導入企業3,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウドあしたのクラウドHR

株式会社あしたのチーム

人事評価システムの製品一覧

３つのポイント

1.導入企業約3,000社以上。評価制度が無くても構築からご支援可能
2.Excel管理からの脱却。評価業務のペーパーレス化で効率化を実現
3.適切な目標設定・評価を実現するAI・各種機能搭載。運用が定着

あしたのチームが提供する評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。

対応機能

コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / サービス
参考価格	45,000円～
参考価格補足	無料デモ発行可能　※要お問い合わせクラウドシステム利用料：月額45,000円～多様なサポートプランもご用意・システムサポート・制度の構築/見直し・定期訪問での運用コンサルティング・分析代行 ※詳細はお問い合わせください

製品概要
製品詳細
仕様・動作環境
価格表
口コミレビュー
企業情報
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あしたのクラウドHR(旧名称：コンピテンシークラウド)とは…

様々な評価シートに対応。評価フローの全てを管理でき工数が劇的に削減

あしたのチームはこれまで3,000社以上の企業に、評価に特化したサービス提供をしてきました。

目標設定から面談、評価、査定までの流れを全て管理可能。
エクセルでのアナログ管理やバラバラのツールを使い分ける面倒はありません。

また、ありとあらゆる評価制度に対応できるように細かなカスタマイズにも対応しています。
評価段階や評価項目のウエイト管理はもちろんのこと
項目ごとに細かく閲覧権限を設定できるなど、
デリケートな評価・査定情報でも一元管理できる安心のカスタマイズが揃っています。

評価業務の進捗管理も一覧で直感的に把握でき、フィードバックや期日のアラートメールもシステムで完結できるので評価業務の効率が上がります。

集計・分析機能が充実！人事データの活用がグッと楽に

評価データや社員情報、面談記録など蓄積したデータの集計・分析に時間がかかっていませんか？
あしたのクラウドHR(旧名称：コンピテンシークラウド)では簡単な操作で各種集計・分析が可能です。

▼▼便利な機能を一部ご紹介▼▼
■評点分析
【評価軸別】【評価者別】【部署別】など様々な切り口で分析可能
制度の問題点や改善策を知るために役立ちます。

■給与シミュレーション機能
評価結果から査定額を自動算出。査定調整などで大活躍！

■評価者モニタリング機能
評価者のスキルを数値化し、社内・全国での偏差値を算出。
各評価者の課題をあぶりだし、管理職育成につなげることもできます。

他にはない選べるサポートプランを各種ご用意

システム化の成功失敗を分ける【初期構築・設定】【運用】をサポートいたします。

■システムの初期設定を代理するのですぐに機能をフル活用できる！
■システムヘルプデスクがあるのでタイムリーな疑問解消が可能に！

また、あしたのチームでは人事評価制度の構築や運用の支援を担当してきたコンサルタントやマイスターによる対人型のサポートプランもご用意しております。
貴社の課題、目指す組織などをヒアリングさせていただいた上で
人事評価制度自体のさらなる改善や、運用の定着を豊富なノウハウを持った人事のプロが寄り添い支援します。

■制度構築サポート
■運用支援サポート

貴社にあったサポートプランをお選びいただけます。

製品概要
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仕様・動作環境

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ご要望に合わせた様々な料金プランをご用意

クラウドシステムのみ利用の場合：月額45,000円～

その他プランを複数ご用意しています。
・システムサポート
・制度の構築/見直し
・定期訪問での運用コンサルティング・分析代行

今ある制度をシステム運用に切り替えたい…
制度自体の見直しも行いたい…
様々なご要望にフィットしたプランをご提案可能です。

※詳細はお問い合わせください

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価格表
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「あしたのクラウドHR」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.5

8件

☆☆☆☆☆

★★★★★

4件

☆☆☆☆☆

★★★★★

4件

☆☆☆☆☆

★★★★★

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☆☆☆☆☆

★★★★★

0件

☆☆☆☆☆

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レビューをもっと見る

2020/04/09

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／総務・人事／その他

従業員規模10名以上 50名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

人事評価が明確になりました。

詳細ページへ

この製品のいい点

これまで独自の人事評価シートを使っておりましたが、新入社員も管理職も同じシートを使用していたことや評価の付け方が統一されていないことから、人事評価の難しさを感じておりました。こちらのサービスを導入することより、職種やランクによりシートが異なる点、評価の付け方についても評価者と統一することで人事評価が明確になりました。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

機能がたくさんありすぎるため、難しい印象を受けました。クラウド上にマニュアルが多すぎるため、もう少し簡素化した全体を把握できるシンプルなマニュアルがあると良いです。

システムの不具合がありましたか？

システムの不具合はありませんでした。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

抽象的な目標ではなく、具体的な目標を立てることで、評価が明確になったことです。例えば、〇〇を部下に教える、という目標ではなく、週〇回、どのような形で〇分教える。3ヶ月で〇回できたら4とする。〇回で３、〇回以下は２、など具体的な目標を立てるため、双方での食い違いがなくなりました。

検討者にオススメするポイント

クラウドサービスだけでも人事評価を行うことができますが、あしたのチーム様の運用サービスがあってからこそ、社員がクラウドサービスを積極的に使用し、面談を行うようになったと思っております。クラウドサービスだけでなく、運用サービスも一緒に受けることをお勧めします。

詳細を見る　▼

2020/03/19

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

新潟県／経営者・役員／その他

従業員規模50名以上 100名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

社員全体の考え方が変わりました！

詳細ページへ

この製品のいい点

毎度、担当者の方がミーティングに来てくれる。細かいところまで説明していただきわかりやすい。しっかりした先1年スケジュールが計画されていている。スタッフの面談の同席もあり、スタッフに直接アドバイスいただける。

あしたのクラウドHRの改善してほしい点

販売価格。かなり高額だと感じた。しかし先を見れば妥当なのか、とも考えられるかもしれません。。。実際使ってみてスタッフの行動目標で売上は上昇する、とは感じている。

システムの不具合がありましたか？

特になし。

あしたのクラウドHR導入で得られた効果

トライアル期間は、抵抗があり難航するのでは？と思いましたが今では社員も慣れて浸透しました。日頃「考える力、考える動作」が付いたと思います。会社がゆっくりですが向上していくのがわかります。

詳細を見る　▼

企業名	株式会社あしたのチーム
住所	104-0061 東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　11階
設立年月	2008年9月25日
資本金	5億9,010万円（資本準備金含む）
事業内容	・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価」・人事評価クラウドサービス「あしたのクラウドHR」
代表者名	髙橋恭介

人事評価システムの製品一覧

HRMOS評価

人財成長支援システムモノドン

Goalous

高機能人事評価システム・スマートカンパニー

「HRBrain」

sai*reco（サイレコ）

人事評価システムP-TH＋

「カオナビ」

MBO Cloud（サイダス）

「評価ポイント」

タレントパレット

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口コミレビュー
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社あしたのチームの『導入企業3,000社以上。シェアNo.1の人事評価クラウドあしたのクラウドHR』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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集計・分析機能が充実！人事データの活用がグッと楽に

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