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Talentifyのポイント
Talentifyは中堅・大企業向けに使いやすさと豊富な機能を両立した人事評価システムです。評価のなめらかな運用はもちろんキャリブレーションまで一気通貫で実現できる人事評価システムです。
2026年04月22日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール | ||
製品詳細
画面仕様
キャリブレーション機能
評価の運用からキャリブレーションまで実現できる人事評価システム
Talentifyとは
中堅・大企業向けに使いやすさと豊富な機能を両立した人事評価システムです。
Talentifyで解決できる課題
人事評価や360度評価、サーベイのシステムでこのような課題はありませんか？
【人事評価システムの課題】
・人事評価の一覧管理や高度な自動計算、組織横断の集計ができず、ExcelやGoogleスプレッドシートから脱却できない
・新しい上司が過去評価の閲覧をする際に個別の権限付与が必要で、部下の評価履歴もタブを切り替えながら確認しなければならない
【360度評価システムの課題】
・回答者を指名できないためGoogleフォーム等で回答者を集めて手作業で転記する必要がある
・被評価者に対する攻撃的な回答も管理者で修正・ブロックできない
このようなお悩みを『Talentify』が解決します。
Talentifyでできること
◆公平な評価から経営管理までを実現する人事評価機能
評価回収・配布をなめらかに運用しつつ、横断比較と過去比較を通じて、
公平な評価から経営管理までを一気通貫で実現できます。
〔横断比較〕
組織横断のキャリブレーション（評価の甘辛調整）をシステム内で完結でき、
人事評価に残りがちなExcelやGoogleスプレッドシート運用から脱却できます。
他製品では難しい組織横断の評価比較や内容修正を、評価一覧ビュー上で実施できます。
さらに、数十種類の自動計算関数により、賞与の予算消化率や昇給率なども組織横断で集計可能なため、評価の確認・調整・集計を一元管理することができます。
〔過去比較〕
過去の評価履歴を踏まえた判断ができるため、より納得感のある人事評価を実現します。
評価者変更時も、最新の評価者に合わせて過去評価の閲覧権限を自動付与し、
過去の評価を1ページに集約して確認できます。
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 可 |
| 導入企業カスタム有無 | 可 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社kickflow |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア |
| 設立年月 | 2020年2月 |
| 事業内容 | kickflowの企画・開発・運営・販売 |
| 代表者名 | 重松 泰斗 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年】人事評価システムおすすめ12選比較！ランキングや人気・満足度も紹介
『Talentify』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社kickflowの 『中堅・大企業向けの人事評価システムTalentify』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
