメリット
働き方改革やフレック制度が広がるなか、従業員の出退勤時刻を記録・集計し、正確な給与計算を行うために、勤怠管理システムを導入する企業が増えています。しかし、導入するシステムを誤るとデメリットにつながりかねません。ここでは勤怠管理システム導入の失敗例から、デメリットと注意点を見ていきます。 |
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上場準備を勤怠管理・就業管理システムで効率的に
最近、企業の勤怠管理や就業管理はサービス残業や労働保護の観点で監査がより厳しくなりました。勤怠管理や就業管理は給与の算出根拠のためだけでなく、企業と従業員のどちらに対しても重要なシステムです。上場を目指す企業の方には是非参考にして頂きたいシステムです。 |
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Excel（エクセル）で勤怠管理はコスト削減？
勤怠管理システムとは、社員の出退勤の時間を収集し、勤務時間、残業時間、欠勤の管理などを行うシステムです。さまざまなメリットがありますが、コスト削減の観点からまだエクセルと手作業に頼っている企業が多いのも事実。そこで、エクセルの課題と勤怠管理システムのメリットを紹介しましょう。 |
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交通系ICカードまで対応！進化する勤怠管理システム
勤怠管理システムの進化には著しいものがあります。交通系ICカードでの打刻やスマートフォンでの入力が可能となっています。もちろんクラウドやGPSも利用できます。ここでは、これら勤怠管理システムの最新の機能を説明します。 |
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勤怠管理システム誕生の歴史 アナログからデジタルへ
以前は勤怠管理システムといえばタイムレコーダーが主流となっていました。最近では、タイムレコーダーはデジタル化され、コンプライアンス順守や過残業防止でも重要な役割を担っています。ここでは、勤怠管理システムの発展の歴史を解説します。勤怠管理システムの導入を検討している方はその歴史から学んでみるのもいかがでしょうか。 |
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