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この記事では派遣社員の勤怠管理方法に焦点を当て、派遣元企業・派遣先企業それぞれの義務や管理項目、注意点について解説します。派遣社員の勤怠を違法なく管理するために役立ててください。管理が難しい派遣の勤怠管理に対応した勤怠管理システムも紹介します。
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勤怠管理とは、出退勤時間や残業時間、有給休暇の取得状況などの記録を利用し、従業員の労働時間や勤務状況を正確に把握することです。この記事では企業の義務である勤怠管理の必要性や目的について解説。エクセルを使い無料で行える勤怠管理の方法や、働き方の多様性に対応できる勤怠管理システムについても紹介します。
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エクセルで勤怠管理表を作れば簡易的な勤怠管理が可能です。この記事では、定番のテンプレート提供サイトやエクセルでの自作方法を紹介します。また、エクセルで勤怠管理を行う場合の注意点も詳しく解説します。
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従業員の勤務状況を管理する勤怠管理システムには、シフト管理機能が搭載されている製品も多くあります。勤怠管理システムのシフト管理機能を使えば、コストをかけずにシフト作成・共有・管理の効率化が可能です。この記事では、シフト管理機能が搭載された勤怠管理システムの最新おすすめ製品を紹介します。
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タイムレコーダーとは、従業員の出退勤日・時刻・休憩時間を記録する機器です。従来紙のタイムカードを差し込み時刻を印字するものが多くの企業で採用されていましたが、近年ではタイムカードを電子化する動きが高まっています。この記事では、タイムレコーダーの概要や種類、選び方のポイントを解説します。
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タイムカードを電子化すると、従業員の労働時間をリアルタイムで把握できます。残業時間の適切な管理により、過重労働の予防が可能です。この記事では、働き方改革の推進や勤怠管理業務の効率化を検討している方に向けて、タイムカードを電子化するメリットや導入のタイミング、コストについても解説します。
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勤怠管理システムで用いる打刻手段の一つに、ICカードがあります。社員証や交通系ICカードなどさまざまな規格に対応し、比較的低コストで導入できるのがメリットです。この記事では、ICカード対応の勤怠管理システムの導入メリットやおすすめ製品を紹介します。
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この記事では、勤怠管理システムの失敗しない選び方を解説します。実際に勤怠管理システムを導入した企業へアンケートを実施し、担当者50人の不満や後悔点からわかったシステム選びの注意点や導入前にやっておくべきことについて解説します。ほかにも担当者が重視した選定ポイントなど役立つ情報を紹介します。
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勤怠管理・就業管理システムは、従業員の労働時間の把握に欠かせないツールです。また、企業のコンプライアンス強化にも役立つのでどのような企業でも導入しておきたいシステムの1つでしょう。この記事では勤怠管理システムの基本機能について、従業員側・管理者側にわけてわかりやすく解説します。
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勤怠管理とは、従業員の出退勤時刻や残業時間、有給休暇の取得状況などの情報を把握し、法令や就業規則に則った働き方ができているかを管理することです。この記事では勤怠管理の目的や重要性、企業が抱える課題と効率的な管理方法を紹介します。
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