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勤怠管理のアウトソーシングには、オンラインで業務を代行してくれるオンラインアシスタントと、クラウドサービスがあります。代行企業のスタッフ、もしくは勤怠管理システムを活用して、出退勤管理や勤怠データの集計・入力作業、給与計算などを実施可能です。この記事ではおすすめの外部委託サービスも紹介します。
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この記事では有給管理を効率化できる機能を搭載した勤怠管理システムを紹介します。労働基準法の改正により、有給休暇の取得や年次有給休暇管理簿の作成・管理が義務付けられました。システムのメリットや選定ポイントも解説するので、導入検討の参考にしてください。
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QRコードやバーコードを読み取るだけで、出退勤の打刻や労働時間の管理ができる勤怠管理システムを紹介します。気になる無料プランの有無についても記載しています。QRコード打刻には、コスト削減やテレワークに対応できるなどメリットも多いので、ぜひこの記事を参考に比較検討してください。
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この記事では、建設業向けの勤怠管理システムを紹介します。スマホ(GPS)打刻により直行直帰対応・不正打刻防止に有効な製品や、工数管理・シフト作成機能を搭載している製品もあります。選び方も解説するので、勤怠管理システムの比較検討の参考にしてください。
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病院向けの勤怠管理システムなら、医療機関ならではの複雑な勤務形態にも柔軟に対応でき、正確な勤務時間の把握が可能です。この記事ではクリニックや病院などの医療機関に適した勤怠管理システムを紹介します。医師の働き方改革対応の勤怠管理システムをお探しの方にもおすすめです。
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人気製品を一気に比較!【社労務士監修】この記事では、勤怠管理システムのおすすめ製品を独自に比較します。企業規模やニーズに適した勤怠管理システムの選び方、最新ランキングなども紹介します。わかりやすい製品分類マップもあるので、効率よく製品選定を進めたい方におすすめです。
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勤怠管理アプリとは、スマホやタブレット端末にインストールしたアプリ上で、出退勤の打刻や勤怠情報の集計処理を行うサービスです。この記事では、スマホ対応のおすすめ勤怠管理アプリを紹介します。iPhone・Androidなどの対応機種や価格などをまとめた比較表も参考にしてください。
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勤怠管理システムの自作方法には、エクセルやプログラミング、業務アプリを用いるやり方などがあります。この記事では、勤怠管理システムを自作する際の手順やポイント、低価格または無料の製品を紹介します。
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ICT(情報通信技術)を活用して場所にとらわれない柔軟な働き方を実現するテレワーク。テレワーク導入には、方針決定にはじまり課題の把握やルール作成、ICT環境の整備やセキュリティ対策などが必要です。この記事ではテレワーク導入の流れや助成金などについて解説しているので、労働環境改善の参考にしてください。
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テレワークの企業側メリットは、「生産性・効率性の向上」「顧客満足度の向上」「コスト削減」「人材の確保」「事業継続性の確保」「デジタル化の推進」「企業イメージアップ」などです。従業員側のメリットは「通勤のストレス削減」「ワークライフバランスの実現」「生産性や意欲の向上」などです。
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