当該製品は情報のみ掲載中で、ITトレンドからお問い合わせいただけません
人事評価システムでお問い合わせの多い製品は？
月間ランキングページへサービス選定にお迷いの方
は無料の一括資料請求で比較！
ITトレンドがおすすめするサービスを
まとめて資料請求できます
公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
人事評価ナビゲーターのポイント
コンサルのノウハウを詰め込んだ人事評価システムを業界トップクラスの低価格で提供します。人事評価の作業を劇的に効率化し、評価結果の有効活用を可能にする人事評価システムです。
2026年07月17日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS / サービス | ||
| 参考価格 | 5,500円〜 | ||
| 参考価格補足 | 月額5,500円（税込）から利用可能です。※ご利用人数に応じて変わります。 | ||
| サポート体制 | 電話 / メール / その他 | ||
| サポート対応時間/日 | 平日 9:00 ~ 17:30 ※Web会議でのサポートも可能です。 | ||
製品詳細
画面仕様
月額5,500円～の人事評価システム。60年のコンサルノウハウを活用
月額5,500円～。中小企業の人事評価をシンプルにする人事評価システム
人事評価ナビゲーターは、中小企業を中心とした企業の人事評価業務を効率化するクラウド型の人事評価システムです。
評価シートの作成・配布・回収、評価の進捗管理、評価結果の集計・管理など、人事評価に関わる業務をシステム上で一元管理。紙やExcelで行っていた評価業務を効率化し、人事担当者・管理職・評価者・従業員の負担軽減を支援します。
料金は初期費用110,000円～、月額利用料5,500円～。人事評価に必要な機能に絞ることで、導入・運用コストを抑えやすく、はじめて人事評価システムを導入する企業にもおすすめです。
「Excelや紙での評価管理から移行したい」「できるだけ費用を抑えて人事評価システムを導入したい」「シンプルで使いやすいシステムを探している」といった企業に適しています。
60年の人事コンサルティングノウハウを活かした機能とサポート
人事評価ナビゲーターは、60年にわたり人事コンサルティングに携わってきた経験・ノウハウを活かして開発・提供しています。
人事評価制度の設計・運用や評価者の育成など、実際の人事の現場で培ってきた知見を、システムの機能やサービスに活かしています。
例えばメモ機能では、評価期間中の従業員の行動や成果、気づいたこと、フィードバックなど、評価の参考となる情報を記録できます。評価時に過去の情報を確認できるため、日々の評価情報を蓄積し、評価業務をサポートします。
また、システムを提供するだけでなく、人事評価制度について専門家に相談できることも特長です。評価項目や評価基準、制度の運用など、人事評価に関する悩みをサポートします。
人事・評価コンテンツと専門家への相談で、導入後の運用もサポート
ご利用企業向けに、人事・評価に関するコンテンツを提供しています。評価者研修、人事評価、人事制度、評価面談、管理職・評価者向けなど、評価制度の運用や評価者育成に役立つコンテンツを利用できます。システム導入後の運用だけでなく、評価者・管理職の学習にも活用できます。
【よくあるご質問】
Q. 料金はいくらですか？
A. 初期費用110,000円～、月額利用料5,500円～です。詳細はお問い合わせください。
Q. 人事評価制度について相談できますか？
A. はい。人事評価制度に関する悩みを専門家に相談できます。
Q. 評価者研修などのコンテンツは利用できますか？
A. はい。ご利用企業は、人事・評価に関するコンテンツを利用できます。
Q. Excelや紙で行っている評価から移行できますか？
A. はい。これまでExcelや紙で管理していた人事評価業務のシステム化に活用できます。
Q. どのような企業におすすめですか？
A. 人事評価を効率化したい企業、導入コストを抑えたい企業、制度について専門家に相談したい企業、評価者育成にも取り組みたい企業におすすめです。
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
| セキュリティ認証 | プライバシーマーク |
連携ツール
※連携ツールはITトレンドに掲載中の製品で該当の製品のみ表示しております。その他ツールの連携可否につきましては各社にお問い合わせください。
導入効果
人事評価ナビゲーター活用事例をご覧ください。
紙とExcelによる評価業務の停滞を解消！各拠点とのリアルタイム連携で、本部の集計・催促工数をゼロへ。
【菱神運輸株式会社 様：アナログ運用の限界をシステム化で突破】
導入以前は紙の評価シートを使用して人事評価を行っていました 。各事業所で手書きされた評価結果をそれぞれの拠点でExcelに打ち込み、そのデータを本部で取りまとめるという二重の手間が発生していました 。全事業所から集めたデータの統合やチェック作業には非常に時間がかかっており、各事業所側の入力ミスに本部が気づけない状態でした 。また、スケジュールに遅れがある拠点への催促や、シートの郵送待ちに数日を要しており、業務のスピードを著しく下げていたのが実情です 。
「人事評価ナビゲーター」導入後は、非正規社員を含めた全従業員の評価をシステム上で行っています 。PC操作に慣れていない社員からも「使いやすい」という声が多く上がり、スムーズに運用が定着しました 。最大の成果は、情報のリアルタイム化です 。各事業所が入力した瞬間に本部で内容を確認できるため、これまで郵送を待っていた数日間のタイムラグが消失し、業務スピードが劇的に向上しました 。
評価記録のシステム化で事実に基づく面談を実現！作業時間を短縮し、社員の育成とやりがいのある職場環境作りを加速。
【株式会社スリーハイ 様：事実の蓄積が信頼関係を深める】
100名以下の規模である同社では、かつて評価の記録が属人化していたり、過去のデータが散逸しやすかったりすることが課題でした。評価時期になると過去の行動を思い出しながら評価せざるを得ない場面もあり、客観的な事実に基づいた納得感のある説明に難しさを感じていました。また、評価データの集計や管理そのものに多くの時間が割かれ、本来注力すべき「社員の育成」といった組織の質を高める業務にリソースを割けないジレンマがありました。
「人事評価ナビゲーター」の導入により、日々の行動観察や面談の記録を一元管理できる体制が整いました。これにより、具体的な事実に基づいた公正なフィードバックが可能になり、社員の納得感が格段に向上しています。システム化によって事務作業が効率化されたことで、削減された時間を社員一人ひとりの成長を支援する対話に集中できるようになりました。単なる点数付けのツールではなく、社員が自律的に成長するためのプラットフォームとして活用されています。
企業情報
| 会社名 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| 住所 | 大阪本社：〒561-8510 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル |
| 代表者名 | 橋本竜也 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年】人事評価システムおすすめ12選比較！ランキングや人気・満足度も紹介
『人事評価ナビゲーター』とよく比較されている人事評価システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社日本経営の 『月額5,500円～の人事評価システム人事評価ナビゲーター』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
