人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント 利用ユーザーからの口コミ・評判
多機能でありながら直感的な操作がしやすい設計
この製品のいい点
多機能でサポートも手厚いクラウド型人材管理システムです。UIがすっきりとしておりシンプルで使いやすい点や外部ツールとの連携もスムーズな点がオススメです。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
人材評価という面から見ると評価画面に目標と達成度合いなどの項目があると、より直感的な評価の把握がしやすくなると思います。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
人事の面からすると検索項目のカスタマイズが出来るのが助かっています。様々な資格の保有者で検索をかけることにより人材評価業務、また資格手当の支給などがexcelで検索を行っていた頃よりもはるかに効率的に行えるようになりました。
人事情報の整理ならびに管理が容易になる。
この製品のいい点
今まで人事関連の情報が散乱していたのがだ、このシステムを利用することで、一元管理できるようになった。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
機能が豊富なため、便利な反面、使いこなすのにやや時間を要する。また利用者にはトレーニングが必要であること。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
主に従業員に関する人事関連の情報を管理するために利用しているが、組織情報や人材情報についても管理することができるようになった。
人材管理がやりやすい
この製品のいい点
使い勝手が良く社内において浸透しやすいと思います。また、細かく目標設定できるので、しっかりと詰めて目標管理を行うことができると思います。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
初めて使った時は、少し説明文が分かりにくいと思いました。ただ慣れてしまえば作成に時間はかからないので、マストの改善ではないですが。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
コメントを追記することで、こまめに進捗を更新することができ、節目のタイミングでの評価がスムーズになりました。
上長や他部署の目標が明確になる。
この製品のいい点
目標達成率をパーセンテージで表示できたり、更新・編集できるので、臨機応変に簡潔に自己評価・上長評価を受けられる。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
シンプルかと思いきや、ちょっと使い慣れるのに時間がかかるので、UIがわかりやすく改修されたらいいと思いました。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
以前はExcelなどで目標設定&評価を行なっていたが、HRMOSは履歴が残るので、辿りやすく、利便性が高い。
検討者にオススメするポイント
可視化・共有できるので、社員のモチベーション繋がると思います。
手軽に入力ができるので便利！
この製品のいい点
従業員ステータスの更新、評価スコアなども手軽に行うことができるので負担を大幅に軽減することができました。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
今のところ使っていて特に不便さを感じるところはありませんが、人が集まらない時期は無駄に料金がかかってしまうところが、少々改善してほしいと思いました。月額料金が少し高めの設定だと思います。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
情報共有のスピードも上がったので面倒な情報共有等する必要がなくなりました。又色々な設定が出来るので、圧倒的にミスが少なくなりました。
様々な評価方法に対応している
この製品のいい点
コンピテンシー評価やMBOなど様々な評価方法に対応しており、役職や役割に応じて評価シートを設定できる自由度の高い点がこのサービスの良いところです。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
外部連携ツールとの相性があまり良くない。また、月額利用料金が高いので維持費の面でも少し負担がかかってしまうところをなんとか改善して欲しいと思いました。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
採用活動に必要な情報をまとめて管理することができるようになったので、業務効率化に成功しました。今後も継続して使用していきたいと思っております。
目標の申請や確認、振り返りに便利
この製品のいい点
目標設定から評価、振り返りまでを一括して行え、各ポジションの方とのやりとりがスムーズでした。UIも見やすかったです。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
見やすさ、扱いやすさはとてもいいのですが、どこに何を書けばいいのかわからなかったので、もう少し細分化して入力できるといいなと思います。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
これまで評価目標や振返りに時間をとられていましたが、目標設定から提出までスムーズに登録でき、上司との面談時にも時間短縮になりました。
人材採用の要になる社内ツールです
この製品のいい点
候補者のこのツールひとつでまとめて管理できるところです。連帯して求人もできるし、絞り込み要件も自分で設定できて使いやすいです。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
お気に入り登録やブックマークなどができると、注目している人材をすぐに確認できるのでいいかなと思います。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
今まで自作のスプレッドシートで管理をしていたのですが、たくさんの人数をその場で管理することができてとても助かっています。
人物評価データにおいてシンプルなシステムが構築できます
この製品のいい点
人物評価データにおいて新規の登録やデータ削除、更新といった基本的な評価は社員自身が行なえ、その後承認作業をするだけなのでシンプルで使いやすいです。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
扱うデータに合わせて自由に設計できるのが良い点ですが、こういった活用法がありますといった情報が共有されると、より良いと思います。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
社員データのコメント追記が簡単に出来るので、評価の更新が簡単で期末などにあわてて大量に更新するといった作業がなくなり、ミスや記入漏れも減りました。
細かい評価項目まで設定可能な人事評価システム
この製品のいい点
期限や承認フローはもちろんのこと、細かい評価項目を設定可能。人事部や上長が固定の項目を設定することも可能だし、個々人で独自の項目も設定可能なので柔軟性があり使いやすい。また、記載した項目の一時保存が可能で途中で消えたりすることが少ない。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
達成率などを記載する項目があるのですが、評価を受ける側では達成率などのパーセンテージが見づらいため、グラフなどにしてくれると助かる。
システムの不具合がありましたか？
過去に1度だけシステム障害でアクセスできないことがあった。その時は、障害復旧を待って再度アクセスした。
人材管理クラウドHRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
評価する側からすると、定量評価がよりやりやすくなったと思います。
評価される側からすると、一時保存などの機能があり使いやすく、評価の達成度も設定しやすく見やすいためメリットを感じました。
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