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2021/05/29
従業員一覧が見られるのはリモート環境下でありがたい
この製品のいい点
従業員の写真と所属などがワンクリックで見られるところはいいと思います。似たような商材が多いですが、UI的にわかりやすくなっているのはこのサービスです。
カオナビの改善してほしい点
基本情報は既に運営側で入力されていますが、自身での入力項目については疎らになってしまうので、入社時研修の際に半強制的に記入させる手間はあります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従業員の顔がわかるというメリットはあるものの、評価記入欄についてはそれぞれのリテラシーに依存しているので、可もなく不可もなくといったところでしょうか。
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2021/05/29
この製品のいい点
毎期の目標設定の提出ができ、上長からの目標設定に対する成果フィードバックが出来る。社員の写真や所属などの情報の閲覧も出来るので便利。
カオナビの改善してほしい点
目標設定のフォームの字数制限が厳しい(少ないのでオーバーしてしまう)。フォームのデザインがちょっと古くて使いづらいので改善して欲しい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定をWeb上で上長と共有でき、そのまま査定に使用できる。査定する側のメリットとして、個別に文書のやりとりをせずに済むようになった。
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2021/05/26
この製品のいい点
目標を設定するツールとして使用しています。画面もシンプルで見やすく、入力しやすいです。上司を設定する時も顔写真付きで登録出来るのが良いです。
カオナビの改善してほしい点
良い点でもあり、悪い点でもあるとは思うのですが、自動保存されてしまうので、修正前に戻したくても戻れません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理を設定し、上司との面談で画面を見ながらすり合わせをしています。画面に無駄がなく、スッキリとしているので、使いやすく面談もスムーズです。文字数も自動カウントしてくれるので助かります。
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2021/05/24
この製品のいい点
報酬査定や組織図検討の際にデータを一元管理できるように導入しました。名前の通り顔写真が表示され、社員毎の特性が登録できるので、管理職や経営層が参照するタレントマネジメントシステムとしては直感的にわかりやすいと思います。
カオナビの改善してほしい点
情報量が多いが故に、初期設定や情報のアップロードが煩雑な印象。一元管理を目的に導入しましたが、評価情報などは結局シンプルで使いやすい他ツールでの管理に移行しました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
報酬査定や組織図検討の際にデータを一元管理でき、特にに管理職や経営層にとっては顔写真を見ながら参照できるので、イメージがつかみやすい。
以前利用していた製品の解約理由
費用対効果でメリットを感じなかった
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2021/05/24
この製品のいい点
スタンス、業績などジャンルごとに評価が記載されてるためわかりやすい。また、評価部分も以前は自分でExcelから実績や評価が記載されてる箇所をコピーして記入しないといけなかったが、自動で反映されているため時間短縮できて非常にありがたい。
カオナビの改善してほしい点
画面が見づらいので、もう少し見やすくシンプルな表示になると嬉しいです。また、自分のやるべきToDoが表示されるのは嬉しいのですが、ToDo表示も見にくい作りだなと感じます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価のフィードバックの前に自分でExcelからデータを引っ張る作業がなくなった為、その分別の作業に時間を使えるようになった。
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2021/05/22
この製品のいい点
顔と名前が一致しない、そんな悩みを一発で解決してくれるシステムです。誰がどこに所属しているのかが一目瞭然になります。
カオナビの改善してほしい点
顔と名前が出ている一覧の所でほしい情報(例入社日、職種等)をラジオボタンで選択したら、その情報に該当する人のみがソートされて表示されるような機能。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまで新しく入ったスタッフや、既存スタッフのチーム異動等で誰がどこへ行ったのかを追うことが文字列でしかできていなかったのが、全てこのツールで完結できました。
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2021/05/21
この製品のいい点
プロジェクト、職能、職責、様々な社員に応じた目標管理、評価について見える化できます。本人評価、一時評価、二時評価、最終評価と、評価フローも自動で通知されますし、一覧性も高いため、評価者、非評価者双方にとって納得感のある評価制度になりました。
カオナビの改善してほしい点
目標設定、評価入力双方に言えますが、再編集を行った場合に編集履歴が参照できると、とても助かります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入前はスプレッドシートでの管理をしていました。評価基準、ミッション、職責・職能別目標等、複数のシートの参照が必要であり、評価者・非評価者双方にとってストレスフルでした。これらを一元管理できるカオナビ導入で評価業務のストレスを大幅に減らせました。
検討者にオススメするポイント
納得感のある人事評価におすすめです。
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2021/05/16
この製品のいい点
これまではExcelを使って半期毎の目標設定・振り返りを行なっていましたが、この製品を使い始めることでインターネット経由で管理をでき、上司もリアルタイムで確認を行えるようになりました。
カオナビの改善してほしい点
リアルタイムで保存・確認はできることは良いが、一度確定ボタンを押すと、上司が差し戻ししないと編集ができなくなるので、確定キャンセル機能があると良いと思った。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まではExcelで作成・管理・振り返りを行い、MBO面談の前に上司にメールで送信する必要がありましたが、これを使い始めてからは、その必要がなくなりました。
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2021/05/15
この製品のいい点
当社はベンチャー企業で、もともとGoogleドライブに各々の個人情報を格納していたが、従業員100名を越えたあたりから確認が大変になっていた。そこでカオナビを導入したところ、情報の一元化ができ、効率良く情報の管理ができている。
カオナビの改善してほしい点
カオナビの管理運用については、今のところ特段不満はないが、設定導入の手間と、どんな機能があるかを網羅している一覧みたいなのがあれば尚ベター。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上記に加えて、パルスサーベイを使用することで、現場従業員のモチベーションや、抱えている問題がこちら側で把握できるようになり、導入前と比べて離職率を低下させることができた。
検討者にオススメするポイント
上手く使えば、外部コンサル等を利用するより費用を抑え、かつ質の高い運用ができる。
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2021/05/14
この製品のいい点
ユーザー側ですが自身の社内職歴や目標設定を簡易的に設定出来、自己評価の確認も行いやすく、自らの現在地を確認するのによく使用しています。
カオナビの改善してほしい点
店舗運営に当たり、個人の自己能力や会社の評価を元に相性診断や、人的適合率などが出る仕組みがあると、店舗運営を円滑に回しやすくなると考えております。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の自己目標の管理やその振り返りによる、次回の自己目標を設定する足掛りになり、自らの課題を1つのシステムで整理出来るのはメリットであると考えております。
検討者にオススメするポイント
社員の管理には非常に有利なシステムであると見ています。
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『カオナビ』と
よく比較されている人事評価システム
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