160名～お使いのExcel評価シートをそのままシステム化 P-TH人事評価システム

: Excel評価シートそのままシステム化。
: 短期導入可能。現場の混乱なくスムーズに運用開始。
: 体験版で機能を確認できる！

「貴社の人事評価制度をそのままシステム化」
P-THは、今お使いのExcel評価シート、ワークフローをシステム化します。

対応機能

対象従業員規模	100名以上
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	オンプレミス / クラウド / パッケージソフト
参考価格	1,000,000円～
参考価格補足	【初期費用】評価対象者160名のライセンス　100万円～＋　導入費用【保守費用】ライセンス費用の15%/年～ ※月額費用はかかりません

製品概要
製品詳細
仕様・動作環境
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人事評価システム“P-TH”

貴社の人事評価制度をそのままシステム化できます

P-THは、今お使いのExcel評価シート、ワークフローをシステム化します。
WebブラウザとExcelがあれば、ご利用いただけます。
被評価者にとっては今までと同じ評価シートのまま、評価者・人事部門は評価の進捗管理、一覧での確認ができるようになるツールです。

特長１

■ファイル管理をシステム化
・P-THは、Excelファイルからデータを　直接アップロードする仕組みです。
　ファイル管理をシステムで行うことで、評価者を煩わしいファイル管理から解放します。
・目標・評価の進捗を、一覧からひとめで確認することができます。

■評価の集計を自動化
・被評価者のExcelそれぞれに記載されていた評価値の集計が自動で行えます。
・被評価者の評価一覧と評価分布のシートを標準でご用意しております。
　評価対象者一覧から評価の入力、分布のシミュレーションが可能です。
　(評価分布以外に、賞与のシミュレーションにも適用可能です)

■お使いのExcelをそのままに
・今までお使いのExcelシートをベースとして取り込むことが可能です。
　そのため、業務に変更が発生しないスムーズさを実現できます。

特長２

■評価データの活用可能
・データ分析オプションの利用で、P-THに蓄積したデータを自由に集計・分析できます。
・人財の育成・活用のための情報として活用可能になります。
・帳票の定義は、画面上でお客様が行えます。定義を保存して、必要な時に最新データで出力できます。

■特定の人事給与システムに依存しません
・P-THは人事評価の業務に特化したシステムのため、特定の人事給与システムに依存しません。
・お客様のお持ちの人事給与システムとCSVファイルで連携が可能です。

■短納期を実現
・パッケージ製品ですので、お客様のワークフロー、Excel評価シートに沿った設定後、すぐにお使いいただけます。設定作業は弊社の経験豊富なＳＥが代行することも可能です。

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WebブラウザとExcelで動作（クライアントへのインストール不要）

機能・仕様
コンピテンシー評価（詳細）	Excel評価シートに対応可能
業績目標（詳細）	Excel評価シートに対応可能
オプション	データ分析オプション、設定代行サービス　など
サポート・保守	技術的なお問い合わせ対応修正版プログラムの提供　など

動作環境
サーパ	Windows Server 2008 R2, 2012R2
クライアント	Windows 7,10 Internet Explorer 11, Chrome35以降 Microsoft Excel　2010,　2013, 2016
データベース	製品に付属　（PostgreSQL 9.2）

その他
体験版（無料）	P-THの機能をお試しできる体験版のご提供が可能です。

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160名　100万円～　詳細はお問い合わせください

【初期費用】評価対象者160名のライセンス　100万円～＋　導入費用
【保守費用】ライセンス費用の15%/年

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評価する上司の負荷削減し、上司と部下のコミュニケーションの時間を！

導入効果

■人事考課の実施と質をサポート
・手作業によるミスをなくし、正確な業務遂行をサポートします。
・人事考課業務の手作業の部分を減らすことで、作業時間・作業負荷を軽減し、　上長クラスの社員に、本来の業務に集中していただくことが出来ます。
・上司の作業負荷の軽減ができるので、上司と被評価者との評価面談の時間をより多くとれます。
・ライン長は上司が何をどう評価したか、評価のコメントで“質”を確認できます。

■社内の人財情報を見える化
・評価データをシステムに蓄積することで、人財活用のベースをご提供します。
・蓄積した評価データを集計・分析し、サクセッションマネジメントに利用できます。（※分析ツールはオプションです）

お客様の声

P-THを導入いただいたお客様からいただいた声の一部をご紹介します

・評価の進捗を管理できるようになった
・目標～評価まで現場任せだったが、経営層が確認できるようになった
・フィードバックの実施管理ができるようになり、社員のモチベーション向上につながった
・評価の取りまとめ時期に休日出勤しなくてもよくなった（人事部門）
・集計が自動化されたので、締切を延ばすことができ、現場も人事部門も余裕ができた
・一覧化することで、部門間や人による偏りを見える化できた（人事部門）
・異動してきた部下の過去の評価情報を自分で確認できるようになった（評価者）
・運用コストを削減できた

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掲載企業

企業名	AJS株式会社
住所	160−0023　東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
サイトURL	http://www.ajs.co.jp/solutionnavigator/solution/pth.html
設立年月	1987年3月
従業員数	600名
資本金	8億円
事業内容	システム開発事業、パッケージソフト事業、ネットワーク事業
代表者名	代表取締役社長　河崎　一範

人事評価システムの製品一覧

「ゼッタイ！評価」

「評価ポイント」

Talent Palette(タレントパレット)

HITO Link パフォーマンス　～モチベーションが上がる人事評価を実現～

「jinjer人事」

サイレコ

「カオナビ」

MBO Cloud（サイダス）

高機能人事評価システム・スマートカンパニー

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価格表
導入効果
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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、AJS株式会社の『160名～お使いのExcel評価シートをそのままシステム化P-TH人事評価システム』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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