人事評価システム

【顧客満足度No.1】累積導入社数2,000社以上！人事評価システム HRBrain

株式会社HRBrain

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《HRBrain》のPOINT

評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
OKR・MBO・1on1、360度評価など、豊富なテンプレートを完備
「使いこなせない…」の心配はご無用！サポート品質No.1の実績

HRBrainは戦略人事を実現するタレントマネジメントシステムです。人材管理、配置、育成、評価などあらゆる業務を効率化、蓄積したデータを元に組織分析が可能です。

※出典元：ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門｣（2022 Spring）

対応機能

コンピテンシー評価 panorama_fish_eye

MBO（業績目標）評価 panorama_fish_eye

360度（多面）評価 panorama_fish_eye

給与テーブル remove

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

評判・口コミ(116)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS / サービス
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	別途お問い合わせ

製品詳細

【顧客満足度No.1】「HRBrain」とは？

カンタン・シンプルで使いやすさにこだわった人事評価システム

HRBrainは、人材データの管理・分析・活用を通して、戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービスです。
人事のアナログな業務をカンタン・シンプルに管理・運用することで効率化します。

蓄積したデータを基に「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。

■活用シーン
・人事評価の効率化
・人事評価制度の構築・運用
・人材データの一元管理・スキルの見える化
・人員配置の最適化
・離職防止、定着率アップ
・エンゲージメントの向上
・ポテンシャル人材の把握・分析
・1on1ミーティング
・管理職、リーダー育成
・組織風土・企業理念浸透

■主な機能
・人事評価
・人材データベース
・社員検索
・組織分析
・配置シミュレーション
・組織診断サーベイ
・ダッシュボード
・1on1運用管理

HRBrain 人事評価の特徴

■膨大な業務をクラウドで効率化　従業員の評価入力もスムーズに
　評価シート作成から催促・集計までワンストップで効率化。
　人事担当者だけでなく、従業員の工数も大幅に削減。

■評価基準やプロセスを見える化目標・面談・評価のデータを一元管理
　ブラックボックス化しがちな評価基準やプロセスを見える化し、評価に関するデータを一元管理することで、評価納得度の向上を実現

■蓄積した人材データの活用・分析まで　評価の甘辛調整や離職防止も実現
　蓄積されたデータをもとに、離職防止や活躍人材の発掘も可能

《2つの強み》圧倒的な使いやすさと充実のサポート体制

■直感的に使いこなせるUI/UX
HRBrainは分かりやすいUI・UXで直感的に操作可能です。
誰でも簡単に使えるような操作感なので、社内に浸透するまでの時間が早く、
運用に苦労することも少ないでしょう。

実際に導入いただいた企業の人事ご担当者様からも、
「機能がシンプルで無駄がなく分かりやすいので、社員にも受け入れられやすかった」
という声が上がっています。

■充実したサポート体制
企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者が付いており、
導入時の初期設定から導入後の運用まで、徹底してサポートいたします。

システムの使い方の質問・相談は何度行なっても無料で、追加料金は一切発生しません。

また、HRBrainはコンサルタントによるコンサルティングサービスも提供しており、
業種・規模・目的に応じた評価制度の構築から評価運用まで支援します。
制度設計のみならず、移行スケジュール作成、制度説明会、評価者・被評価者研修まで支援します。

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仕様・動作環境

機能・仕様
多面評価（詳細）	・柔軟な評価設定・回答管理機能（回答率の確認・未回答者への催促）・個人ごとの評価詳細とフリーコメントの表示・スコア集計の自動化・CSVで一括インポート・スマホ対応
サポート・保守	・ヘルプテスクによるチャット・電話対応（無料）・Webセミナー・使い方動画による活用方法や機能紹介などのご紹介・カスタマーサクセスによる初期設定・運用・活用支援

その他
セキュリティ	・人材データ等のすべての通信データをSSL/TLS暗号化通信・IPアドレス制限の設定可能・柔軟なアクセス権限設定・外部セキュリティ調査機関による定期的な脆弱性診断に合格・ISO27001（ISMS）を取得・JIS Q 15001（プライバシーマーク）の取得
機能	評価シートの作成・配布ダッシュボード甘辛調整シートカスタマイズ催促メールの一括送信評価プロセスに合わせたワークフロー設定データの一元管理など

評判・口コミ

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.9

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人事確認、面談内容の把握のしやすさ

社員がすぐ検索できたり、自分の考課資料がすぐ確認できるため非常にいいと感じる。特に自分の目標の管理が非常に把握しやすい

2022/12/10

★★★ ☆☆ 3

機械、重電 / 250名以上 500名未満

手厚いサポートで安心して使える人事管理ツール

シンプルで直感的なUIであり、マニュアルも充実しているため操作に苦労することはありません。カスタマーサポートのフォローが非常に手厚く、導入時の設計についてはこれまでの実績と今後目指したい運用をしっかりヒアリングしてくださり、評価制度の仕組みを丁寧に作り上げることが出来ます。また導入後も伴走しながら細かい修正や改善に対応してくれるので安心してシステムを利用できます。

2022/10/21

★★★★ ☆ 4

卸売・小売業・商業（商社含む） / 1,000名以上 5,000名未満

部門ごとの管理で使いやすい

今まではエクセルのものを印刷し手書きで入力していましたが、エクセル入力を飛び越して革命的にDXされました。数値化の管理もしやすく、社員名簿も顔写真入りで簡単にソートできる点が良いです。

2022/10/18

★★★★ ☆ 4

放送・広告・出版・マスコミ / 500名以上 750名未満

導入効果

お客様の声

株式会社サイバーエージェント様の事例

◇HRBrainを導入した背景を教えてください。
これまでの目標から評価までの管理は非常にアナログで…我々も手作業でやっていたので、それをシンプルにできないものか、という悩みがありました。シンプルに入力して一元化したい、できればそれを見やすく管理したい、そう考えていたところHRBrainに出会い、ドンピシャで課題を解決してくれるサービスだと感じました。詳しく伺ってみても、見やすさ、使いやすさ、まとめ方等が非常に便利でしたので導入させてもらいました。

◇現場ではどのようにご活用されていらっしゃいますか？
現在サイバーエージェントグループ内で自然発生的に導入部署が増えているのですが、特徴としては各事業部やグループ子会社で自由にフォーマットを決定、柔軟に変更しているところでしょうか。

例えば、事業部全体で一つの目標を決めて、個人目標を月単位で振り返っていくパターンだったり、大きな組織の目標である事業目標と、個人のスキル目標をそれぞれ書いている事業部もあります。振り返り面談の記録はその都度HRBrainにストックされていくので、それをもとに評価を行なっています。

企業情報

企業名	株式会社HRBrain
住所	〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
設立年月	2016年3月
事業内容	クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名	堀　浩輝

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