最新の人事評価システム15選！特徴や価格を徹底解説

ITトレンド2021年上半期ランキング１位

株式会社シーグリーンが提供する「評価ポイント」は、人事評価に必要な項目、機能が網羅されているにもかかわらず低価格で導入が可能なツールです。

特徴的な機能として、日々のがんばりをポイントで評価できる機能があります。ポイント情報は各種SNSで共有できるほか、グラフで確認も可能です。これによってメンバーのよい行いが都度共有されることから、チームの士気を高められます。単なる評価で終わらせずモチベーションのアップにも活用できる点が魅力です。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / ASP / SaaS
• ■価格：初期費用50,000円、月額700円/１ID（10名から利用可能）
• ■無料デモ・トライアル：無料デモあり

ITトレンド2021年上半期ランキング２位

株式会社サイダスが提供する「CYDAS PEOPLE 人事評価」は、目標管理制度にあわせて柔軟にカスタマイズできる点が人気のツールです。個人の目標だけでなく組織の目標を意識させ、組織力を高められます。

１次評価者と２次評価者で評価にギャップがある社員を簡単に可視化できる機能にも注目です。同社の人事システム「Performance Cloud」と連携することで、より組織を強くする施策につなげる方法もあります。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / SaaS / ASP
• ■価格：人数に応じた従量課金制、別途お問い合わせ
• ■無料デモ・トライアル：無料デモあり

『CYDAS PEOPLE 人事評価』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■組織や個人の目標管理や人事評価に使っています。評価の一覧や評価レポートのエクスポート機能が便利だと思います。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ 通信サービス）
• ■上司が号俸に基づいてKPIを設定すると個人の能力にずれがあり成長しにくいという問題があったが、このシステムでは自分で目標が設定できるので無理なく確実に成長できる。 （大阪府／ 一般事務／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）
• ■人事の際に伝えたい事や考慮して欲しい事を中々言えないものだが、フリースペースメモ欄等もあるので事前に書き込む事が出来て気持ち的に安心する事が出来た。 （神奈川県／ 営業・販売／ 飲食店・宿泊）

ITトレンド2021年上半期ランキング３位

株式会社カオナビが提供する「カオナビ」は、従業員の「顔と名前が一致しない」というシンプルながら非常に重要な課題を解決すべく誕生したツールです。360度評価、コンピテンシー、MBOといった基礎的な評価はもちろん、最近話題のOKR（Objectives and Key Results：目標と主要な結果）の評価にも対応しています。

公益財団法人日本デザイン振興会によるグッドデザイン賞を受賞した画面は、従業員の顔写真が見やすくレイアウトされており社内にいる優秀な人材を容易に見つけられます。人事評価だけでなく、社員のマネジメントも効果的に行えるでしょう。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / SaaS
• ■価格：69,800円～
• ■無料デモ・トライアル：無料デモ・トライアルあり

『カオナビ』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■カオナビはその名の通り社員の「顔」を登録するので、写真の名前と顔が一致する。感覚的に使いやすく人事評価の際には重宝しています。（東京都／ 営業・販売／ 卸売・小売業・商業（商社含む））
• ■導入時にはサポートセンターの方が丁寧に電話でサポートしてくださって、無事全社の評価運用をスタートできました。 （東京都／ 総務・人事／ 教育・教育学習支援関係）
• ■新入社員などのステータスや情報をいち早く共有出来るので、戦力の可視化が容易になり、これにより新入社員の力を伸ばしやすくなった。 （埼玉県／ 営業・販売／ 卸売・小売業・商業（商社含む））

ITトレンド2021年上半期ランキング５位

株式会社あしたのチームが提供する「あしたのクラウドHR」は、導入企業約3,000社以上の人事評価システムです。システムのカスタマイズを柔軟にでき、運用のコンサルティングも充実しています。

評価制度を見直したい、評価制度を新たに構築したい、というニーズにも対応します。また、評点分析、給与シミュレーション、評価者モニタリングなどの集計・分析機能搭載で煩雑な評価業務も効率化を図れるでしょう。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / サービス
• ■価格：別途お問い合わせ
• ■無料デモ・トライアル：無料デモ・トライアルあり

『あしたのクラウドHR』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■人事評価の仕組みづくりと運用サポートがしっかりしているので、導入時の不安が少ない。 ツールもほどよく柔軟性があるので、使いやすいと思います。 （大阪府／ 情報処理・情報システム／ その他製造）
• ■毎度、担当者の方がミーティングに来てくれる。細かいところまで説明していただきわかりやすい。しっかりした先１年のスケジュールが計画されている。スタッフの面談の同席もあり、スタッフに直接アドバイスいただける。（新潟県／ 経営者・役員／ その他）
• ■分析機能が多種多様。いろいろな切り口で人事評価の分析ができます。この分析機能のおかげで、単に人事評価をするだけでなく、人事評価制度の問題点や改善策を知るためにも役立ています。（東京都／ 総務・人事／ 素材）

Qasee株式会社が提供している「Qasee（カシー）」は、使用ログからさまざまなデータを抽出し、多彩な分析を行うことで組織の課題を明確化するサービスです。

PCやアプリの操作ログ履歴から従業員の仕事プロセスを見える化することで、周囲と比較し課題を把握できるように促します。また成果だけでは図りづらい部分が評価されることになるのでモチベーションアップが期待できるでしょう。また管理面では、自動で日々の業務をデータ化し、業務の効率化度合を計測するのに加え、費用対効果も算出するので、経営情報に活かせます。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / SaaS / サービス
• ■価格：別途お問い合わせ
• ■無料デモ・トライアル：無料デモ・トライアルあり

『Qasee（カシー）』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■業務を客観的に観測することによってそのデータがエビデンスとなり、同僚や上司に業務の進め方についての相談と改善がしやすくなりました。実際に業務の運用の方法が改善され、残業時間が月平均10時間も減りました。 （東京都／ 一般事務／ 通信サービス）
• ■outlookやWebその他オフィスなどの利用時間を可視化でき、計測されている緊張感から業務効率化に繋がっています。業務の見える化はリモートワークならではの発想だと思うので、これからも活用してリモート勤務を推奨していきたいです。 （神奈川県／ 営業・販売／ 放送・広告・出版・マスコミ）
• ■自身の日々のパフォーマンス、月のパフォーマンスの発揮具合を見直せるようになりました。 またチームメンバー内で比較できるので、強みや特性について自分の立ち位置などが分かりました。（東京都／ 総務・人事／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）

「人事評価ナビゲーター」は、株式会社日本経営が提供しており、低価格ながらも豊富な機能が魅力の人事評価システムです。コンサルティング会社のノウハウを生かし、人材マネジメントに有効活用できるほか、使いやすいシステム設計で人事担当者の作業効率アップを図ります。

クラウド型なので、利用端末問わず、インターネット環境さえあれば活用できる点もポイント。導入後のトラブルや修理などは、専用のサポートセンターで対応しています。現在無料デモのキャンペーン中なので、気軽に問い合あわせてみてはいかがでしょうか。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド
• ■価格：月額5,500円/1～15名（人数によって変動）
• ■無料デモ・トライアル：無料デモあり

株式会社くじらシステム開発が提供する「人財成長支援システム モノドン」は、柔軟なカスタマイズ性で特殊な評価制度にも対応できるシステムです。

利用規模に応じたカスタマイズも可能で、人事担当者だけでなく、従業員も満足のいく人事評価をします。また、ユーザー企業の提携している社労士や専門家とも積極的に連携するなど、企業に寄り添ったサポートが可能です。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / パッケージソフト
• ■価格：月額20,000円～
• ■無料デモ・トライアル：別途お問い合わせ

ITトレンド2021年上半期ランキング４位

「HRBrain」は、株式会社HRBrainが提供しており、社員の目標管理と人事評価に特化したクラウド型のシステムです。

OKR、MBO、１on１など、さまざまな評価テンプレートを搭載し、自動で評価結果の集計や分析が可能です。データの閲覧範囲を制御したり、作業が遅れている人に催促をしたりできます。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド
• ■価格：月額69,800円～
• ■無料デモ・トライアル：無料トライアルあり

『HRBrain』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■例えばプログラム開発組織のような個人の貢献度の明確化が難しいチームの統率に向いています。（東京都／ 情報処理・情報システム／ 放送・広告・出版・マスコミ）
• ■各ジャンルごとの評価軸を分けられることや、過去の評価を振り返られるので、どれだけ成長しているか明確にわかること。 （東京都／ 営業・販売／ 通信サービス）
• ■分かりやすいUIと高いカスタマイズ性が一番魅力的だと感じました。また、対応やサポートもしっかりと充実しています。エクセルでの目標管理されている方に強くおすすめしたいです。 （兵庫県／ 経営企画／ 食品、医薬、化粧品）

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「タレントパレット」は、100名以上の従業員規模に対応したツールです。豊富な分析機能で社員や組織を直感的に見える化できます。評価シートの作成やワークフローなどの人事評価システムとしての基本機能も搭載されています。

通常、評価後の甘辛調整には膨大な時間を費やしてしまいがちですが、タレントパレットを活用すればドラッグ＆ドロップで調整、自動計算が可能。さらに確定後のデータはCSVで一括登録できる点も使いやすいでしょう。

• ■企業規模：従業員数100名以上
• ■提供形態：SaaS / ASP
• ■価格：別途お問い合わせ
• ■無料デモ・トライアル：無料デモ・体験版あり

『タレントパレット』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■入社してずっとリモートワークの中、このタレントパレットのおかげで、他部署の社員の顔と名前が一致するので、オフラインで会えなくても、社内コミュニケーションが円滑にできてよかった。（東京都／ 一般事務／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）
• ■各現場に常駐し皆が離れ離れになる業種だが、このサービスのおかげでメンタル的に問題を抱えている社員をいち早く発見し、効果的なフォローをすることで離職を防いだケースがあった。（山口県／ 専門職（建築・土木関連）／ 建設）
• ■長期的な目標を上司と共有、話し合いができる点がよい。また、人事宛に希望を出すこともでき、直属には言いづらいことを伝える手段としても使用出来る。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ その他）

「人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント」は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型の人材管理システムです。組織図の履歴管理と目標の柔軟な管理を両立させ、人事評価のフローの50％を自動化します。

人事評価の際に必要になる従業員の成果、保有スキル、研修、さらに過去の評価や過去の上長に関するデータなどの一元管理が可能です。また、未入力者には自動的にリマインドする機能が搭載されています。

• ■企業規模：従業員数50名以上
• ■提供形態：クラウド / SaaS
• ■価格：別途お問い合わせ
• ■無料デモ・トライアル：別途お問い合わせ

『人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■使い勝手が良く社内において浸透しやすいと思います。また、細かく目標設定できるので、しっかりと詰めて目標管理を行えると思います。コメントを追記することで、こまめに進捗を更新でき、節目のタイミングでの評価がスムーズになりました。 （大阪府／ 総務・人事／ その他製造）
• ■今まで自作のスプレッドシートで採用管理をしていたのですが、たくさんの人数をその場で管理できてとても助かっています。連帯して求人もできるし、絞り込み要件も自分で設定できて使いやすいです。 （東京都／ その他／ その他）
• ■評価する側からすると、定量評価がよりやりやすくなったと思います。 評価される側からすると、一時保存などの機能があり使いやすく、評価の達成度も設定しやすく見やすいためメリットを感じました。（東京都／ 情報処理・情報システム／ 情報処理、ＳＩ、ソフトウェア）

株式会社ワン・オー・ワンの「スキルナビ」は360度評価やOKR、バランススコアカード（BSC）などに対応した人事評価プラットフォームです。人事評価業務に関するさまざまな面倒を無くし、社員の人材情報を可視化します。

柔軟性が高いため人事制度をシステム上に完全再現でき、導入は最短２日で完了します。さらに導入後もカスタマーサポートがある点も魅力でしょう。セキュリティ面ではISO27001を取得しており、アマゾンが提供するクラウドサービスプラットフォームであるAWSを利用した管理体制を敷いています。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / オンプレミス / SaaS
• ■価格：初期費用無料、詳しくは別途お問い合わせ
• ■無料デモ・トライアル：別途お問い合わせ

『スキルナビ』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■経営者や人事担当、マネージャーに至るまで、さまざまな仕事のサポートをしてくれる。今まで悩んでいた採用や育成などの手間が省けて楽に仕事ができるようになった。（神奈川県／ 総務・人事／ 卸売・小売業・商業（商社含む））
• ■従来のアナログ的なシステムから逸脱するために、スキルナビを使い初めました。見易いチャートのもとに人事管理が効率的になり、人事データ管理が効率的になりました。 （東京都／ 総務・人事／ 通信サービス）
• ■今までは個人目標やスキル等のエクセルシートが1つ1つあり、バラバラでした。それがWebでまとまった感じになり、非常に良いと思った。 （東京都／ 技術・設計／ 通信サービス）

株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する「sai*reco（サイレコ）」は、「HRオートメーションシステム」として確かな評価を得ているシステムです。

効率的な人事データの蓄積と容易なデータ抽出により、経営情報としての活用が可能になります。MBO、OKR、コンピテンシー評価などさまざまな評価制度に対応し、評価制度の構築や評価者研修の支援も行っています。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：クラウド / SaaS
• ■価格：180円～
• ■無料デモ・トライアル：体験版あり

『sai*reco（サイレコ）』利用ユーザーの口コミレビュー

• ■給与の内訳が見やすい。携帯でも手軽に見ることが可能。給与が振り込まれる前に明細を見られて嬉しい。（大阪府／ 専門職（教育関連）／ 教育・教育学習支援関係）
• ■社員のデータをウェブ上で管理できる。給与明細閲覧や各種申し込み問い合わせを個人でやってもらえる。 （神奈川県／ その他／ 運輸）
• ■主に給与の確認と人事系の申請で使っていますが、余計な機能がないので導線がスムーズで使いやすい。 毎月の給与や賞与の確認が簡単にできるため、時間の省力化。また、人事系の申請もオンラインでできるため楽。（東京都／ 企画・調査・マーケティング／ その他

日本システム技術株式会社の「mieHR」は、タレントマネジメント・個人分析・組織分析・成長予測など複数のデータを一元管理する人材データプラットフォームです。

個人・組織両方の分析が可能で、既存システムにはないオリジナルの分析グラフが作成できます。適性検査、入社試験、給与、勤怠CRM などのデータと組みあわて可視化できる点も使いやすいでしょう。

• ■企業規模：すべての規模に対応
• ■提供形態：ASP
• ■価格：初期費用50,000～、月額100,000円/１～100ID（ID数によって変動）
• ■無料デモ・トライアル：別途お問い合わせ