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評価制度と評価シートをそのままシステム化 人事評価システムP-TH＋

AJS株式会社

人事評価システムの製品一覧

人事評価システムP-TH＋
grade

３つのポイント

  • 1.現行の評価フローとExcel評価シートをそのままシステム化
  • 2.評価の進捗をリアルタイムで確認
  • 3.今まで手作業だった評価の一覧化を簡単に

あらゆる企業に適用可能な人事評価システムです。
既存の評価ワークフローと評価シートをそのままシステム化することで、使い慣れたインターフェイスのまま簡単に人事評価業務を遂行できます。

対応機能

  • コンピテンシー評価
  • MBO（業績目標）評価
  • 360度（多面）評価
  • 給与テーブル
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製品概要

対象従業員規模 250名以上
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 オンプレミス / クラウド / パッケージソフト / SaaS
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 ■参考価格（300ユーザの場合）
158,000円（月額）
※契約は年間契約になります。
※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。
※上記とは別に初期設定費用が発生します。

オンプレ版の人事評価システムP-TH（ピース）も提供しています。
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製品詳細

人事評価システムP-TH＋（ピースプラス）

現行の人事評価制度・評価シートをそのままにシステム化する人事評価システムです

『P-TH＋(ピースプラス)』は、あらゆる企業に適用可能な人事評価システムです。既存の評価制度(ワークフロー)と評価シートをそのままシステム化することができます。使い慣れたインターフェイスをそのままに簡単に人事評価業務を遂行できます。
『人事評価そのものにしっかりと時間をあてたいのに、評価に関する業務に工数をとられてしまい面談の時間を十分にとれない』、『評価の分布を把握した上で評価をしたい』といったお悩みを『P-TH＋』が解決します。

P-TH＋で人事評価のお困りごとを解決

●ファイル管理が大変
Excel評価シートをP-TH+でアップロード、ダウンロードするだけでOK。
メール添付でのやりとりに付きまとう誤送信リスクや紛失のリスクを回避します。

●評価の進捗が分からない
目標・評価進捗を見える化
現在のステータスをひと目で確認できます。

●手作業で業務負担の大きかった評価の一覧表作成を自動化
手作業で業務負担の大きかった評価の一覧表作成を自動化。
一覧表の元となる各個人の評価シートと連動しており、
一覧表で変更した項目をボタンひとつで反映可能です。

導入環境はクラウド、オンプレ問わずご提供

クラウド版のP-TH＋（ピースプラス）とともに、オンプレ版の人事評価システムP-TH（ピース）もご用意しております。
※詳細についてはお問合せください

人事評価システムP-TH＋製品詳細3
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仕様・動作環境

WebブラウザとExcelで動作（クライアントへのインストール不要）

機能・仕様
コンピテンシー評価（詳細） Excel評価シートに対応可能
業績目標（詳細） Excel評価シートに対応可能
オプション データ分析オプション、設定代行サービス　など　
サポート・保守 技術的なお問い合わせ対応
修正版プログラムの提供　など
動作環境
クライアント ■PC
OS：Windows 10 ※最新update適用
CPU ：Intel Core iシリーズ第５世代以降相当
メモリ：4GB以上（8GB推奨）
ディスク：5GB以上の空き
ブラウザ：Chrome（最新版）Edge（Chromium)（最新版）
Excel：2013, 2016, 2019, Office365半期チャンネル

■モバイル
【iPhone】OS:iOS、ブラウザ：Safari/Chrome
【iPad】OS: iOS/iPadOS、ブラウザ：Safari/Chrome
【Android】OS: Android、ブラウザ：Chrome
※OSおよびブラウザは最新バージョンのみサポートします。
※モバイル端末上ではExcelシートは利用できません
データベース 製品に付属
その他 オンプレ版P-THの動作環境については別途お問合せください
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価格表

参考価格

  • 【■300ユーザの場合
    158,000円（月額）
    ※契約は年間契約になります。
    ※支払いプランには月額プランと年額プランがあります
    ※上記とは別に初期設定費用が発生します
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導入効果

評価する上司の負荷削減し、上司と部下のコミュニケーションの時間を！

導入効果

■人事考課の実施と質をサポート
・手作業によるミスをなくし、正確な業務遂行をサポートします。
・人事考課業務の手作業の部分を減らすことで、作業時間・作業負荷を軽減し、 　上長クラスの社員に、本来の業務に集中していただくことが出来ます。
・上司の作業負荷の軽減ができるので、上司と被評価者との評価面談の時間をより多くとれます。
・ライン長は上司が何をどう評価したか、評価のコメントで“質”を確認できます。


■社内の人財情報を見える化
・評価データをシステムに蓄積することで、人財活用のベースをご提供します。
・蓄積した評価データを集計・分析し、サクセッションマネジメントに利用できます。

人事評価システムP-TH＋導入効果1

お客様の声

P-THを導入いただいたお客様からいただいた声の一部をご紹介します

・評価の進捗を管理できるようになった
・目標～評価まで現場任せだったが、経営層が確認できるようになった
・フィードバックの実施管理ができるようになり、社員のモチベーション向上につながった
・評価の取りまとめ時期に休日出勤しなくてもよくなった（人事部門）
・集計が自動化されたので、締切を延ばすことができ、現場も人事部門も余裕ができた
・一覧化することで、部門間や人による偏りを見える化できた（人事部門）
・異動してきた部下の過去の評価情報を自分で確認できるようになった（評価者）
・運用コストを削減できた

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企業情報

企業名

AJS株式会社
住所 160−0023　東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
サイトURL http://www.ajs.co.jp/solutionnavigator/solution/pth.html
設立年月 1987年3月
従業員数 600名
資本金 8億円
事業内容 システム開発事業、パッケージソフト事業、ネットワーク事業
代表者名 代表取締役社長　河崎　一範

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