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HRBrain

人事評価システム
評判・口コミ:HRBrain

株式会社HRBrain
2021年下半期
GoodProduct
人事評価システム 小規模部門受賞
全体満足度 ★★★☆☆ 3.9
全116件の評判・口コミを読む
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ヒョーカクラウド/評価ポイント

【4年連続1位獲得】人事評価をはじめるなら ヒョーカクラウド/評価ポイント

全体満足度

★★★★☆ 4.5
2件
POINT
  • 【低コストで制度構築】課題に応じた評価・報酬制度まで構築!
  • 【ヒョーカクラウド】業績・行動・スキルマップ・1on1・360度
  • 【評価ポイント】ポイント評価・ピアボーナス・360度・サーベイ
スマカン

人事制度の運用にかかる工数を削減!人事評価と目標管理の スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.4
10件
POINT
  • 多面評価や能力評価、1on1など、さまざまな評価を同時に実行可能
  • 自由に設計できる評価シートで、自社に合わせた人事評価を実現
  • 柔軟なワークフロー設計で、組織に合わせた承認ルートを設定
あしたのクラウドHR

導入企業4,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウド あしたのクラウドHR

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
124件
POINT
  • 導入企業約4,000社以上。評価制度が無くても構築からご支援可能
  • Excel管理からの脱却。評価業務のペーパーレス化で効率化を実現
  • 適切な目標設定・評価を実現するAI・各種機能搭載。運用が定着
カオナビ

【7年連続シェアNo.1※】評価をペーパーレス化し効率的に評価運用! カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1463件
POINT
  • MBO、OKR、360度評価などあらゆる評価制度をクラウドに再現可能
  • 評価進捗がわかりやすく入力催促がパパッとできる
  • 誰でもマニュアルなしで使えて、スマホからも評価入力ができる
スキルナビ

汎用的な人事システムで全ての人材情報を一元化! スキルナビ

全体満足度

★★★★☆ 4.2
30件
POINT
  • 人事・評価に関する業務をシステム上で完結!
  • 豊富な機能による業務効率化を実現!
  • 自由度の高い人材データ分析で戦略人事を実現!
HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化!】ビズリーチの人事システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
40件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
SmartHR

SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1370件
POINT
  • シート作成から集計までシステム化し、SmartHRひとつで完結
  • 評価業務の進捗の可視化で、管理の効率化
  • 労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)!
サイダスピープル 人事評価

【あらゆる評価にフィット】納得感のある人事評価なら 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
107件
POINT
  • エクセルとの親和性◎今の評価シートをそのままシステム化!
  • 組織の変化に合わせて評価機能をプラスできる
  • 評価だけで終わらせずフィードバックで成長促進
人事評価システムの製品一覧はこちら>
《HRBrain》のPOINT
  1. 評価シートの作成から集計まで煩雑な業務をワンストップで効率化
  2. OKR・MBO・1on1、360度評価など、豊富なテンプレートを完備
  3. 「使いこなせない…」の心配はご無用!サポート品質No.1の実績

HRBrainは戦略人事を実現するタレントマネジメントシステムです。人材管理、配置、育成、評価などあらゆる業務を効率化、蓄積したデータを元に組織分析が可能です。

※出典元:ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント部門」(2022 Spring)

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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 機械、重電
職種 技術・設計
従業員規模 250名以上 500名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/12/10
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事確認、面談内容の把握のしやすさ

この製品のいい点

社員がすぐ検索できたり、自分の考課資料がすぐ確認できるため非常にいいと感じる。特に自分の目標の管理が非常に把握しやすい

HRBrainの改善してほしい点

考課のための資料がどれがどの期の資料なのか少しわかりにくかったので、例えば期ごとにタブを切り替えれるなどわかりやすくなると嬉しい

HRBrain導入で得られた効果・メリット

その期の自分の目標の内容や配分について、すり合わせを上長や先輩とするのに使いやすく、自分の現在の進行状況の把握に役に立った
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 卸売・小売業・商業(商社含む)
職種 営業・販売
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/21
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

手厚いサポートで安心して使える人事管理ツール

この製品のいい点

シンプルで直感的なUIであり、マニュアルも充実しているため操作に苦労することはありません。カスタマーサポートのフォローが非常に手厚く、導入時の設計についてはこれまでの実績と今後目指したい運用をしっかりヒアリングしてくださり、評価制度の仕組みを丁寧に作り上げることが出来ます。また導入後も伴走しながら細かい修正や改善に対応してくれるので安心してシステムを利用できます。

HRBrainの改善してほしい点

閲覧権限が設定できるので評価に関わる重要な人事情報をある程度管理できるのは良いのですが、一方で検索をかける際に自身が閲覧できない情報まで一緒に検索項目に表示されてしまうのがストレスです。閲覧の権限がないものは検索項目から除外されるようにしてほしいです

HRBrain導入で得られた効果・メリット

これまではExcelにて人事評価シートを作成し運用していましたが、各々がフォーマットを変えたり、酷いときは評価の数値化に関する数式を書き換えるなど、適切な運用管理に苦労していました。これを導入してからは評価ツールを一元管理できるようになったおかげでフォーマットが統一化され、これまでの実績をデータベース化して管理できるおかげで人事評価の分析が容易になりました。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 放送・広告・出版・マスコミ
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 500名以上 750名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/18
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

部門ごとの管理で使いやすい

この製品のいい点

今まではエクセルのものを印刷し手書きで入力していましたが、エクセル入力を飛び越して革命的にDXされました。数値化の管理もしやすく、社員名簿も顔写真入りで簡単にソートできる点が良いです。

HRBrainの改善してほしい点

フォーマットをもう少し簡単に編集できるとよい。必要のない項目がそのまま残ってしまったりすると複雑に見えてしまうので最初のうちはもう少しシンプルでもよいと思う。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

今までが紙での運用だったので工数的に劇的に削減できています。期をまたいだ時も前期のものと比較が簡単にできるので自己成長にもつながると思います。

検討者にオススメするポイント

紙で運用しているのならば革命的です。
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    人事システム
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    eラーニングシステム(LMS)
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    タレントマネジメントシステム
  • 健康管理システム
    健康管理システム
  • 労務管理システム
    労務管理システム
HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 飲食店・宿泊
職種 一般事務
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/18
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

ウェブ上でやりとりが出来る

この製品のいい点

ウェブ上でやりとりができるので、面談なども一度目、二度目などこまめに行う事が可能になった。目標管理の微調整や、修正などもウェブで繋ぎ画面共有しながら容易になった。

HRBrainの改善してほしい点

下書き時点は個人しか確認できないため、提出しないと上司が内容を見れないのは少し不便。修正やお知らせ等メールと連動したらさらに便利になるかも

HRBrain導入で得られた効果・メリット

上司との面談等の交通費と交通にかかる時間も大幅に削減、遠方へもウェブ上のやり取りで済むため、直に会っていた頃に比べコミュニケーションがとりやすくなった

検討者にオススメするポイント

全国チェーン店など広い地域であればあるほど貢献値は高いと思います
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 教育・教育学習支援関係
職種 財務・経理
従業員規模 750名以上 1,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/16
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★☆4
価格 ★★★★☆4

誰でも簡単に社員の人材データをチェック!

この製品のいい点

このシステムは直感的に操作でき、年長の上司でも簡単に利用することができた。また、もしわからないことがあっても、サポートセンターにすぐ問い合わせることができ使いやすさは抜群

HRBrainの改善してほしい点

料金体制が公開されておらず、導入時には少々戸惑うことがあったので、料金体制に関する説明が事前にあれば良いと思う。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

導入以前では人材データは人事部が全て抱え人事部には多大な労力とコストがかかっており大変だったが、 導入してからは全従業員が簡単に人材データを見れるようになり、人事部の負担が大きく減ったようだ。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 10名以上 50名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/08
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★☆☆☆2
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

360度サーベイは匿名でメンバー評価できる

この製品のいい点

人事考課、1on1、360度サーベイのシートフォーマットがあるため、1つのツールで一元管理できるのは良いところ。特に、360度サーベイは自身の評価と、他メンバーの評価を匿名でしてもらえるので、周囲の人からどう見られているのかがわかるのは面白い取り組みでした。

HRBrainの改善してほしい点

人事考課と1on1のシートがとても使いにくかったです。月ごとに目標に対しての業務、計画、実績と記載フォームがあるのですが、だいたい月ごとに振り返りをするので月ごとにわかれていた方が記入しやすいです。ドキュメントやスプレッドシートなどで参考値をシェアしたいのに、リンクが貼れないのも不便です。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

上期下期と半期ごとに目標管理ができるのと、過去の期の情報がサービスを使い続けている限り残るので、自分自身の振り返りや新しい目標設定をする際に過去資料をすぐに参照できるのはよかったです。
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ヒョーカクラウド/評価ポイント

【4年連続1位獲得】人事評価をはじめるなら ヒョーカクラウド/評価ポイント

全体満足度

★★★★☆ 4.5
2件
POINT
  • 【低コストで制度構築】課題に応じた評価・報酬制度まで構築!
  • 【ヒョーカクラウド】業績・行動・スキルマップ・1on1・360度
  • 【評価ポイント】ポイント評価・ピアボーナス・360度・サーベイ
スマカン

人事制度の運用にかかる工数を削減!人事評価と目標管理の スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.4
10件
POINT
  • 多面評価や能力評価、1on1など、さまざまな評価を同時に実行可能
  • 自由に設計できる評価シートで、自社に合わせた人事評価を実現
  • 柔軟なワークフロー設計で、組織に合わせた承認ルートを設定
あしたのクラウドHR

導入企業4,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウド あしたのクラウドHR

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
124件
POINT
  • 導入企業約4,000社以上。評価制度が無くても構築からご支援可能
  • Excel管理からの脱却。評価業務のペーパーレス化で効率化を実現
  • 適切な目標設定・評価を実現するAI・各種機能搭載。運用が定着
カオナビ

【7年連続シェアNo.1※】評価をペーパーレス化し効率的に評価運用! カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1463件
POINT
  • MBO、OKR、360度評価などあらゆる評価制度をクラウドに再現可能
  • 評価進捗がわかりやすく入力催促がパパッとできる
  • 誰でもマニュアルなしで使えて、スマホからも評価入力ができる
スキルナビ

汎用的な人事システムで全ての人材情報を一元化! スキルナビ

全体満足度

★★★★☆ 4.2
30件
POINT
  • 人事・評価に関する業務をシステム上で完結!
  • 豊富な機能による業務効率化を実現!
  • 自由度の高い人材データ分析で戦略人事を実現!
HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化!】ビズリーチの人事システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
40件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
SmartHR

SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1370件
POINT
  • シート作成から集計までシステム化し、SmartHRひとつで完結
  • 評価業務の進捗の可視化で、管理の効率化
  • 労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)!
サイダスピープル 人事評価

【あらゆる評価にフィット】納得感のある人事評価なら 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
107件
POINT
  • エクセルとの親和性◎今の評価シートをそのままシステム化!
  • 組織の変化に合わせて評価機能をプラスできる
  • 評価だけで終わらせずフィードバックで成長促進
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 情報処理・情報システム
従業員規模 1,000名以上 5,000名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/06
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★★☆☆3

人事評価がWebで管理ができる

この製品のいい点

これまで人事考課はエクセルで管理していたが、目標管理や上司の評価まですべてWEB上で管理ができるようになった。

HRBrainの改善してほしい点

入力した情報がエクスポートできる機能があると便利だと思う。また、逆にエクセルなどからのファイルがインポートできると嬉しい。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

人事考課がWEB上で一元管理できること、また社員名簿を見ることができるようになったため、だれがどの部署にいるか調べることができる。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 財務・経理
従業員規模 50名以上 100名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/10/05
総合評価点 ★★★☆☆3
機能への満足 ★★★☆☆3
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★☆☆3
価格 ★★☆☆☆2

人事に関わることを網羅的に一元管理可能なツール

この製品のいい点

社員情報から評価、スキル、資格、研修等の受講履歴まで多くの情報を一元管理でき、また評価等のテンプレートも豊富で多様な組織体制に適合できる仕様となっている。

HRBrainの改善してほしい点

導入まで若干工数がかかった。また、自社の評価計算システムを移行できれば良かったのだが、複雑な計算ロジックを入れ込むことが出来なかった。また検索性に関しても若干の改善の余地があるように感じる。
システムの不具合がありましたか?
特に目立ったトラブルはなかった。

HRBrain導入で得られた効果・メリット

評価や人事情報の集約が非常に簡素化された。結果として人事評価期間の短縮が図られた。またシステムの見やすさから新入社員が初めて評価を行う上での問い合わせが削減された。

検討者にオススメするポイント

導入時にサポートが伴走してくれるため、不慣れな担当者でも安心して導入まで可能。
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 情報処理、SI、ソフトウェア
職種 企画・調査・マーケティング
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/09/17
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★☆4
使いやすさ ★★★☆☆3
サポート品質 ★★☆☆☆2
価格 ★★★☆☆3

360度評価の実施に最適です

この製品のいい点

主に査定タイミングの個々人の評価に使っているのですが、1人の社員のページに紐づく形で期ごとのチームメンバーや上長から入った評価が管理できるのでシンプルで見やすい。 また過去の評価も遡って見れるため、振り返りもやりやすいです

HRBrainの改善してほしい点

個人ごとに定量、定性の目標を入れる枠を増やすことができるのですが枠を増やしたら全部埋めないと評価を完了できず、また枠を増やす際に入力した内容をすべてクリアされたので操作方法についてもう少し分かりやすくして欲しい
システムの不具合がありましたか?
トラブル等は特にないです

HRBrain導入で得られた効果・メリット

特に360度評価をしているチームは期ごとの評価を行うのがかなり効率的になったのでフィードバックの面談等に時間を割けるし、話が明確になりました。 今まではすこし不明瞭さが残る評価で現場の納得感が薄いところもあったのですがチームごとに設定できる達成率ごとの評価基準などもあるため現場レベルでもブレの少ない評価をできるようになってます。

検討者にオススメするポイント

360度評価をしているチームは特におすすめです
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HRBrain 非公開のユーザー
社名 非公開
業種 医療
職種 営業・販売
従業員規模 100名以上 250名未満
立場 ユーザー(利用者)
schedule投稿日:2022/09/08
総合評価点 ★★★★☆4
機能への満足 ★★★★★5
使いやすさ ★★★★☆4
サポート品質 ★★★★★5
価格 ★★★★☆4

面倒な人事面談の時間短縮に成功

この製品のいい点

目標に対しての達成率や点数、項目など組織によって細かくカスタマイズできる点が非常に気に入っています。営業数字以外にも評価をしてほしい人が多い現代社会だと思います。その中で、営業数字以外の評価基準を設けて、その評価を簡単に数字化できることが現場のメンバーにとっては、日頃のモチベーションにつながると思います。評価をする側も数字が見える化するため、論理的な会話がしやすくマネジメントに活かせるようになる。曖昧な評価基準ではなく、具体的な評価基準を設けたい企業にとっては、導入するべき人事評価システムだと思います。

HRBrainの改善してほしい点

当初は、評価内容を記入した後に、提出済みなのか未提出なのか分かりにくい感じがありました。慣れると分かりますが少しだけ戸惑った記憶があります。
システムの不具合がありましたか?
特になし

HRBrain導入で得られた効果・メリット

営業数字だけでは計りきれない活躍を数字以外の評価で見える化してもらえたことで収入アップにつながりました。日頃の取り組み態度や部下への指導、社内での立ち位置など、具体的に評価基準を設けているので数字以外の活躍が目に見えるようになったのが給与アップにつながりました。上司との面談もHRブレインを軸に進めていくので、日頃の業務もそれに基づいて取り組めるようになった。組織の成長に必要な項目をリストアップしているため、必然と部署の成績も向上しています。

検討者にオススメするポイント

組織マネジメントに最適なツールです
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ヒョーカクラウド/評価ポイント

【4年連続1位獲得】人事評価をはじめるなら ヒョーカクラウド/評価ポイント

全体満足度

★★★★☆ 4.5
2件
POINT
  • 【低コストで制度構築】課題に応じた評価・報酬制度まで構築!
  • 【ヒョーカクラウド】業績・行動・スキルマップ・1on1・360度
  • 【評価ポイント】ポイント評価・ピアボーナス・360度・サーベイ
スマカン

人事制度の運用にかかる工数を削減!人事評価と目標管理の スマカン

全体満足度

★★★★☆ 4.4
10件
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  • 多面評価や能力評価、1on1など、さまざまな評価を同時に実行可能
  • 自由に設計できる評価シートで、自社に合わせた人事評価を実現
  • 柔軟なワークフロー設計で、組織に合わせた承認ルートを設定
あしたのクラウドHR

導入企業4,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウド あしたのクラウドHR

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
124件
POINT
  • 導入企業約4,000社以上。評価制度が無くても構築からご支援可能
  • Excel管理からの脱却。評価業務のペーパーレス化で効率化を実現
  • 適切な目標設定・評価を実現するAI・各種機能搭載。運用が定着
カオナビ

【7年連続シェアNo.1※】評価をペーパーレス化し効率的に評価運用! カオナビ

全体満足度

★★★☆☆ 3.8
1463件
POINT
  • MBO、OKR、360度評価などあらゆる評価制度をクラウドに再現可能
  • 評価進捗がわかりやすく入力催促がパパッとできる
  • 誰でもマニュアルなしで使えて、スマホからも評価入力ができる
スキルナビ

汎用的な人事システムで全ての人材情報を一元化! スキルナビ

全体満足度

★★★★☆ 4.2
30件
POINT
  • 人事・評価に関する業務をシステム上で完結!
  • 豊富な機能による業務効率化を実現!
  • 自由度の高い人材データ分析で戦略人事を実現!
HRMOSタレントマネジメント

【評価の効率化!】ビズリーチの人事システム HRMOSタレントマネジメント

全体満足度

★★★☆☆ 3.9
40件
POINT
  • 充実の機能で、目標設定・評価プロセスの効率化を実現
  • コミュニケーション機能により評価の納得度向上
  • 導入から活用までを全面サポート
SmartHR

SmartHR

全体満足度

★★★★☆ 4.3
1370件
POINT
  • シート作成から集計までシステム化し、SmartHRひとつで完結
  • 評価業務の進捗の可視化で、管理の効率化
  • 労務管理クラウド4年連続シェアNo.1(※)!
サイダスピープル 人事評価

【あらゆる評価にフィット】納得感のある人事評価なら 「サイダスピープル」

全体満足度

★★★☆☆ 3.7
107件
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  • エクセルとの親和性◎今の評価シートをそのままシステム化!
  • 組織の変化に合わせて評価機能をプラスできる
  • 評価だけで終わらせずフィードバックで成長促進
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人事評価システム

人事評価システムとは?
人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理(個人別シート)、評価設計(評価項目、評価者・被評価者、評価フロー)などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

製品概要

対象従業員規模 全ての規模に対応 対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / SaaS / サービス
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 別途お問い合わせ

企業情報

企業名

株式会社HRBrain

住所 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
設立年月 2016年3月
事業内容 クラウド型目標・評価管理サービス「HRBrain」の企画・開発・運営
代表者名 堀 浩輝

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社HRBrainの 『【顧客満足度No.1】累積導入社数2,000社以上!人事評価システムHRBrain』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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