人事評価システムスマカンの口コミ・評判

スマカン株式会社

３つの特徴

1.多面評価や能力評価、1on1など、さまざまな評価を同時に実行可能
2.自由に設計できる評価シートで、自社に合わせた人事評価を実現
3.柔軟なワークフロー設計で、組織に合わせた承認ルートを設定

スマカンは、多面評価(360度評価)や1on1、能力効果など、柔軟な評価機能に加え、MBO・OKRによる目標管理と、アンケートの作成・分析など豊富な機能で効率的な人事考課の運用を支援します。

※出典元：日本トレンドリサーチ・クラウド人事システムについての調査

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人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

スマカン利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

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5.0

1件

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企業規模

10名未満

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10〜50名

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50〜250名

0件

250名〜750名

0件

750〜1000名

0件

1000名〜

1件

業界

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	非公開のユーザー
社名	非公開
会社所在地	東京都
業種	金融・証券・保険
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/10/29

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事データの一元管理化がスムーズに行えます

この製品のいい点

人事データの一元管理、そしてそのデータを活用した人材の配置などを効率的に行なえます。特に社員が多い場合など人事制度の運用の一元化は非常にメリットがあります。

スマカンの改善してほしい点

細かい機能は選ぶことが出来るので特に問題はないです。強いて改善点を挙げるとするとユーザーインターフェースのカスタマイズが細かく出来ると使い勝手というよりも愛着が湧きます。

スマカン導入で得られた効果・メリット

色々な場面で役立っていますが、特にアンケート調査機能が便利です。調査項目の設定が簡単でテンプレートも豊富に用意されており、結果集計も自動化されているので、紙などで調査を行っていた頃に比べると格段に作業時間が短縮しました。またアンケート調査で集まった有益な意見の集約も簡単で制度の見直しにも役立っています。

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製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

企業情報

企業名	スマカン株式会社
住所	〒104-0013　東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館８F
設立年月	2008年10月1日
従業員数	351名（グループ従業員数：505名）
資本金	5,000万円
事業内容	■ 人事・人材に関するパッケージシステムの開発、販売、導入　・高機能クラウド人事システム【スマカン】　・自治体・独立行政法人人事給与統合ソリューション【スマカン-人事給与】 ■ 人事・人材に関するパッケージシステムの導入コンサルティング ■ 各種システムの企画、研究、開発 ■コンピューターシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ■Webサイトの企画及び運営 ■有料職業紹介事業、一般及び特定労働者派遣事業
代表者名	唐沢　雄三郎

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