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人事評価システム

P-TH＋の評判・口コミ

AJS株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.8

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/07/03

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

今までのエクセル評価シートをそのまま利用可能

この製品のいい点

今まで利用していたエクセルでの評価シートをそのままインポートしてwebサイト上でのワークフローにて管理できるようになる点。

P-TH＋の改善してほしい点

例えば一次評価者へフローを回した場合にもっとわかりやすく通知される機能が欲しい。また、評価シートの入力期限を設定しておき期限が近づくとリマインドとして利用者へ通知する機能が欲しい。

システムの不具合がありましたか？

なし。

P-TH＋導入で得られた効果・メリット

今までエクセルシートだけで管理していたので次の承認者が誰なのかや、今のステータスを確認できていなかった。それが本商品を導入したことで解決した。

検討者にオススメするポイント

人事評価の管理システムといえばこれ！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	不動産
職種	営業・販売
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/23

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★☆☆☆☆1
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

何が変わったのかあまりわからない

この製品のいい点

従来、人事考課は紙の査定シートを用いて行われていたが、このサービスにより電子化され過去の評価も簡単に参照できるようになった。

P-TH＋の改善してほしい点

人事考課を受ける側だが、人事考課シートに情報を入力する際、いちいちエクセルデータを自席PCにDLしてから入力、その後システムに取り込みというステップを踏むのが非常に面倒。

P-TH＋導入で得られた効果・メリット

今のところ感じられるメリットは紙を使う必要がなく、上司との面談の際もお互いのPCを見ればいいという点くらい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	エネルギー
職種	研究・開発
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/27

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

業務の可視化が可能になりました

この製品のいい点

このシステムは評価する人物が誰か表示されるのがとても良いと感じました。他のシステムでは誰が評価者となっているかを確認できなかったためこのシステムにしかない強みだといえるでしょう。

P-TH＋の改善してほしい点

評価シートがExcelでしか使用できないためWordも使えるようにして欲しいです。他のツールとの連携がもっとできると良いと感じました。

P-TH＋導入で得られた効果・メリット

自分の評価を管理できるため振り返りにとても役立っております。具体的には、評価者が誰かすぐにわかるので過去をふりかえる際に、いつのものかすぐにわかるので助かっています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/05/23

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

Excelでの管理形式なため、Excel文化企業向き

この製品のいい点

Excelフォーマットが提供されており、Excel管理が多い会社には向いていると思います。また、ダウンロードまでが楽です。

P-TH＋の改善してほしい点

Excel経由のデータ一時保存と確定の二つがあるのですが、確定を押してしまうと上長しか変更出来ないので、取り消し処理が欲しい。

P-TH＋導入で得られた効果・メリット

評価管理が会社で均一化できたと思います。特にに明文化はもちろん、フォーマットを統一したことで、上の管理工数は減ったと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	機械、重電
職種	研究・開発
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/23

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

これまで紙に印刷して回覧していた評価をオンラインで可能に

この製品のいい点

これまで紙に印刷して回覧していた評価がオンラインで可能になりました。過去の評価も簡単に見ることができるので、今まで忘れてしまっていたことを振り返ることもできます。

P-TH＋の改善してほしい点

評価シートがExcelしか使用できないため、Excelが入っていないPCやスマホでは使用できない点。場合によってはExcel以外の方が見やすいと思う。

P-TH＋導入で得られた効果・メリット

過去の評価をさかのぼって簡単に見ることができるので、評価の妥当性・正当性を考えることができるようになりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	研究・開発
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/01/17

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

人事評価の見える化

この製品のいい点

P-TH+によって人事評価のペーパーレス化、評価する人物の見える化、評価した内容のフィードバックをすることができるようになりました。

P-TH＋の改善してほしい点

P-TH+からダウンロードした評価シートを開く際に、P-TH+を立ち上げていなくてもパスワードを要求されるのが面倒くさく感じます。

P-TH＋導入で得られた効果・メリット

P-TH+では、評価する人物が表示されるため、今まで誰によって評価されているか曖昧になっていた点が見える化されました。また、評価シートがデータで管理されるため、ペーパーレス化することができました。

検討者にオススメするポイント

評価の見える化、人事評価のペーパーレス化

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/12/13

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

エクセル管理から抜け出せない会社にぴったり

この製品のいい点

エクセルの評価シートをVBAを使ってアップロードするだけ。エクセルだけで管理されているような会社が導入するのにハードルが低く、社内に必ずいるデジタルに疎い人たちにも使いやすいシステムと言える。

P-TH＋の改善してほしい点

このシステムの設計思想を想像するにこれ以上を望むのであれば他を選ぶべきと考える。あるとすればアップロードはVBAだけでなく、webから直接アップロードする機能が欲しいと思うくらい。

P-TH＋導入で得られた効果・メリット

システム化は必要だがドラスティックに変えてしまうとついていけない社員が多い場合に最適。現状をある程度維持しつつ、社内ストレージ管理からサーバー管理に移行できたメリットは大きい。

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