誰でも使える！集計の手間や提出期限のやり取りを徹底削減 「評価ポイント」

■他社のシステムとここが違う！【ITトレンド年間ランキング１位】
-人事評価に特化。実務に合わない機能はついていません。３つの課題を簡単、シンプルに解決

①人事評価の集計の手間、個人の進捗管理の手間をなくします。＜業務効率化＞

②面談記録を残して振り返りをしやすくします。＜コミュニケーションエラー防止＞

③リアルタイム評価でがんばった行動をグラフで見える化します。＜モチベーションアップ＞

【できる評価機能】
OKR・1on1・MBO・コンピテンシー・KPI・自己評価・360度評価・ピアボーナス・eラーニングの結果を人事評価システムに自動連動

■全国どこでも対応しております！
本社は横浜ですが、大阪、名古屋、福岡にも営業所がございます。
人事評価システムを導入するにあたり何が必要なのかわからない初期段階のご相談から承っています。Web商談も訪問もさせていただいておりますのでお気軽に資料請求してください。

事業計画に沿った人事評価構築のノウハウを【無料】でご案内中。正しい評価を行ったことで売上増加や離職０（ゼロ）の成功事例も多数ございます。
【導入実績】100企業、500拠点でお使いいただいています。導入企業＝大手コンビニ３社、1000人規模飲食店、IT企業、製造業、人材派遣、介護業界等、業種を問わず多くの業種業態で導入が増えています！

＜下記のような課題をお持ちの企業様、おまかせください＞

●これから評価制度を整えたい！
●評価制度の仕組みを新しくしたい！
●手間・負担を軽減化したい！
●モチベーションアップに繋がるツールを探している！

＜人事評価をシームレスに連携できる人事評価クラウドです＞
導入前に【無料】でデモ画面もお使いいただけます！

■評価ポイントで社員の頑張っている行動をグラフで見える化
リアルタイムフィードバックで従業員のモチベーションアップが出来て、
ビジネス版LINE「LINE WORKS」、メール、LINE、Slack、チャットワークでメンバーに共有可能

■脱Excel・紙ベースの評価を手間なく実現
今お使いのＭＢＯ（目標管理）・コンピテンシー評価（行動特性）をそのままクラウド化して連携することも出来ます！

■KPI・1on1の面談記録を残せます
KPI・1on1ミーティングの面談記録も残せるので、過去の評価履歴や週次・月次面談の記録も履歴で閲覧。半期に1回の人事評価や次の面談時にも活かせます。

■成功事例を共有することで、社員の質が向上
　当システムは、他のスタッフの成功事例を共有化することができます。

■運用コストは利用IDのみ
　「評価ポイント」はIDごとの月額のみで運用いただけます。
　サーバーやシステム管理のコストは不要。

＜運用詳細＞

■評価ポイントの３ステップ簡単運用
【１】評価ポイントを申請
【２】承認、ポイント付与
【３】グラフ表示

■ＭＢＯ・コンピテンシー評価の３ステップ簡単運用
【１】被評価者が記載
【２】１次評価者・２次評価者（追加可能）が評価
【３】被評価者にフィードバック
※通知は全てメールで自動化されるので個別のやり取りの手間はありません！

■KPI・1on1面談記録の３ステップ簡単運用
【１】週次・月次の目標記載
【２】次の面談までに目標を意識した業務
【３】面談でフィードバック

「効果的なチームとは何か」について「心理的安全性を高めると、チームのパフォーマンスと創造性が向上する」ことが発見されています。非金銭的ではありつつ、一時的な効果に留まることなく継続的に職場のメンバーとコミュニケーションをとることで安心感や信頼感を職場にもたらします。