人事評価システム

【顧客満足度No.1】人事評価システム HRBrain

株式会社HRBrain

GoodProduct

人事評価システム部門受賞

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《HRBrain》のPOINT

人事評価をクラウドで効率化！プロセスの透明化で納得度も向上
管理者・現場メンバーともに使いやすいシンプルなUI
専任のサポートが導入から運用定着化までを手厚くサポート

人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでカンタン・シンプルに戦略的な人事を実現。専任のサポート担当がつき、導入から運用定着化までを手厚くサポートいたします。

※出典元：ITreviewカテゴリーレポート｢タレントマネジメント部門｣（2022 Winter）

対応機能

コンピテンシー評価 panorama_fish_eye

MBO（業績目標）評価 panorama_fish_eye

360度（多面）評価 panorama_fish_eye

給与テーブル remove

製品トップ

仕様・動作環境

価格・料金プラン

口コミ(105)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	別途お問い合わせ
参考価格補足	別途お問い合わせ

製品詳細

目標と評価を確かな成長につなげる人事評価を

こんな悩みはありませんか？

「そろそろ人事制度を整備したいが大変だし、誰に相談したらいいか分からない・・」

「もっと目標意識を高めて、メンバーに自発的に成長をして欲しい・・」

「管理作業に時間・工数が掛かりすぎる。無駄な業務に時間を割きたくない・・」

HRBrainなら評価や目標をクラウドでラクラク管理。
面倒な作業がなくなり、常に目標を意識しやすい環境ができあがります。

HRBrainの特徴

◇面談記録や目標をクラウド管理！
　共有や振り返りが簡単にサクサク検索&シェアが可能です。目標意識の向上にも寄与。

◇OKR、MBO、1on1など様々なテンプレートを完備
　テンプレートを選ぶだけで、一流企業と同じ目標管理の仕組みを即導入可能です。

◇集計作業は完全自動で効率化評価結果を見える化
　データは評価者別、スコア別など、さまざまな切り口で分析可能です。

◇公開範囲は自由に設定可能
　デリケートな情報をしっかり保守！
　部署内のみ公開、全体公開へ公開など、公開範囲は自由に設定可能です。

◇目標提出から評価までメンバーの進捗が一目瞭然　
　進捗が遅れているメンバーには追加の催促もワンクリックでラクラク可能！

《2つの強み》圧倒的な使いやすさと充実のサポート体制

■圧倒的な使いやすさ
HRBrainは分かりやすいUI・UXで直感的に操作可能です。
誰でも簡単に使えるような操作感なので、社内に浸透するまでの時間が早く、
運用に苦労することも少ないでしょう。

実際に導入いただいた企業の人事ご担当者様からも、
「機能がシンプルで無駄がなく分かりやすいので、社員にも受け入れられやすかった」
という声が上がっています。

■充実のサポート体制
企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者が付いており、
導入時の初期設定から導入後の運用まで、徹底してサポートいたします。

システムの使い方の質問・相談は何度行なっても無料で、追加料金は一切発生しません。

担当者と相談しながら運用を進めていくことで、
タレントマネジメントや人事評価制度構築における課題もスムーズに解決しながらの運用が可能です。

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口コミ・評判

全体満足度

★★★ ☆☆ 3.9

105件

詳しい口コミ・情報を見る

自らの目標や1on1がスムーズに行えるツール

前職ではエクセルに記入し、上長と照らし合わせるというアナログ業務でしたが、このツールを使うことで、振り返りや1on1がスムーズに行えるようになりました。

2022/06/08

★★★★★ 5

情報処理、ＳＩ、ソフトウェア / 100名以上 250名未満

目標管理や1on1の管理がかなりしやすいサービスです。

他社の目標管理サービスから乗り換えました。私はマネージャとして10名ほどを管理していますが、目標管理と1on1が個別に設定可能で、記入方法もわかりやすく、進捗もかなり管理しやすいです。また、目標の承認状況なども視認しやすく、使用しやすいサービスです。

2022/05/31

★★★★★ 5

放送・広告・出版・マスコミ / 10名以上 50名未満

最適な人事評価システム

当初はエクセルシートでの導入を検討していましたが、こちらの製品に行き着きました。評価制度導入にあたって一番の懸念点は、評価者する側のレベルに格差が生じるのではないかということでしたが、評価の甘辛調整機能により部署や評価者ごとの評価傾向が可視化出来るため、評価者教育にも活用出来ると思いました。

2022/05/05

★★★★★ 5

医療 / 10名以上 50名未満

導入効果

お客様の声

株式会社サイバーエージェント様の事例

◇HRBrainを導入した背景を教えてください。
これまでの目標から評価までの管理は非常にアナログで…我々も手作業でやっていたので、それをシンプルにできないものか、という悩みがありました。シンプルに入力して一元化したい、できればそれを見やすく管理したい、そう考えていたところHRBrainに出会い、ドンピシャで課題を解決してくれるサービスだと感じました。詳しく伺ってみても、見やすさ、使いやすさ、まとめ方等が非常に便利でしたので導入させてもらいました。

◇現場ではどのようにご活用されていらっしゃいますか？
現在サイバーエージェントグループ内で自然発生的に導入部署が増えているのですが、特徴としては各事業部やグループ子会社で自由にフォーマットを決定、柔軟に変更しているところでしょうか。

例えば、事業部全体で一つの目標を決めて、個人目標を月単位で振り返っていくパターンだったり、大きな組織の目標である事業目標と、個人のスキル目標をそれぞれ書いている事業部もあります。振り返り面談の記録はその都度HRBrainにストックされていくので、それをもとに評価を行なっています。

企業情報

企業名	株式会社HRBrain
住所	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 4F
設立年月	2016年3月
事業内容	クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名	堀　浩輝

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