人事評価システム

評判・口コミ：カオナビ

株式会社カオナビ

GoodProduct

人事評価システム小規模・中規模・大規模部門受賞

全1463件の評判・口コミを読む

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《カオナビ》のPOINT

MBO、OKR、360度評価などあらゆる評価制度をクラウドに再現可能
評価進捗がわかりやすく入力催促がパパッとできる
誰でもマニュアルなしで使えて、スマホからも評価入力ができる

評価の見える化で人事評価の業務時間を大幅に削減できます。一覧表示からの甘辛調整も可能！手厚い専任サポートで導入も運用もご安心いただけます。無料デモ・無料トライアルあり。

※出典元：ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測）

《カオナビ》の評判・口コミまとめ

絞り込み

評価

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★★★★★

(333件)

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(622件)

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(8件)

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/01/10

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

報告の時間短縮になりました

この製品のいい点

今までの報告業務は手書きやエクセルに記入して印刷したものを上司へ回付していましたが、全てウェブで完結できるので、とても便利です。修正が入ったとしても、わざわざ印刷することも必要ないので、助かってます。

カオナビの改善してほしい点

改善してほしい点は、入力した文字をエクセル化するときに、文字が多いとエクセルの修正をしないといけないので、自動で対応してもらえるといいなと思います。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

確実に業務の効率化を図ることができています。上司との面談でもウェブを見ながらになるので、リモートでも対応でき、報告時間も短縮できるようになりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/01/10

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

コミュニケーションのきっかけに

この製品のいい点

新しい配属先への異動や社内イベントの際に、社員のプロフィールがすぐに調べられ、コミュニケーションの助けになった。

カオナビの改善してほしい点

社員検索の際に、各プロフィール項目での詳細検索をしたいと思うことがあるので、実現されるとより検索の幅が広がる

カオナビ導入で得られた効果・メリット

リモートワークで中々オフィスで顔を合わせることがないが、定期的に社員一覧をチェックすることでメンバーの入れ替わりなどをキャッチできている。また、プロフィールで新たな一面を知れることもありコミュニケーションのきっかけにもなっている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	営業・販売
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/01/03

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

社員ごとのデータ・スキルを一目で把握することができる

この製品のいい点

excelだけでなく、紙媒体など多様なデータソースに対応しており、社員の詳細データをくまなく蓄積できている。また、その社員ごとのデータやスキルも見やすいUIとなっている。

カオナビの改善してほしい点

社員データ・スキルを人事評価などに生かすことができる機能はあるものの、その使い勝手がよくないと感じる。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

カオナビを導入することで、弊社における人事評価システムを明確化し、全社員に共有をした。カオナビを使えば、社員のスキルをくまなく把握できるようになり、バイアスがかからず人事評価が適切に行われていると感じている。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	電気、電子機器
職種	一般事務
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/26

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

適材適所な人材配置を実現

この製品のいい点

外部ツールとの連携性が良く、他サービスのデータソースからの従業員のデータも取り入れることができる点が良い。

カオナビの改善してほしい点

操作画面のUIデザインに慣れない。様々な絞り込み機能があるので分かりづらく感じてしまったり、入力しづらい欄があるなど、UIに少し問題があるように感じる。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

弊社では、従業員の離職率を抑えるべく、様々な取り組みを行ってきたが、従業員の評価の不公平さに不満を持つ人が多く、従業員評価システムの刷新を行った。本製品を用いることで、従業員を主観的なイメージで評価するのではなく、データに基づいた客観的な評価が実現されたため、従業員の満足度も上がっているように感じる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/25

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

明確な評価制度がある企業向け

この製品のいい点

会社に所属している社員一覧が写真付きで見れるため、規模の大きい企業であれば人物把握に役立ちます。そのほか組織としてもわかりやすい。

カオナビの改善してほしい点

評価に関連する業務が少し使いづらい。定量目標で5段階とするならば、それぞれを設定し、自動で数値化できると楽になると思います。

システムの不具合がありましたか？

2年ほど使用していますが、特に不具合は見られませんでした。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社内で面識のない方に連絡する場合の情報収集、管理職の場合は各メンバーの評価制度がまとめて確認できるので、その点も管理しやすい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/21

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

社員スキルの見える化

この製品のいい点

各部門など限られた範囲でしか共有出来ていなかった社員のスキルや特性など、可視化が難しい資産を明らかにできる。

カオナビの改善してほしい点

登録のできる内容が多岐にわたるがゆえに情報の取捨選択の判断が難しく、自社にあった運用を見つけるのに時間がかかってしまう。導入前に予め方針を決めておいたほうがスムーズにスタートできるように思う。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価も含め、幅広い人材活用の諸問題をワンストップで解決できるツールだと思う。社員の知識やスキルを商品とする業界（派遣業やIT業など）では特に役に立つように感じる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/21

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

入力、閲覧が行いにくい

この製品のいい点

テンプレート、書き方を会社で強制したい場合には、便利だと思います。また、社員数が多い場合、顔と名前を覚えるために便利です。

カオナビの改善してほしい点

markdownやPDFをアップロードできない(できるのかもしれないが、方法がわからなかった...)。 markdownやPDFをアップロードできれば、段落を作ったり、boldで強調したりできるが、それが出来ない。現状のUIは、フラットなテキストで読みにくい/書きにくいです。使ってみると理解できます。

システムの不具合がありましたか？

不具合は、あまり経験していません。安定していると思います。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社長が非常に努力家で、複数の社員と話す際など、社員の名前と顔を覚えて臨まれています。非常に社員数が多くなってきたため、ああいったものがあると顔と名前が一致しやすいです。自己紹介ページへのリンクにもすぐに遷移できるので、人となりを把握しやすかった記憶があります。

検討者にオススメするポイント

社員数が多すぎて顔と名前を覚えられない場合、定期面談/評価のテンプレートを強制したい場合は、便利だと思います

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	飲食店・宿泊
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/21

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

健康診断の時に使用するツール

この製品のいい点

自分の入社してからの経歴を振り返られる。過去の査定評価も全て確認出来て、振り返りとこれからのキャリアを考えるきっかけになる。健康診断の予約を取りやすい。

カオナビの改善してほしい点

基本的には管理される側であり、自分自身の情報以外は確認できないので、登録される側としてのメリットはそれほど感じない。健康診断の予約をとるときに活用する以外あまり、日常での出番は無い。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

管理者にとっては一元的に、管理される側にとっては他に情報が漏れる心配無く、タイムリーに情報の更新や管理者側との共有ができる。オンラインのため、健康診断の予約はそのままネット上から簡単にできる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/19

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★☆☆☆2

目標や評価の共有の手間が省けると思います。

この製品のいい点

以前の勤務先は目標や評価の管理がエクセルだったので、上長との共有にとても手間がかかったのですが、カオナビはWeb上で共有できるので、以前の勤務先よりも楽になりました。

カオナビの改善してほしい点

所属部署の目標が上期から下期に引き継げるとよいと思いました。会社の契約プランの問題なのかもしれませんが、現状、引き継げないので、年間通して同じ目標だったとしても改めて記入しなければならないのが面倒です。

システムの不具合がありましたか？

今のところ特にありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標や評価を上司と共有するのがとても楽になりました。エクセル管理だと個々人のファイルの管理が煩雑になりますが、Web上で共有でき、また、当然ながら他の社員の目標や評価を一般社員は閲覧できないので、安心感があります。

検討者にオススメするポイント

目標や評価の管理について手間が減り、権限設定によって閲覧範囲も決められるので社員の安心感が生まれます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/12/18

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

いつでも気になった人がすぐ調べてわかるシステム

この製品のいい点

弊社のような在籍社員が全国で何千人とおり、電話やメールでしかコミュニケーションをとった事がない人でもカオナビを使えば顔見る事が出来、その人がどんな人なのか情報を事前に知る事が出来ます。

カオナビの改善してほしい点

カオナビ上でチャットのような物が利用出来ればとても使い勝手が良いと思います。グループのようなものを作ってコミュニケーションがとれればさらに良いと思います。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

今までは会った事ない社内の人とは共通の話題や趣味などで話す事が全く出来なかったですが、こちらを導入してからはお互いでカオナビを事前に見てる事が多いのですぐにコミュニケーションが上手く取れるのでとてもありがたいです。

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